Salut,
Moi, je n'avais pas droit à un congé sabbatique (j'ai bien 3 ans dans ma boîte actuelle mais seulement 4 ans 1/2 d'expérience professionnelle), et j'ai essayé de demander un congé sans solde... qui m'a été refusé ! Ce n'est donc pas forcément si facile à négocier...
Du coup, j'ai démissionné, c'est encore plus simple !
Mais ce que je me dis a posteriori, c'est que si j'avais voulu rester après m'être fait refuser le congé sans solde, cela aurait été très très bizarre : mes chefs auraient bien compris que je n'avais qu'une envie = me barrer... Donc ambiance de boulot pas cool du tout... C'est moi qui ai décidé de démissionner mais finalement j'aurais difficilement pu faire autrement !
Donc je te conseillerais plutôt de bien prévoir toutes les hypothèses AVANT d'en parler à ton boulot ! Parce qu'une fois que tu as annoncé que tu voulais te barrer, tu n'as plus beaucoup de marge de manoeuvre !
En tout cas, moi je suis trop contente de partir réaliser mon rêve, que ce soit en congé sans solde ou non, ça ne pèse pas lourd dans la balance 
Bon courage
Estelle
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