Salut à tous,
je viens d'obtenir mon WHV. Je suis en dernière année d'une école d'ingé en informatique. Je vais partir début janvier et je vais passer quelques entretiens pour un stage de 6 mois.
J'ai envoyé peu de demandes (une trentaine) et j'ai reçu pas mal de réponses (moins que si je postulais en France mais c'est pas mal quand même):
- 2 "oui on est intéressé, appelles nous quand t'arrives"
- 5 "dsl mais on ne recrute pas en ce moment, regarde sur ... il y a des offres, blabla" (sont gentils ces australiens !)
Donc je compte continuer d'envoyer des lettres de motivs pour me prévoir quelques entretiens en arrivant. Pour l'anglais pas de souci, là où je me pose plus de question, c'est sur le déroulé de ces entretiens et tout particulièrement du passage délicat sur le salaire...
- Le costar est-t-il de rigueur ou ringuard ou mieux mais pas obligatoire?
- Les entretiens se passent-t-ils comme en france? (pour des postes de types développeur/assistant chef de projet)
- Quel est le salaire maximum que je peux demander? (sachant que j'ai de l'expérience pro dans le domaine que je vise). Sur le salaire, je compte demander le salaire moyen dans le domaine IT, est-ce trop?
Sinon, ça n'a rien à voir mais j'ai une offre sur Brisbane et on m'a dit que c'était pas très dynamique comme ville, qu'est-ce que vous en pensez? Je compte beaucoup sortir...
Merci par avance pour vos réponses,
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