 |
 |
|
Bienvenue sur VoyageForum.com!
|
|
|
Avec ses 371 039 membres, la communauté de VoyageForum.com est la plus grande et la plus active communauté de voyageurs francophones au monde. Son forum contient 2,5 millions de messages répartis dans 301 000 discussions sur tous les thèmes en lien avec les voyages. Pour participer aux discussions du forum et échanger avec les membres, vous devez être membre de la communauté. Cliquez ici pour devenir membre de la communauté (rapide, facile et gratuit).
96 membres et 1 294 visiteurs sont présentement en ligne sur le site!
4 523 membres se sont connectés au site lors des 24 dernières heures!
Note: Cet encadré n'apparaît pas aux membres de la communauté. Cliquez ici pour devenir membre.
| |
|
|
|
|
|
Licenciement, assedics et voyage
24 septembre 2009 à 12:21
|
|
Répondre
|
Bonjour à tous,
Mon employeur m'a proposé un licenciement (enfin une rupture conventionnelle de contrat) avec indemnités à partir du 30 octobre 2009. L'historique est qu'à la base, j'avais demandé un congés sabbatique donc je pars le 1er novembre en Asie et serai de retour en mai ou juin...
Je suis allée sur le site du Pôle emploi pour calculer mon indemnité et il s'avère qu'avec mes CP + la transaction, j'ai un délai de carence de 4 mois.
Deux solutions se présentent donc à moi :
- Soit je dépose mon dossier avant de partir auprès du pôle emploi et auquel cas mon délai de carence court pendant que je ne suis pas là (en voyage). Question : est-ce que je dois leur rendre des comptes régulièrement ? me déplacer ? Cette solution n'est pas la plus envisageable pour moi, c'est pas grave si je ne touche rien pendant mon voyage, je ne compte pas abuser, je ne compte pas sur cet argent et surtout je ne veux pas prendre le risque de me faire radier.
- Soit je dépose mon dossier en rentrant de voyage c'est à dire en mai ou juin 2010 et auquel cas question : est-ce que le délai de carence commence à partir du moment ou je dépose mon dossier (donc je ne toucherai mes premières indemnités que 4 mois après mon retour de voyage) ou est-ce qu'ils considéreront que mon délai de carence s'est écoulé entre ma rupture conventielle de contrat et le jour où je vais déposer mon dossier ? J'ai appelé le pôle emploi hier qui m'a dit que j'avais un an pour déposer mon dossier soit jusqu'au 30 octobre 2010 et que si je le dépose en juillet par exemple, ils considéreront que mon délai de carence est passé et donc j'aurai mes indemnités dès le premier mois après le dépôt de mon dossier (hors délai incompressible de 7 jours). Mais j'aimerai vraiment qu'on me confirme cette information.
Question supplémentaire : si je décide de m'arrêter au cours de mon voyage en Nouvelle Calédonie, est-ce que je pourrai percevoir mes indemnidés là bas ? Du coup si oui même question, est-ce que j'aurai un délai de carence si je ne dépose mon dossier qu'en avril par exemple ?
Merci beaucoup de vos réponses si vous connaissez le problème !
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Quelque part, tues une privilégiée, tu peux être en même temps licenciée, et te payer des voyages.
Je pense que c'est celà qui en a choqué certains.
Mais, on a le droit de faire ce que l'on veut de sa prime de licenciement, certes.
Je suppose que tu n'oses pas demander ces renseignements aux assédics.
Pour la nouvelle Calédonie, celà semble étonnant étant un département français, que les règles ne soient pas les mêmes.
Par contre, tu dis t'être démenée durant cinq ans, dans ton entreprise, soit, mais je pense que tous ceux qui travaillent en sont réduits à celà, et pense à ceux qui sont licenciés au bout de 30 ans de boulot, sans indemnités.......;
Patrons voyous qui mettent la clé sous la porte, et partent à l'étranger, et qui déménagent le matériel avant.......
Et pourquoi ne pas d'abord régulariser ta situation et retarder ton voyage? | | | | | | Tout vient à point pour qui sait attendre
Bonjour à tous ARRAWAK | |
|
| |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Encore une fois, merci à tous ceux qui ont bien compris mon message.
Pour info, j'ai appelé le pôle emploi, j'ai contacté un ami qui y travaille et j'y suis même allée pour expliquer ma situation... Je pense que ceci prouve qu'il n'y a aucune intention d'arnaquer l'état de mon côté...
Je compatis avec toutes les personnes licenciées au bout de trente ans et ce sans indemnités, ce n'est pas mon cas, j'ai de la chance mais je rappelle aussi que c'est un "arrangement" avec mon entreprise qui m'avait initialement accordé mon congés sabbatique. Bien sur, vu le contexte économique, ça arrange tout le monde : moi qui part avec un petit chèque inattendu avant mon départ en voyage, eux qui allègent leurs effectifs en licenciant quelqu'un qui devait à la base partir en congés sabbatique.
Je suis tout de même triste de voir que certaines personnes sont envieuses de ce genre de situation... je ne suis pas là pour étaler ma vie ni me justifier mais si je pars en voyage, c'est que j'ai économisé pour et surtout, ça n'est pas seulement pour voir du pays mais aussi pour effectuer une mission humanitaire. Je ne cherche aucune reconnaissance en disant cela, mais j'essaie juste de prouver que beaucoup parlent sans savoir... Dommage !
| |
| |
|
|
|
Réseau Inc.
et surtout je ne veux pas prendre le risque de me faire radier. 
part et surtout ne te retourne pas, part et surtout.... 
