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Partir travailler en Afrique

Discussion started by Alexparis79 on 2007-06-03

3 replies

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Partir travailler en Afrique

Alexparis79 · 2007-06-03

bonjour, actuellement en poste dans la fonction publique, j'ai comme projet de partir m'installer en afrique francophone; le pbm, c'est que les rares offres d'emploi que je trouve par internet sont reservées a des profils ingenieurs ou grandes ecoles. J'ai une licence de droit et une experience professionnelle diversifiée; pouvez vous m'indiquer des pistes de recherches serieuses svp? je suis interressé par des pays francophones surtout (gabon, sierra leone, cameroun, benin, togo, senegal) ou madagascar que je connais bien. merci d'avance

Partir travailler en Afrique

FloB · 2007-06-03

Bonjour Alex,

Pourrais-tu préciser ton expérience professionnelle "diversifiée" ? Tu as une formation en droit, alors je me dis que peut-être tu es branché administration-finances. Si c'est le cas, tu peux chercher à partir comme administrateur avec une ONG. Sinon, pour info, la Sierra Leone n'est pas francophone, mais anglophone.

Flo

Partir travailler en Afrique

Alexparis79 · 2007-06-03

salut,

J'ai 5 ans de boulot pour l'administration; des fonctions administratives et d'encadrement (management); sinon j'ai aussi de l'experience dans le domaine de la vente mais aussi pour une association d'aide des personnes agees et dependantes.

Tu as des pistes pour rechercher un poste d'administrateur ds une ong merci en tout cas de ta reponse Alex

Partir travailler en Afrique

FloB · 2007-06-04

Bonjour Alex,

Le plus simple, c'est d'envoyer ton CV + lettre de motivation aux principales ONG (MSF, MDM, ACF, HI...). Elles ont toujours besoin d'administrateurs. Quand on est à ce poste, on est en général responsable de tous les aspects financiers de la mission (gestion de trésorerie, compta, rapports financiers, budgets), de l'administration générale (suivi des contrats de location, notamment) et de la gestion des ressources humaines (suivi des visas et/ou permis de travail pour les expatriés, suivi des recrutements, contrats, congés, évaluations... pour le personnel local). Il y a toujours un rôle d'encadrement et de formation du personnel local administratif. A ma connaissance, aucune ONG ne propose un contrat de salarié dès la première mission, mais ça peut venir par la suite. A+

Flo

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