Partir après ses études et le fameux "trou" dans le CV

Bonjour, je m'appelle Pierre et je viens de finir un Master en Sciences de la Terre et de l'environnement. Seulement je n'ai pas envie de rentrer maintenant dans la vie active (cdi, grosse boite et tt ce qui vas avec...) et j'aimerais voyager pendant plusieurs mois. C'est une césure lors de ma première année de master avec un PVT (en solo) de 6 mois en Nouvelle-Zélande qui m'as donné goût au voyage et à l'aventure. Cette fois-ci, j'aimerais réaliser ce projet non pas seul mais avec ma copine qui finit ses études en septembre prochain. Je me pose beaucoup de question au niveau retour à l'emploi après ça et le fameux "trou" dans le CV. En effet si ce projet se réalise je postulerais aux offres environ 1,5 - 2 ans après l'obtention de mon diplôme. En attendant, j'aimerais postuler pour des contrats courts dans mon domaine afin d’acquérir un peu d’expérience, mais les offres sont très limités voir inexistantes avec un bac+5... De mon coté je suis persuadé que ces expériences de voyages sont un plus mais dans la tête des recruteurs je suis moins sûr de ça... Voilà je suis un peu perdu entre mes envies profondes et la réalité du marché de l'emploi.

Si quelqu'un à un témoignage ou une expérience similaire je suis preneur :) !

Merci à tous !

Pierre

salut je ne comprends pas trop ce qui pose problème. Vous mettez sur votre CV vos expériences notamment lors de votre stage PVT Ce qui est important c'est de faire ressortir les "soft skills" surtout lorsqu'on a peu d'expérience professionnelle

Bonjour,

pour des contrats courts (...) De mon coté je suis persuadé que ces expériences de voyages sont un plus mais dans la tête des recruteurs je suis moins sûr de ça...

Durant ma vie active j'ai changé plus de 30 fois d'employeur (dans le tertiaire) en voyageant entre chaque boulot. Pour toi ce sera un peu différent puisque tu seras au début de ta carrière mais selon ce que j'ai appris tout au long de ces années sache que les expériences de longs voyages ne sont pas des problèmes pour les recruteurs car dans ce cas ils voient en toi des qualités qu'ils apprécient particulièrement: - tu n'as pas les 2 pieds dans le même sabot, - tu ne restes pas enfermé dans ta bulle, - "l'autre" ne t'effraie pas, - tu as le sens de l'initiative, - tu sais réagir adéquatement face aux problèmes, - tu n'as pas de mal à travailler en équipe.

Merci pour ta réponse ! je prend note ;)

Merci pour ta réponse ! c'est rassurant d'avoir le point de vu de quelqu'un avec de l'expérience. Oui en effet le problème pour moi c'est que je n'aurais aucune expérience (dans mon domaine pur) en revenant... mais oui je pense que ça reste un + au final

Encore merci ! ;)