Travailler en Suisse

Bonjour, Etant germaniste de formation, j'enseigne l'allemand dans différents lycées depuis 24 ans... La Suisse est un pays qui m'a toujours attirée par son multilinguisme et sa qualité de vie. Depuis un certain temps, j'envisage de trouver un emploi en Suisse (alémanique ou romande), mais ce n'est pas chose facile.Je souhaite ne plus enseigner et m'orienter vers les ressources humaines. Je me permets de vous présenter mes diplômes, non pas pour "étaler", mais pour savoir si j'ai des chances de trouver un emploi dans les RH. Je possède le Capes d'alld et le diplôme de la chambre de co. franco-allemande.J'ai en outre un DESS et un DEA de psychologie clinique. Je vous remercie de me renseigner en m'indiquant si possible des personnes ou des organismes à contacter. A bientôt Caroline

hello  j'habite en suisse et franchement je pense que tu as tes chances  le trucs c'est que tous tes diplômes c'est bien jolie mais on n'a  pas les mêmes noms en suisse et fait gaffe à la phrase type ici  du genre "désolé mais vous êtes surqualifié" Mais je te souhaite bonne chance dans tes recherche et de là ou je viens dons en suisse romande il y a beaucoup d'agence de placement qui font très bien leur boulot autant dans les petits job que les contrats à long terme essaye jobservice par exemple

Bonjour, Merci beaucoup pour ta réponse réconfortante. J'essaierai de contacter jobservice, mais ce qui me gêne, c'est que j'ai un emploi fixe en France (prof d'allemand en lycée) c'est à dire que je ne px pas tomber au chômage. J'ai cette super garantie et je ne peux pas me permettre de prendre un poste en suisse dans les RH pour 3 ou 4 ans et puis me faire licencier. Il faut que j'ai la garantie que si je prend sun poste en Suisse, c'est pour le long terme. Est-ce possible en Suisse ? Sinon je me renseignerai pour homologuer mes diplômes avec la Suisse. C'est vraiment un pays super. J'habite Paris dasn un quartier chic, Tour eiffel, mais je changerais volontiers pour bâle, zurich, neuchatel ou genève. Je connais bien ce pays et j'ai vraiment un lien affectif avec celui-ci depuis que j'ai vu zurich et zermatt. merci pour tes conseils. C'est vraiment très gentil d'avoir pris soin de me répondre. Caroline

J'ai cette super garantie et je ne peux pas me permettre de prendre un poste en suisse dans les RH pour 3 ou 4 ans et puis me faire licencier. Il faut que j'ai la garantie que si je prend sun poste en Suisse, c'est pour le long terme. Est-ce possible en Suisse ?

ah non, là tu rêves... 🤪 d'ailleurs est-ce que ça existe quelque part dans le monde, pour les entreprises privées ??? je ne crois pas. Mais bon, le taux de chômage en Suisse étant largement moins élevé que dans les pays avoisinants, t'as quand même plus de chance de retrouver un autre emploi, surtout si tu es qualifiée.

et puis nous avons une bonne couverture en cas de chômage, si t'as un bon salaire tu peux sans autre vivre avec le 70 ou 80% de ton salaire pdt qq mois.

J'ai cette super garantie et je ne peux pas me permettre de prendre un poste en suisse dans les RH pour 3 ou 4 ans et puis me faire licencier. Il faut que j'ai la garantie que si je prend sun poste en Suisse, c'est pour le long terme. Est-ce possible en Suisse ?

😄 Qu'est-ce qu'il ne faut pas entendre! La suisse est un pays très libéral, les entreprises peuvent licencier n'importe qui, n'importe quand et sans justification...

J'habite Paris dasn un quartier chic

Ah bon! Je croyais que les profs en France étaient sous payé...

Non plus sérieusement tu devrais oublier ton projet. Je doute qu'une entreprise veuille prendre le risque d'engager qq un qui n'a pas d'expérience en RH et qui est prof depuis de nombreuses années, sans oublier que c'est la crise...

A toutes les personnes qui souhaitent venir travailler en suisse, surtout n'écoutez pas les quelques personnes qui tentent de vous dissuadez.

a bon entendeur

Ah bon! Je croyais que les profs en France étaient sous payé

lol faut surtout que se fier au magazine bidon style zone interdite, capitaletc qui sont destinés à faire pleurer dans les chomières. Du style je suis prof j'ai un pauvre salaire de 2000 euros par mois mais avec la hausse des prix je peux plus aller manger au resto 4 fois par semaine ni aller au cinéma 2 fois par semaine et j'en passe, comme avant. La vie est dure. Les profs gagnent très bien leur vie en France.

tu as raison knibe, de plus est annoncé pour la fin de cette année pas moins de 200'000 chômeurs, ce qui est plus qu énorme pour notre petit pays.

a mon avis tu es mieux au pied de la tour eiffel

amicalement

Caroline,

Ce qui est certain, c'est que dans tout changement de situation et de poste, il y a un risque à prendre. Le droit du travail en Suisse est beaucoup moins protecteur que celui en France. Par exemple, un employeur peut licencier un collaborateur sans lui donner de motif, et le principe des indemnités n'est pas inscrit dans la loi, même si quelques rares entreprises les proposent. Donc, il faut partir du principe que vous courrez un risque, et ce risque doit avoir une contrepartie : en général le salaire et les conditions, souvent bien meilleures qu'en France. La qualité de vie est aussi, selon moi et les différentes études faites sur le sujet, bien meilleure en Suisse qu'à Paris (http://www.travailler-en-suisse.ch/...ualite-de-vie.html). C'est donc à vous de décider ce que vous êtes capable d'accepter ou pas en terme de risque.

Pour vous aider à y voir plus clair, voici un site qui est dédié aux travailleurs étrangers en Suisse : Travailler-en-Suisse.ch

Par exemple, un employeur peut licencier un collaborateur sans lui donner de motif, ....

ah bon ?!?!? je crois pas, non...

bonjour moi je travaille dans un macdo en france depuis 2 ans et la suisse ainci que l'italie ont toujour été des pays ou je souhaiter faire ma vie, j'aimerai avoir des conseil perso car j'aimerai bien vivre à lausanne en suisse. vous croyez que j'ai des chance avec deux ans d'expèrience... et financièrement étant tout seul ca va le faire? merci beaucoup à tous ceux qui me répondront...

Par exemple, un employeur peut licencier un collaborateur sans lui donner de motif, ah bon ?!?!? je crois pas, non...

Si.

Si l'employé licencié sans indication de motif demande la raison à son employeur, il lui répondra s'il veut, l'employé aura toujours la possibilité de faire intervenir les Prud'hommes.

Danielle

tu as raison, il y a tjrs des employeurs mal intentionés qui tentent de bafouer le droit des employés.

dans ces cas, tu t'adresses au Prud'hommes et tu obtiens en général gain de cause.

tu obtiens en général gain de cause.

Heureusement, mais il faut se battre et ça peut prendre du temps !

Danielle

en effet, et malheureusement pour cette raison certaines personnes renoncent à faire valeur leur droit 🤪

mais de la façon dont c'était écrit par Alotal, on aurait dit que c'était légal de licencier sans motif valable. Je trouvais qu'il était important de préciser que ça ne l'était pas.

Faby, faut se tenir informé / ne pas donner de faux espoir par ignorance, non?

La démocratie suisse est plus proche de l'américaine que de la française. Le droit n'est pas basé sur le code napoléon.

=> et c'est parfaitement légal: le licenciement sans motif, sec. etc. Seule obligation: respect du délai légal ... soit: 2 jrs, 1 semaine, 1 mois, 3 mois...

Autre chose légale: c'est du 40-42h/semaine, plein pot! Heures sup non payées, non compensées? oublier! Vacances non prises, non payées? oublier! => Les prud'hommes? pour toute profession hors convention, faut pas rêver!

=> dur pour les français, habitués au cocon national de la sécu, de s'imaginer une gestion de la vie "à la suisse".

@ prof français d'allemand, installé dans une situation d'emploi à vie dans l'enseignement français, et souhaitant gagner sa vie en Suisse:

si la Suisse vous intéresse tant, vous êtes vous déjà informée, à part sur ce site?

Vous voulez enseigner l'allemand ici: mais ne savez vous que l'allemand est notre 1ère langue nationale?

& que par ailleurs, on a 4 langues nationales, et les profs d'allemand, c'est quand même moins demandé qu'un prof de japonais. Pour vous donner une idée, même des profs de russe, yen a plein, depuis des années. Dans le bassin romand, ya plein de françaises, anglaises, hollandaises, suédoises, finlandaises, lestoniennes, etc etc, venues pour être interprètes aux instances internationales & autres trucs chics, qui ne trouvent que de petits jobs.

Euh, aut'chose: c'est pas les 25 heures hebdo payées 35h pour un full job ici.

Sans parler de cette jeune diplômée suisse enseignante qui fait des ménages, et vendeuse quelques heures quand possible, en attendant ...

Sans parler du chomage des indigènes en sous-emploi, ces idiots locaux qui se battent dur pendant des mois pour finir par devoir accepter le moindre job sous payé sous qualifié & ça fait des années que ça dure.

Les années chic & cher payées des français triplant ou quadruplant leurs salaires sur de simples qualif prof, ça date!. Dégotter un super job en claquant des doigts, c'est fini!. depuis quelques temps. Ah au fait justement, avant d'être "dégottés", ces "super jobs" étaient tenus par des suisses, jusqu'à ce qu'ils soient licenciés, pour être remplacés par des candidats étrangers inexpérimentés donc de plus faibles salaires (conséquence sur les salaires: 2009 plus bas qu'en 1998). C'est de la délocalisation de salariés (pour mémoire à ceux qui chez eux s'insurgent contre les délocalisations, fermetures d'usines & licenciements qui vont avec).

Aller à l'étranger, c'est sortir de ses frontières.

Faby, faut se tenir informé / ne pas donner de faux espoir par ignorance, non? La démocratie suisse est plus proche de l'américaine que de la française. Le droit n'est pas basé sur le code napoléon. => et c'est parfaitement légal: le licenciement sans motif, sec. etc. Seule obligation: respect du délai légal ... soit: 2 jrs, 1 semaine, 1 mois, 3 mois... Autre chose légale: c'est du 40-42h/semaine, plein pot! Heures sup non payées, non compensées? oublier! Vacances non prises, non payées? oublier! => Les prud'hommes? pour toute profession hors convention, faut pas rêver! => dur pour les français, habitués au cocon national de la sécu, de s'imaginer une gestion de la vie "à la suisse".

Je ne sais pas quel est ton problème vis à vis des gens qui aimeraient venir travailler en Suisse, ni pourquoi en tant que Suissesse tu vis en France, mais j'aimerais apporter qq rectifications à tes dire :

Non, un employeur ne peut pas licencier qqn qui a un contrat à durée indéterminée sans motif valable, juste parce que sa tête ne lui revient pas. La "sortie de secours" utilisée peut être le licenciement économique, mais dans ce cas il y a également qq contraintes pour l'employeur, par ex. il n'a pas le droit de ré-engager une autre personne au même poste.

Mon ex-employeur a eu la brillante idée de vouloir licencier 2 femmes enceintes sans vouloir leur payer ce qui leur était dû, car la société fermait. Elles ont dû se battre, c'est vrai, mais elles ont obtenu gain de cause.

Nous avons un code des obligations qui défend le droit des travailleurs et il fonctionne.

Concernant les vacances, heures supp', etc... tout ceci est dûment noté sur ton contrat de travail: si on peut te demander des heures supp', dans quelles circonstances et le cas échéant comment tu vas pouvoir les récupérer (en congé ou payées).

Pareil pour les vacances, le nombre de jours fériés par année ainsi que le délai que tu as pour les prendre (habituellement c'est mars ou avril de l'année suivante).

Cela fait 20 ans que je travaille et tous mes contrats ont tjrs clairement spécifié tous ces points. Et je ne pense pas être une exception sur territoire helvétique. Il m'est également arrivé de faire des heures supp' mais j'ai tjrs pu les récupérer (en congés généralement, mais également payées chez un des mes employeurs)

Donc, à partir du moment où tu signes ce contrat, cela signifie que tu as lu et accepté ces conditions. Si elles ne te conviennent pas, tu cherches un autre emploi.

Quant à dire que les salaires sont inférieurs en 2009 par rapport à ce qu'ils étaient en 1998, je serais très curieuse de savoir à qui tu te réfères en disant ceci. Personnellement je ne connais personne dans cette situation. Moi même je peux dire que mon salaire est largement supérieur en ce mois de juin 2009, en pleine crise, que ce qu'il pouvait être il y a 11 ans. Et une fois encore, je ne pense pas être une exception.

Après, quant à savoir si tous ces frontaliers (français, allemands ou italiens, il y a d'autres cantons que Vaud et Genève qui se trouvent dans cette situation) qui viennent travailler en Suisse ne le font pas aux dépens des travailleurs "suisses" (càd des gens qui ont leur domicile en Suisse, qui y payent leurs impôts et participent à l'économie du pays), ceci est un autre débat....

Absolument, Alotal à totalement raison. Licencier sans fournir de raison est plus que fréquent, et autorisé.

ce n'est pas parce que c'est fréquent que cela signifie que c'est légal...

Concernant les vacances, heures supp', etc... tout ceci est dûment noté sur ton contrat de travail: si on peut te demander des heures supp', dans quelles circonstances et le cas échéant comment tu vas pouvoir les récupérer (en congé ou payées).

Tu as raison sur toute la ligne sauf sur ce point. Dés que tu as un job à responsabilité tu ne comptes plus tes heures. Tu as des objectifs à remplir et peut importe si tu dois bosser 50H par semaine pour les atteindres. En tous cas c'est mon cas, je ne timbre pas et personne ne vérifie ma présence. Seul l'atteinte des objectifs compte et pas le nombre d'heure de présence ce qui me semble logique. Une entreprise paye ses employés pour avoir un résultat et non pas des heures de présence...

exact, je me référais à un employé avec un statut "de base"

un job à responsabilités = cadre, directeur, manager ou autre et ça sous-entend plus de responsabilités, d'où un salaire plus élevé, qui inclut en général les heures supplémentaires.

slt tout le monde, moi je souhaiterai partir en suisse d'ici la fin de l'année, est ce que vous croyez qu'en étant seul à 19 ans avec beaucoup d'expérience professionnel dans la restauration rapide et le tourisme j'ai mes chance? ça vaut le coup ou pas à votre avie. 😕 merci pour vos réponses

mathieu

Tout à fait, tu as toutes tes chances. La restauration recrute beaucoup d'étranger car les Suisses sont réticent à travailler dans ce milieu difficile.

merci beaucoup pour votre réponse, serait-il possible de prendre contact avec vous par email pour vous posez quelques questions importante pour moi, (ci cela est possible) je souhaiterai habiter du coté de Lausanne. j'ai deux ans d'expérience dans la restauration rapide (Macdonald) et j'ai travailler 1 ans dans un parc d'attraction... bonne journée.

Oui si tu veux, tu peux m'envoyer un mp. Si je peux t'aider c'est avec plaisir mais je ne suis pas expert sur le travail en suisse, ni sur la suisse en général...

j ai jamais parlé de légalité. Regarde simplement dans quelques établissements bancaires privés de genève, tous les mois c'est la charrette, mais juste ce qu il faut pour ne pas devoir faire un plan social...

mon pays n'est plus ce qu il était, n'est en aucun cas un eldorado, sauf pour certains. De plus les prévisions sont mauvaises pour les mois à venir, du reste les nouveaux travailleurs européens ayant signé un contrat en Suisse depuis le début de l'année n'ont progressés que de 2 % alors qu'il y a un an c'était du 6 %.

Bon nombre de collègues arrivés ces 2/3 dernières années sont repartis, finalement malgré des salaires très attractifs rien n'est comme chez eux, et dans le bassin lémanique il n est pas évident de se couler dans la population locale.

Regarde simplement dans quelques établissements bancaires privés de genève, tous les mois c'est la charrette, mais juste ce qu il faut pour ne pas devoir faire un plan social...

mon pays n'est plus ce qu il était, n'est en aucun cas un eldorado, sauf pour certains.

en effet, après le domaine de l'industrie, voici que depuis qq temps les employés des banques sont aussi touchés par des licenciements économiques... je sais bien ce que c'est, je suis aussi passée par là.

et je te rejoins totalement quand tu dis que ce n'est en aucun cas un eldorado, les personnes de l'étranger voient les salaires qu'on perçoit mais se préoccupent rarement de savoir ce qu'il reste vraiment de ce salaire une fois que toutes tes charges ont été déduites 🤪

chaque pays présente ses avantages et ses inconvénients, à chacun de savoir ce qui lui convient le plus.

Et si ! C'est un des points du droit du travail suisse qui peut surprendre les travailleurs français.

ce n'est pas parce que c'est fréquent que cela signifie que c'est légal...

Selon le guide Décrocher un emploi en Suisse (http://www.travailler-en-suisse.ch/decrocher-emploi-suisse-presentation.html), "un contrat de durée indéterminée peut être résilié pour de nombreux motifs dont l'employeur n'a guère à se justifier dans la pratique. Il existe toutefois des situations de licenciement abusif (art.336, du Code des Obligations) qui peuvent aboutir au versement d'une indemnité...".

C'est notamment une des grandes différences entre la Suisse et la France : le droit du travail en France est ultra-précis, recense un nombre très important de cas, et ne laisse qu'une infime part à l'interprétation. En Suisse, le code des obligations est plus souple (pour vous donner une idée, dans un cas le droit doit tenir sur une centaine de pages, dans l'autre plusieurs milliers). Ce qui ne signifie pas qu'il n'y ait pas un nombre important de recours au tribunal des prud'hommes. Globalement, on peut tout de même très facilement admettre que le droit du travail suisse est moins pénalisant pour les employeurs que le droit français.

Salt,

Ben moi qui voulais venir travailler a geneve et habiter en france🙁 A lire les reponses ca fait peur. Le truc c'est que les gens s'expatrient partout dans le monde entier. Tout le monde ne veut pas venir habiter ou travailler en Suisse mais moi si. Il ya bpc de suisse ici a londres donc tout le monde ne reste pas chez soi de nos jours, ça bouge, apres si on est bien dans son pays pourquoi partir! C'est la mondialisation ! Pour ma part j'en ai marre de Londres trop bruillant pollution ....! J'ai 2 enfants je cherche une meilleure qualite de vie et je voulais travailler a geneve car je veux aussi utiliser l'anglais dans un job dans l'administration. Je cherche juste une une meilleure qualite de vie pour mes enfants et les doc m'ont conseille la montagne Voila merci

Je cherche juste une une meilleure qualite de vie pour mes enfants et les doc m'ont conseille la montagne

Genève c'est pas trop la montagne... le mont Salève doit bien culminer à 1100m 😉

merci de me repondre mais je ne souhaite pas habiter a geneve juste y travailler je souhaite plutot habiter a la frontiere dans une petite ville loin des sirene de police ou ambulance ou des voitures et bus polluant bref dans un environnement plus sain je voulais juste savoir si le marche du travail etait vraiment sature comme le presentait une autre personne dans le forum et est ce que la securite civile est bonne je pense que les employeurs en profitent et remettent tt sur le dos de la crise ici a londres ils viennent d'annoncer que barclays et hsbc ont eu un benefit d'environ 2.6bn donc les personnes qui souffrent comme d'habitude sont celles qui sont en bas de l'echelle. personnellement je suis tres bien paye mais si je trouve un travail moins bien paye a geneve et que j'habite dans une ville sympa je prends, la qualite de vie d'abord

merci

et bien par rapport à d'autres pays d'Europe, nous sommes encore très bien lottis en Suisse, mais si l'on se contente de regarder la situation suisse par rapport aux années précédentes, en effet elle n'est pas bonne.

je te conseillerais de te chercher un emploi avec contrat à durée indéterminée avant d'engager toute procédure de déménagement.

le marché de l'immobilier (location) est aussi pas mal saturé par ici, maintenant si tu veux vivre sur France, je ne sais que te dire, je ne connais pas la situation là bas. Par contre ce que je sais c'est que le prix des loyers aux environs des zones frontalières sont également assez élevés.

merci

je crois que ca va etre dur, longt et stressant 🙁 mais je pense que ca vaut le cout

merci de m'avoir repondu

SLT moi je me prépare pour venir vivre à Lausanne d'ici fin 2010... je me suis bien renseigner, merci à toi faby d'ailleurs j'y vais fin aout!!! Et je me dis que ci sa se passe bien ba temps mieux et si sa se passe mal je retournerai en France et j'aurai toujours vécu une expérience, après dans chaques pays la vie est différentes mais si les gens y vive c'est qu'ils le peuvent après habiter dans un pays pour travailler dans un autre pays je trouve sa dommage. ( on a pas de repère ) si on s'installe quelque part il faut que sa nous plaise! )

je viens juste donner mon avis!

je te tient au courant quand je passe à Lausanne <<faby<

MATHYEU

Slt

c'est bien d'avoir un esprit positif et de foncer Sans enfants j'aurais adapter la meme attitude d'esprit. Les loyers sont chers en suisse j'en ai marre de payer des loyers a £1100 par mois ici a londres. Je ne veux pas habiter dans une grande ville c'est la raison pour laquelle je souhaiterais idealement m'installer dans une petite ville voir meme village en France. Mais bon on verra on va travailler la dessus

Alors je te souhaite de reussir

moi je te conseille de regarder du coté suisse dans des petits villages les loyer sont pas trop cher alors quand France l'immobilier augmente et à la frontière tout est très cher!!! dans ce qu'à la le mieux c'est d'habiter dans une ville moyenne en France environ 30 000 hab et d'y travailler la sa vaut le coup...

les cotes, les frontière... c'est très cher.

bon courage je vais en suisse au mois d'aout pour des infos donc j'en serais plus!

Salut Mathyeu

merci de me conseiller. Je verrai , je dois me rendre chez mon frere a Lyon en Octobre je ferai une escapade a Geneve et les environs afin de bien me renseigner. Aussi g la double nationalite (british, french) pour habiter labas ca ne pose pas de problemes vu que je ne suis pas suisse? C'est dur de prendre des decisions surtout quand on a une famille mais bon tu me tiendras au courant j'espere quand tu iras labas😉 Bon courage alors!

Bonjour à toutes et tous, Je suis actuellement enseignante spécialisée (option G) dans un RASED (réseau d'aides spécialisées aux élèves en difficulté) .J'ai plus de 30 ans d'ancienneté dans l'éducation nationale française, j'ai enseigné en maternelle, primaire à tous les niveaux. Je suis à la recherche d'un emploi EN SUISSE.Je ne sais pas vraiment comment orienter mes recherches.Est-ce que mon statut d'enseignante spécialisée a une équivalence en suisse ? Est-ce que je peux faire des démarches auprès d'établissements spécialisés privés? Je suis jurassienne , mon mari travaille dans le pays de Gex , il est également enseignant. Je suis nouvelle sur le forum .......c'est en lisant attentivement les nombreux échanges des membres que je me suis décidée. Merci de me répondre. POLEVETTE