Meilleur statut pour vivre et travailler en Thaïlande: détaché ou expatrié?

j'ai pour projet de travailler et de vivre en thailande, mais quel est le meilleur statut :détaché ou expatrié? quelle sécurité sociale prendre : française ou thai? bref, boco de questions se posent et je ne sais que choisir. si l'un d'entre vous peut me répondre, c'est avec joie que je le lirai!!

Le statut de "détaché" signifie que vous êtes temporairement (max. 3+3 ans) envoyé à l'étranger par votre employeur français ...

Vous restez dans ce cadre un salarié "français" du régime normal (Sécu).

Au delà de 6 ans, vous "tombez" sous le régime "expatrié" et il vous faut vous assurer vous-même (en France ou dans votre pays de travail).

Les assurances maladies "française" et "thaïlandaises" ont déjà fait l'objet de sujets ici (fonction "Rechercher" !).

En gros, le système français est "familial" alors que les systèmes "libéraux" sont individuels (famille Monsieur, Madame, x enfants = 2+x "primes").

🙂

NB: En général, on ne "choisit" pas son statut, c'est l'employeur qui le fait car (je suppose ?) le coût pour lui n'est probablement pas du tout le même !