Recherche emploi au Luxembourg
Bonjour,
J’ai la trentaine, 15 ans d’expérience professionnelle en logistique, commerce international, RH et assistance de direction. J’ai un BAC+5 et deux mastères universitaires en RH. J’ai un niveau bilingue en français, espagnol, italien, un très bon niveau d’anglais et un bon niveau d’allemand. J’ai travaillé six ans à Paris, cinq ans à Florence et quatre à Barcelone (où je me trouve actuellement).
J’ai un travail en Espagne comme assistante commerciale, mais vue l’impossibilité de développement professionnel pour les femmes en Espagne, la conjoncture économique du pays et les perspectives à venir, je souhaiterai m’expatrier à nouveau dans un pays avec de une bonne qualité de vie (au niveau des conditions de travail, de la sécurité, de l’offre culturelle, des infrastructures et de l’environnement).
Je ne m’attends ni au paradis ni à des miracles, vu la situation économique mondiale. Néanmoins, compte tenu du taux de chômage, du salaire minimum appliqué et des prix des loyers que l’on paye dans les villes de Thionville et de Trier en comparaison avec la situation actuelle et à venir dans l’Europe du Sud, nous sommes plutôt enthousiastes à l’idée de partir.
Mon mari est informaticien et travaille depuis la maison, donc il pourrait continuer son métier depuis le Luxembourg et moi, je devrais chercher un travail.
J’ai commencé à me renseigner sur le Luxembourg sur différents sites du gouvernement, ADEM, des communautés expatriées de différentes origines pour étudier la situation du marché économique, de l’emploi et pour me faire une idée de la vie dans ce pays.
Pour chercher du travail dans le domaine de l’assistance de direction, RH, commerce international, je comprends qu’il faut :
- voir les offres sur les sites Web (jobs.lu moovijob.fr, monster.lu, wort.lu) - contacter les agences de sélection (Fast, Tempo, Adecco, Manpower, Randstad, Vedior, Sofitex, etc.) - envoyer des candidatures spontanées aux entreprises - essayer de développer des contacts personnels (via LinkedIn, associations d’expatriés, bien que cela soit beaucoup plus facile une fois sur place). - participer aux Salons de l’Emploi (ex. Moovijob du 9 mars). - appliquer les conseils classiques pour rechercher un emploi soit : rédiger un cv, lettre de motivation, se préparer aux entretiens, fournir une copie des diplômes, références, etc. .
Est-ce qu’il ya quelques astuces supplémentaires dont il faut tenir compte lorsqu’on cherche un emploi au Grand Duché en tant qu’étranger ?
Est-ce qu’il y a des détails qui peuvent faire la différence lorsque l’entreprise doit choisir entre un candidat ou un autre ?
Je vous remercie d’avance pour partager vos conseils et votre expertise !
J’ai la trentaine, 15 ans d’expérience professionnelle en logistique, commerce international, RH et assistance de direction. J’ai un BAC+5 et deux mastères universitaires en RH. J’ai un niveau bilingue en français, espagnol, italien, un très bon niveau d’anglais et un bon niveau d’allemand. J’ai travaillé six ans à Paris, cinq ans à Florence et quatre à Barcelone (où je me trouve actuellement).
J’ai un travail en Espagne comme assistante commerciale, mais vue l’impossibilité de développement professionnel pour les femmes en Espagne, la conjoncture économique du pays et les perspectives à venir, je souhaiterai m’expatrier à nouveau dans un pays avec de une bonne qualité de vie (au niveau des conditions de travail, de la sécurité, de l’offre culturelle, des infrastructures et de l’environnement).
Je ne m’attends ni au paradis ni à des miracles, vu la situation économique mondiale. Néanmoins, compte tenu du taux de chômage, du salaire minimum appliqué et des prix des loyers que l’on paye dans les villes de Thionville et de Trier en comparaison avec la situation actuelle et à venir dans l’Europe du Sud, nous sommes plutôt enthousiastes à l’idée de partir.
Mon mari est informaticien et travaille depuis la maison, donc il pourrait continuer son métier depuis le Luxembourg et moi, je devrais chercher un travail.
J’ai commencé à me renseigner sur le Luxembourg sur différents sites du gouvernement, ADEM, des communautés expatriées de différentes origines pour étudier la situation du marché économique, de l’emploi et pour me faire une idée de la vie dans ce pays.
Pour chercher du travail dans le domaine de l’assistance de direction, RH, commerce international, je comprends qu’il faut :
- voir les offres sur les sites Web (jobs.lu moovijob.fr, monster.lu, wort.lu) - contacter les agences de sélection (Fast, Tempo, Adecco, Manpower, Randstad, Vedior, Sofitex, etc.) - envoyer des candidatures spontanées aux entreprises - essayer de développer des contacts personnels (via LinkedIn, associations d’expatriés, bien que cela soit beaucoup plus facile une fois sur place). - participer aux Salons de l’Emploi (ex. Moovijob du 9 mars). - appliquer les conseils classiques pour rechercher un emploi soit : rédiger un cv, lettre de motivation, se préparer aux entretiens, fournir une copie des diplômes, références, etc. .
Est-ce qu’il ya quelques astuces supplémentaires dont il faut tenir compte lorsqu’on cherche un emploi au Grand Duché en tant qu’étranger ?
Est-ce qu’il y a des détails qui peuvent faire la différence lorsque l’entreprise doit choisir entre un candidat ou un autre ?
Je vous remercie d’avance pour partager vos conseils et votre expertise !