Vie à Bora-Bora?
Bonjour à toutes et tous
Voilà, je viens de recevoir une offre de CDI qui me dit vraiment beaucoup c'est à Bora-Bora, le site à l'air tous simplement paradisiaque et j'essaye de toujours travailler dans des cadres fabuleux, donc pour l'instant cela me va complètement.
Je me permets d'écrire car j'aurais aimé avoir plus de détail correspondant à la vie sur place, je suis nourris logé blanchis et accepte un contrat de 1 an minimum,
""Salaire brut de 170 000 cfp soit 1424 € (il n’y a pas d’impôt en Polynésie. Seule une cotisation pour la caisse de prévoyance sociale est prélevée sur le salaire à hauteur de 12% environ). A cela il convient d’ajouter le Service Charge, un pourcentage du Chiffre d’Affaire reversé aux employés en début d’année, pour les employés présents dans l’entreprise du 1er janvier au 31 décembre.
- Un logement entièrement meublé, à partager, est fourni à l’employé. Le loyer est à la charge de l’hôtel (A titre indicatif, le montant du loyer s’élève à environ 500-600€). Seules les charges d’eau, d’électricité et de ramassage des ordures sont à la charge de l’employé. ""
Voilà les notes reçus pour ce contrat. Je souhaiterais échanger avec des personnes ayant connu cette situation et s'il ai possible de me renseigner. Je suis actuellement en Suisse donc rien à voir.
Au plaisir de vous lire meilleures salutations
Voilà, je viens de recevoir une offre de CDI qui me dit vraiment beaucoup c'est à Bora-Bora, le site à l'air tous simplement paradisiaque et j'essaye de toujours travailler dans des cadres fabuleux, donc pour l'instant cela me va complètement.
Je me permets d'écrire car j'aurais aimé avoir plus de détail correspondant à la vie sur place, je suis nourris logé blanchis et accepte un contrat de 1 an minimum,
""Salaire brut de 170 000 cfp soit 1424 € (il n’y a pas d’impôt en Polynésie. Seule une cotisation pour la caisse de prévoyance sociale est prélevée sur le salaire à hauteur de 12% environ). A cela il convient d’ajouter le Service Charge, un pourcentage du Chiffre d’Affaire reversé aux employés en début d’année, pour les employés présents dans l’entreprise du 1er janvier au 31 décembre.
- Un logement entièrement meublé, à partager, est fourni à l’employé. Le loyer est à la charge de l’hôtel (A titre indicatif, le montant du loyer s’élève à environ 500-600€). Seules les charges d’eau, d’électricité et de ramassage des ordures sont à la charge de l’employé. ""
Voilà les notes reçus pour ce contrat. Je souhaiterais échanger avec des personnes ayant connu cette situation et s'il ai possible de me renseigner. Je suis actuellement en Suisse donc rien à voir.
Au plaisir de vous lire meilleures salutations