Stage 6 mois en informatique

Bonjour à tous , mon fiston sort de l'école Centrale et recherche un stage de 6 mois ( non rémunéré ) n'importe ou à l'étranger . Son école ne l'aide pas du tout . Comment faire ? Je ne suis pas du tout de ce milieu . Que pensez vous des sites payants qui " trouvent " des stages ? Si c'est bien , quels sites sont sérieux ? Merci pour votre aide . Bonne soirée

Bonjour,

J'encourage toujours les étudiants à trouver leur stage eux-mêmes, sans passer par des sites payants. La raison: on n'est jamais aussi bien servi que par soi-même.

La meilleure façon de trouver un stage est de dresser une liste d'entreprises dans le secteur dans 1 ou 2 pays pour commencer, et les contacter une à une. Envoyer une lettre de présentation (max 1 page), idéalement obtenir le nom d'une personne-contact et la lui adresser directement. Faire par la suite un suivi (téléphone/email) pour montrer le sérieux de la démarche. Répéter le tout 50. Utiliser un fichier Excel ou Google sheet pour consigner les infos.

À éviter: les envois massifs, non personnalisés.

Autres moyens: les médias sociaux (qu'il s'abonne à Twitter, Facebook et Linkedin), "follower" les entreprises (petites et grosses), parfois les ouvertures sont annoncées par ce moyen. Ne pas hésiter à suivre les discussions sur Linkedin (et créer un profil professionnel et sérieux), c'est une mine d'information.

C'est énormément de travail, mais fait de manière méthodique et sérieuse, ça fonctionne.

Bonne chance! et revenez nous pour nous faire par des résultats 😉

Merci Nikky pour vos conseils . C'est à peu prés ce qu'il fait depuis 6 mois , mais sans résultat . Cordialement .

Merci Nikky pour vos conseils . C'est à peu prés ce qu'il fait depuis 6 mois , mais sans résultat . Cordialement .

Bonjour,

Est-ce que votre fils fait un suivi après l'envoi de chaque candidature?

Bonjour à tous , mon fiston sort de l'école Centrale et recherche un stage de 6 mois ( non rémunéré ) n'importe ou à l'étranger . Son école ne l'aide pas du tout . Comment faire ? Je ne suis pas du tout de ce milieu . Que pensez vous des sites payants qui " trouvent " des stages ? Si c'est bien , quels sites sont sérieux ? Merci pour votre aide.

Votre fils se sous-vend. Il est ingénieur d'une école prestigieuse, pourquoi cherche-t-il un stage non-rémunéré plutôt qu'un poste rémunéré (une pré-embauche) comme les autres?

Votre fils se sous-vend. Il est ingénieur d'une école prestigieuse, pourquoi cherche-t-il un stage non-rémunéré plutôt qu'un poste rémunéré (une pré-embauche) comme les autres?

Je n'osais pas faire la remarque 🙁

Votre fils se sous-vend. Il est ingénieur d'une école prestigieuse, pourquoi cherche-t-il un stage non-rémunéré plutôt qu'un poste rémunéré (une pré-embauche) comme les autres?

Je n'osais pas faire la remarque 🙁

Merci pour votre franchise . Je vais essayer de le booster , mais si vous avez des pistes .....

Merci pour votre franchise . Je vais essayer de le booster , mais si vous avez des pistes .....

est-ce que votre fils fait des suivis après ses envois??

Oui , il fait un suivi , mais très souvent il n'a pas de réponse . Mais il ne veut pas harceler non plus .

Oui , il fait un suivi , mais très souvent il n'a pas de réponse . Mais il ne veut pas harceler non plus .

est-ce qu'il contacte les RH ou un gestionnaire? Car vaut mieux passer directement par le gestionnaire d'une division.

Il contacte les RH .

Petite question : Qu'entendez vous par gestionnaire de division ? Désolé , mais je ne connais pas du tout ce milieu , je soigne des animaux ( chevaux ) !!

Disons qu'il est de coutume pour les RH de filtrer excessivement, il vaut mieux donc contacter directement la personne en charge du département (ingénierie, etc.)

Votre fils se sous-vend. Un ingénieur Centrale vaut de l'argent, s'il offre ses services gratuitement il casse sa propre valeur. Je rejoins également le conseil précédent. Il a la chance de passer par une école qui possède un annuaire considérable, il serait sage d'envoyer des CVs à des anciens plutôt qu'aux RH de leurs entreprises.

S'il est intéressé par l'international, il a aussi la possibilité de regarder pour partir plus longtemps, par ex pour un VIE.

Disons qu'il est de coutume pour les RH de filtrer excessivement, il vaut mieux donc contacter directement la personne en charge du département (ingénierie, etc.)

Merci à Nikky et Mars pour leur conseils . Cela remonte un peu le moral . Bonne journée à vous .