CNI et passeport qui se font désirer...
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AN
Bonjour tout le monde, Nouvelle inscrite sur ce site, 1er voyage en avion, et déjà premiers soucis..

Je vous explique mon cas:

Je décide fin février dernier de rejoindre mon ami qui travaille en Grèce depuis quelques mois. Je vais donc à la mairie de ma ville (Rennes), le 28.02, renouveler ma CNI. Là on me dit qu'on ne peut prendre mon dossier car ma CNI actuelle est périmée depuis plus de 2 ans. Bref le temps de retourner à la préfecture de ma ville de naissance et de revenir, on est le 05.03. Je refais donc ce dossier. En plus, je procède à première demande de passeport (car entre temps la mairie m'a certifié que les délais étaient moindre).

Donc voilà le 05.03, les 2 dossiers sont faits. La conseillère me garantie que, contrairement à la CNI qui demande au moins 6 semaines, mon passeport arriverai dans 5 semaines maximum, et qu'ainsi je pouvais prendre mes billets sans crainte.

Ce que je fais. Et là, bien sur cela fait plus de 5 semaines, pas de messages et je pars le 17 avril prochain.

Bref je passe à la mairie ce matin, et oh surprise, ma demande est encore en cours de validation. Je ris jaune. Très gentille, la conseillère me dit de faire une lettre pour tenter d'accélérer le processus accompagnée de la photocopie de mon billet de train et d'avion.

Selon vous, que pourrai je faire pour gagner du temps? Aller à la préfecture ( j'ai tenté de les appeler et, truc hallucinant, le service passeport et CNI n'est ouvert que de 9h à 10h30 oO) ? Inventer une excuse bidon ? Genre expérience professionnelle non rémunérée Ou décès..? Quoi qu'on va surement me demander un justificatif..

Et en ce qui concerne le vol : ma carte d'identité périmée + mon récépissé de demande de renouvellement + un justificatif de domicile + mon permis + tout ce que vous voudrez .. pourraient ils suffire (si le terme est approprié parce qu'avec tout ça..) ?

Je vous remercie par avance!!

je suis plus qu'anxieuse, et annuler mon voyage va me coûter une fortune pour rien, et le décaler tout autant -__-
EL Elenitsa Veteran ·
Malheureusement vous pourriez aussi apporter votre ADN que ça ne remplacerait pas une CNI ou un passeport. Sans l'un ou l'autre vous ne pourrez pas monter dans l'avion. Les formalités sont souvent longues surtout avant le printemps/été. Vous pouvez essayer de faire la lettre.

On croise les doigts pour vous!
KE Kedor Globetrotter ·
Bonjour Fanny

ma carte d'identité périmée + mon récépissé de demande de renouvellement + un justificatif de domicile + mon permis + tout ce que vous voudrez .. pourraient ils suffire (si le terme est approprié parce qu'avec tout ça..) ?

Techniquement.... non. Il y a cependant sur le forum plusieurs témoignages qui montrent que, parfois, les compagnies aériennes peuvent faire un effort. En tout état de cause, si vous n'avez pas vos nouveaux papiers d'ici le jour du départ, voyez si vous essayez ou pas. Au risque de pouvoir peut-être partir mais d'avoir des difficultés pour rentrer.

La conseillère me garantie que, contrairement à la CNI qui demande au moins 6 semaines, mon passeport arriverai dans 5 semaines maximum [...] je passe à la mairie ce matin, et oh surprise, ma demande est encore en cours de validation

Bienvenue à l'administration française. C'est une des raisons pour lesquelles je ne renouvelle plus mes papiers français depuis belle lurette. Ne perdez pas courage toutefois, malgré l'appareil administratif digne de l'URSS, il y a beaucoup de personnes compréhensives et qui font de leur mieux : envoyez votre lettre et n'hésitez pas à essayer de joindre les autorités compétentes par téléphone.
Qui veut chasser une migraine n'a qu'à boire toujours du bon
JA Jackfack Globetrotter ·
Quelle est votre compagnie aérienne ? Vous pouvez les contacter en expliquant votre cas et surtout en précisant que vous avez une CNI périmée.
"Voyager, c'est bien utile, ça fait travailler l'imagination. Tout le reste n'est que déceptions et fatigues." Céline mes photos de voyage : http://www.facebook.com/pages/Fabrice-Bloch-photographe/232403640142664
AN Annista ·
Merci pour votre soutien, ça me déprime cette histoire Je suis repassé à la mairie en fin d'aprem après le travail, et une autre conseillère tout aussi compréhensive, me dit que les passeports qu'ils viennent de recevoir auj correspondent aux demandes du 27 février. J'ai une semaine dans la vue et encore si tout va bien..

Du coup cette dame me dit d'aller à la préfecture et de gueuler. Elle me dit que peu de gens osent le faire, et que ça a un certain impact. Donc demain matin je dégage ma matinée pour aller gaiement faire un sitting à la préfecture.. ^^

Blague à part, en sortant de la mairie j'an avais les larmes aux yeux, c'est une prise d'otage leur délais d'attente..

@Jackfack: Ma coompagnie c'est AEGAN, une compagnie grecque, le soucis c'est que j'ai bien essayé de les joindre mais leur numéro n'est pas attribué selon mon opérateur. Voilà les contacts sur leur site ( http://fr.aegeanair.com/...nie/contact/contact/ ) Service de réservation de billets: A partir de Grèce Tél.: 801 11 20000 A partir d’un téléphone portable /de l’étranger Tél.: +30 210 6261000

Service Clients:Fax: +30 210 6261941 Je ne sais pas comment les joindre du coup..
JA Jackfack Globetrotter ·
Tentez Facebook https://www.facebook.com/aegeanairlinesinternational ou twitter

le numéro qui n'est plus attribué, c'est celui de l'aéroport ? Paris Aéroport Charles de Gaulle Terminal 1 Téléphone: 0170363950 Télécopie : -
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AN Annista ·
Je viens de contacter CDG qui m'a donnée ce numéro : 01 70 03 13 23. Le soucis maintenant c'est de tomber sur un opérateur francophone, parce que je ne comprends pas le Grec ^^"
JA Jackfack Globetrotter ·
C'est en France, ils doivent parler Français 🙂
"Voyager, c'est bien utile, ça fait travailler l'imagination. Tout le reste n'est que déceptions et fatigues." Céline mes photos de voyage : http://www.facebook.com/pages/Fabrice-Bloch-photographe/232403640142664
AN Annista ·
Ben même pas je suis tombée sur deux ou trois grecs, et un anglais mais je ne me débrouille pas assez bien pour expliquer mon soucis. Et avant que l'on me passe un opérateur, la petite voix me précise que "pour l'instant, aucun interlocuteur francophone n'est disponible".

Je cumule .. zen n__n
KE Kedor Globetrotter ·
Rebonjour Fanny

Oui, restez zen 🙂 Même si la compagnie a des bureaux à CDG, il est possible qu'ils n'aient pas beaucoup, voir pas du tout, de salariés francophones sous la main lors de vos appels. Persévérez ou essayez de faire appeler un de vos proches qui est plus à l'aise avec l'anglais
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AN Annista ·
Je vous raconte la suite de mon périple administratif: Je suis allée à la préfecture ce matin dès l'ouverture. Je passe rapidement, quasiment personne contrairement à la file carte grise, permis ou demande d'asile. Et je tombe sur une dame sympathique (et là je suis ironique). Rien à voir avec la dame compréhensive de la mairie.. Bref elle m'aboie dessus littéralement, à peine ai je exposé que je viens pour ma demande de passeport. En même temps, on est au guichet "demande de passeport", non?

Bref, après 10 min d'explication, avec des "c'est comme ça, pas autrement"; "les délais sont les délais", "fallait vous y prendre à l'avance" (heu on parle de plus d'un mois et demi là oO) .. la bouche pincée.

Elle daigne enfin me demander mon récépissé, mon numéro de passeport, et se lève pour aller vérifier où en est ma demande. Validé hier soir. Sachant que je suis passée hier après midi et que mon dossier était non validé selon la mairie. J'attends de voir. Il me reste donc jeudi, vendredi, samedi, lundi, mardi comme jours ouvrés (l'imprimerie fonctionne ces jours là) pour espérer avoir mon passeport. Selon elle, ce serait bon.

Je vous en dis plus quand j'en saurai plus :)

Dites, par contre, sauriez vous sur quel site je peux suivre ma demande en ligne ?
KE Kedor Globetrotter ·
Dites, par contre, sauriez vous sur quel site je peux suivre ma demande en ligne ?

Quoi quoi quoi ? Que lis-je ? Ils ont enfin compris qu'on vivait au 21ème siècle et que le minitel, c'est fini ?

Cela dit, j'ai essayé de chercher et je ne trouve pas de site permettant de suivre l'avancée de la procédure. C'est eux qui vous ont dit que c'était possible ?
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MA Mamid Globetrotter ·
Non pas de suivi possible pour une demande de Passeport, la seule chose possible c'est de laissé son N° de portable sur la demande de passeport et un SMS est envoyé lorsque celui-ci est disponible (parfois le SMS n'est pas envoyé).

Le suivi est cependant disponible pour une demande de CNI (hors demande en IDF)
RO Romgre38 Globetrotter ·
Je suis désolée pour toi mais franchement on ne prépare pas un voyage si on n'a même pas une pièce d'identité valide, vous faites les choses à l'envers.
AN Annista ·
C'est la première année que mon employeur me donne enfin des congés, 3 ans que j'en demande, réponse toujours négative. Et là soudainement il décide de me donner deux pauvres petites semaines en avril. Bien sur l'été, je peux rêver.

Mon ami travaille là bas et une partie de ma famille y vit. Je ne l'ai pas vu depuis 5 mois, et eux depuis 2 ans.

Alors oui effectivement, quand il m'a fait part de sa décision il y a 6 semaines, j'ai engagé immédiatement les procédures. J'ai peut être fait "les choses à l'envers" comme vous dites, mais je n'ai jamais voyagé, je suis novice et peut être naïve face à l'administration et ses délais, ainsi que l'organisation même d'un tel voyage.

Et bien que je regrette amèrement de n'avoir pas vérifié la validité de ma CNI, je ne pense pas être en tort.

Cette demande date de 6 semaines. Ma cousine qui doit partir avec moi, a demandé son passeport à la préfecture de Paris-Créteil, le 15 mars, et l'a obtenu le 8 avril dernier. . Je m'excuse, mais le soucis ne vient pas réellement de moi en l’occurrence..

Mais merci pour ce message empreint de compréhension :)
SI Sigiriya69 Veteran ·
pardon mais je ne peux laisser passer....prefecture de Paris Creteil ! a quand celle de Colmar Mende ?

Franchement desolé si vous n avez vos papiers a temps mais un delai de 2 mois est d usage.

Par ailleurs ne pas posseder de piece d identité valide me semble tres négligeant quand on a comme vous une bonne partie de sa famille a l etranger...

Votre prose est bien tournée s apprecie la lecture de vos petites tracasserie adm qui n en sont pas vraiment puisque selon tte vraissemblance vous aurez vos papiers a temps.

par ailleurs etant un usager de la Prefecture de Creteil.c est bien la 1ere fois que j entends qq un louer leur célérité....peut etre sont ils plus efficaces pr les pièces d identité que pour les titres de séjour....
CA Casette Regular ·
C'est la première année que mon employeur me donne enfin des congés, 3 ans que j'en demande, réponse toujours négative. Et là soudainement il décide de me donner deux pauvres petites semaines en avril. Bien sur l'été, je peux rêver.

Mais merci pour ce message empreint de compréhension :)

Votre employeur ne vous a jamais donné les congés auxquels vous avez droit ou n'a-il pas validé les dates que vous aviez choisies?

Après l'obtention de votre passeport, je vous conseille de vous pencher sur le code du travail!
RO Romgre38 Globetrotter ·
C'est vrai que les 3 années sans congés je n'y croit pas du tout, quand on est salarié on est obligé de prendre ses vacances, si ce n'est pas le cas c'est d'un commun accord avec le patron mais c'est toujours illégal.
KE Kedor Globetrotter ·
C'est vrai que les 3 années sans congés je n'y croit pas du tout, quand on est salarié on est obligé de prendre ses vacances, si ce n'est pas le cas c'est d'un commun accord avec le patron mais c'est toujours illégal.

Bien sûr qu'un refus de congés est illégal mais ça n'empêche pas un patron un peu filou de le faire, quitte à menacer sa salariée de licenciement, de complications pour d'éventuelles primes ou d'éventuels avancements, etc. Ce genre de pratiques passe le plus souvent, devant les difficultés pour les victimes de ces abus de se rebiffer. Le code du travail existe et couvre le salarié lors d'un procès au tribunal : encore faut-il être suffisamment accroché pour en arriver là.
Qui veut chasser une migraine n'a qu'à boire toujours du bon
CA Casette Regular ·
C'est vrai que les 3 années sans congés je n'y croit pas du tout, quand on est salarié on est obligé de prendre ses vacances, si ce n'est pas le cas c'est d'un commun accord avec le patron mais c'est toujours illégal.

Bien sûr qu'un refus de congés est illégal mais ça n'empêche pas un patron un peu filou de le faire, quitte à menacer sa salariée de licenciement, de complications pour d'éventuelles primes ou d'éventuels avancements, etc. Ce genre de pratiques passe le plus souvent, devant les difficultés pour les victimes de ces abus de se rebiffer. Le code du travail existe et couvre le salarié lors d'un procès au tribunal : encore faut-il être suffisamment accroché pour en arriver là.

Pensez-vous sérieusement qu'un patron qui ne respecte pas la loi, accordera à son employée avancement et primes!!

AN Annista ·
Merci Kedor,

Je n'osais répondre devant tant d'animosité. Mais je vais résumer ma situation en quelques lignes:

Je suis étudiante en master 2, je travaille à côté de mes études comme je l'ai dis, et je fais un boulot pas vraiment gratifiant. Mais qu'importe, ça me permet de vivre. Mon employeur est assez arrangeant pur mes horaires chaque semaine, il me laisse travailler selon mes besoins, en équipe de matin, d'après midi ou de nuit, si cela m'arrange. En contrepartie, je passe sous silence le fait de ne pas avoir de vacances. Je les demande conformément à la loi, mais il ne me les donne pas, et au vu des difficultés à trouver un emploi tout en étant étudiante, je ne vais pas me risquer pour le moment à le quitter. D'ailleurs les équipes sont formés en grande partie d'étudiants, à juste titre.

En ce qui concerne l'organisation, oui j'ai cumulé les erreurs. Surtout celle de ne pas vérifier la validité de ma CNI.

Je suis désolée que vous l'ayez pris comme ça. Mon post à l'origine, était juste pour savoir si je pouvais espérer, malgré mes bêtises, décoller mercredi. J'essayes toujours, quoi qu'il arrive, de garder le moral, et d'avancer. Et j'espère de tout coeur avoir ce passeport avant mercredi. Et sinon, et bien sinon, c'est comme ça. Je n'irai pas, point.

J'attends mardi pour dire si oui ou non, je l'ai obtenu à temps. Parce que pour ceux, qui nombreux sont dans mon cas, cela peut les intéresser, et les informer sur la réalité des délais. Après ça, je me désinscris.

Fanny
SI Sigiriya69 Veteran ·
Fanny vous n avez pas vous justifier de vos congés...c pas vraiment le sujet du post de toute facon....

et continuez a consulter ce forum m apres avoir recuperer votre passeport car vous y tireré une line d info qui vous evitera le genre de desagrement que vous vivez actuellement.
LE Lexav Globetrotter ·
😎 Drole de pays qui n'informe pas ces citoyens de la prochaine péremption de leur CNI.Et moi qui pensait que les francais venait en nombres en Belgique pour de raisons fiscales.
Xavier. All know that French fries are Belgian.
KE Kedor Globetrotter ·
Pensez-vous sérieusement qu'un patron qui ne respecte pas la loi, accordera à son employée avancement et primes!!

Peut-être que oui, peut-être que non. Là n'est même pas la question : outre la menace de suppression de primes, il y a aussi la menace d'un licenciement (pour faute grave, bien entendu). Un salarié un peu naïf, ou un peu fragile, ou encore pas bien au courant de ses droits (et de la complication de leur mise en application) peut céder, et cède le plus souvent. Le pire étant que dans l'écrasante majorité des cas, lorsqu'il y a litige, le patron hors la loi a intérêt à jouer le pourrissement et s'embarquer dans de longues procédures au conseil de Prud'hommes.
Qui veut chasser une migraine n'a qu'à boire toujours du bon
CA Casette Regular ·
Bonjour Kédor,

Dans le cas de Annista, il n'y a pas litige, l'employeur impose un "troc" choix des horaires pour cette étudiante contre absence de congés payés. Je qualifie cette attitude d'escroquerie et l'acceptation de notre étudiante de complicité de détournement de la loi. Acceptation, certes dictée par ses interêts personnels mais préjudiciable au simple respect de la loi qui fixe les droits et les devoirs des employeurs et des salariés.

Un employeur aussi peu scrupuleux ne tentera pas une action auprès du tribunal des prud'hommes car il craindrait de se voir condamné pour non respect du code du travail. Dommage que certains employés n'osent pas dénoncer ces dérives et ces pratiques d'un autre temps!

Nous sommes bien loin des préoccupations premières exposées par Annista !

Ne prolongeons pas ce HS🙂
CA Casette Regular ·
Bonjour,

Je ne vous critique pas, je ne comprends pas votre "accord" avec votre employeur même si j'entends les raisons financières qui sont à l'origine.

Ne soyez pas aussi suceptible!

Je vous souhaite d'obtenir votre passeport et de passer de bonnes vacances.
LA Lacalo Globetrotter ·
Je ne comprends pas cette dureté dans ton jugement de la situation d'Annista. A partir du moment où les deux parties trouvent cet arrangement où est le problème pour elles ? Bien sûr, ce n'est pas légal de ne pas accorder de congés, je suis bien d'accord, mais si elle est d'accord pour avoir en contrepartie des horaires très souples, pourquoi pas? C'est donnant, donnant. Avec un code du travail, necessaire pour protéger les employés, trop rigide, les deux parties y perdent. Elle ne travaillera pas ainsi toute sa vie, c'est juste le temps de pouvoir finir ses études...
" Nous ne saurons jamais tout le bien qu'un simple sourire peut être capable de faire." Mère Teresa
KE Kedor Globetrotter ·
Rosalie, tout ça c'est très bien... en théorie ! La réalité est telle que nombreux sont les abus passés sous silence pour la simple et bonne raison que c'est ça ou rien. Du reste, vous semblez méconnaître les recours possibles pour le salarié victime d'abus de la part de son supérieur hiérarchie. Le Conseil de Prud'Hommes n'est en aucun cas un tribunal : son verdict n'a pas valeur de décision juridique mais de simple recommandation que les deux parties sont libres d'accepter ou pas, quitte à ensuite se pourvoir en appel. Et devant la lenteur et la complication des démarches et au vu du faible montant des dédommagements demandés, l'employeur filou a très souvent un intérêt économique (lorsqu'il ne craint pas de dommages à sa réputation, par exemple) à jouer le pourrissement. Un exemple pour tous : la sombre affaire des cheminots marocains de la SNCF, en cours depuis plus de 10 ans...

Sans revenir sur la très juste de remarque de Lacalo...
Qui veut chasser une migraine n'a qu'à boire toujours du bon
CA Casette Regular ·
Bonjour Lacalo et Kedor,

J'ai lu avec interêt vos commentaires relatifs à mes interventions concernant l'impossibilté pour Annista de prendre ses congés payés.

Certes, la situation d' Annista n'est que provisoire, mais elle entérine de fait un procédé malhonnête, qui risque de devenir une "condition" pour un nombre important de salariés fragiles.

Quant au Conseil des prud'hommes, sa charge principale est de régler les conflits entre employeurs et salariés, notamment la bonne éxécution du contrat de travail ( les congés payés sont une de ces clauses non discutables)

désolée je suis convaincue de la nécessité de dénoncer certains employeurs peu scrupuleux et de les faire condamner. J'encourage les salariés qui seraient soumis à un chantage qui les priverait de leurs droits , d'exercer un recours auprès des autorités compétentes afin que ces nombreux abus passés sous silence soient sévèrement sanctionnés.

Je suppose que vous respectez le code de la route! les employeurs sans oublier les employés doivent également respecter le code du travail, avant que celui-ci disparaisse et laisse place à la loi de la jungle.

Pour conclure, je peux vous assurer que ma position n'est pas que théorique. M'étant élevée contre certaines directives de la direction générale de mon entreprise, je fus l'objet d'un licenciement, situation bien inconfortable à 45 ans, mais je ne regrette pas d'avoir refusé la mise en place de certaines consignes contraires au droit et à son application.

Bonne fin de journée.
CO Corbier76 ·
Alors Anista tu as ton Passeport ?

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