La carte de séjour:
Elle est obligatoire si vous restez plus de 3 mois consécutifs en
Tunisie.
Vous devez être titulaire d'un compte courant en dinars convertibles dans une banque tunisienne.
Vous devrez vous présenter à la Police des étrangers, avant le délai des 3 mois, muni de:
- 2 photocopies de la 1ere page et de celle du cachet d'entrée de votre passeport.
- de 5 photos d'identité au format exigé (le photographe est au courant).
- D'une somme versée de 6000 Dt, attestée par la banque, OU:
- Des attestations de 3 virements permanents mensuels effectués au jour de la demande de la carte, fournies par votre banque tunisienne. Ceux-ci doivent être au minimum de 400€.
- 2 attestations de logement certifiées.
- D'un timbre fiscal de 10Dt.
En attendant on vous délivre une carte provisoire qui vous permet notamment d'ouvrir une ligne téléphonique à
Tunisie Telecom.
La délivrance de votre carte de séjour varie entre 2 et 3 mois. Elle sera valable 1 an, vous pourrez ensuite la renouveler chaque année pour 1 an.
Lorsque vous aurez votre carte définitive, sachez que pour tout départ à l'étranger en avion, vous devrez vous acquitter de la "
taxe de départ", timbre fiscal d'une valeur de 60 DT, que l'on trouve aux guichets des banques de l'aéroport.
Pour faciliter les procédures aux étrangers désirant travailler en
Tunisie, les différents consulats ont des cellules chargées de renseigner sur les différentes procédures et les droits et obligations de leurs ressortissants qui souhaitent s’installer et travailler en
Tunisie.
www.canadainternational.gc.ca/.../index.aspx?la...
Le site de l'ANETI (Agence Nationale pour l'Emploi et le Travail Indépendant)
www.emploi.nat.tn/fo/Fr/global.php
Ce qu’il faut surtout savoir si l’on souhaite travailler en
Tunisie, c’est que pour exercer un travail salarié de quelque nature qu’il soit, il faut être muni d’un contrat de travail et d’une carte de séjour portant la mention « autorisé à exercer un travail salarié en
Tunisie » (Art. 258-2).
En ce qui concerne le contrat de travail, sa durée ne doit pas excéder un an et il est possible de le renouveler une seule fois. Ceci étant, lorsqu’il s’agit d’emploi d’étrangers dans leurs entreprises exerçant en
Tunisie dans le cadre de réalisation de projets de développement agréés par les autorités compétentes, dans ce cas le contrat de travail peut-être renouvelé plusieurs fois (suite de l’Art.258-2).
Pour les écoles.....Sais pas !!
