Travailler en Thaïlande?

ce genre de staff est generalement a 99.9% local

les seuls farangs donc expats sont les managers (f&b, sales, hotel manager/GM)

légalement très difficile, la Thailande a un système très protectionniste, , ou avoir un contrat d'expat, 😉 demande au groupe Accord

illégalement oui mais c'est a tes risques, ( pas mal de monde le fait, )

la politique du groupe est de recruter le maximum de locaux

pour la thailande les 2 profils recherches sont GM et F&B c'est tout

et photographe, 😉 comme tom dit que il a de l'expérience, , , , , , c'est possible que il tombe dans une des 2 catégories, mais en général si on est GM ou FB, on ne passe pas par la casse VF, 😉

dans ce cas, faut passer par la case RH, c'est comme ca que ca se passe

moi qui connait bien la maison il est rarissime que l'on soit embauche sur place pour ces postes la (sauf par "coup de pouce")

et tu as raison, pour les 2 fonctions citees, on passe pas par la case VF 😛

et tu as raison, pour les 2 fonctions citees, on passe pas par la case VF 😛

autre chose, ne pas oublier que le personnel, Thai est très bon, et que les GM's n'ont vraiment aucun intérêt a prendre un farang, ( plus cher +plus pénible + arrogants ) m'a rapporter le GM du royal méridien phuket😉😉

non je ne suis pas GM mais j ai le niveau de manager restaurant ou bar, je connais le groupe accord mais je me disait quand demarchant sur place se serait plus facile, je croyait que les grand hotel embauche plus d etranger que 0, 01 %

à defaut d'etre GM, tu peux tenter ta chance pour etre GO au Club Med de Phuket

ou à defaut dans tous les hotels du groupe Accord

bonnes chances

non

et en plus les embauches doivent etre approuves par les proprietaires et pas seulement le GM

entre eux qui veulent pas payer cher, la main d'oeuvre pas cher en local et le GM qui touche un bonus sur objectif GOP, les hotels embauchent de moins en moins d'expat

tous les GM que je connais ont ete recrutes a paris ou debauches d'autres chaines

moi meme a paris puis via les reseaux de GM sur place

si tu n'es pas GM, FB ou DOSM/RM, les chances sont quasi nulles

et encore, tous les hotels n'ont pas le budget pour prendre un FB francais ou etrangers...

tu n'as tjrs pas dit quel poste tu cherchais ou occupais

je croyait que les grand hotel embauche plus d etranger que 0, 01 %

je dirais, 0, 00001%🤪🤪

Pour ne pas tomber dans le pessimisme, , ce que il manque en Thailande, est une petite école de langue, destinée a l'hôtellerie, anglais, français, espagnol, , chinois, jap, etc, après discutions avec des GM sa peut les intéressé bougrement, a phuket entre autre, , , , , , , , 😉

pour le moment je suis responsable d une brasserie a paris j ai vu pas mal d annonce sur internet pour des place de restaurant manager et je pensai avoir plus de chance en postulant sur place, de toute maniere je part quand meme . tu a l air de connaitre le milieu, tu n aurais pas des adresse ou autre a me conseiller . l ecole est une bonne idee mais surement tres cher

salut à tous ! comme tu l'as dit Thuan, j'ai l'impression que la thailande a un gros systeme protectionniste et je crois que le seul moyen assez sur d'y travailler est effectivement de passer par les groupes internationaux comme Accor. c'est un heureux hasard que je sois tombé sur ce forum car j'étais justement allé sur le site Accor hier pour rechercher un poste dans l'hotellerie en thailande ou asie pacifique. Du coup, je crois que j'ai bien fait d'attendre avant d'envoyer ma demande... car je n'en sais pas beaucoup sur ce genre de démarches et si tu pouvais m'éclairer un peu (comme tu as l'air de t'y connaitre un peu), tu me serais d'une grande aide pour ne pas dire d'une aide énorme. J'aurais donc quelques question à te poser avant de déposer une demande (ceux qui tomberont sur cette discussion et qui pourrons me conseiller sont évidemment les bienvenus 😉 ) et si tu as le temps de me répondre, ce serai génial !! 🙂

Voilà mes questions : Est-ce qu'on a beaucoup de chances d'etre accepté par un groupe comme Accor pour faire réceptionniste d'hôtel en asie pacifique (même si j'ai jamais travaillé pour ce groupe) ? poste que je fais depuis 2 ans apres avoir obtenu un diplome d'accueil réception. Comme j'ai fais aussi dans la restauration je connais d'autres postes comme le service en salle ou le bar, quels postes sont les plus faciles à obtenir dans un pays comme la thailande ? Est-ce que les salaires sont différents d'un poste à un autre ? Qu'est ce que cela vaut par rapport au niveau de vie local ? Comme ma recherche s'étend sur l'asie pacifique en général, est-ce qu'il est plutot conseillé de cibler ma demande (auprès d'un groupe comme Accor) sur un pays seulement, ou sur plusieurs ? Est-ce que faire ma demande maintenant est inutile si je ne suis pas disponible tout de suite ? car je voudrais en fait partir entre la rentrée prochaine et noel et etre sur d'avoir un job la bas avant de donner mon préavis à mon employeur et de preparer mon voyage. Est-ce qu'il y a d'autres groupes hotellier bien implantés en asie du sud-est aupres desquels je pourrais faire ma demande ?

Voilà, je vais m'arrêter là, c'est déja assez long comme ça 😛 En tout cas, un grand merci déjà à ceux qui voudront bien prendre de leur temps pour m'aider et désolé pour les autres d'avoir été aussi long.

Salutations à tous.

En ce qui concerne la Thailande : Vous n'aurez pas de permis de travail (et donc de visa) pour être réceptionniste, serveur de restaurant ou barman. Ce sont des professions protégèes. Le plus simple est franchement de rechercher depuis la France auprès des grands groupes hoteliers (ils sont tous présents, Acco, Marriott, Holiday inn etc...) mais ne recrutent que des chefs de cuisine ou des gM ou des F and B managers...

merci pour cette première réponse !

Après avoir suivi plusieurs discussion sur ce forum, j'ai bien réalisé qu'il etait interdit en thailande d'employer des étrangers dans certains domaines et si vous me dites que c'est le cas pour les postes que j'ai cité (receptionniste, service en salle, bar), je vous crois. Mais est-ce que c'est forcément aussi le cas quand on passe par les grands groupes hoteliers (par rapport aux quotas d'expats' autorisés) ? Est-ce que ces postes sont vraiment condamnés ? Je sais faire beaucoup de choses en hotellerie-restauration mais n'ai malheureusement jamais touché à la cuisine ni au management. J'ai simplement réussi à acquérir de bonnes notions commerciales grace à mon travail où j'ai eu l'occasion de suivre de près le travail effectué par le service commercial sur des organisations de séminaires et de banquets. Je connais bien ce domaine mais ne peut pas le valider en tant que poste exercé sur mon CV. Est-ce que cela peut suffire ? Est-ce que la connaissance du Français + Anglais + Espagnol est un bon atout ? Est-ce qu'il y a une langue étrangère particulièrement demandée la-bas ?

Tous vos conseils seront les bienvenus, je souffre à rester dans ce pays et plus particulièrement dans la banlieu parisienne, région où il fait gris tous le temps et où la mentalité des gens doit être l'une des pires au monde !!! J'ai sûrement pas eu beaucoup de chance dans ma vie et dans mes rencontres et je ne perd vraiment rien à partir. Je gagnerai au contraire de la motivation supplémentaire et un espoir enfin d'avoir une vie meilleure... (j'aurai bien mis un petit smiley avec une larme pour finir ce post mais je n'en ai pas trouvé 😛)