Conges sabbatique ou conges sans soldes
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Conges sabbatique ou conges sans solde pour faire un voyage de plusieurs mois : je crois connaitre les avantages du congé sabbatique (emploi assuré, même catégorie d'emploi...).

Mais quelles sont vos expériences ? Merci de vos avis.
mai pen rai krap j'ecrit sur clavier américain désolé pour les accents...
JO José Regular ·
Salut Olivier,

Je ne sais pas trop ce que tu recherches comme information sur le congé sabbatique...

Il est facile à obtenir et te garanti l'emploi au retour sans perte de salaire par rapport à celui du départ... Le seul petit problème est la date de départ qui peut-être différée par l'employeur pour raisons de ...service. Mais il est facile de contourner l'obstacle: Si tu veux absolument partir à une date donnée il suffit de faire ta demande au moins 6 mois à l'avance.

Par lettre avec accusé de réception bien sûr...

A part cela ...?

J'en ai déjà pris deux à six ans d'intervalle. C'est délai minimum légal entre deux.

Le premier de sept mois ... avec le grand regret de ne pas avoir pris le maximum. Quelle frustration au bout de ces sept mois en sachant que j'aurais pu "tirer" encore 4 mois suplémentaires! Plus de six mois dans les montagnes marocaines à parcourir à pied avec un ami et mon mulet les sentiers atlastiques et approfondir ma connaissance de ce milieu découvert 2 ans auparavant.

Le deuxième de .....11 mois bien sûr, en famille avec ma fille qui avait à l'époque 4 ans, pour 2 tours du Maroc en véhicule, un séjour de 2 mois dans une vallée berbère qui m'était déjà chère, loin de "notre" civilisation retrouvée en fin de séjour dans la traversée du Portugal et de l'Espagne.

La première fois j'ai retrouvé au retour mon poste de départ, ce qui n'est pas garanti( seul l'emploi l'est). La deuxième fois ce ne fût pas le cas... mais je souhaitais changer l'occasion fît le larron...

Contrairement à ce que tout le monde pensait la reprise du boulot c'est bien passée.

La seule chose remarquable étant que depuis le premier congé je ne plus dormir dans une chambre fermée, ou avec les volets tirés; de même au boulot, je ne peux plus dormir ... mais non qu'est ce que je raconte... au premier retour au bureau j'ai fait changer la disposition du mobilier au bout de trois jours pour être face à la fénêtre, et la deuxième fois (face à la fenêtre étant impossible) pour être face à la porte ... que je laisse constamment ouverte.

A vivre pendant de longs mois la plupart du temps avec les étoiles et la lune comme seule toiture j'ai du attraper un petit coté claustrophobe.

Vas-y. Fonce. Si tu as les moyens, n'hésite pas et prends les 11 mois maximum mais garde, si tu en as la possibilité et peux les reporter, 3 ou 4 semaines de congés pour l'année de ton retour. Sinon, n'ayant pas cumulé de droits pendant ton absence, tu devras te passer de vacances pendant un an!

Et puis ...fais gaffe au virus ... j'ai passé le délai légal entre deux et je pense déjà au troisième...

Bon vent!

José
« Nomade j’étais quand, toute petite, je rêvais en regardant la route, la blanche route attirante, toute droite vers l’inconnu charmeur… » Isabelle Eberhardt http://perso.wanadoo.fr/wihalane/
NO Noe Veteran ·
J'ignorais qu'on puisse prendre plusieurs congés sabbatiques dans sa vie professionnelle (dans la même entreprise bien sûr). Je pensais qu'on avait droit qu'à un.

Ce qui me bloquait c'est justement ça : gâcher mes cartouches trop vite.

Donc, tu conseille le congés sabbatique. Je pensais déjà suivre cette voie mais mes recherches sur les sites dédiés au voyage m'on ouvert également l'option du congés sans solde. C'est vrai que l'on est protégé par un texte de loi dans le cas du congés sabbatique. Je réalise maintenant que c'est donc certainement préférable.

C'est génial. 🙂

Merci de m'avoir encore plus boosté.
mai pen rai krap j'ecrit sur clavier américain désolé pour les accents...
JO José Regular ·
Par ailleurs un congé sabbatique ne peut pas être refusé par l'employeur, si tu remplis les conditions d'attribution bien sûr, alors que l'acceptation d'un congé sans solde qui n'est pas cadré par la législation du travail est laissée à l'apréciation de l'employeur.

José
« Nomade j’étais quand, toute petite, je rêvais en regardant la route, la blanche route attirante, toute droite vers l’inconnu charmeur… » Isabelle Eberhardt http://perso.wanadoo.fr/wihalane/
NA Nanie9 ·
bonjour j'envisage moi aussi de partir avec mes deux enfants l'année prochaine mais pour une durée de 10 semaines uniquement. Je voulais prendre la moitié en congés annuels en les groupant tous, et l'autre moitié en congés sans solde. Pensez vous qu'il soit préférable de prendre 5 semaine de congés sabatique ? est ce que c'est permis uniquement pour 5 semaines ? merci de votre aide ps : destination America Latina !!!!

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