Bonjour,
Voici quelques préalables à connaitre :
-Tout employeur Marocain qui veut embaucher un étranger doit prouver aux services du Ministère du Travail (en l'occurrence l'ANAPEC) qu'ils n'ont pas trouvé de Marocain à compétences égales (publication de l'offre d'emploi sur des sites dédiés pendant une dizaine de jours).
- Le smic marocain est d'environs 2600 dh (240 €).
- la pratique de la langue arabe et de la darija me semble des prérequis incontournables dans le domaine du secrétariat et du commerce.
- il est clair qu'il est nettement préférable d'être sur place : ici, beaucoup de choses se gèrent "à l'arrache" (entretien demain, embauche dans une semaine, puis reportée pour dans un mois inch'allah...). De plus, pour être informé des postes à pourvoir, il est bon d'être dans un réseau de connaissances professionnelles.
-pour pouvoir travailler au
Maroc, il faut une carte de résident ; et pour avoir une carte de résident, il faut un bail de location et... un contrat de travail. Pour toutes ces démarches, il est préférable d'être sur place.
Il reste les centres d'appels, qui recherchent régulièrement des "parfaits" francophones. Quand vous êtes réellement payés, c'est généralement au smic marocain.
Une autre réalité : au
Maroc, tout est possible ! mais il vaut mieux être sur place, et être patient.
Cordialement,