Bonjour à tous,
Cela fait quelques temps déjà que je travaille en
Suisse mais c'est la première fois que j'ai à passer par un processus conventionnel de recrutement.
Ma situation est la suivante: français, 2 ans de travail en
Suisse, 25ans, habite la
Suisse (et aucun problème d'intégration jusqu'à présent ;))
J'ai eu un premier entretien d'embauche pour un poste d'ingé qui c'est bien passé. Nous avons pendant ce premier entretien discuté un peu salaire et, jouant toujours la carte de l'honnêteté, j'ai dit ne pas savoir quel salaire demander vue que les statistiques que j'avais trouvé me semblait trop hautes (salarium par ex).
Nous avons conclut que l'entreprise me ferait une offre écrite dans la semaine.
Donc je voulais savoir si en
Suisse il est coutumier de négocier son salaire à l'embauche et si cela se faisait avant ou après avoir reçu cette offre 'ferme'. Pour le moment j'ai surtout entendu que cela était régi par des grilles de salaires en fonction de son expérience, ce qui laisse peu de marge de manoeuvre.
Si quelqu'un a également une idée du salaire à demander je suis preneur ;) je travaille dans le traitement des eaux, a déjà une bonne connaissance de mon futur job (plus ou moins le seul candidat reçu en entretien) et parle anglais/allemand. Le poste se situe à
Lausanne.
En vous remerciant!
