Offre d'emploi en Suisse: le salaire est-il convenable?

Bonjour,J'ai été contactée par un cabinet de recrutement pour une offre d'emploi en Suisse.Il s'agit d'un poste de chargé de clientèle sur Genève.Au cours de mon entretien avec l'entreprise, nous avons abordé la question du salaire.L'entreprise me propose 80 0000 CHF par an.Je suis jeune diplômée et il s'agit de mon premier emploi.Je sais que différentes charges sont imputées au salaire de base. J'ai pu lire diverses conversations concernant ces charges mais je ne parviens toujours pas à définir clairement quel sera mon salaire une fois toutes ces charges retirées.Je me pose énormément de questions et serai très heureuse d'avoir l'avis de personnes pouvant me renseigner.Je souhaiterai ainsi savoir si le salaire vous semble dans un premier temps intéressant ou non, puis ce à quoi il correspond une fois arrivé sur mon compte en banque.Merci de votre aide.A bientôt!

Oui, très très bon salaire pour ce secteur.Maintenant s'agit il de salaire divisé par 12 ou 13 fois? Quel est ton âge, ca compte pour le calcul des charges. Vas tu vivre en Suisse ou en France, que tu vives ici ou ailleurs pour les impôts tu seras taxée à la source, seul le taux diffèrera selon le pays choisiAmicalement

Merci pour ta réponse Victoria.Le salaire est divisé par 12 soit environ 6.600 CHF par mois.J'ai 24 ans. Je pense vivre en France (trop peu d'offres sur Genève et loyers trop élevés à mon goût).Amicalement

Dès sa 26ème année (donc ceux de 1983 pour cette année 2009), nous devons cotiser au Fond de prévoyance, obligatoire. Tu n'es pas encore soumise à cette obligation.Ton salaire devrait se décomposer ainsi :Salaire brut 6'600.--, moins AVS/AI/APG, Assurance Chômage, Maternité, Perte de gain environ 9 % - CHF 594
Impôt à la source 18 à 25% 1'650.--, est égal à un salaire net d'environ CHF 4'300.--.Les appartements en France voisine sont tout aussi chers qu'à Genève...Une chose importante, tu vas cotiser à l'assurance chômage dès le 1er jour de ton travail en Suisse. Tu ne pourras en aucun cas prétendre à toucher des indemnités dans mon pays si tu choisis de vivre en France. Si tu vis dans notre confédération, c'est seulement au bout de 24 mois d'activité que tu pourrais y prétendre, malgré le fait d'y avoir cotisé dès le 1er jour de ton activité. Avec la crise qui nous atteint de plein fouet, mieux vaut prévenir que guérir.Tu parles d'un contact avec un cabinet de recrutement, ceux-ci ont souvent des fourchettes salariales données par l'entreprise. Pour allècher les candidats seul le maximum possible est annoncé, en place de salaire entre xxx et xxx. De toute manière c'est avec l'employeur éventuel que tu en parleras, si ton dossier l'intéresse (souvent entre la boîte de recrutement et l'entreprise il y a un monde...)alors que tu es persuadée que tu corresponds, l'entreprise ne souhaite pas te voir.Bonne chance dans tes démarches

Merci pour toutes ces info Victoria.Ca me permet d'appréhender un peu mieux la situation.Je croise les doigts pour avoir le poste.A bientôt et encore un grand merci pour ton aide.

Tiens nous au courant, et déjà bienvenue chez nous

Je suis ravie d'avoir intégrer la communauté de voyagesforum et surtout merci à toi Victoria, qui en est une très bonne ambassadrice.Promis je te tiens au courant.A bientôt

Bonsoir, j'ai trouvé votre forum et déjà lu les messages sur les charges et l'impôts - super sympa d'avoir mis ca à disposition ! Mais tout comme liorina je me pose des questions sur le salaire proposé. En fait, mon conjoint sera muté à Genève en novembre et ma boîte en France me propose un contrat local dans sa filiale en Suisse en tant que Assistant développement RH à 60k CHF par an (en 12 mois). J'ai 2.5 ans d'expérience dans la matière et un diplôme allemand (Bac+4). Quelqu'un connaît-il les salaires en RH à Genève ? Est-ce une proposition "au prix du marché" ? Merci pour tout conseil !