Traumatisme: le nombre de semaines de vacances à travers le monde...

Moi aussi, je fais partie des privilégiés depuis mes 51 ans (il y a 3 ans), j'ai 52 semaines de congés par an Comment celà est-il arrivé?J'ai créé mon entreprise de sous-traitance industrielle en métallerie pour l'industrie de la thermique et la fabrication de fours pour la microélectronique.J'ai fait vivre cette entreprise pendant treize ans et les huits personnes qui y travaillaient, plus ma femme et moi qui n'étions pas salariés Sans blaguer, j'arrivais difficilement à prendre des vacances, et travaillais entre 16 et 20 heures par jour (un peu moins les week-end), et je m'étais habitué à ne dormir que 3 à 4 heures max par jour, pendant 13 ans.Ensuite la mondialisation nous fit grand tort tout d'abord, et puis un jour arriva, où il aurait fallu que je fasse appliquer les 35 heures et les RTT !!! Soit une baisse de plus de 10% du chiffre d'affaire; hors c'est justement le bénéfice dégagé par ces 10 % qui permettaient à mon épouse et moi même de nous payer. Pour tenir le coup, il m'aurait fallu doubler les emplois (chaque poste étant complémentaire du suivant) et donc doubler le parc machines (près d'un million d'euros), et surtout trouver le double de chiffre d'affaire Donc ma décision fut vite prise: fermer l'entreprise pendant que je pouvais encore payer toutes les dettes, salaires et emprunts, pour m'en sortir la tête haute.Depuis, je loue le batiment que j'avais acheté pour mon entreprise, et donc, ne travaille plus. Pourvu que ça dure

Nous avons ça ici aussi le RRT mais on n'appelle pas ça comme ça! Tout dépendant de où tu travailles, tu fais entre 35 et 40 h/semaine et tu peux (encore une fois pas partout) faire plus d'heures dans ta semaine et les accumuler. Le hic c'est qu'on ne peut pas en accumuler plus que 35 heures donc 1 semaine de vacances dans une année!!! WOW!!!C'est sûr que les profs ont plus de vacances ici aussi!

pauvre toi!!! Je te plain!

Tu as tout à fait raison! C'est sûr que je ne devrais pas me plaindre de mes 3 semaines de vacances quand je vois des gens qui n'ont que 6 jours, mais c'est vrai que c'est généraliser de dire que ceux qui en ont moins sont plus souriants... Vous devriez venir où je travaille!!! Pleins de longs visages!

"Nous avons ça ici aussi le RRT mais on n'appelle pas ça comme ça!"Non on a pas ca.RTT=réduction du temps de travail.Au départ notre semaine de travail conventionnel = 38 heures, pas besoin de rtt. toutes facons faut bien travailler pour contribuer au PIB
Regarde en France, la croissance économique est presque nulle.

Non on a pas ca.RTT=réduction du temps de travailMoi j'ai la possibilité de le faire où je travaille (cie assez grosse de +350 employés) et je pouvais aussi le faire avec mon ancien employeur (150 employés). Ce n'est pas une réduction de temps de travail mais en fait c'est faire un peu plus d'heures à chaque semaine (ex: 38h à la place de mon habituel 35 h) et accumuler ces 3 heures d'over en banque. Je peux en accumuler max 35h. et reprendre cette semaine quand je veux (sauf durant l'été...).

Eleve ici ça me convient Demain pour changer de la routine française: GREVE DES PROFS . Ah un autre truc je ne vais au lycée que le matin (hihihihihihihihi). Dire que je reviens en France dans 3 mois (mais bon j'aurias deux mois pour profiter de nouvelles vacances apres les vacances de 4 mois et demi que j'ai eu cet été (été austral)).

Oui mais c'est pas comme en france...ici c'est rare et aucun pârti politique n'en parle.le gouvernement n'a aucune politique de rttle rtt c'est pas comme par exemple faire comme les fonctionnaires ici, se ramasser des heures.C'est vraiment une réduction du temps de la semaine de travail dans toute la france qui n'a pas a etre repris (sinon ce n'est pas vraiment une réduction

ah et bien ce que tu dis est surement vrai...je ne suis pas vraiment au courant des politiques de travail en France!

Je vais me faire taper dessus, là, c'est sûr ! En comptant bien, j'ai droit à dix semaines de vacances par an. *va se cacher* C'est bon, vous ne frappez pas ?? Mais tout a une explication... Ces dix semaines, en fait, c'est :
1/ parce que je suis employée à mi-temps et que donc je ne bosse pas le lundi : et hop, un jour en moins quand il faut pauser mes vacances !2/ parce qu'en plus de mes jours de vacances ordinaires, j'ai droit à des récups quand exceptionnellement je remplace mes collègues en venant bosser le lundi...3/ et puis j'avoue, je suis un peu du genre à ruser en posant des vacances avant ou après les jours fériés, histoire de faire des économies de jours ! *lol*Dans un sens, c'est très bien tout ça...mais qui dit emploi à temps partiel dit salaire qui correspond, et là c'est déjà un peu moins chouette...

Cela fait 15 ans que je travaille pour la même entreprise, il y a seulement 1 ans ½ que je suis devenue permanente. Durant 5 ans j’ai été cadre remplaçante je restais quand même syndiqué donc j’étais assise entre deux chaises.Pendant c’est cinq années j’ai travaillé très dur afin d’être nommé gestionnaire ce qui n’arrivais jamais et j’espérais toujours, résulta, dépression, pendant mon arrêt de travail l’année dernière j’ai pris la plus belle décision de ma vie, j’ai accepté un poste permanent comme syndiqué. Je me préoccupe plus de rien, fini la gestion fini les casses têtes, j’ai choisi de faire 30 heures semaine sur quatre jours, je gagne moins d’argent mais quelle qualité de vie je fais maintenant.Un mois de vacances, dix jours fériés, trois jours de congés personnels, huit heures de maladies par mois, pour terminer l’équivalent de trois à quatre semaines de temps supplémantaires accumulés par année, total, la belle vie.
Pour ma part fini les défis je vie maintenant, il était vraiment temps que je le réalise.

Hum ! Chaque mois tu t'accordes 8h de maladie ? En fait, si je comprends bien, tu peux bénéficier d'une prise en charge pour maladie d'1 jour par mois donc tu es malade quand ça t'arrange  ?Dolma

J’ai le choix d’accumuler ou de prendre cette journée de maladie, en quelque sorte si je le désire une fois par mois j’appel mon employeur et je lui dit que je suis malade.

J'hallucine ! Je ne pourrais jamais faire un truc pareil !!!!!!
Tu peux cumuler, donc tu peux partir en vacances en étant "malade imaginaire"... ça alors !Dolma

Après trois jours d’absences, l’employeur peu exiger un papier de médecin, ce qui arrive dans la plupart des cas. En général les employés permanents de notre entreprise, accumule les maladies pour prendre leur retraite plutôt que prévue, ce qui n'es pas mon cas étant régulière depuis peu. Pour ma part je préfère dépenser mes journées de maladies à mesure quelle entre dans mon conteur.
La vie est courte parfois, je me dis pourquoi pas en profiter pendant que je respire encore.

helloet bien cela concerne aussi les saisonniers, c'est à dire que dans ce cas qui est le mien et bien tu as tout l'hiver.
Mais les assedics et l'anpe devenant de plus en plus ch.... et bien ça va être dur de s'absenter sans les mettre au courant....
pour sur kan tu ne bosses que l'été faut pas avoir une famille à nourrir ou avoir des gouts de luxe