Ayant enfin terminer mes études en France (j'ai un Bac +3 et ai déjà travailler un an en alternance), je compte partir vivre et travailler à Montréal d'ici l'été prochain.
J'ai plusieurs contacts pour trouver un emploi. Mon C.V est conforme au modèle demandé au Quebec.
Mais malgrès toutes mes recherches j'ai quelques questions :
- J'ai toujours lu que pour avoir l'authorisation de travailler en tant que Français, l'employeur qui me prendra devra transmettre une demande à l'authorité compétente; celle-là décidant sur des critères divers mais notamment sur le fait qu'il faut que l'emploi ne puisse être occupé par un citoyen Canadien. Hors, ne postulant pas pour des postes spécialisés ou demandant de nombreuses études, ai-je une chance que ça se passe bien tout de même ?
- Est-ce que je dois attendre que mon futur employeur fasse les démarches pour ma venue ou puis-je déjà commencer et terminer une fois mon job trouvé ? Se déplacer à l'ambassade du Canada à Paris peut-il être bénéfique ou pas nécessaire vue que tout peut se faire par internet pour les différentes demandes d'immigration ?
- Pour les logements, faut-il une caution (je pense que oui mais faut-il déjà avoir un salaire sur place ou alors des parents peuvent-ils se porter garant) ?
- Le niveau de vie à Montréal demande quoi comme fourchette de salaire pour vivre normallement ?
Si des personnes vivant au Québec pouvaient me répondre, ce serait gentil !
Pour les logements, faut-il une caution (je pense que oui mais faut-il déjà avoir un salaire sur place ou alors des parents peuvent-ils se porter garant) ?
Non. C’est même illégal de la part des proprios de l’exiger. Il est en droit de vérifier uniquement votre solvabilité (référence d’emploi, enquête auprès des agences de crédits, bail antérieur, références bancaires).
Qu’un tiers (un parent) se porte garant de vous ne fera que faciliter la réponse du proprio.
Le niveau de vie à Montréal demande quoi comme fourchette de salaire pour vivre normallement ?
Pour l’essentiel (logement, transport, bouffe), entre 500-600 $ CAN bruts par semaine, soient environ 350-400 nets par semaine. Tout revenu au-delà ne fera qu’adoucir votre installation.
Avec un salaire de 600 brut par semaine je vous alloue 50 $ nets supplémentaires par semaine pour les loisirs (pas tous hein! Un ou deux au choix) : bars, spectacles, sorties entre copains, resto, sports, une bouteille ou deux de vin (à deux la solitude c’est mieux).
DeCléricy
J’en appelle à vous ô Muses
Où tant ma vie passe et s’use
Qu’encore et toujours j’aime
Mes soeurs Galère et Bohème
Bonjour,
Pour le travail il faut un permis de travail !
Pour Montréal, se loger correctement ;tout dépend si vous êtes seul ou à plusieurs pour partager les frais; mais il faut savoir que les logements sont loin d'être donnés dans cette ville (J'habite sur la rive-sud de Montréal et pour un 31/2 (c'est à dire : une chambre, un salon, une cuisine et une salle de bain) dans mon coin qui est à environ 35 kilomètres de Montréal il faut compter environ 400-450$/mois et cela ne comprend pas le chauffage, l'électricité; pour cela compter environ 75$ par mois pour ces services); donc, à Montréal pour le même appartement il faut compter au moins cela.
Pour la nourriture ne pas essayer de manger exactement comme en France (charcuterie, vin, apéro, fromages)car sinon la facture va être salée! Sinon compter environ 50-75$ /semaine de nourriture.
Pour le transport en commun à Montréal la passe mensuelle est 72.75 $.
Pour les sorties en boîte à Montréal : Tout dépend du où et du combien on consomme; Ça peut monter assez rapidement.
Personnellement à Montréal pour vivre convenablement sans trop de chichi, trop de sorties, trop de restaurant, trop de vin ou apéro ou digestif il faut compter un bon 400 $ par semaine net.
Au fait,
Pour une ligne téléphonique le moins cher 20$ par mois
La télévision câblée moyenne 40$ (tout dépend du forfait).
Internet moyenne 35$ (tout dépend de la vitesse)
Pour les loyers pas de caution c'est illégal! Les proprios peuvent faires des recherches de solvabilité mais des fois non, ça dépend de chacun!
En passant je vis au Canada depuis 31 ans, mais je suis française d'origine
En espérant que j'ai pu vous donner un coup de main!
Concernant le permis de travail, concrétement: est-il possible d'aller sur place et de chercher/décrocher un job puis faire la demande du permis de travail en restant à Montréal ?
Ou faut-il obligatoirement ressortir du territoire pour faire la demande à l'ambassade ?
Et faire une demande de Residence permanente est-ce une alternative interéssante ?
Car je préfererais rencontrer les personnes sur place..mais si je dois ensuite repartir puis revenir..je trouve que ça fait un A/R pour rien..
Je suis déjà allé deux fois à Montréal en tant que simple touriste donc je connais pour ce qui est du repérage de la ville...
Concernant le permis de travail, concrétement: est-il possible d'aller sur place et de chercher/décrocher un job puis faire la demande du permis de travail en restant à Montréal ?
si tu as un permis de travail tu peux rester sur place mais tu n'as pas le droit de travailler.
Attention la tendance c'est de profiter de prendre des stagiaires, de leur donner un visa temporaire et de les jeter par la suite je dis cela sans langue de bois.
Et toujours sans langue de bois il y a un "dépanneur" qui a été fermé en quelques minutes hier soir sur la Rue Jean Talon / d'Iberville parce que les employés voulaient se syndiquer....
hop tout le monde dehors, les gens qui bossaient là depuis 10 ans ont pris leurs affaires , le magasin vidé en quelques minutes et le magasin cadenassé.
Je ne reparlerais pas d'IQT Solutions 2000 pelés virés en une heure sans indemnités de licenciement, pas de formulaire chômage.
Voilà je préfère annoncer la couleur c'est ça l'Amérique du Nord.😉
Pour trouver un job tu peux facilement trouver une "jobine" mal payé et à temps partiel.
Pour trouver un emploi selon tes aspirations et compétences c'est vraiment plus difficile faut en être bien conscient sauf si tu connais la bonne personne.
Je suis déjà allé deux fois à Montréal en tant que simple touriste donc je connais pour ce qui est du repérage de la ville...
moi aussi je suis passé par-là je suis venu en tant que touriste ( ça fait 6 ans que je vis ici ) et quand on passe comme touriste on ne se rend pas compte des choses.
Sache qu'ici c'est l'Amérique du Nord en Français comme on a coutume de dire, les employés souvent n'ont qu'un seul droit c'est de faire correctement leur travail sans broncher 😉
Pour un Français c'est pas évident à décrypter au début surtout qu'on ne te donne pas les clefs pour comprendre vu que les moeurs d'ici reposent sur la culture du consensus..
ceci sans langue de bois 😉
Ce que je te conseille c'est de ne pas te formaliser sur la papasserie administrative erreur que font la majorité des gens qui viennent s'installer ici mais plutôt comprendre comment tout cela fonctionne..
si tu as un permis de travail tu peux rester sur place mais tu n'as pas le droit de travailler.
A mon avis tu voulais dire ''si tu es là en tant que touriste tu peux rester sur place mais pas travailler!!''
"Homme libre, toujours tu chériras la mer" (Baudelaire)
si tu as un permis de travail tu peux rester sur place mais tu n'as pas le droit de travailler.
A mon avis tu voulais dire ''si tu es là en tant que touriste tu peux rester sur place mais pas travailler!!''
oui mais tout ça c'est du détail sans importance c'est s'attacher sur des détails insignifiants..
c'est comme si je voulais conduire une voiture c'est évident qu'il faut un permis de conduire et l'assurance.
Quoiqu'apparemment sur ce forum ça ne semble pas évident qu'il soit nécessaire de posséder les documents nécessaires pour travailller.
La papasserie administrative c'est 1% des problèmes d'expatriation c'est le niveau 0
Moi je voulais mettre l'accent sur le long terme le niveau 1 ou 2..
tout dépend si on reste un an au Canada s'intégrer c'est pas important.
Si c'est pour plus longtemps faut se poser des questions plus profondes plutôt que de se demander où je dois envoyer mon dossier d'immigration..
Et toujours sans langue de bois il y a un "dépanneur" qui a été fermé en quelques minutes hier soir sur la Rue Jean Talon / d'Iberville parce que les employés voulaient se syndiquer....
Pour le bénéfice de vos lecteurs : et si vous donniez le portrait global, au lieu d’une vision tronquée du conflit?
Portrait de l’entreprise au 17 juillet 2011: 5 795 établissements (Canada, États-Unis, Japon, Hong Kong, Chine, Indonésie et Mexique), dont plus de 550 au Québec.
Nombre de dépanneur fermés en 2011 (au 17 juillet) : 87 pour cause de non rentabilité, dont 8 au Québec.
Type d’entreprise : spécialisé dans le commerce de détail avec ses étudiants et les autres employés à temps partiel qui changent d'employeur fréquemment. Les marges bénéficiaires nettes sont de 1% dans les dépanneurs, ce qui ne laisse pas beaucoup de place à de futurs gains salariaux.
Nombre d’employés au Québec : plus de 5 500. Moyenne de travailleurs par établissement = 10
Heures d’ouverture : ouvert 24 heures, 7 jours par semaine. 168 heures de travail par semaine par établissement.
Condition de travail : Surveillance du vol à l’étalage, tenue d’une caisse enregistreuse, à l’occasion pompiste (15 % des établissements au Québec) Moyenne d’heures par employé par établissement = 16 heures. Taux horaire : 9,85 de l’heure (loi des normes du travail). Gains hebdomadaires moyen par employé = 157,60 $. Cotisations syndicale à payer si il y a accréditation syndicale = environ 10 $ par semaine, 500 $ par année (pour beaucoup d’étudiants cela représente les frais d’inscription à une session d’étude), 7-8 % de moins dans les poches des étudiants.
Offre d’emploi de l’entreprise : Une entreprise Québécoise (la même qui nous concerne ici) recrute présentement des employés en Ontario et dans les Maritimes en faisant miroiter les conditions de travail suivantes:
1.Un appartement payé
2.Des billets d'avion pour retourner visiter sa famille
3.Une voiture
4.Tirages de prix en argent
Vous pensez qu'on fait ce genre d'offre mirobolante à des ingénieurs ?
Source : The Star.com, édition du 19 septembre 2011.
Bon an mal an, l’ensemble des cotisations syndicales au Québec correspond à un montant qui est estimé entre 800 et 820 millions de dollars. Il s’agit d’une estimation étant donné que les syndicats ne sont pas tenus par le gouvernement de rendre publics leurs états financiers. Pourtant, en vertu des lois, tout cet argent est à l’abri du fisc. À quand plus de transparence ? Vous pensez que les syndicats toléreraient ce genre de situation dans le secteur privé ?
Le Conseil du patronat du Québec, avais entrepris une campagne publique afin de permettre aux travailleurs de pouvoir voter quand ils font l'objet d'une tentative de syndicalisation. Oui, oui, chers lecteurs, vous ne rêvez pas en lisant ces lignes.
Actuellement, ces derniers n'ont pas la possibilité de s'exprimer dans le cadre d'un vote secret en bonne et due forme puisque cela se fait par signature de cartes. Rien n'empêche, et le cas des dépanneurs est un bon exemple, les agents de syndicalisation de se présenter au domicile du travailleur, et ce, même à plusieurs reprises en cas de refus initial par ce dernier.
Qui plus est, la loi actuelle n'oblige pas le syndicat à consulter tous les travailleurs visés par la demande d'accréditation. Ainsi, si, par exemple, un travailleur est connu comme étant notoirement sceptique envers les syndicats, on peut tout simplement l'ignorer. Mais, une fois l'accréditation syndicale obtenue, on pourra alors le forcer à payer une cotisation en vertu de la formule Rand.
Bref, au Québec, un travailleur peut se retrouver forcé à payer une cotisation syndicale sans même ne jamais avoir eu au préalable l'occasion de s'exprimer. Autrement dit, dans un dépanneur ayant 10 employés à temps partiel, le syndicat n’a qu’à en convaincre 6 pour obtenir l’accréditation du dépanneur. Les 4 autres vous fermer vos gueules et vous payer vos cotisations.
Au fait, savez-vous combien gagnera le représentant syndical qui s’occupera de la nouvelle convention collective chez les dépanneurs? Entre 40 et 50 K $ par année. Le salaire annuel de 4-5 étudiants à temps partiel.
Plus de 1,3 million de travailleurs québécois sont couverts par une convention collective, soit 39,6% de l'ensemble de la main-d’œuvre, le taux le plus élevé en Amérique du Nord.
Le ministère du Travail vient de publier la mise à jour de son document intitulé La présence syndicale au Québec pour 2010. La province francophone arrive encore une fois en tête. Le reste du pays suit à 30,8%, l'Ontario à 28% et les États-Unis ferment la marche à 13,1%.
Un paradoxe amusant… Depuis quelques mois, deux grandes Centrales syndicales sont parties en croisade contre une possible intervention du privé dans le système de santé québécois.
Pourtant, plus de la moitiédes conventions collectives signées par ces Centrales accordent à leur membre une assurance santé/dentaire… privée ! Finalement, le privé ne doit pas être si mauvais que ça…
La Centrale syndicale décide de s’attaquer aux dépanneurs en vue d’y syndiquer ses employés. Après avoir réussi à forcer la syndicalisation de 15 000 gardiennes d’enfants en 2010, les 20 000 employés de dépanneurs font maintenant saliver la Centrale.
De même, il faut savoir les revenus annuels totaux des trois principales organisations représentant les entreprises au Québec oscillent autour de 6 à 7 millions de dollars alors que les revenus annuels totaux des trois principales centrales syndicales québécoises sont de l'ordre de plus de 800 millions, excluant l'argent (et donc, le pouvoir) qui se trouve dans leurs fonds fiscalisés.
L’industrie des dépanneurs est aussi une curieuse cible pour les syndicats. Les propriétaires de dépanneurs en arrachent ces jours-ci. La contrebande de cigarettes, les frais excessifs des cartes de crédit et la hausse des prix de l’essence ont un effet dévastateur sur leurs revenus. Plus de 2300 dépanneurs fermaient leurs portes en 2009-2010 au Canada, principalement au Québec et en Ontario.
Syndiquer des employés du secteur public est une chose. Syndiquer des employés de dépanneurs en est une autre. Les premiers n’ont pas à offrir des services 24 heures par jour, sept jours par semaine, avec des petites équipes de 10-15 employés à temps partiel, dans un milieu hyperconcurrentiel, pour une maigre marge bénéficiaire de 1 à 2%.
On ne syndique pas les dépanneurs ailleurs sur le continent pour plusieurs bonnes raisons. Ici, l’absence de démocratie syndicale dans les lois du travail permettra cependant de syndiquer un dépanneur sans même un vote des employés. La gloutonnerie des grandes centrales québécoises qui profitent de lois québécoises complaisantes transforme ces organisations en parasites géants cherchant à infiltrer leurs tentacules dans chacun des petits secteurs d’activité économique.
Qui dit syndicat dit négociation, qui dit négociation dit compromis afin d’en arriver à une entente et la signature d’une convention collective. Que céderont des employés à temps partiel, étudiants pour la plupart? Qu’exigera l’employeur?
Je vous le donne en mille : le patron exigera plus d’heures travaillées par employé. Terminer les dépenses d’énergies, de temps et d’argent à former du personnel qui, de toute façon, ne sera plus là dans une semaine, un mois. Au lieu de 10 employés par établissement il transformera chaque dépanneur avec 4 employés à temps plein (4 X 42 heures semaines = 168 heures). 60 % des emplois à temps partiel disparaitront. 3 300 étudiants aux Québec devront se trouver un autre boulot, sinon adieu les études pour certains.
Le grand gagnant? Le syndicat. 1,1 million de $ par année (au Québec seulement) en nouvelle cotisation dans ses poches. 4 millions $ pour l’ensemble du Canada.
DeCléricy
J’en appelle à vous ô Muses
Où tant ma vie passe et s’use
Qu’encore et toujours j’aime
Mes soeurs Galère et Bohème
et si vous donniez le portrait global, au lieu d’une vision tronquée du conflit?
merci pour toutes ces explications mais c'était juste pour dire qu'au Québec on peut se faire virer du jour en lendemain.
C'est parfait pour se construire un avenir professionnel !
c'était juste pour dire qu'au Québec on peut se faire virer du jour en lendemain.
Et ailleurs, c’est mieux? C’est comment chez Carrefour Contact, ou chez 8 à huit?
Évidemment. Râler un bon coup, ça fait davantage avancer le schmilblick.
C'est parfait pour se construire un avenir professionnel !
Syndiquer des emplois à temps partiels? Quel avenir professionnel! Ca donne envie d’obtenir son doctorat en supérette ou un bac+5 pour un avenir radieux chez Shopi ou Petit Casino.
DeCléricy
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merci pour toutes ces explications mais c'était juste pour dire qu'au Québec on peut se faire virer du jour en lendemain.
Et alors? C'est comme ça partout en Amérique du Nord, et ma foi même en France tu peux te faire virer, si la boîte ferme ou que ton boss te déteste, t'es viré ou forcé de démissionner!
De toute façon, un bon candidat, qualifié et compétent, qui sait se démarquer des autres, trouvera toujours du boulot. Aussi simple que ça.
Il faut arrêter de grossir tout, oui il y a des choses qui fonctionnent différemment et qui ne te plaisent pas, maintenant de là à passer son temps à l'écrire sur le forum il y a une marge...
"Aloha!Guide sur Hawaii.
Nouveau! Visitez notre blogue "Vivre au Mexique". Aventures et conseils sur la région de Riviera Maya
c'était juste pour dire qu'au Québec on peut se faire virer du jour en lendemain.
Et ailleurs, c’est mieux? C’est comment chez Carrefour Contact, ou chez 8 à huit?
que je sache il n'y a pas de licenciements comme ça en France.
Et encore moins de licenciements massifs.
A la rigueur dans la sidérurgie en Lorraine je peux comprendre...
donc j'en conclus que l'économie ici au Québec n'est pas très solide.
Et surtout que les dirigeants d'entreprises sont pour la plupart incompétents...
Évidemment. Râler un bon coup, ça fait davantage avancer le schmilblick.
je ne sais pas si c'est à moi que ce mot adresser le mot râler mais râler c'est protester et non mettre en évidence les choses.
Si c'est le cas il faut employer les verbes français à leur usage correct.
Syndiquer des emplois à temps partiels? Quel avenir professionnel! Ca donne envie d’obtenir son doctorat en supérette ou un bac+5 pour un avenir radieux chez Shopi ou Petit Casino.
Et alors? C'est comme ça partout en Amérique du Nord, et ma foi même en France tu peux te faire virer, si la boîte ferme ou que ton boss te déteste, t'es viré ou forcé de démissionner!
oui on est d'accord mais j'ai l'impression qu'en Amérique du Nord on détruit plus d'emplois qu'on en crée...
De toute façon, un bon candidat, qualifié et compétent, qui sait se démarquer des autres, trouvera toujours du boulot. Aussi simple que ça.
Ah merde alors !
Tu viens de m'apprendre quelque chose !
Je pensais que pour embaucher quelqu'un il suffisait de prendre une personne qui ne sait ni lire ni écrire.
Comme par exemple si je veux recruter un pilote de ligne je vais embaucher un boulanger ou un chauffeur de camion
JM Bigard a encore frappé!
« T'es rentré de vacances ? »
« Non, non j'ai les palmes et le tuba dans ma mallette, d'ailleurs je ne te parle même pas, je ne suis pas là devant toi près à reprendre le boulot ! »
c'est comme c'est employeur dans le centre de Montréal qui me demande en entretien :
" tu est migrant ? Tu ne vas pas rentrer pas en France ?"
J'aurais dû lui répondre
"ben oui je suis venu vous dire bonjour j'ai vu de la lumière je suis rentré et demain je reprends l'avion pour Paris conn..!"
Il faut arrêter de grossir tout, oui il y a des choses qui fonctionnent différemment et qui ne te plaisent pas, maintenant de là à passer son temps à l'écrire sur le forum il y a une marge...
c'est pas du tout ça il n'est pas question de choses qui plaisent ou ne plaisent pas ; tu n'as absolument rien compris !
Je veux insister sur le fait que l'économie mondiale, en France , au Québec ça ne vas pas du tout alors il y a des gros risques à venir s'installer au Québec en ce moment
Je veux insister sur le fait que l'économie mondiale, en France , au Québec ça ne vas pas du tout alors il y a des gros risques à venir s'installer au Québec en ce moment
Je ne suis pas vraiment d'accord avec toi; le taux de chômage est beaucoup plus élevé chez les jeunes Français que chez les jeunes Québécois.
"Aloha!Guide sur Hawaii.
Nouveau! Visitez notre blogue "Vivre au Mexique". Aventures et conseils sur la région de Riviera Maya
Je veux insister sur le fait que l'économie mondiale, en France , au Québec ça ne vas pas du tout alors il y a des gros risques à venir s'installer au Québec en ce moment
Je ne suis pas vraiment d'accord avec toi; le taux de chômage est beaucoup plus élevé chez les jeunes Français que chez les jeunes Québécois.
oui on est d'accord ; mais ce que je m'évertue à écrire c'est que la conjoncture en ce moment n'est pas vraiment favorable pour s'installer au Canada.
Il y a 2 ou 3 ans oui il y avait une bonne conjoncture avec créations d'emplois.
Mais maintenant ça risque d'être difficile
Tout comme l'est celui des chômeurs de longue durée dont le nombre enfle inexorablement aussi chaque mois. En mars 2011, il a encore progressé de 0,4 % pour les inscrits depuis plus d'un an à Pôle emploi où l'ancienneté moyenne au chômage atteint désormais 448 jours. Il faut remonter à juin 2001, soit dix ans en arrière, pour retrouver un tel niveau. (INSEE)
Note : Au Canada les prestations de chômage ne peuvent excédées 322 jours (maximum 46 semaines).
Pour l’immigration la conjoncture est favorable. Depuis 2011, le Canada a pratiquement récupéré tous les emplois perdus au cours de la dernière récession.
Comme disait la mère de Napoléon : « pourvu que ça dure! »
DeCléricy
J’en appelle à vous ô Muses
Où tant ma vie passe et s’use
Qu’encore et toujours j’aime
Mes soeurs Galère et Bohème
Pour l’immigration la conjoncture est favorable. Depuis 2011, le Canada a pratiquement récupéré tous les emplois perdus au cours de la dernière récession.
Comme disait la mère de Napoléon : « pourvu que ça dure! »
j'ai bien peur que les mois qui viennent risque d'etre difficile
Pour l’immigration la conjoncture est favorable. Depuis 2011, le Canada a pratiquement récupéré tous les emplois perdus au cours de la dernière récession.
et moi je persiste à dire que ça risque de d'être difficile !
Un peu de bon sens, faut pas se fier simplement aux chiffres même Jim Flaherty le dit que le Canada risque de rentrer en récession.
L'économie canadienne dépend en grande partie de la croissance des USA qui est proche de la récession.
Une bonne partie des exportations du Canada va vers les USA.
Logiquement si les USA rentrent en récession le Canada risque d'en pâtir.
Travailler, étudier et vivre à l'étranger › Canada/ Québec › Montréal et Laval · 7 replies
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My name is Deborah, I’m French. I’m married and have two children. I’m a clinical psychologist specializing in psychotraumatology, and I’m also pursuing medical studies.
For some time now, I’ve been seriously considering moving to the United States. My long-term goal is to practice medicine in the U.S., with a particular interest in forensic pathology. I know the journey is demanding (USMLE, residency, fellowship, etc.), but I’m ready to commit to several years of hard work.
For now, I’m focused on building this project thoughtfully. I want to improve my English, better understand the American system, and connect with people who’ve already gone through this process or are living in the U.S.
I have a few questions:
- Are there any doctors or international students here who’ve successfully matched into a U.S. residency?
- When did you start preparing for the USMLE?
- What advice would you give to someone still in medical school?
- Which states would you recommend for a future career in forensic pathology, with a good quality of life and good schools for kids?
- Is it better to do an observership or a research fellowship before applying for residency?
- What are, in your opinion, the pitfalls to avoid when planning such a project?
Thank you so much to everyone who takes the time to respond. I’d really appreciate any advice or experiences you can share!
Hi everyone, my son’s school is offering him a one-month Erasmus trip to Ireland, but he has to find a junior cycle school that will accept him and a host family on his own. Honestly, we’re struggling—we’ve contacted two schools and haven’t heard back! If you have any leads...
What price should I expect to pay for a modest small apartment or a large room in a bedroom community in Quito? Are restaurants and food expensive? And which airline is best to travel from Montreal? Thanks for your answers
I’m considering moving to Miami to live and work for a few years.
If anyone knows what the administrative formalities are—both for getting a work permit and for the steps and reputable organizations to contact (since I imagine there are scammers in this space) when buying a studio in Miami or Miami Beach—I’d love any info you can share!
Hi, I was wondering if anyone has already had the experience of working abroad?
I don’t have a specific country in mind yet, so I’m open to hearing about your experiences on this topic—the pros and cons, etc.
Hi there!
I’m a young Malian looking to work in Morocco. Besides a passport, what other documents are required at the **Moroccan** border?
Thanks for your help!
Hi there. I’m planning to move to Luxembourg around December 2025 or January 2026. I’ll be looking for a job and settling in. My question is: is it too complicated to find housing? Is the job market more advantageous and easier than in France? I’m open to any information that could help me.
Thanks in advance for your advice.
I’d love to hear your thoughts and experiences about marrying a Cuban and moving to Cuba (not the other way around!). Yes, some of us actually *want* to stay on the island! Is it possible to work there without too much hassle, or is it really complicated?
I’m heading to Bangkok for a 5-month internship, and I’m wondering about the budget because I’ve read all sorts of things—so I decided to post here to get answers tailored to my situation! :D
I found housing that costs me 7,000 baht (I know it’s a bit pricey, but it’s super convenient...), which works out to about 160 € all-inclusive. So, I was wondering if it’s realistic to live on 500 or 600 € per month, and if so, under what conditions? Is that enough, considering I’ll be working 40 hours a week?
Thanks in advance for your replies—I hope they’ll reassure me!
WEP offers loads of different projects, including one I really like: helping and volunteering on a farm, particularly in South America (Peru or Argentina).
I’d love to know if anyone has tried this project or knows someone who has... or has done something similar? I’d like to get some feedback before diving into the adventure.
If so, could you share your thoughts on the project, any tips, etc.?
Hi there,
Our departure time is getting closer (we have less than 2 years left—it’s both a long time and so short!). To start preparing seriously, we’ll need quite a bit of info. If anyone knows the rates charged by movers for a crate to French Polynesia, or what pitfalls to avoid (I know you can get quotes directly from movers, but I’d love insights from actual customers😉).
Are there any special requirements before leaving France (aside from taxes...)?
Thanks to everyone for your help—every bit of info is useful. We’re aiming for a departure around 06/2010 (just need to save up a little more...).
Thanks again!
Hi, I’m a self-employed physiotherapist in France, and as my wife (a nurse) and I look into working abroad in about two years, I’ve been offered an equivalence to become a respiratory physiotherapist in Switzerland. Actually, I’m currently doing a postgraduate diploma in pediatric respiratory physiotherapy and want to specialize in that area. Anyway, that’s not the main point—could anyone explain the pros and cons of doing this job in Switzerland? Based on the paperwork I’ve received, the equivalence seems purely administrative or almost... What about working conditions, quality of life, salaries, etc.?
Thanks for your replies.
PS: Same question for my wife, a nurse, regarding her integration.
I’m looking for information about jobs in early childhood in New Caledonia. I’m currently a childminder in a MAM (multi-accueil) and I’ve also worked for about 6 years in several daycare centers as a childcare assistant.
In the summer of 2026, my husband is being transferred to New Caledonia. We’ll be living near Nouméa. Do you know if the early childhood sector is a good field for jobs there?
Can’t wait to discover this island! Right now, we’re in the middle of all the administrative paperwork for our 3 kids, finding housing, bringing our cat to the territory, and so on!
Thanks for your feedback!!
Hi there,
I’ve been living in Bali for a month now, but unfortunately on a VOA visa. I’m looking for a European company that’s set up in Indonesia. I’m in electrotechnical maintenance—air conditioning, cold rooms, 220V/380V electricity. I’ve been a tradesperson for 3 months and can bring my full professional toolkit. If anyone’s interested, let me know!
You can send me a message.
Best regards,
I’d love to go to Japan to travel, and if things go well, work there too.
Has anyone tried finding a job there? Is it even possible without speaking Japanese?
I’m thinking of starting out in restaurants (dishwashing or serving) and then moving into my field, IT.
I’d like to move to Spain, specifically to Málaga.
To do that, I’d like to know if I’ll need any official documents from France to work there, or anything like that...
I’d also love to hear from people who’ve moved to Spain for work—do Spaniards like the French? Is it hard to fit in? What are the salary ranges for a ready-to-wear salesperson? And is it easy to find housing?
My partner and I currently live in Antibes—we’re both freelancers working remotely. We’re thinking about potentially moving to Italy.
We’d like to settle near the French border, between Ventimiglia and San Remo (this is important because we need access to Nice Airport twice a month). ✈️
I’d love to hear about life in this region! We’re looking for a quiet spot close to the sea. Any recommendations? As for the paperwork, is it difficult to get everything official? Is finding housing tough in this area? What kind of guarantees are usually required? If any kind soul could shed some light on this, we’d really appreciate it! 🥺🏻
I'm looking for an au pair who'd like to come to Bournemouth in the south of England, and I'd love to know what the best websites are to find one, please.
I’d like to get some information about my eligibility for the DV Lottery.
About my background:
• I earned a *Bac Pro* through VAE (*Validation des Acquis de l’Expérience*), issued by the *Éducation nationale*.
• I also have a professional certification as a *Conseiller en Insertion* (Employment Counselor), issued by the Ministry of Labor.
• Altogether, this adds up to a *Bac+2* level.
I’d like to know if this level qualifies me to apply for the DV Lottery.
Regarding my work experience:
• I work as an *Employment Counselor*.
• I checked on O*Net Online for the classification: Job Zone 4, SVP Range: 7.0 – <8.0.
• I only have one year of experience, but I handle similar tasks in business creation.
So my question is: can I apply for the DV Lottery despite my relatively short experience, given that my job falls under Job Zone 4?
I’m looking for info on villages around Aix, like Fuveau, Bouc-Bel-Air, or even Éguilles and Venelles?
We’re a couple with a child living in the Paris region, and I’ll be relocating to Aix-en-Provence in spring 2026. We’d love to swap our apartment for a house with a pool within 20-30 minutes max of central Aix, with a budget of around 650k €.
In terms of climate and geography, I’ve read that Aix is in a basin where it can get really hot. What about the surrounding villages that are a bit more elevated, like Venelles? Is it just as stifling?
Starting this spring, we want to settle near Aix-en-Provence. We're tired of living in the mountains with all the snow—we really need some sunshine and a fresh start. Is it hard to find a house to rent there? What about prices? If you have any great tips or useful info about the area, we’d love to hear it. I work in education and want to do prevention work in Marseille or Aix—are there jobs in the social sector?
Anyway, we need tons of info, but we’re sure we’re going to take the leap—no hesitation, adventure is adventure!!!
Thanks for your help and any experiences you can share.
I’m an osteopath and I’d like to set up and open an osteopathy practice in Thailand. I don’t have a precise location in mind yet, but I’m thinking maybe Hua Hin.
I saw there’s an osteopath based in Phuket, so I wrote to him for some info, but he still hasn’t replied🤪!
So I’m reaching out to people who live there or know the country well:
I’d like to know what the best ways are to advertise and get known in Thailand. Are there any local classifieds newspapers?
First, I’d like to practice from my apartment. Is that allowed in Thailand?
Ideally, I’d like to work part-time in a private hospital as an osteopath. I’m thinking that in Thailand, the medical field is much more open than in Europe!!! Has anyone seen an osteopath or chiropractor working in a Thai hospital? Do you know the price of a consultation?
Any info you can share will be super helpful! Thanks in advance[;)!!!]
Hello everyone,
We’re a small family from the south of France, with a 2-year-old little boy, and we’re dreaming of starting a new adventure abroad by opening our own business. For now, we haven’t chosen a specific destination yet.
We mainly speak French, with a basic level of Spanish and English, and we’re ready to improve these two languages if needed. We’re looking for a multicultural, safe country with quality healthcare and good schools accessible for our son. We’d also love a pleasant place with a mild climate where life is good.
Our idea is to travel to different countries to explore, compare, and refine our project. We’d be really happy to read your tips, experiences, or anecdotes if you’ve already undertaken a similar project or if you know key points to anticipate.
Thanks in advance for your shares and help—it would really help us move forward with our project! 😄
Hi everyone,
I’m heading to Dublin as an au pair in a few weeks.
I’m looking for a reputable language school. It’s so hard to choose! Has anyone already done a language stay in Dublin? Any tips? Thanks so much! :)
Hi everyone, so I’m planning to go study at a community college in the U.S., but the only snag is which one—there are so many options over there! I’ve heard about one in California, Diablo Valley College, and another in Florida, Valencia College. I know both states are super attractive for tourism, but my main criteria are teaching quality and price. I’m open to any advice, comments, or suggestions—thanks in advance! The start of the semester is coming up, and I’m a little nervous...
READY, SET...... GO...... TO YOUR KEYBOARDS!!!!!!!! lol
Hi! I’m looking for an apartment in Malaga from September (2025) until January for my Erasmus exchange, but I’m not finding much, and it seems like there are a lot of scams. Does anyone have any leads or tips? Thanks!^^
