Salaire à Lausanne/Suisse...cela me suffira-t-il?
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VP
Bonjour,

J'ai une offre pour un poste dans l'informatique sur Lausanne. Ils proposent 22F/h, soit 3800F/mois (40h/semaines). Est-ce un bon salaire pour Lausanne? Me conseillez-vous de vivre sur Lausanne ou bien Thonon/Evian? Merci a+ Vincent
PI Pike1000 ·
Salut,

Ton salaire est-il Brut ou Net ? Car si il est brut compte 10-13% en moin après déduction (sans les impot ~500.-).

Tu es informaticien avec quelle diplôme, quelles étude, école, tu débutes, tu es Suisse ?

Si t'es Français sache que le coût de la vie en Suisse est chère et qu'avec 3800.- brut tu vie ou plutot tu survie🤪, spécialement dans le bassin lémanique ou le prix des loyer sont élévés (compte min. 1000.- pour un tres simple 2 pièces, si t'as la chance d'en trouver un).

Volontier d'autres info si tu m'en dis un peu plus.
N'attend pas d'être en haut de l'échelle pour te rendre compte que tu t'es tromper de mur.

Le supreme degre de la sagesse est d'avoir des reves assez grands pour ne pas les perdre de vue lorsque tu les poursuit..
JU Jujusteph Regular ·
Comme dit avant, tout dépend de ton expérience, de tes diplômes, ...

Cependant, le niveau de vie en suisse romande est élevé et les fin de mois risque d être difficile avec un tel salaire.

Les appartements disponibles sont rares ce qui fait que les loyers sont élevés. Il y a aussi les primes d'assurances maladies qui sont obligatoires et qui prennent vite l'ascenseur.

A toi de faire tes comptes et de voir s'il te reste suffisament pour vivre après le paiement de toutes tes factures.
Steph & Juju
VP Vpix Regular ·
Donc, comme vous pouvez le voir sur l'annaonce que j'ai mis en-dessous, ils paient CHF 22.00/h, ce qui revient à environ CHF 3872/mois. Comme ils ne le précisent pas, j'imagine que c du brut...donc d'après ce que tu me dis Pike, ça ferait du CHF 3430/mois en net sans compter les impots. Quant à moi, je suis français, j'ai une licence (bac+3) dans les télécommunications et réseaux que j'ai passé à Toulon. J'ai bossé 2 ans en tant que Support Technique bilingue à Paris. Un bon premier job, puis j'ai voyagé en faisant des jobs différents histoire d'apprendre couramment l'anglais et l'espagnol. Voici l'offre: http://offres.monster.ch/getjob.asp?JobID=64466610&AVSDM=2007%2D10%2D24+23%3A11%3A00&Logo=0&cy=ch&brd=1%2C5808&q=harvey+nash

J'ai postulé mais je n'ai pas encore eu de réponse. Je leur ai d'ailleurs demandé si le fait d'être français est un frein pour le recrutement (administrativement parlant). J'attends de voir ce qu'ils me diront..si ils répondent... Oui g vu que les loyers étaient très chers et de toute façon je chercherais une colocation pour avoir un loyer moins élevé. On m'a aussi conseillé de vivre plutôt du côté de Thonon ou Evian que Lausanne...d'être frontalier en fait. Bref, tu penses que c le salaire minimum pour vivre? Quel est le salaire d'un informaticien + ou - débutant en Suisse dans ce cas? A vrai dire, je sais pas si je vais y aller. J'ai aussi trouvé un autre poste un peu similaire sur Neuchâtel mais sans précision sur le salaire.
VP Vpix Regular ·
Ainsi le salaire proposé (voir mon poste précédent) est donc si bas que ça? Donc il faut que je sois frontalier mais les logements sur thonon et evian ne doivent pas avoir des prix très éloignés de ce qui se fait sur Lausanne, non?
VI Vic09 Veteran ·
c'est de l exploitation un tel salaire dans l informatique. www.jobup.ch ... cherche aussi là dessus
Victoria
RB Rbka ·
Coucou,

A ce salaire là, tu te fais avoir..... et surtout à Lausanne. Puisque en Suisse romande, on dit que les salaires les plus élevés se trouvent dans la région Lémanique c'est à dire Lausanne - Genève. Moi, j'habite dans la région du Jura (canton) et Jura bernois. Les salaires sont moins élevés mais les loyers aussi.

Si tu as ca en Suisse, tu ne peux pas vivre. Sois frontalier et n'accepte pas un salaire surtout si tu as un bac +3! Dans le canton du Jura, je connais des ouvriers frontaliers qui sont moins qualifiés que toi et ils ont un salaire de frs 3'500.--.

Pour les employeurs il n'y a aucun problème pour le permis de travail. C'est quand la conjoncture est défavorable qu'il y a plus de difficultés à en avoir un.

Il y a un site travailler-en-suisse. il y a plein de renseignements.

Alors bonne recherche
FL FlyingB Regular ·
L'informatique, c'est vague... ca peut aller du job d'apprentis au senior spécialiste...

Mais à coup sur c'est un mauvais salaire par rapport à ce que toi tu peux proposer (cf ton expérience). L'offre de monster, y a 9 chances sur 10 que ca soit pour les call center d'une banque, de Philip Morris International ou de Nestlé. Donc... pas vraiment des boîtes qui ont du mal à la fin du mois.

Fais super gaffe avec cette annonce... y a rien qui dit que t'auras à coup sur 40h par semaine : "Disponibilité impérative de plus de 20 heures par semaine répartis en soirées et les week-ends." et c'est le genre de plan à bosser la nuit et le weekend... Demande des précisions à ce propos avant de t'engager là-dedans.

>Je leur ai d'ailleurs demandé si le fait d'être français est un frein pour le recrutement (administrativement parlant)

Non non, ca n'est pas un frein.
LO Louwe Regular ·
Oula, c'est de l'arnaque, quant à moi. A bas les patrons exploiteurs ! Aucun Suisse avec le niveau bac + 3 n'accepterait un tel salaire !!! Bien sûr, le cahier des charges détermine le niveau de salaire, parce que tu peux faire un job moins qualifié, mais franchement, même du help desk à ce tarif, c'est honteux !
VP Vpix Regular ·
Merci pour vos réponses! Oui je me suis rendu compte en questionnant à droite et à gauche que cette offre était de l'arnaque. Je ne me suis d'ailleurs pas rendu à leur réunion d'information. J'ai aussi été contacté par Adecco pour une offre à laquelle j'avais postulée et elle me conseillait de demander genre 6000CHF par mois sur 13 mois avec les compétences que j'ai. Ca a l'air d'être dans la moyenne dans la mesure où la moyenne des salaires en suisse tout métier confondu est d'environ 5400CHF. Bref, rien n'est encore fait mais j'attends aussi une réponse pour un job près de Montreux au bord du lac léman...
PT Ptoul33 ·
Bonjour,

Comme Vincent, je travaille dans l'informatique. Je suis titulaire d'un DESS en informatique et je travaille dans ce secteur d'activité depuis 7 ans. Expert sur une solution de sauvegarde, j'ai été contacté par une société suisse pour travailler à Lausanne. Les missions que l'on m'a présentées semblent interessantes, cependant je m'interroge sur les conditions de rémunératon à Lausanne. A titre indicatif, pour des postes équivalents à Paris, on me propose à 65000 euros/ans. Je sais que de tels salaires constituent des offres honnêtes, mais je ne sais pas quel salaire demandé sur Lausanne. Pouvez-vous me conseiller ?

Merci Patrice

Bonjour,

J'ai une offre pour un poste dans l'informatique sur Lausanne. Ils proposent 22F/h, soit 3800F/mois (40h/semaines). Est-ce un bon salaire pour Lausanne? Me conseillez-vous de vivre sur Lausanne ou bien Thonon/Evian? Merci a+ Vincent
SE SeniorCH Globetrotter ·
C'est un très mauvais salaire, 22 francs de l'heure c'est ce que gagne une femme de ménage dans le privé.

Vous ne pouvez pas vous en sortir avec à peine plus de 3'000 CHF à Lausanne.
A man, a plan, a canal, Panama - palindrome, auteur inconnu
LI Lizy Regular ·
ça s'appelle du dumping salarial. Même un help desk est payé 5'000, -
SA Salt ·
Voilà, c'est mon 1er post, alors bonjour !

J'ai créé ce compte car j'étais à la recherche d'informations concernant les call center en Suisse....

Malheureusement, l'offre de vpix correspond à l'offre à laquelle j'ai répondu, via une autre agence de placement. Et cela se passe bien en Suisse, même que c'est pour Bluewin que je travaille en tant qu'IT Helpdesk... Et pour être plus précise -et ça fait encore plus froid dans le dos- le salaire horaire n'est pas de 22.00 mais de 18.56 !!! Ces 22.00 comprennent 8.33% de vacances + une indemnité pour le travail les jours fériés !

C'est proprement scandaleux, et il y a beaucoup de Suisses aussi, dans cette entreprise... Et on ne s'en sort pas.... Plannings jamais respectés, heures planifiées ne veut pas dire heures payées !!!! On nous paie à la minute, nous demande de nous délogguer quand il n'y a pas de calls, quitte à poireauter 1heure dans l'entreprise.. Sans être payés, bien sûr.

Ha, oui, je suis plurilingue et qualifiée, comme la plupart de mes collègues... Il y a un turn over effrayant, bref : bienvenue dans l'escalvage moderne, où le risque financier d'une entreprise repose sur les épaules de ses plus bas exécutants.

Ce n'est peut-être pas le bon endroit mais si ça peut contribuer à éviter à certains de se fourvoyer et de tomber dans ce piège, c'est pas plus mal.
SE SeniorCH Globetrotter ·
Bonjour,

Vous devez vous tromper de pays ! Vous avez lu les autres messages concernant la Suisse, l'Eldorado, la poule aux oeufs d'or, et j'en passe ? 😛

Votre post devrait faire réfléchir les candidats à l'expatriation, particulièrement ceux qui croient toujours que tout le monde est riche par ici. Le cas des call center est scandaleux, mais comme vous l'avez sans doute remarqué, il n'y a guère de syndicat pour vous soutenir ou vous aider à obtenir quelques droits élémentaires.

En plus, quand on connaît le prix des services de Bluewin (par ex. 49 CHF par mois l'ADSL, pas donné), comment imaginer qu'ils osent à ce point sous-payer leur personnel ?

On vous croit en France quand vous dites que la vie n'est pas toujours rose en Suisse ?

Si vous êtes polyglotte, vous avez peut-être une chance de trouver un emploi mieux payé, je vous le souhaite.

Danielle
A man, a plan, a canal, Panama - palindrome, auteur inconnu
SA Salt ·
Merci de ton post, seniorCH ;) Ca met un peu de baume au coeur...

Par contre, je suis en train de me battre avec le syndicat de la communication et qqs uns de mes collègues pour faire changer les choses.... Et je cherche, bien évidemment, un autre emploi ! (en fait, je ne peux pas prendre un 100%, c'est ce qui rend ma recherche difficile)

En tous les cas, ne tombez pas dans ce piège, ne vous faites pas avoir !
SE SeniorCH Globetrotter ·
Bonjour,

C'est une bonne chose de se battre avec les syndicats mais il faut de la patience et de l'endurance car les grandes boîtes du genre Bluewin n'aiment pas qu'on les dénonce et ils font traîner les choses en espérant que vous en ayez marre et laissiez tomber. Et ils ont des avocats à domicile, pratiquement !

Enfin, je vous soutiens moralement parce que je pense que c'est vraiment une honte d'oser payer ainsi les gens. Vous dites que vous voulez travailler à 80%, est-ce pour être libre le jour de congé de l'école ? Car là, évidemment, toutes les mamans aimeraient avoir congé et en général les dernières venues n'obtiennent ce jour très demandé. SI le canton de Genève vous intéresse, les offres d'emploi sortent le mercredi dans la Tribune de Genève.

Tenez-moi au courant de votre lutte, cela m'intéresse. Et bon courage à vous,

Danielle
A man, a plan, a canal, Panama - palindrome, auteur inconnu
SA Salt ·
En fait, le 80% c'est pour pouvoir aider mon époux, qui a créé une ligne de produits artisanaux en bocaux.. Et parallèlement à cela, je fais du développement web, mais ce n'est pas suffisant pour mettre du beurre dans les épinards... voire clairement pour acheter les épinards eux-mêmes !

La flexibilité de ce job m'avait attirée, mais j'ai beau être très souple, la flexibilité à ce point la se rapproche plus du contorsionnisme que d'autre chose ! (un peu d'humour, ça fait pas de mal 😉)

Quoi qu'il en soit, et même si je quitte ce job, je ne vais pas laisser tomber mon "combat" pour que les heures de "piquet" et les déplacements nous soient payés !!! Parce qu'il n'y a rien de pire que de payer son billet de train CHF 15.-- + le bus (donc au prix fort parce qu'on a pas assez de sous pour se payer l'abonnement mensuel le moment venu) soit environ CHF 20.-- pour ne travailler qu'une ou deux heures et devoir rentrer chez soi !

Bref, en ce qui concerne mon implication dans mon boulot, je n'ai plus aucune envie ni ambition, et quand on reçoit un mail disant "très peu de calls, qui veut rentrer à la maison", je me propose. Je t'ai (ouais, on s'tutoie 😛) déjà dit que j'avais plus envie ?
VP Vpstudios ·
Ayant travaillé 6 mois pour l'entreprise en question (support IT pour Bluewin, le n° 1 en Suisse), je peux vous confirmer que c'est de l'arnaque. L'entreprise se nomme The Bee Company (www.thebeecompany.com). Une société qui sous-traite pour Swisscom le support pour bluewin TV, ADSL, etc., en utilisant des sociétés de placement temporaire (délais de résiliation très courts). Un jour je suis entré dans l'intranet d'adecco, suite à une erreur de configuration de mon login, et j'ai pu voir de mes yeux combien il se mettent dans la poche, l'employé=22.-/heure, adecco 44.-/heure. Le double... Si ça c'est pas du racket, je me demande comment celà s'appelle. Tout fonctionne au nom des statistiques, qu'il remettent sans cesse à la figure des employés. Chaque appel est chronometré, 2 min de battement max entre deux appels afin de rédiger le rapport (case). Il y a constamment du flicage de la part des second level, ceux qui surveillent le déroulement du travail des agents du call center. Ce sont la plupart du temps des vrais con, et tout fonctionne selon un système de bonus. Si tu fais bien ton travail tu touche le bonus, sinon il te passe sous le nez. Et les motifs pour ne pas payer les bonus sont faciles à trouver, 15 min max de retard au travail, maladie, temps d'after call trop élevé. C'est des vrais salaud comme ils traitent les employés, aucun respect, de l'esclavagisme pur. Tout ceux qui avaient commencés en même temps que moi sont tous partis ou ont été virés.

N'ACCEPTEZ PAS ET NE TRAVAILLEZ PAS AVEC DES SALAIRES DE MISERE JUSTE POUR PRETENDRE A UN JOB. IL FAUT SE BATTRE POUR FAIRE ACCEPTER DES CONDITIONS DE TRAVAIL DIGNE DE CE NOM.

A titre d'exemple, un ami de Chicago USA, gagne 75'000$ par an comme helpdesk pour les télécoms.

Allez, bon courage, et battez vous pour garder votre dignité en tant que travailleurs.

VPStudios/LM
Vers l'infini et au delà
MS Msx ·
Bonjour,

Je me permets de remonter ce topique car je risque de me retrouver dans le même cas de figure.

On m'a contacté pour un poste en informatique décisionnel plutôt côté technique (ETL). Mon profil est le suivant: M2 en info gestion à Dauphine, j'ai un profil plutôt junior (un peu plus de 6 mois d'expérience environ). Sachant que par rapport à mon M2, le salaire minimum junior et de 35 ke en France et que mon employeur prends à sa charge l'intégralité des frais de transport et de logement, combien pourrais-je raisonnablement demander? Quel serait l'équivalent d'un 35/36Ke en France, en Suisse si on ramène au coût de la vie?

Je précise qu'il s'agit d'une très petite entreprise venant de débuter il y a à peine 2 ans.

Merci
SE SeniorCH Globetrotter ·
Bonjour,

Ce n'est pas de moi qu'il faut attendre une réponse...

Les termes que vous utilisez me sont totalement inconnus, M2, ke, ETL ... Je suis vraiment désolée mais mais si vous demandez des renseignements sur la Suisse, pourquoi ne pas avoir la bonne idée de mettre au moins entre parenthèses la signification des sigles ? Et vous donner la peine d'indiquer votre salaire en francs suisses ?

Ça aiderait...

Danielle
A man, a plan, a canal, Panama - palindrome, auteur inconnu
MS Msx ·
Bon, M2 c'est Master 2 (anciennement dess soit bac +5), Ke c'est Kilo euro et ETL (Extract Transform Load) est un outil permettant l'extraction et le transfert massives d'information d'une base de donnée vers une autre.

Désolé, mais hormis le terme ETL, il me semblait que la plupart des "sigles" paraissaient évident au contexte.

Le salaire de 35Ke brut (donc de 35000 euros) annuel en France (qui est plutôt un bon salaire de débutant en France) correspond à 58 893.43 CHF brut annuel. Mon employeur est partie sur cette base pour me rénumérer en plus des frais de logements et de transport.

Je précise également que je suis polyglotte et que cette compétence sera mise également à profit en plus des compétences informatiques.

Donc l'idée était juste d'avoir une estimation par rapport au salaire moyen que toucherait un suisse à compétence égal. En lisant les post plus haut le salaire me parait en dessous mais les personnes n'avaient pas le logement et transport pris en charge par l'employeur.

J'espère que c'est plus clair...

Merci
KN Knibe Regular ·
Pour info j'ai un diplôme HES (Bac+3, 5) en mécanique et mon salaire de départ (début 2008) était 76'000 chf par an (environ 50 000 euro). je travail dans le canton de vaud. Si je travaillais à Genève ou à Zurich je gagnerais plus.

Toi avec bac +5 en informatique et ta compétence dans les langues, tu peux demander un salaire de départ entre 90'000 et 100'000 chf par an (plus de 60'000 euro par an (13 salaire et en brut) dans le canton de Vaud)
Bon voyage
MS Msx ·
Merci de ta réponse.

J'ai déjà signé en CDI pour un salaire de 54000CHF. Ce salaire correspond seulement à une période d'intégration allant de 4 à 6 mois où je travaillerais d'abord en France dans un 1er temps puis en Suisse pendant 3 mois où mon employeur prendra à sa charge les frais de transpot et de logement. Une fois la période d'intégration terminé, je perdrais l'avantage des frais de logements, mais mon salaire devrait être réévalué à 75000CHF ce qui me parait être honnêtes par les temps qui courent.

J'ai pu évaluer a peu près la moyenne de salaire sur ce site http://www.lohnrechner.ch/usage/branche.php?l=F et cela correspond tout à fait.

Demander entre 90000 et 10000 chf pour un débutant en période de crise ma parait pas très réaliste. Le max que j'aurais pu demander aurais été plutôt de l'orde de 80000chf-85000chf.

Ce que je voulais était l'équivalent d'un 35000Ke en France ce qui correspond à peu près.
RA Rafael91 ·
Bonjour,

Je sais que ce sujet est déjà assez vieux, mais je vais tout de même poser ma question et peut-être que quelqu'un pourra me répondre !

J'ai actuellement 19 ans et j'habite en Suisse.

Je viens de terminer en beauté mon apprentissage de 4 ans en tant qu'informaticien avec maturité professionnelle intégrée en juillet 2010 !!!

Je travaille actuellement à 80% en tant que développeur dans une petite entreprise (10ène de collaborateurs, région Lausannoise) de développement de logiciels pour d'autres entreprises. En parallèle, je suis une formation en cours du soir d'ingénieur en informatique (orientation "logiciel" (développement)) dans la HES-SO d'Yverdon-les-Bains afin d'obtenir un papier de "Bachelor of science HES".

J'aimerais ajouter encore que : - Je suis bilingue (français & Suisse-Allemand) - Je suis très flexible pour déplacer mes après-midis de congés (dû au 80%) - Je travaille de manière très autonome - J'ai le permis + une voiture que j'utilise pour me rendre chez nos clients (les frais de déplacements me sont remboursés) - Je prend des décisions seul avec les clients

En lisant ce poste, j'ai l'impression que je suis payé un peu misérablement ! Je gagne 3200.- (brut)/mois (x13) à 80% ce qui ferait 4000.- si j'étais engagé à 100%. Après toutes les déductions (assurances), je reçoit à peine 2900.-/mois.

J'ai malheureusement un énoooorme point faible !! En tout cas pour moi. Pour les autres, c'est tant mieux ! Je ne suis pas du tout négociateur et beaucoup trop honnête. J'ai donc beaucoup trop peur de demander une augmentation...

Est-ce que vous pouvez m'aider ? Est-ce que vous pensez que j'ai le droit de demander une augmentation ? Si oui, jusqu'à combien ? Comment s'y prendre ?

Merci beaucoup d'avance !!!

PS : La loi oblige 5 semaines de vacances aux travailleurs jusqu'à 20 ans révolu. Mon patron m'a dit que cette année, je n'ai drois à plus que 4 semaines alors que je vais avoir mes 20 ans au mois de mars de cette année. Il me semble que j'avais lu à quelque-part que l'année où le travailleur à ses 20 ans, la loi oblige toujours 5 semaines. Comme je n'ai pas réussi à retrouver cette information et que je suis complètement nul en négociation, mon patron me donne 4 semaines.... Est-ce correct ?
LO Louwe Regular ·
Hello,

Je commence par les vacances. Le CO (code des obligations suisse) prévoit, à l'art. 329a: Art. 329a 2. Vacances a. Durée 1 L’employeur accorde au travailleur, chaque année de service, quatre semaines de vacances au moins et cinq semaines au moins aux travailleurs jusqu’à l’âge de 20 ans révolus.

Personnellement, je comprends ça comme étant : 5 semaines jusqu'au mois de mars, 4 semaines ensuite. Donc, calcul à faire, ce pourrait être un mixte entre les 2 mais plus proche des 4 semaines. Certains contrats d'entreprise prévoient d'étendre les 4 semaines à 5 semaines, mais c'est au bon vouloir de l'employeur. Vérifie ton contrat.

En ce qui concerne le salaire que tu gagnes, j'ai l'impression que ce n'est pas beaucoup, effectivement. Avec tes atouts (bilinguisme, spécialement si la boîte a besoin de tes compétences linguistiques), il me semble, à vue de nez, qu'un salaire à min. 4'500/5'000 brut/mois pour un plein temps serait plus adéquat. Tu peux toujours jeter un oeil sur le calculateur de salaire de l'uss (union syndicale suisse) sur le lien http://www.lohnrechner.ch/index.F.html et avoir une appréciation. Sinon, tu appelles un syndicat actif dans ta branche (Unia passera très bien, ceci dit) et tu essaies d'avoir l'info.

Maintenant, il y a la pesée des intérêt : si tu es trop revendicateur, tu risques de "foirer" ta place et étant donné que tu es en cours d'études d'ingénieur, ce ne serait pas top. Rechercher un 80% n'est pas toujours très facile... Ne penses-tu pas qu'à l'occasion d'un entretien d'appréciation (s'il vient bientôt), tu pourrais soulever le sujet, en douceur ? Je ne dis pas qu'il faille se contenter d'un bas salaire durant toute la période de tes études (2 ans ? 4 ans ?), mais peut-être pourrais-tu axer ton discours sur le coût de la vie. Si tu es autonome (propre appartement etc.), le fait que tu arrives à peine à tourner pourrait être une raison de vouloir mieux.

Bonne chance et bon courage dans tes études (et félicitation pour ton beau parcours jusqu'ici) !
RA Rafael91 ·
Merci beaucoup pour ta réponse !! :)

J'ai utilisé le calculateur que tu m'as proposé et le seuil de salaire médian pour moi est d'environ 5000.-/mois.

J'ai également envoyé un mail à Unia pour demander leur avis.

La durée de mes études à Yverdon est de 4 ans.

Je n'ai jamais eu d'entretien d'appréciation jusqu'à maintenant. Je ne sais pas s'ils en font ! Tous les lundis, nous faisons de petits entretiens pour parler "technique". Je me rends maintenant compte que je n'ai même pas eu d'entretien à la fin de ma période d'essai. Je pense que ça serait déjà une bonne idée de leur proposer un entretien afin de savoir ce qu'ils pensent de moi...

L'argument du coût de vie n'est malheureusement pas un très bon pour moi car j'habite chez mes parents et qu'ils me demandent que très peu pour habiter et manger chez eux. Et pour mon hobby (aéromodélisme), jusqu'à maintenant tout est financé par un petit magasin en ligne que j'ai ouvert en juillet 2010.

Pour le moment, je vais attendre la réponse d'Unia. ;)

Et encore merci beaucoup pour ta réponse ! :)

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