Taking time off after graduation and the dreaded "gap" in the CV
FR

Translated into English.

Original post
LE
Hi, I'm Pierre and I've just finished a Master's in Earth and Environmental Sciences. But I don't feel like jumping straight into working life (permanent contract, big company, and all that comes with it...) and I'd love to travel for several months. It was a gap year during my first year of my Master's with a 6-month Working Holiday Visa (solo) in New Zealand that gave me a taste for travel and adventure.

This time, I'd like to make this project happen not alone but with my girlfriend, who's finishing her studies next September. I have a lot of questions about returning to work after this and the famous "gap" in my CV. If this project goes ahead, I'd be applying for jobs about 1.5–2 years after getting my degree. In the meantime, I'd like to apply for short-term contracts in my field to gain some experience, but the opportunities are very limited, if not non-existent, with a Master's degree...

Personally, I'm convinced that these travel experiences are a plus, but I'm less sure about how recruiters see it...

I feel a bit lost between my deep desires and the reality of the job market.

If anyone has any feedback or a similar experience, I'd love to hear it! :)

Thanks everyone!

Pierre
MA Mathews Globetrotter ·
Hey, I don’t quite get what the issue is. You include your experiences on your CV, especially from your WHV internship. The key is to highlight your "soft skills," particularly when you don’t have much professional experience yet.
SO Songsam Veteran ·
Hello,

for short-term contracts (...) On my side, I’m convinced that these travel experiences are a plus, but I’m less sure about how recruiters see it...

During my working life, I’ve changed employers more than 30 times (in the service sector) while traveling between each job. For you, it’ll be a bit different since you’ll be at the start of your career, but based on what I’ve learned over the years, know that long travel experiences aren’t a problem for recruiters. In fact, they see qualities in you that they particularly value: - you’re not set in your ways, - you don’t stay in your bubble, - "others" don’t scare you, - you’re proactive, - you know how to react appropriately to problems, - you work well in a team.
LE Leggggg ·
Thanks for your reply! Noted ;)
LE Leggggg ·
Thanks for your reply! It’s reassuring to hear from someone with experience. Yeah, the issue for me is that I won’t have any experience (in my specific field) when I get back... but I still think it’ll be a plus in the end.

Thanks again! ;)
MA Mathews Globetrotter ·
salut quelle est votre spécialité ? Un CV pour un poste de soudeur et pour un poste d'expert comptable évidemment ce sont deux CV différents. Est-ce que vous avez un projet professionnel ? Sans projet professionnel bien défini vous risquez de tourner en rond. C'est la question que les recruteurs vous poseront sans arrêt. Et puis lorsqu'on rédige son CV il y mettre un titre par exemple vendeur , tuyauteur, administrateur etc.. au besoin se faire aider par France Travail.
AL AlexPlora ·
Bonjour, un recruteur ne va pas forcément voir « 2 ans sans travailler », il peut aussi voir un jeune diplômé qui a choisi de prendre du recul, voyager, sortir de sa zone de confort et vivre une vraie expérience internationale. Tout dépendra surtout de la manière dont tu racontes cette période.

Et dans ton cas, tu as déjà un élément assez intéressant : ton PVT en Nouvelle-Zélande. Tu sais donc déjà que le voyage te plaît et que tu es capable de partir seul à l'autre bout du monde. Si vous partez ensuite plusieurs mois à deux, ça peut même devenir une vraie expérience à valoriser : autonomie, adaptation, apprentissage linguistique, gestion d'imprévus, organisation, budget, découverte de nouveaux environnements, etc. Ce ne sont pas des compétences « techniques », mais ce sont loin d'être inutiles dans le monde professionnel.

À mon avis, le vrai risque serait plutôt de rester chez toi pendant 2 ans en attendant de dénicher le CDI idéal alors que tu désires intensément partir. Un vide dans un CV se justifie. Un regret d'avoir repoussé un projet qui te tenait à cœur, c'est parfois beaucoup plus difficile à digérer.

Et puisque tu n'envisages de pas de quitter nécessairement le monde du travail, tu peux très bien essayer de prendre quelques CDD, missions, intérims ou expériences ponctuelles avant de partir. Même si ce n'est pas exactement le poste opportun correspondant à ton diplôme, cela te fournira une première expérience professionnelle et attestera que tu es resté actif.

Pour ce qui est du retour, je pense que le plus important sera de ne surtout pas présenter ton voyage comme une parenthèse à dissimuler. Au contraire, assume-le. Sur le CV, tu peux très bien avoir une mention relative au voyage avec 2-3 éléments concrets derrière. Et en entretien, si on te questionne éventuellement sur la raison d'une telle pérégrination, tu peux simplement rétorquer qu'il s'agissait de vivre cette expérience avant de commencer ta carrière, que tu en avais l'opportunité et que tu savais que tu le regretterais si tu ne le faisais pas, mais que désormais, tu te sentais disposé à te poser et à construire la suite.

Personnellement, je trouve ça beaucoup plus cohérent qu'un jeune diplômé qui se cloître directement dans un CDI uniquement parce qu'il craint de sortir de l'itinéraire classique. Évidemment, il y aura toujours un recruteur pour te stipuler que ton parcours n'est pas « linéaire ». Mais il y en aura aussi beaucoup qui apprécieront la personnalité derrière le CV. Et surtout : tu es dans la tranche d'âge des 20-25 ans, un Master en Sciences de la Terre et de l'environnement et, si j'ai bien compris, aucune personne à charge. C'est probablement l'un des rares moments de ta vie où partir plusieurs mois sera relativement simple. Donc si vous en avez vraiment envie et que financièrement c'est faisable : je partirais.

Similar discussions

You might also like