Results for "congé+ou+sabatique+ou+sabbatique+|+18"

hello!

Ma question est plutôt simple, elle n'est pas la premiere qu'on pose sur VF, mais je pense qu'elle ne sera pas la dernière.

Comment certaines personnes arrivent à voyager 6 mois-1ans(voir plus) sans travailler? Dorment ils chez l'habitant? Font-ils du stop pour se déplacer? Faut-il quand même un minimum d'argent? Ou l'envie de partir est plus forte que tout...

(dsl si ma question n'est pas assez précise....)😕

Bonjour à tous,

Plus je lis de site internet et de blogs de voyages, plus je vois des personnes qui ont "tout" quitté pour voyager. Je m'interroge beaucoup sur le "tout" !

Que cache ce "tout" ? Comment faites vous pour vivre ? Quels sont vos revenus ?

J'attends vos réactions, vos connaissances, si vous l'avez fait ou un de vos proches l'a fait 🙂

Salut, Pour moi comme d'ailleurs tout le monde ici mon rêve c'est de faire le tour du monde. Ce n'est que mon premier message, une simple prise de contact avec ceux qui voudront partager avec moi leur rêve, leur projet. Le mien pourrait se décrire ainsi : J'ai 20 ans et suis en 2ème année de BTs Informatique, les études en ce moment ce n'est pas ce qui marche le plus, peut être la faute à ma tête qui est souvent partie ailleurs (dans ce rêve fou). Je voudrais finir mon année scolaire (en espèrant obtenir le dipôme), puis me donner un an pour essayer d'obtenir le plus de fond possible pour ce voyage. Mon départ ne se ferait pas alors avant environ septembre 2006. Bien sûr quand l'idée de faire ce voyage s'est développé, je voulais tout de suite partir mais au fil du temps et de mes recherches je me suis rendu compte qu'il fallait justement du temps pour le préparer mais aussi un minimum d'argent (que ce soit pour vivre mais ausii les visas et autres vaccins). Du coup je me dis que septembre 2006 serait une bonne date. Je voudrais que mon expèrience soit unique et pour cela je ne voudrais pas être contraint par une date de retour. Je voudrais aussi pour ce voyage tracer un certain itinéraire qui passerait obligatoirement par tout les continents... Voilà pour ce qui est de mon message d'arrivée, pour ce qui veulent continuer la conversation en me donnant des conseils ou en parlant de mon ou de sonprojet, je suis ouvert pour engager la conversation.-- bidou

salut la communauté,

tout est dans le titre, je réfléchi à l'idée de partir 11 mois (le temps max du congé sabbatique), et je pensais commencer en Nouvelle Zélande - Australie et Asie du Sud Est et puis....après je sais pas

Des idées?

Bonjour à tous,

Voilà, je souhaite dans un avenir plus ou moins proche (juste le temps de préparer mon voyage et d'en informer mon employeur) prendre un congé sabbatique de 6 mois pour aller en chine et en profiter aussi pour aller en Mongolie mais aussi au Tibet. Mais voilà, après avoir parcouru en long et en travers ce génial forum, j'ai du mal à synthétiser tous les renseignements donnés par les internautes... Voici le binzt dans ma tête 🤪 : je ne pars pas dans l'esprit de travailler là bas ni en tant qu'étudiante alors j'ai un statut particulier pour une touriste car le séjour sera long. Or, le visa touristique n'est valable que 3 mois. est-il possible (et sans problème aucun) de le prolonger sur place ? Ou peut être même de prendre un visa double entrée et du coup, je fais 3 mois en chine puis je pars qq temps en mongolie et je reviens. Mais ma 2de entrée est-elle aussi valable 3 mois ? est-ce que c'est galère pour aller de chine en Mongolie aussi bien sur le plan trajet que sur le plan administratif ? Idem pour le tibet ? Quelques uns d'entre vous ont-il fait l'expérience d'un congé sabbatique en asie ? Comment avez-vous préparer ce congé ? tant au niveau voyage, qu'au niveau logement, préparation du circuit, vols intérieurs, plan des ville.... puis-je prendre des cours de chinois sur place (je prends des cours en France depuis un peu plus d'un an mais trop irrégulier pour avoir un niveau correct) ? Quel est le budget pour vivre 6 mois là bas ? Pour l'instant, j'avoue que tout est dans ma tête quant à ce projet et je ne fais (pour l'instant) que consulter les reflexions de chacun afin de savoir par où dois-je commencer mes démarches. Et pis je dois convaincre mon amie de partir avec moi. Elle est déjà partante mais je sens de l'appréhension quand même chez elle.

Enfin voilà, merci de m'avoir lu (c'est vrai je suis bavarde mais encore je dois mettre une fin pour ne pas vous saouler ! 😉) et j'espère avoir qq réponses afin d'avoir un esprit un peu moins embrumé.

Baille baille

Bonjour, nous partons 9 mois en congés sabbatiques dont 5 mois au laos, cambodge, vietnam, le reste ouest usa. Nous ne sommes plus couverts en France par la mutuelle que nous avions car c'est une mutuelle de groupe et notre contrat de travail se trouve de fait rompu. Nous souhaiterions quand même garder une mutuelle en France au cas où. Est-ce qu'un internaute aurait un conseil à nous donner sur une mutuelle ? merci Michèle

Bonjour! Mon mari et moi prenons une année sabbatique à partir d'octobre. Nous recherchons un pays sécuritaire où aller passer l'année (10 mois environ). Nous avons un budget d'environ 1000$ par mois.

Nous aimons la nature, la mer, les palmiers, la chaleur.

Nous recherchons un endroit où nous n'aurons pas besoin de voiture pour se déplacer.

Quel suggestion de pays avez-vous à me faire?

Merci à l'avance🙂

Bonjour, je prèpare un projet pour aller vivre dès septembre 2011 quelques mois au maroc dans le cadre d'un congé sabbatique. J'aimerai bien avoir des témoignages de personnes ayant vécu cette expérience ou l'ayant en projet. Je me documente mais rien ne vaut l'expérience ! Je compte évidemment essayer de gagner un peu ma vie là-bas même si je connais la réalité économique du pays (il faut avoir la bonne idée 😏) Merci par avance.

bonjour,

nous partons en juin 2010 et j'ai demandé à mon employeur 1 mois de congés payés en juin acolé à 11 mois de congés sabbatique; est ce faisable ? peut il me refuser les congés payés avant le congé sabbatique ? combien de temps a t'il pour me donner sa réponse ? doit il me répondre par courrier ou oralement ça suffit ? MERCI pour votre aide

Salut Tout le monde jai une question pour vous......je voudrais avoir votre opinion sur les jeunes qui prennent une annee sabatique dècole que ce soit entre le secondaire et le cegep ou cegep universite pour alller voyager... vous en pensez quoi et pkoi.....je ne parle pas dabandonner lecole pour rester assis chez eux...ou tout simplement aller travailler a lepicerie du coin a temps plein mais bien de partir passer 1-2 ans en australie ou 6 mois en afrique....ou pkoi pas le perou....racontez moi tout je veux savoir ce que vous penser...... merci Marie

Bonjour,

D'avance merci à vous de prendre un peu de temps pour ma demande.

Voilà j'ai pour projet de partir à l'étranger plusieurs mois afin de me former au métier de prof de plongée et acquérir une expérience professionnelle dans ce domaine.

Dans ce cadre là j'envisage de poser un congé sabbatique. Après avoir bien étudié les conditions une question perdure : ai-je les 36 mois d'ancienneté demandés?

Voici ma situation. Je suis en CDI dans cette entreprise depuis aout 2012. J'avais déjà eu une précédente expérience dans cette société de juin 2008 à octobre 2010 (en cdd 3 mois puis en cdi).

Je souhaite faire ma demande en janvier pour partir en avril et au plus tard en juillet en cas de report.

La question est de savoir si ma première experience est prise en compte pour mon ancienete!

Merci d'avance pour votre aide!

Bonjour tout le monde,

J'ai envoyé hier ma demande de congé sabbatique en courrier recommandé. J'ai 31 ans, je travaille depuis plus de 6 ans dans une entreprise de plus de 300 salariés, au sein d'un groupe qui en compte beaucoup plus. J'ai lu que beaucoup en ont discuté préalablement avec leur hiérarchie. J'en ai parlé à mon chef, mais ce n'est pas allé plus loin, et il n'a pas autorité sur ce type de sujet. Je travaille dans une agence commerciale , donc nous n'avons pas de contact régulier avec la hiérarchie. Et je ne voyais pas trop l'intérêt de solliciter un rdv avec un directeur sur-booké pour lui expliquer que je rêve de voyage...

J'ai donc choisi d'envoyer la lettre, et de discuter après. Avec un préavis de 4 mois.

Est-ce que certains ont envoyé leur courrier ainsi, sans préparer le terrain préalablement ? Moi je sais qu'ils vont le prendre assez mal, en gros, je vais passer pour le mec démotivé qui préfère aller fumer des joints au Kamtchamka pendant 1 an (les membres de la direction ont tous plus de 60 ans, et plutôt réac...). Mais faire un entretien n'aurait rien changé, au contraire, ils auraient peut-être brandi des menaces pour m'empêcher de faire la demande. Et le fait que ce droit soit incontestable va les rendre encore plus dingues... Je travaille dans une petite équipe où tout changement de personnel est source de perturbation, et ils vont me mettre ça sur le dos. Mais d'un autre côté, nous sommes plus de 300 salariés, pas vraiment une petite entreprise, et nous sommes imbriqués dans un grand groupe qui compte des millliers de salariés en France... donc je pense que c'est largement gérable pour eux.

A la rigueur, je compte prendre les devants maintenant, et proposer d'en discuter. Mais au moins le courrier est parti, ils sont obligés de me prendre au sérieux et pas jouer la dissuasion.

En parallèle, j'ai reçu une offre d'embauche très intéressante d'un autre employeur... c'est d'ailleurs cette offre qui m'a fait me dire : "c'est une belle proposition, mais je me rends bien compte que je ne rêve pas de ça, ou alors pas tout de suite".

J'aimerais bien avoir vos retours d'expérience par rapport à la demande de congé sab...

@+!

Bonjour à tous,

Nous avons décidé avec mon copain de franchir le cap et de demander à nos 2 entreprises un congé sabbatique de 6 mois (+4sem de Congés Payés). Savez vous si pour un des 2 c'est refusé, si celui qui a eu l'accord peut revenir dessus ?

🙂 Je vous remerciiiiiiiiiie 1000 fois par avance de me donner votre avis sur les 3 points suivants aussi !!!! 🙂Itinéraire +/ - 4 mois pour 4 pays : Bolivie / Argentine / Chili / Pérou pour découvertes naturelles, randos, bcp de montagne. Voyages en bus partout ou bien parfois prendre l'avion (=si on a descendu toute l'Argentine jusqu'à Ushuaia en bus, ensuite, côté Chili, le remonter en bus aussi ou bien prendre l'avion jusqu'à Santiago ?) 3 semaines en + au départ dans une ville (Bolivie?) pour cours d'espagnol dans une école locale, et se laisser le temps de s'acclimater... 2 semaines : aux USA pour voir la famille ou une région - ou sinon, utiliser ces 2 semaines dans un pays anglophone d'Amérique Centrale. 1 mois au soleil, farniente sans trop bouger : 1 mois au Brésil (Région de Rio, puis celle de Salvador ?) ou bien faire 1 ou 2 îles /plages dans les Antilles, Caraïbes ? Ou alors 15jours au Brésil sur Rio OU Salvador, puis 15 jours sur une île ou plages des Caraïbes ? On avait aussi en tête de parler un peu anglais, pas que espagnol pendant 6 mois. Que nous conseillez-vous ?

Nous envisageons de partir entre déc 2013 et mai 2014 (ou janvier / juin) et on organisera les pays en fonction, pour avoir le meilleur temps possible en Amérique du sud. D'ailleurs qq s'y connaît en cotisation de retraite ? App selon les dates choisies, on ne cotise pas pareil, et on y gagnerait à partir en juillet d'une année plutôt qu'en janv par exemple....?VolA votre avis, un billet Tour du Monde est nécessaire ? On aurait l'Aller de France jusqu'en Amérique du Sud, puis du bus, et qq vols internes en Amérique du Sud (si Chili, ou si Brésil), puis un vol vers des îles ou plages en remontant vers l'Amérique Centrale puis retour en France.AssurancesOn a des Visas Premiers (donc assurance rapatriement etc). Nécessaire de prendre quoi en + ? Souscrire à des mutuelles, assurances car si congé sab de 6 mois on a plus rien via la France ?

MERCI !

Bonjour,

Mon conjoint et moi (28 ans au moment du départ) nous préparons pour un tour du monde (départ prévu en octobre 2013) et nous nous posons des questions sur les conditions d'obtention d'un congé sabbatique.

On ne trouve que très peu d'infos sur ce sujet sur internet en dehors de:

"Tous les salariés qui, à la date de départ en congé, justifient de 36 mois d’ancienneté dans l’entreprise, consécutifs ou non, et de 6 années d’activité professionnelle, sans avoir bénéficié, au cours des 6 années précédentes, dans l’entreprise, d’un congé sabbatique, d’un congé pour création d’entreprise ou d’un congé de formation d’au moins 6 mois."

Nous bénéficierons tous deux de plus de 36 mois d'ancienneté dans l'entreprise mais les choses se compliquent quant aux 6 ans d'activite professionnelle. J'ai navigué un petit peu sur internet et sur ce forum et je ne trouve pas beaucoup d'explications.

1/ Comment sont comptabilisés les 6 ans d'activité professionnelle? J'imagine que l'intérim, les CDD et CDI sont compris. Qu'en est-il des stages, petits boulots et apprentissage ? Qu'en est-il des temps partiels? J'ai lu quelque part sur le forum que quelques heures de travail dans 1 mois suffisent a comptabiliser le mois, est-ce vrai? ex: 3h travaillées en juillet = 1 mois d'activité professionnelle.

2/ L'employeur vérifie-t-il vraiment que cette condition est remplie? Quels moyens a-t-il pour cela? Dispose-t-il de ses propres moyens ou va-t-il nous demander des fiches de paye?

3/ Je ne remplis pas cette condition. En cumulant toutes mes expériences (intérim, CDD, CDI, stages, petits boulots) j'ai 4 ans, 10 mois 1/2 et 163 heures d'expériences (c'est précis... ^^) ou 5 ans et 7 mois si chaque mois travaillé même partiellement est comptabilisé. Puis-je quand même tenter le coup et voir si c'est accepté par mon employeur? Me conseilleriez vous de le faire en toute transparence en avouant ne pas remplir cette condition, ou de tenter sans rien dire et feindre la surprise s'il le découvre? Je souhaite vraiment avoir un congé sabbatique, ça me rassurait tellement de savoir que je peux partir l'esprit tranquille... Et ça rassurerait mes parents qui sont très inquiets.

Merci d'avance pour vos réponses, conseils et de partager votre expérience professionnelle.

Bonjour,

Je souhaiterai prendre un congé sabbatique prochainement. Pour cela, il faut donc 36 mois dans la même entreprise (ça c'est validé), et "6 ans d'activité professionnelle".

Pouvez-vous m'éclairer sur cette dernière notion ? Je détaille... Je comprends qu'il s'agit de 6 ans de cotisations auprès de la sécu donc je présume que les CDD et intérim sont comptés dedans. Mais...

- Comment comptabiliser un temps partiel ? Est-ce un 1/2 mois compté pour un 50% réalisé sur le mois ? Ou bien est-ce considéré comme 1 mois à partir du moment où on cotise, qu'importe le nombre d'heures de travail ?

- L'apprentissage est-il comptabilisé dedans ?

- L'employeur demande t-il une justification des 6 ans avec les fiches de paye ? (dans la mesure où j'ai fait plusieurs entreprises sur ces 6 dernières années)

Un grand merci Bonne soirée !

Bonjour,

Je souhaite prendre un congé sabbatique de 11 mois pour démarrer un tour du monde à compter de début 2012. Je bénéficie de 36 mois d'ancienneté dans mon entreprise et de plus de 6 années d'activité professionnelle. Mon entreprise compte plus de 200 salariés.

Seulement, je souhaiterais prévoir la date de départ de mon congé pour organiser celui-ci.

J'ai noté que ma demande devait être transmise par lettre recommandée 3 mois à l'avance en indiquant la date de départ souhaitée. Mais je ne comprends pas un point dans la réglementation à savoir "l’employeur peut différer le départ en congé sans justification, dans la limite de 6 mois à partir de la date de la présentation de la lettre du salarié".

Sachant qu'il est plus que probable que mon employeur cherche à repousser au maximum mon départ, est-ce que cela signifie que je pourrais partir 6 mois après l'envoi de ma lettre ou 3+6=9 mois après celle-ci?

Si la 1ère hypothèse est la bonne (6 mois), sachant que je souhaite partir le 1er janvier et que ma demande de congé sabbatique se fasse le 1er juillet, quelle date de départ inscrire sur la lettre recommandée.

Merci pour votre aide.

Bonjour à tous,

j'ai le projet de partir plusieurs mois en Australie, pour étudier l'anglais en ecole de langue, et aussi, pour découvrir un peu le pays ; étant salarié en CDI, et ne voulant pas démissioner en ces temps un peu difficiles, j'ai décidé de partir via un Congé Sabbatique.

je viens donc d'envoyer à mon employeur une demande de congé sabbatique qui commencerait le 1er septembre 2009 pour une durée de 10 mois ; j'ai envoyé ma lettre avec toutes les conditions nécessaires, avec AR, qui a été présentée en date du 1er juin 2009 ; (pour info, je suis dans cette ent depuis plus de 6ans)

Je me pose maintenant 2 questions :

1 - à la date du 1er juin, l'effectif de mon entreprise était supérieur à 200 salariés, mais comme nous sommes en plein Plan Social, l'effectif risque de tomber sous la barre des 200 salariés au 1er septembre 2009 ; ma question = à quel moment doit-on considérer l'effectif de l'entreprise ? le jour de la presentation de ma lettre ? (le 1er juin) ou bien le jour prévu du commencement de mon congé sabb ? (le 1er sept) Ce point est très important, car il conditionne le refus eventuel de mon employeur (dans les ent de plus de 200 salariés, le refus est impossible, seul le report existe)

2 -on prend comme hypothese que le refus n'est pas possible, le report de mon congé est cependant envisageable ; j'ai vu dans les articles concernés du code du travail, que "l'employeur peut differer le depart en congé sans justificiation, dans la limite de 6 mois à partir de la date de la presentation de la lettre du salarié" (si plus de 200 salariés) = je n'ai pas fait mes études dans le domaine juridique, mais d'apres mes quelques connaissances et mon raisonnement, cela signifie qu'au pire, je partirai le 1er décembre (6 mois apres la presentation de ma lettre qui a été faite le 1er juin) ; etes vous d'accord avec moi sur ce point ?

Merci d'avance pour votre aide

NB : il n y a aucun autre salarié de mon entreprise en CS en date du 1er juin 2009.

jazzie

Salut !

Je vais prendre un congé sabbatique d'1 an à compter de septembre 2009 pour pratiquer l'anglais et l'espagnol dans des pays anglophones et hispanophones. Pour l'espagnol, j'ai décidé d'aller en Amérique du sud entre 3 et 6 mois. Pour les 2 langues, je compte me remettre à niveau en prenant des cours avant de partir. Pour l'Anglais, je ne me suis pas encore décidée et j'aurai besoin de votre aide ! Dans quel pays aller ? Angleterre ? Ecosse ? Irlande ?.... sachant qu'il faut que j'aille dans un pays où l'anglais est la langue nationale (mieux pour apprendre...) J'avais pensé au départ à la Nouvelle Zélande mais pendant mon voyage j'aurai besoin de travailler un peu .Et oui ..., pas assez d'économies pour faire la touriste pendant 1 an...et malheureusement 😉, j'ai déjà 30 ans ! et je ne pourrai profiter du visa vacances travail qui permet de faire des petits jobs pendant 1 an et qui est réservé au moins de 30 ans 😠 Combien de temps est il raisonnable de rester dans le pays pour avoir un bon, un très bon niveau en Anglais ? je pense y rester entre 3 et 6 mois... Est il nécessaire de prendre des cours d'anglais également là bas ? Autres activités que je pourrai faire pour pratiquer un max la langue et progresser ?

Voilà, si vous avez eu le même objectif que moi à savoir "revenir avec un anglais courant", pouvez vous me faire profiter de votre expérience en me donnant des conseils (ou etes vous allé ? Combien de temps ? quelle a été votre stratégie pour progresser le plus vite possible en anglais ? Petits jobs? ...)

merci d'avance pour votre aide ! Biz

BONJOUR A TOUTES ET A TOUS,

J ENVISAGE L ANNEE PROCHAINE DE PRENDRE UN CONGE SABBATIQUE DE 6 MOIS POUR FAIRE LE TOUR D ASIE.

LES PAYS CONCERNEES SONT : THAILANDE, COMBODGE, LAOS, VIETNAM, CHINE, HONGKONG, INDONESIE, MALAYSIE, SINGAPOUR, BIRMANIE

VOILA MON PETIT SOUCI, QUELS SONT LES PAYS CONCERNEES PAR UN VISA? J AI ENTENDU DIRE QU ILS Y AVAIENT DES " COUPONS VOL", CE QUI ME PERMETTRA DE VOYAGER SANS PB NI DATE FIXE. QUELQU UN A T IL DEJA ESSAYER CETTE FORMULE?

BUDGET APPROXIMATIF ?

AIDEZ MOI A FINALISER MON PROJET SVP!!

bonsoir à tous, je projète de faire un tdm dans huit mois. j'ai 8 années d'expériences pro et 5 ans dans ma boite, ma société emploit 20 salarié et appartient à un groupe de 60 personnes, en conséquence, j'ai vu que mon employeur pouvait reporter au max de 9 mois mon congé selon les quotas d'absence des 12 derniers mois pour congès "création d'entreprise" et "sabbatique", de ce côté la je ne me fais pas trop de souci car personne n'a pris ce type de congès sur les 2 dernieres années.

en revanche, j'ai lu également qu'ils pouvaient me refuser le congès si mon départ pouvait porter préjudice à l'entreprise et qu'ils devaient motiver ce refus. la question est : dans quelle mesure l'employeur peut il refuser ? le refus doit il être vraiment valable ? ou l'employeur a t'il le droit de refuser 1 fois (comme je l'ai lu plusieurs fois sur ce forum mais a aucun endroit sur les sites d'infos officels) ? en cas de refus est il facile de faire le recours possible auprès des prud'hommes ? pour info je suis ingénieur commercial sur le marché High tech.

toutes vos expériences ou réactions sont les bienvenues, merci

bonjour à tous, j'ai annoncé heir à mes patrons que je voulais partir en congé sabbatique. a ma grande surprise, ils ont plutôt été ravi pour moi, mêmesi cela va poser qqles prblemes d'organisation ( je travaille ds une société de 4 personnes); Bref...😏 j'ai qd meme quelques questions auxquelles je n'arrive pas à trouver réponse et le code du travail ne m'est pas très explicite. que fais t-on des Congés payé sou RTT qui ns restent avant le départ. sont-ils à soldés ou peuvent-ils etre payés ? et puis j'ai travaillé 5 ans ds cette entreprise, dois je leur apporter la preuve de mes 6 années d'exp. professionnelles. merci de m'aider

Bonjour,

j'ai posé un congé sabbatique de 10 mois à partir de Novembre de cette année et envisageais d'en passer environ 8 à Bangkok (à partir de Janvier 2019) afin d'y chercher du travail.

Je suis déjà allé en Thaïlande environ une dizaine de fois durant ces 5 dernières années mais uniquement pour des séjours ne dépassant pas 3 semaines (donc avec juste l'exemption de visa à l'arrivée). Je n'ai pas encore acheté de billet d'avion mais je m'oriente vers un billet "open", et je n'ai pas encore non plus de réservation de logement (je pense séjourner à l'hôtel le temps de trouver une location en condo pour le reste de mon séjour).

Je pensais naïvement que je pourrais enchaîner des séjours de 30J (exemption) + 30J (extension) entre-coupés de sorties du territoire pour quelques jours (Hong Kong, Singapour, Kuala, etc...) mais, à lire ce forum (et d'autres), je commence à prendre conscience que je n'ai peut-être pas légalement le droit de faire cela. Y a-t-il réellement une durée limite de séjour en Thaïlande par année (sans visa) ? J'imagine que l'officier de l'immigration doit pouvoir refuser une extension mais peut-il arriver aussi que l'on me refuse la ré-entrée en Thaïlande alors que j'ai une partie de mes bagages dans mon condo à Bangkok ? 😕

Auriez-vous des conseils pour mon cas qui est peut-être un peu particulier, sachant que le visa metv me semble trop compliqué (5000€ pendant 6 mois, lettre de l'employeur alors que mon contrat de travail sera suspendu pendant cette période, etc...).

Merci, Stéphane.

Bonjour,

Je prépare en ce moment mon congé sabbatique de qq mois avec ma femme : Je souhaiterais aller : Pour notre première destination nous hésitons entre ; Venezuela : ce pays semble très intéressant mais un peu dangereux. Quelqu'un a t'il un retour?? Bolivie : Cela semble vraiment très proche du Pérou. Est ce le cas? Si quelqu'un à une autre destination qu'il a aimée nous sommes preneur d'idées. Nous sommes encore très incertain sur l'Amérique Latine. Nous connaissons le Pérou que nous avons aimé malgré son coté très touristique. Ile de paques en passant par le Chili : Est ce que ca vaut vraiment la peine?? Australie Nouvelle Zélande Japon Chine Thaïlande Inde

Avez vous des conseils sur ces pays, des adresses, des trucs à ne pas manquer et à éviter...? Avez vous été dans ces pays avec un pass avion de type "Tour du monde" et si oui lequel? Merci pour vos réponses 🙂

Bonjour à tous,

Pour faire court : depuis plusieurs mois je ne parviens plus à m'épanouir dans mon boulot, j'enchaine les deuils à répétition et pour couronner le tout je viens de me faire larguer par texto par l'homme de ma vie.

Tout ça pour dire que je n'ai plus rien à perdre. J'ai décidé de profiter de ce déferlement d'émotion pour sauter le pas et réaliser le voyage de ma vie : passer 3 à 6 mois en Asie (Népal et Inde) Je suis en train de demander un congé sans solde auprès de mon boulot. Même si je suis une battante, je ne me vois pas psychologiquement poursuivre d'endurer quotidiennement cette routine qui m'étouffe au plus haut poit depuis près de 2 ans.

Auriez-vous des des conseils à me donner en la matière ? Ce choix implique que je vais me retrouver sans salaire sans un salaire alors que je n'ai que de quoi me payer un billet d'avion "low-cost" : auriez-vous des bon plans à me fournir pour passer des vacances pas cher en rencontrant l'habitant car je veux sortir des sentiers battus et me confronter au monde.

Bénédicte

Bonjour à tous, Nous partons au Pérou au mois de novembre. Nous avons un congé sabbatique, et par conséquent plus de mutuelle, ni de sécurité sociale. J'ai cherché des mutuelles, l'ASFE me parait très bien (bon rapport prix/prestations). Est-ce que quelqu'un l'a prise et quels sont les retours ? Qui peut m'expliqer ce qu'est la Caisse des Français à l'étranger ? (est-ce une mutuelle ou plutôt l'équivalent de la sécurité sociale ?)

Merci de vos réponses !

bonjour à tous nous sommes actuellement en congé sabbatique un an et voyage en asie; nous avons eu des problèmes de santé dont deux hospitalisations; j'ai envoyé les factures à ma sécu mais je reçois un courrier comme quoi ils ne prennent pas en charge les frais au delà de 6mois; hors quand je vais sur le site d'ameli (la sécu), ils disent bien que pendant un congé sabbatique, ils continuent les remboursements pendant toute la durée;

avez vous une expérience récente avec des remboursements de santé pendant un long voyage ? cela m'inquiète car les montants sont très élevés !!!!

merci

Salut,

Depuis quelques temps une idée saugrenue m'est venue à l'esprit : faire le tour du monde ! Mais pour que ce projet ne reste pas dans les cartons j'aimerais savoir si le congé sabbatique est soumis à une stricte loi ou alors s'il y a moyen de s'arranger avec son employeur...

En effet, dans les textes il faut avoir bossé 6 ans avoir d'avoir le droit d'en poser un... quid ?

Merci de vos réponses et de vos exemples de cas similaires...

Bonjour à toute la communauté,

Nouveau sur ce forum, je m'excuse par avance si mon message est mal classé ou un doublon (même si je n'ai pas trouvé de résultat à mes recherches par mot clef).

Voilà, je rentre de 10 mois d'un tour de l'Amérique du Sud, et j'ai repris le travail depuis deux semaines maintenant... Comme je m'y attendais le choc est rude, je me sens en total décalage et j'aurais voulu savoir si quelques personnes avaient des conseils pour aider à passer cette période transitoire.

Merci par avance de vos retours, Nicolas