Salut !
Au
japon, la hierarchie est basée sur l'anciennetée, pas sur les compétences.
Plus tu es vieux dans la boite, plus tu grimpes. On a pas le droit de critiquer le chef, il a toujours raison car plus agé. Par contre, une décision sera prise à l'unanimité par le personnel, même si ce n'est pas la meilleure, car on préférera travailler tous dans la même direction, plutôt que un qui impose sa direction à tous.
Certaines boites Japonaises on essayé de casser ce système, et se sont plantées lamentablement (Sony).
Attention, je ne critique pas le système, il a fait ses preuves, Toyota vient de passer premier constructeur mondial d'automoblies, ce n'est pas pour rien.
Par contre très déroutant pour nous les européens. Une copine a travaillé pas mal de temps pour un centre de recherche en
France d'une grande entreprise Japonaise comme secrétaire, elle était effrayée par l'incompétence de plusieurs hauts dirigents !!!
Mais le sujet est passionant.... Si d'autres pouvaient témoigner, cela serait bien
Mais il faut se rendre au
Japon (ou encore acceuillir des Japonais) pour se rendre compte que nous sommes extrèmements différents d'eux... et vice-versa !!!