Job en Allemagne
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Voilà, je me présente, je m'appelle Jerome je suis actuellement en France. Je recherche un emploi en Allemagne. J'ai déjà envoyé des CV et des LM à des entreprises sur de nombreux sites d'annonces mais je n'ai toujours pas eu de réponses de leurs parts ... Connaîtriez-vous d'autres sites ?

Merci d'avance, Cdt.
FE Fexon Globetrotter ·
Voilà, je me présente, je m'appelle Jerome je suis actuellement en France. Je recherche un emploi en Allemagne. J'ai déjà envoyé des CV et des LM à des entreprises sur de nombreux sites d'annonces mais je n'ai toujours pas eu de réponses de leurs parts ... Connaîtriez-vous d'autres sites ? Merci d'avance, Cdt.

Bonjour,

Il se peut que vous vous y preniez mal... Je m'explique:

Je travaille dans le monde du voyage, et lorsque on publie une annonce dans un média, c'est que le poste est à repourvoir très rapidement (ce que j'appelle très rapidement c'est entre un mois et trois mois....) En règle générale nous engageons par le "bouche-à-oreilles" ou bien on pioche dans les divers CV qui nous été envoyés par offre spontanée... Dans le premier cas, c'est l'idéal pour nous, car on sait déjà que la personne en question a le profil pour le poste... Dans le deuxième cas, on sait qu'avec une formation d'adaptation, la personne pourrait être opérationnelle dans des brefs délais.... Par contre, dans les deux cas, la chose qui coince... c'est la "disponibilité" .... En effet, rien nous dit que la personne qu'on nous suggère par le "bouche-à-oreilles" soit disponible aussi pour le second cas, rien nous dit que la personne qui nous a envoyé son offre spontanée soit toujours intéressée à intégrer notre équipe... C'est pour ça, qu'en dernier ressort, on publie une annonce dans les médias... Le problème, pour nous, avec cette méthode là, c'est qu'on est acculés de "spams"... En effet, nous recevons des offres de personnes qui ont "envie de réorienter leur carrière professionnelle... J'apprécie leur démarche, mais cela nous génère une "surcharge" de travail à prendre connaissance de leur dossier qui, pour nous, à la fin, nous est complètement inutile... (c'est à dire qu'on a pas le temps de former quelqu'un "hors du métier" pour qu'il soit opérationnel... Avec le nombre de personnes "professionnelles" recherchant un emploi dans le domaine il ne serait pas judicieux de prendre le risque d'engager quelqu'un à qui on doit tout lui apprendre et ignorons s'il va être capable ou non... c'est la dure loi du marché et de la concurrence...) Après nous avons un deuxième type d'offres (et c'est là où je voulais en venir, pour illustrer votre cas)... Ce sont des personnes "qualifiées" mais qui résident ailleurs que dans la région où l'on propose le poste... Comme exemple: Nous avons un poste à repourvoir à Genève... Nous recevons, disons, une offre d'une personne habitant Toulouse et une autre habitant Strasbourg... Le problème qui va se poser c'est que la personne de Toulouse, ainsi que celle de Strasbourg devra déménager... ... Connaissant les requis et la difficulté qu'il faut pour avoir un logement rapidement sur la région genevoise, on écarte de facto ces offres nonobstant qu'elles soient très intéressantes...

Où je veux en venir... Peut-être, selon mon avis subjectif, il serait intéressant de postuler en indiquant une adresse, ne serais-ce une boîte postale, dans la région où vous postulez... Je suis certain que le taux de réponse va être plus élevé...

Cordialement.
MA Mathews Globetrotter ·
Avec le nombre de personnes "professionnelles" recherchant un emploi dans le domaine il ne serait pas judicieux de prendre le risque d'engager quelqu'un à qui on doit tout lui apprendre et ignorons s'il va être capable ou non... c'est la dure loi du marché et de la concurrence...)

on n'est pas plus bête qu'un autre..j'aimerais bien savoir quelles compétences pointues sont nécessaires pour votre activité professionnelle ? Là ça demande des explications.

Est ce qu'il faut savoir résoudre des équations différentielles, des transformations de Fourier, avoir un Phd, un doctorat en Physique nucléaire ? 🤪

Donc j'aimerais bien savoir en quoi votre activité est-elle si extraordinaire et si consommatrice de temps que ça...? Des entreprises j'en ai fait un paquet , à écouter les dirigeants ils sont les meilleurs par contre lorsqu'on examine le travail final c'est souvent médiocre..

Pour info une majorité d'emplois aux USA seulement la moitié des emplois nécessitent à peine une formation universitaire.

Pour une majorité d'emplois pas besoin d'avoir des super compétences. Ensuite pour ce qui est de l'emploi dans les pays occidentaux aussi bien Europe qu'Amérique du Nord que Suisse ce sont essentiellement des emplois bureaucratiques ( j'insiste je parle bien de bureaucratie privée dans les entreprises ) et de management du tertiaire bref de l'emploi artificiel...c'est à dire des emplois ne nécessitant pas de "mettre les mains dans le cambouis" Or l'emploi du tertiaire n'apporte pas vraiment de productivité au sens premier du terme et bref de la valeur ajoutée , l'Europe se désindustrialise à grande vitesse. C'est pour ça que la croissance du PIB est faible et que les pays occidentaux sont amenés à couler économiquement à terme.
ST Steffifi Veteran ·
Voilà, je me présente, je m'appelle Jerome je suis actuellement en France. Je recherche un emploi en Allemagne. J'ai déjà envoyé des CV et des LM à des entreprises sur de nombreux sites d'annonces mais je n'ai toujours pas eu de réponses de leurs parts ... Connaîtriez-vous d'autres sites ?

Merci d'avance, Cdt.

A quel type de postes avez-vous postulé? En quelle langue? Parlez-vous allemand? Parce que des fois, il faut le parler ne serait-ce que pour les entretiens...
FE Fexon Globetrotter ·
Avec le nombre de personnes "professionnelles" recherchant un emploi dans le domaine il ne serait pas judicieux de prendre le risque d'engager quelqu'un à qui on doit tout lui apprendre et ignorons s'il va être capable ou non... c'est la dure loi du marché et de la concurrence...)

on n'est pas plus bête qu'un autre..j'aimerais bien savoir quelles compétences pointues sont nécessaires pour votre activité professionnelle ? Là ça demande des explications.

Pointues? ... aucune...

Est ce qu'il faut savoir résoudre des équations différentielles, des transformations de Fourier, avoir un Phd, un doctorat en Physique nucléaire ? 🤪

Non plus...

Donc j'aimerais bien savoir en quoi votre activité est-elle si extraordinaire et si consommatrice de temps que ça...?

Dans quel sens? En temps de formation?

Des entreprises j'en ai fait un paquet , à écouter les dirigeants ils sont les meilleurs par contre lorsqu'on examine le travail final c'est souvent médiocre..

😏😏😏 Je plussoie!

Pour info une majorité d'emplois aux USA seulement la moitié des emplois nécessitent à peine une formation universitaire.

Chez nous aussi...

Pour une majorité d'emplois pas besoin d'avoir des super compétences. Ensuite pour ce qui est de l'emploi dans les pays occidentaux aussi bien Europe qu'Amérique du Nord que Suisse ce sont essentiellement des emplois bureaucratiques ( j'insiste je parle bien de bureaucratie privée dans les entreprises ) et de management du tertiaire bref de l'emploi artificiel...c'est à dire des emplois ne nécessitant pas de "mettre les mains dans le cambouis".

Donc vous me donnez raison?? Si mon employeur est toujours "debout" nonobstant l'automatisation des tâches qui peuvent être faites par "l'ordinateur" ... En résumé: "l'agence de voyage qui a pignon sur rue" vs. "Apada, EnMarche Travel, Voyagénie etc..." c'est qu'on offre un service "inutile" (selon les plus fauchés qui ne peuvent pas s'offrir nos services) qui donne une plus value à la prestation vendue...

Or l'emploi du tertiaire n'apporte pas vraiment de productivité au sens premier du terme et bref de la valeur ajoutée , l'Europe se désindustrialise à grande vitesse.

C'est pour ça que la croissance du PIB est faible et que les pays occidentaux sont amenés à couler économiquement à terme

C'est vrai, et c'est bien dommage...

cordialement

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