Salaire d'un conseiller clientèle particulier en banque en Suisse?
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DA
Bonjour à tous,

Voila je suis en ce moment une formation en 1ere année de BTS banque pour devenir à la fin de la 2eme année un conseiller clientèle particulier dans une banque. J'ai fait des recherches et il est très difficile de voir des chiffres concrets de salaire pour ce poste que ce soit en débutant ou confirmé... De plus, habitant proche de la frontière suisse, je songe à un emploi là bas et j'aimerais savoir aussi les salaires que les banques suisses proposent en moyenne a leurs conseillers clientels particuliers.

Merci d'avance pour vos réponses,

Très cordialement
FD FDB Globetrotter ·
Je ne connais pas les salaires, par contre ce que je peux te dire c'est que les banques en Suisse sont en train de débaucher à tour de bras...
Faby
VI Vic09 Veteran ·
oublie.... maintenant les rares emplois disponibles dans les banques ne sont pas donnés à des étrangers, de trop nombreuses "affaires" ayant écorné quelque peu l'image de nos établissements, seuls les suisses ou encore assimilés (de longue date) peuvent encore espérer y trouver un poste

Mais pour répondre à ta question un banque cantonale offre pour un poste de conseiller environ CHF 65'000, -- brut à l'année.
Victoria
VA Vanie50 Regular ·
Salut Frank,

Désolée je ne peux te faire que la même réponse que FDB (plusieurs personnes dans ma famille effectuant précisément ce job ont été récemment licenciées après plus de 20 ans de loyaux services!).

Le message de Vic09 complète et illustre assez bien la situation actuelle, je rajouterai que les problèmes de l'Euro et du $, n'aident pas à sortir de cette crise.

Amicalement
Vanie50

La vie que nous révons aide à supporter celle que nous passons. Tournier

Les gens sont comme les vitraux ils brillent tant qu'il fait soleil, mais quand vient l'obscurité, leur beauté n'apparait que lorsque ils sont illuminés de l'intérieur.
MG Mguibentif Globetrotter ·
Pour compléter, un article de ce matin dans la Tribune de Genève :

La banque zurichoise Julius Bär a confirmé hier la suppression attendue de 150 postes sur 3600, malgré des actifs sous gestion stables. Une quinzaine de postes seraient touchés à Genève, selon le porte-parole de la banque, Jan Vonder Muehll. Dans la même journée, le personnel de la banque bâloise Sarasin paraissait inquiet pour son avenir en raison du désengagement de l’actionnaire principal, Rabobank. Contrairement aux assurances, qui recherchent 1150 collaborateurs, les banques licencient à tout va. Pourtant, certaines spécialisations bancaires sont encore épargnées, comme l’explique Emmanuel White, directeur chez Michael Page International, un cabinet de recrutement spécialisé dans la finance: «Les postes les plus demandés sont ceux qui permettent en interne d’être conformes aux réglementations internationales ou qui favorisent l’amélioration de projets.» Ainsi, il relève quatre secteurs encore porteurs: compliance , trade finance , risk management et relationship manager. Le compliance officer, le «déontologue» en français, s’assure de la bonne application des lois et des règles de déontologie. La multiplication de la réglementation a conféré à ce secteur un rôle d’importance au sein des banques. En évoluant dans la trade finance ou finance commerciale, le collaborateur participera au financement des échanges de matières premières. Le risk management ou gestion du risque consiste à réduire l’impact financier du risque. Le relationship manager ou gestionnaire de clientèle s’occupe directement de ses clients. Son attractivité professionnelle dépend donc de ses avoirs sous gestion. Pascal Pupet, directeur des ressources humaines et de la communication de la banque Gonet, confirme l’intérêt pour le gestionnaire de clientèle: «Le profil recherché en priorité, comme dans beaucoup de banques je suppose, est celui de gestionnaire de clientèle. Concrètement, et outre ce profil, nous recherchons actuellement des spécialistes en informatique (systèmes et réseaux) et en asset management (gestionnaire d’actifs).» A Credit Suisse, les informaticiens ont aussi la cote. Jean-Paul Darbellay, le porte-parole de la grande banque, dit que son établissement recrute des développeurs de logiciels et de bases de données. A contrario, certains postes bancaires semblent moins recherchés. Ainsi, pour Jean-Paul Darbellay, les assistants de gestion sont très souvent repourvus à l’interne, d’ailleurs à l’instar de plus en plus de postes. Emmanuel White perçoit aussi plus de difficultés dans des positions seniors: «Les pôles se réorganisent selon un modèle pyramidal qui s’oppose au management horizontal. Sans avoirs sous gestion, les profils très seniors sont donc menacés.» Le spécialiste aborde aussi la délocalisation de divisions opérationnelles dans des pays où le coût des salaires est moindre.
Mathilde
FD FDB Globetrotter ·
Hum... je l'ai entendu aussi l'autre jour aux nouvelles 🤪
Faby
AL Alotal Regular ·
Bonjour,

Voici une étude (2010) sur les salaires des métiers de la banque et de la Finance en Suisse. Sur cette page, vous trouverez également pas mal d'informations : salaires en Suisse
Espace emploi de Travailler-en-Suisse.ch

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