Travailler au Club Med [Suite]
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SA Sanie83 ·
Alors je viens de réussir à avoir la DDJS de mon département et le monsieur ma dit que la prochaine commission était le 1er juin et que mon dossier était bien inscrit ouff!!!! Petit inconvénient : le monsieur qui s'en charge est seul, et doit envoyer 400 dossiers au jury donc le bémol est lors de la réception post-jury de tout ces dossiers il sera surement seul ou comme il m'a dit s'il a de l'aide sa ira vite sinon dans tout les cas il essaye de faire en sorte de pouvoir envoyé aux jeunes diplômes le plus rapidement possible. Et je lui ai posé la question pour attestation et il m'a dit : " Si les 400 candidats me demande une attestation cela sera ingérable" C'est totalement compréhensif du coup il m'a dit que oui il m'en fournirai une vraiment en dernier recours si mon recruteur le voulait à tout prix.

Au moins le jour de l'entretien si jamais j'ai toujours pas le diplôme je pourrais tout leur expliquait et que je suis vraiment dans l'attente de le recevoir !!

J'ai vraiment hâte d'arriver à cette journée !! Va falloir que je sois patiente ^^

Je te remercie encore pour toute les informations que tu m'as apporté.

J'espère que tes prochaines vacances parmi eux se passeront bien !
HE Heia Regular ·
Ecoute, pour le 15 juin je pense que ça devrait être jouable. Si jamais tu t'inquiètes et que ton BAFA n'est pas prêt le 7 juin, disons, appelle la personne du Club Med qui t'a jointe ou le Club Med recrutement (normalement elle t'a laissé un numéro?) et explique-leur ta situation, en disant bien que la commission est passée, que tu as eu ton BAFA mais que tu n'as pas le diplôme, et demande-leur si tu dois te procurer une attestation ou si tu peux leur envoyer après l'entretien, dès que tu l'as reçu. Sinon, tu peux toujours envoyer la même question par mail au Club Med recrutement, moi je leur avais demandé si j'étais bien prévu sur une session par mail et le lendemain, deux ou trois personnes du service m'avaient répondu! Comme quoi ils sont assez réactifs et présents!

Quant au type de la DDJS, oui, si 400 personnes lui demandaient une attestation, il ne s'en sortirait pas, mais bien entendu, il n'y aura PAS 400 personnes qui le feront! Donc si tu en as besoin (ce que je ne pense pas), il pourra bien faire ça.
SP Sportycricri ·
Bonjour tu parle d'écrire au club med !!

Moi je suis du canada et jai beaucoup de difficulter pour appliquer par internet sur le site club med job !

Avez vous un adresse courriel à me suggérer S'Il VOUS PLAIT !!!

Je désire énormément travailler pour le club med et j'ai beaucoup d'expérience avec les enfant pour un poste au mini club !

Merci beaucoup !!! xxx
HE Heia Regular ·
Dis donc Sanie (et les autres pouvant me renseigner!), ça s'est passé comment ton entretien? Car moi ça fait des semaines que mon affecteur me dit qu'il me donnera bientôt une affectation et toujours rien! Pourtant, c'est bientôt les vacances. Donc je voulais savoir Sanie ce qu'on t'avait dit à l'entretien? On t'a parlé des besoins au mini-club? On t'a proposé un truc?? Et les autres, vous savez si c'est normal ou si je dois m'inquiéter?? Et si oui, comment insister efficacement pour obtenir mon affectation??
SA Sanie83 ·
Coucou !! Bé en faite finalement j'ai eu une offre d'emploi bcp plus interessante près de chez moi ou j'avais déja bossé donc du coup j'ai sauté sur l'occasion et de plus le contrat est bien plus long que le Club Med. De ce fait, je me suis désistée pour l'entretien donc je ne vais pas t'être d'un grd recours dsl. J'espère que d'autre personnes pourront mieux répondre à tes attentes !!! O pire harcèle la personne qui s'occupe de toi !!! Bon courage 🙂
ZE Zelva1 ·
Salut tout le monde! 🙂

Je suis une jeune fille suédoise qui a bien voulu travailler au club med cette été et puis l'automne suivant. Alors j'ai postulé pour le poste comme receptionniste, car c'est ça que j'aimerais faire le plus. Je n'ai pas beaucoup d'experience (j'ai 19 ans et vais prendre mon bac dans 4 mois) mais je parle le suédois comme langue maternelle, l'anglais couramment et aussi le francais couramment. Ja parle aussi un petit peu d'italien. J'ai été employé à Disneyland Paris pendant 2 mois l'été 2010, ce que j'ai trouvé dur mais enrichissant. Alors il y a deux ans, quand je faisais mes études en France, que un ami m'a parlé de Club Med. Il a eu un offre pour y travailler et il m'a dit qu'il faut absolument chercher le travail quand j'aurais mon bac. Ces derniers jours j'ai été joyeuse en faisant mon CV et ma lettre de motivation, car j'ai vraiment eu hâte de faire l'interview, aller au recrutement et peut-être même avoir le travail. D'abord j'ai postule en ligne et j'ai eu une réponse quelques heures plus tard. On me disait que mon candidature n'a pas pu être pris en compte au cause d'un problème technique. Alors, j'ai envoyé mon CV et ma lettre de motivation. Le lendemain, je eu le réponse que mon candidature ne correspond pas exactement aux besoins de Club Med. J'ai vraiment été decue, même triste. Ils n'ont pas dit pourquoi c'a a été raté, bien sûr. 😕 J'ai envoyé mon CV et ma lettre de motivation en anglais (je ne sais pas exactement pourquoi), ça peut poser un problème? Quest'ce que vous en pensez de tout ca? Je ne veux pas avoir l'air de me péter plus haut que mon cul (excusez-moi pour l'expression..) mais je ne peux pas vraiment croire qu'il n'y a aucun travail qui me correspond. J'aimerais vraiment avoir ce travail, j'ai pensé de ça pendant 2 ans.

Il est vrai qu'il faut accepter ses échecs, mais est-ce que je vais appeler Club Med, ou faire autre chose? Je veux tout faire pour pouvoir ameliorer mes chances! Je vous remercie bcp pour tout reinsegnement! 🙂

(et je m'excuse pour les fautes que j'ai sûrement fait, il est vrai que je parle couramment le français mais pour l'écrit, c'est plus dur)
HE Heia Regular ·
Salut Zelva! Je ne sais pas très bien comment ça se passe pour les candidats suédois. As-tu postulé sur une partie du site Club Med Jobs destinée aux Suédois ou sur une partie du site destinée aux Français?

Le Club Med a ralenti ses recrutements depuis un moment et ils recherchent des choses différentes chez les Français et les étrangers.

S'ils ont rejeté ta candidature, je peux émettre plusieurs hypothèses : - Tu n'es disponible que trois mois. Une saison dure généralement entre 5 et 10 mois et ils prennent donc en priorité les candidats disponibles pour un long terme. Il y a des exceptions, notamment pour les animateurs mini-club qui peuvent être recrutés pour une semaine seulement. Parfois, il y a des réceptionnistes recrutés pour quelques semaines mais ce sont plutôt des cas d'urgence et je te conseille donc dans ce cas de repostuler plus tard (quelques semaines avant ta date de dispo)... - Tu es encore jeune : 19 ans, ça reste jeune. Certains postes ne sont pas facilement accessibles avant 21 ans. Un barman a généralement plus de 21 ans sauf cas d'urgence ou mutations internes. - Tu n'as pas peut-être pas d'expérience. A la réception, ils vont souvent chercher quelqu'un qui a soit une formation réception, soit une expérience réception soit une expérience clientèle ou au moins une expérience du monde professionnel car tu manipules de l'argent et est la première à faire face aux clients mécontents... - La clientèle suédoise est peut-être peu développée? Je n'en sais rien, moi je n'en ai pas rencontré... En fait, à la réception, il y a parfois des gens juste bilingue (français-anglais), et souvent des gens multilingues (au moins trois langues)... mais la troisième langue doit être intéressante pour le Club : italien, allemand, russe... S'ils ne reçoivent pas de suédois, tu as seulement deux langues intéressantes pour eux et ils prendront d'abord les gens trilingues.

Bien sûr, tous les candidats ne sont pas multilingues, âgés de 30 ans avec une expérience de folie et une grosse disponibilité. Un de ces points en moins n'empêchera pas automatiquement ton recrutement. Mais si tu n'as rien de tout cela, c'est beaucoup plus dur de te faire embaucher!

Mes conseils : - Repostules plus tard. - Considère un autre poste comme le mini-club si tu as une petite expérience des enfants (les étrangers n'ont pas besoin d'avoir le BAFA). - En attendant, fais un petit boulot en rapport avec le poste que tu veux occuper au Club!
ZE Zelva1 ·
Merci heia pour votre réponse! Il est vrai que la clientèle suédois n'est surement pas très grande. C'est toujours comme ça quand on vit dans un petit pays dont personne n'a jamais endendu parler 😛 J'ai postulé sur une partie du site français, tout simplement parce qu'il n'y avait pas un site pour la Suéde. La langue suédoise, elle n'est pas beaucoup pratiqué non plus, vous avez raison. C'est dommage que je sois trilangue mais que en vrai, à l'étranger, je serai plutôt bilangue. Mais bon! J'ai postulé pour 3 à 5 mois, mais après je me suis disait que je peux bien rester bcp plus longtemps si je le veux. Donc j'ai renvoyé un mail pour le dire (pas très professionelle par contre..) au recrutement. Ils n'ont pas repondu. Il est aussi vrai que je n'ai pas beaucoup d'experience, seulement 2 mois à Disneyland Paris pendant l'été. Çe n'est pas grande chose. J'ai aussi été monitrice de patinage artistique pour les petits enfants pendant 4 ans, donc j'ai un peu d'experience dans ce cadre. Ce n'était pas dans une niveau haute, mais peut-être que je vais postuler pour le mini-club au lieu du réceptionniste quand même? Dans ma lettre de motivation j'ai mis une phrase qui implique que je serais ouverte pour autres travails qui correspond à ma candidature, mais je ne sais pas si ça se fait comme ça en France. Le plus dur quand on écris quelque chose pour quelqu'un qui parle une autre langue et qui vit dans une autre culture, c'est de ne pas écrire des choses qui sont OK dans le pays où on habite, mais pas dans l'autre.

Merci encore pour vos reinsegnements, ça m'as bcp aidé! 🙂
HE Heia Regular ·
Ah oui, je vois! Tu as postulé sur le site français... Déjà, je ne suis pas sûre que ce soit le site le plus adapté pour toi car cela veut dire que tu dois passer tes entretiens en France et que ta candidature doit s'adapter aux critères français. Après une rapide recherche sur Internet, il est précisé sur le site du Club Med que la clientèle suédoise sera redirigée sur le site du Club Med UK. C'est donc avec le Club Med UK que tu vas peut-être avoir le plus de chance de décrocher un entretien. Là, tu pourras éventuellement passer un entretien Webcam. Quand tu vas sur le site de Club Med Jobs, à la rubrique choisir ton pays, choisis "United Kingdom".

Maintenant, quelques questions - Première question essentielle : quel est ton niveau d'anglais? En recrutant des Anglais, ils cherchent avant tout des personnes qui peuvent s'adresser à une clientèle anglophone sans aucun problème. Il faut donc que tu puisses remplir ce critère pour le site UK. - As-tu des notions dans une autre langue europénne? - A Disneyland, quel boulot as-tu exercé? Vendeuse? Serveuse? Accueil? - Tu as fait du patinage, as-tu de bonnes bases en danse?

Selon ton poste à Disney, tu peux essayer de postuler pour différents services (Front desk officer ou Public Relations représentant anglophone si tu as fait de l'accueil ; sales assistant si tu as fait de la vente ; waiter si tu as fait serveuse...). Avec tes 4 ans d'expérience comme monitrice, tu peux postuler pour "kids rep" sans problème je pense. Le mieux pour cette fonction est que tu aies des bases en sport et danse (ce que tu sembles avoir), et si tu as d'autres expériences avec les enfants, même baby-sitter, n'hésite pas à les mettre en valeur.
ZE Zelva1 ·
Ah en fait, quand je regarde mon historique de firefox je vois que j'ai en fait postulé sur le site UK. J'ai dit que j'ai postule sur le site francais parce que ça n'a pas marché et une récruiteuse française m'a envoyé un mail en français en me disant qu'il fallait lui envoyer mon CV et ma lettre de motivation par e-mail. C'est pour ça que je me suis dit que j'ai postulé dans le site de la France, je les ai méles. Mon CV et ma lettre de motivation a aussi été en anglais, mais j'ai repondu la récruiteuse par mail en français. Alors que je ne sais pas tout à fait où ma candidature est allée; chez les recruteurs francais ou anglais.

Je parle parfaitement l'anglais, je le parle couramment sans aucun problème. Mon niveau d'anglais est bien plus haut que le niveau de mon français. Je connais les notions d'italien aussi; je l'ai étudié pendant 2 ans au lycée. Au Disneyland, j'ai été dans le séction de food & beverage, dans un restaurant fast food. Comme McDo quoi. J'ai été vendeuse et pas dans la cusine. Ils nous mettent un peu n'importe comment à Disneyland, c'est tout au hasard, donc je n'ai pas eu le chance d'avoir un travail qui me donne plus de qualification. Mais bon, c'est mieux que rien, et ça n'a pas été mal en fait.

Le problème c'est que je suis bien forte en patinage, mais je n'ai jamais pratiqué la danse et je ne pourrais jamais être monitrice de dance, au moins pas sans un peu de formation. Par contre j'ai fait d'equitation pendant 8 ans, je suis assez fort en golf et j'ai aussi pratiqué un peu le tennis.
HE Heia Regular ·
Hé bien retente Club Med UK en envoyant ta candidature pour le mini-club. Si tu es douée en patinage, je suppose que tu peux apprendre vite une chorégraphie et que tu as un certain sens artistique, c'est un bon point pour être GO et un bon point pour bosser en mini-club. N'hésite pas à en parler dans ta lettre. L'italien c'est bien pour le Club Med donc n'oublie pas de dire que tu as des notions.

Ton expérience McDo pourrait éventuellement te servir pour la vente mais je pense que tu es un peu jeune et manque d'expérience donc le mini-club c'est le mieux et explique bien que ton expérience Disney t'a donné un grand sens du service client.

Si tu as passé des brevet comme premiers secours etc. c'est très bien aussi.
OL Oliver009 ·
salut! moi je reviens récemment du mexique et j'ai rencontré beaucoup de G.O. je crois maintenant que devenir G.O au moins une fois dans sa vie es quelque chose que tout le monde devrait vivre! j'ai appliquer pour les postes de snorkeling instructor, moniteur de sport et p-e miniclub aussi et j'aimerais avoir de l'info sur les auditions pour être G.O...cmt ca se passe? je possède les qualifications pour ces postes mais je suis charpentier-menuisier, donc je n'ai pas vrm d'expérience liée à cela...je parle très bien l'anglais...croyez-vs que j'ai des chances? si quelqu'un pourrait m'expliquer cmt ce passe les auditions? ce qu'il faut faire pour être choisi?
HE Heia Regular ·
Oliver, je ne connais pas les procédures de recrutement pour le Québec car les exigences sont différentes pour les Français mais tu trouveras sûrement quelques infos sur la première partie de ce sujet commencée à l'adresse suivante : http://voyageforum.com/voyage/travailler_au_club_med_D361787/

Sinon, ce que je peux te dire, c'est que lorsqu'ils recrutent à l'étranger, c'est généralement pour des raisons linguistiques et géographiques. Ils vont choisir des Québecois surtout parce qu'ils sont bilingues français-anglais et qu'ils peuvent être déplacés facilement sur la zone Caraïbes-Amériques donc si tu as aussi des notions en espagnol ou portugais, n'hésite pas à insister dessus. Si tu remplis les critères pour les postes que tu demandes, ne t'inquiète pas tu as toutes tes chances, peu importe que ce soit une reconversion! Il y a beaucoup de reconversions au Club Med. Par contre, tu dis que tu n'as pas "vraiment" d'expérience. Qu'est-ce que tu veux dire? Pas du tout? Ou juste un peu? Juste un peu, ça devrait aller. Pas du tout, ce sera plus difficile mais ils prennent beaucoup de débutants aussi!
OL Oliver009 ·
qu'Est ce que tu veux dire par reconversion? Pour ce qui est de mon expérience...je suis charpentier-menuisier et je travail sur la construction, donc mon expérience s'Arrête un peu à ca. Par contre, pour les postes que j'ai appliqués, j'ai beacoup d'expérience dans les sports, la natation, j'ai mon certificat de lifeguard et mon cours de premier soin! je suis billingue et très motivé!
AS Astharoshe ·
Bonjour,

je viens de postuler comme GO costumière au club Med, et je me demandais si vous saviez si la demande est forte pour ce métier ? J'ai envoyé ma candidature hier et depuis je suis pendue à mes mails en espérant décrocher l'entretien téléphonique ^^

Je n'ai pas de diplôme dans la couture, mais j'ai une expérience dans la confection de costumes et dans la couture, et j'ai tout un portfolio d'oeuvres à leur présenter. Je parle français (langue natale), anglais (bilingue), japonais (couramment, j'ai fait un LLCE de japonais à la fac) et allemand (j'étais très bonne mais j'ai beaucoup perdu ^^;) Je fais un peu de danse, je connais bien le club car deux de mes meilleures amies y sont costumières (et chorégraphe pour la seconde qui a migré de job après sa première saison), j'ai aussi des compétences en mise en scène de spectacle (d'ailleurs les idées fusent , si je suis prise j'espere que la chorégraphe sera receptive au fait que je lui propose des idées de spectacles ^^)

Bref, tout ça pour savoir s'ils avaient besoin de beaucoup de costumiers et s'ils avaient beaucoup de candidats, à votre avis ?
HE Heia Regular ·
Pourquoi tu ne te renseignes pas plutôt auprès de tes deux meilleures amies? Les meilleures infos sur le Club viennent souvent de ceux qui sont en poste en village!

Après, le poste de costumière est un poste limité car pour une ou deux personnes seulement par club mais avec aussi moins de candidatures qu'ailleurs donc tout dépend du moment où tu candidates. Et a priori, s'il y a une annonce sur ClubMedJobs, c'est qu'ils ont besoin de monde et que tu as toutes tes chances.

Pour les langues, je ne suis pas sûre que ça soit très important au club en fait. Ya pas mal de GO qui disent parler anglais et connaissent à peine quelques mots, idem pour l'allemand. Là encore, ça dépend des besoins. Par exemple, en période hivernale, le russe va être un vrai atout. Le néérlandais ou l'allemand peuvent aussi servir. Le japonais n'est par contre pas très rercherché par le club (les clubs ouverts en Chine et en Indonésie ne concernent pas trop les GO européens).

Le club est aussi très ouvert à l'expérience au-delà des diplômes. Un des décorateurs d'un de mes clubs n'avait jamais fait d'études artistiques et disait qu'il dessinait comme un pied! Donc si tu as une expérience en costumerie, ça peut être même mieux qu'un diplôme.

Aussi, le temps d'attente pour un appel est comme tout le reste : ça dépend de la saison! S'ils ont besoin de monde vite (une veille de vacances scolaires ou un début de saison), ils t'appeleront vite, sinon, ils prendront leur temps. Selon les clubs, la saison varie mais en gros, celle d'été fait avril-Octobre et la saison d'hiver Novembre-Avril... Donc ils ont encore quelques semaines de recrutement avant le gros des départs en saison... Et certains clubs ouvrent plus tard donc tu peux te faire recruter après novembre...!
AS Astharoshe ·
Parce qu'au moment où j'ai écrit ce post, elles etaient encore en village avec pas d'accès au net, et mon impatience était trop grande. Maintenant qu'elles sont revenues, je leur en ai parlé.

Alors effectivement ne pas avoir de diplômes en couture ou stylisme est gênant pour le club MAIS l'une d'entre elle est comme moi, sans diplome mais avec un tout un tas de créations qu'elle leur a présentées au travers d'un book, et c'est ça qui les a fait la vouloir, elle m'a dit que si elle était passée par le système normal de recrutement, elle n'aurait jamais été prise. Maintenant, malgré le fait qu'elle n'a pas de diplômes là-dedans, elle est l'une des costumières les mieux notées. :) Donc je vais suivre son exemple.

Apparemment, ils recherchent pas mal de costumiers, et d'arès elles, beaucoup de ceux qui sont en poste actuellement ne sont pas tous merveilleux, leurs oeuvres ne sont pas toujours géniales et manquent de créativité. (Bon ne généralisons pas non plus).

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