Ia orana,
Merci de votre réponse. Je suis tout à fait d'accord sur la critique du recrutement en métropole. C'est effectivement, la première chose à laquelle j'ai pensé. Ne peut-on pas former les gens du coin ?!!
Les habitants de BORA BORA sont largement aptes à exercer et toutes les familles ont des membres qui travaillent dans l'hôtellerie. C'est l'activité première.
Je sais que l'hôtel recherche du personnel parfaitement bilingue en anglais à la réception et c'est peut être là que le bât blesse, je ne sais pas.
A BORA BORA... vu la mixité ethnique, vu les liens historiques avec l'Amérique, vu l'activité touristique = la pratique courante de la langue anglaise n'a rien d'exceptionnelle.
En ce qui concerne le remboursement du voyage, on ne lui a pas mentionné le "détail" sur le délai d'un an. Perso, j'étais assez étonnée qu'on veuille bien payer le billet d'avance...
Payé d'avance et sans contrepartie. Je n'y crois pas trop !
On a bien compris qu'on allait pas là bas pour gagner de l'argent mais plutôt pour vivre une expérience d'une vie. On a pas tous les jours les moyens de se payer un billet pour Bora Bora...
Par d'autres biais, on a plutôt entendu du bien sur l'ambiance. mais comme vous le faite remarquer, c'est subjectif. Bref, pour l'instant elle reste en France, le recruteur recherchait quelqu'un de disponible tout de suite, ce qui n'était pas son cas.
Pour l'Australie, merci du tuyau, c'est effectivement dans les cartons...
A Bientôt, Liliane
A+