Bonjour,
- Les salaires en
Suisse : concernant les salaires, ils ne sont pas systématiquement supérieurs de 250%... Cela arrive pour certains métiers, c'est vrai, mais ce n'est pas un calcul automatique. Par ailleurs, il faut tenir compte du coût de la vie, plus élevé en
Suisse qu'en
France. Mais dans beaucoup de cas, pour un salaire qui est "dans le marché, il est clairement plus intéressant de travailler en
Suisse qu'en
France. Retrouvez ici des informations sur les
salaires en Suisse
et sur le
coût de la vie en Suisse
.
- Les charges salariales sont effectivement plus faibles : vous pourrez faire gratuitement ici une simulation de votre future
feuille de salaire en Suisse
. Il faut cependant inclure les frais d'assurance maladie (pour
frontaliers
ou
expatriés
) qui restent, en
Suisse, à votre charge intégrale et qui ne sont pas incluse dans le salaire, contrairement à ce qui se fait en
France.
- La demande de travailleurs étrangers trouve ses raisons principalement dans le manque de main d'oeuvre localement : certains métiers spécialisés sont très recherchés par les entreprises car il y a peu de candidats disponibles. D'autre métiers sont moins, voire pas recherchés : c'est le principe de l'offre et de la demande. Globalement pour 2011, les entreprises suisses prévoient de
recruter des étrangers
. Les métiers de l'informatique, de la R&D, de la santé sont, en général, assez recherchés (avec certes quelques nuances).
- Je ne saurai pas dire s'il est plus ou moins professionnel, mais par contre il est clairement différent, et cela va de la rédaction du CV en passant par l'entretien et jusqu'à la négociation du salaire : tout est différent. Voici un blog qui vous donne quelques pistes sur les
différences entre la Suisse et la France
, sur de nombreux thèmes.
David