15 % de quoi ? de ce que tu donnes à l'agence ? ils ne sont pas payés par l'agence ? (ça dépend aussi de ce que tu donnes à l'agence !)
"une assurance de 5000 $" ?... peut-être (pour les risques de leurs fonctions) mais je ne vois pas le rapport avec leur rémunération... et on a le droit de vérifier si c'est vrai...
Il n'existe rien d'automatique, aucune règle, que celles de ta générosité et du niveau de reconnaissance effectivement ressentie, qui peut aussi s'exprimer par autre chose que de l'argent !
Sinon, essaie de savoir de leur part ce qu'ils touchent réellement par l'agence, et s'ils te semblent vraiment le mériter, donne-leur le complément du tarif qui se pratique en direct lorsqu'on ne passe pas par une agence (qui d'ailleurs n'est pas indispensable, comme le guide : un bon porteur expérimenté connaît déjà le job et les chemins).
Dernier conseil : donne en direct à chacun d'eux ce que tu veux lui donner !
