Cela se négocie entre toi et ton patron!
C'est à lui qu'il faut demander s'il accepte de payer, pas nous. Aux
États-Unis, les vacances, congés, les frais de visas, la formation continue, l'aide au logement, etc. se négocient strictement entre la personne et l'employeur. Aucune loi, aucune réglementation à ce sujet.
