Gros souçi.
Nous avons achetés nos billets d'avion pour fin Aout, voyage de 4 semaines depuis Chicago.
Au depart mon employeur etait d'accord (oralement) sur les dates des conges, incluant quelques jours sans solde.
Mais depuis il a modifié sa decision, me refusant mes 5 jours sans solde !
Consequence : soit annuler les vols (mais l'assurance voyage ne me remboursera rien...) perte seche de pres de 900€ pour deux personnes. (vols non modifiables et non remboursables).
soit... quelle autre solution puis je prendre ?
j'ai bien pensé à des jours d'arret maladie... mais pas evident vu qu on sera deja sur place...
en plus mon employeur connaissant mes dates du voyage etc... il menace de provoquer un controle medical durant les 5 derniers jours correspondant au sans solde non accepté....
Qu elle autre solution adopter ? pour conserver le voyage et ne pas me retrouver en porte à faux avec mon employeur ...?
C'est une question pour l'instant sans reelle reponse...
Moi, je sais que je suis très prudente et que je fais toujours signer ma feuille de congés avant de réserver mes billets ( mais en même temps, je ne sais pas si cela pourrait être une solution pour me faire rembourser...)
Tu n'as donc pas pris d'assurance annulation ?
Rien du tout ?
Car sinon, essaye de bien lire toutes tes conditions, peut être que cela fait partie des raisons qui permettent un remboursement (partiel je pense mais c'est déja ça..)
si t'as 1 assurance annulation, ils doivent te rembourser les vols
lis bien le contrat : le refus de congés par ton boss est un motif valable pour faire jouer l'assurance : c'est d'ailleurs à ça que ça sert, l'assurance !
Dans mon cas je l'envoie se faire voir et lui explique qu'une parole donnée doit être respectée.
Ensuite je ne reviens pas aux dates qu'il souhaite et je gère la crise au retour.
C'est mon cas et il me pardonnera vu qu'il a plus besoin de moi que moi de lui. Ceci dit sans prétention.
Tu as le droit d'être malade et le temps que ton patron décelenche le plan Orsec, tu seras revenu.
De toutes façons, des relations fondées sur le mensonge, le non respect de la parole donnée et la menace... moi je lâche.
bon courage.
Tu as le droit d'être malade et le temps que ton patron décelenche le plan Orsec, tu seras revenu.
Le matin même de ton absence, tu peux avoir un mec de l'assurance maladie qui déboule chez toi.
ça m'ai arrivé dans un ancien boulot, l'absence étant justifiée je n'ai pas eu de soucis (j'avais en gros 39° de fièvre! et j'étais arrêté pour plusieurs jours)
Pour voir les galeries de photos allez sur mon profil
Renseigne toi auprès de ta DRH, je sais que dans beaucoup d'entreprises la prise de congés par anticipation sur l'année suivante se fait sans problème, et jusqu'à 5 jours de congés c'est sans avoir à demander l'accord de son supérieur. Cela règlerait peut être ton problème...
Consequence : soit annuler les vols (mais l'assurance voyage ne me remboursera rien...) perte seche de pres de 900€ pour deux personnes. (vols non modifiables et non remboursables).
Les assurances annulations voyage en général inclus ce genre de situation, en gros une assurance te couvre pour tout (enfin pas tout à fait!) ce que tu ne savais à la date de ta réservation (accident, maladie, refus de congés, rattrapage d'exam, obtention d'un CDI etc...)
relis bien ton contrat. Et sinon ben il faut que tu vois à négocier avec ton boss, par exemple en lui disant que tu prendras pas de congés pendant les vacances de noël en échange ou des trucs comme ça, ou que tu accepteras de bosser un peu plus chaque jour pour rattraper tes 5 jours supplémentaires (1h de plus par ci par là, ça va vite!)
Sinon tu peux aussi lui présenter ta lettre de démission pour lui faire "peur" sachant que tu as pendant toute la durée du préavis pour revenir sur ta décision, donc tu lui dit que tu démissionne dans 1 mois si il te donne pas tes congés, et dans 3 semaines et demi tu lui dis que tu as changé d'avis et que tu veux bien rester! (un peu à double tranchant, car des des boîtes où l'honnêteté n'est pas primordiale, dans un sens ou dans l'autre, ben bof!!)
Tu peux aussi voir pour prendre un congés sabbatique (tu y a droit après 3 ans dans la même boîte), il faut voir les conditions, mais je crois que le boss n'a pas le droit de refusé et doit te réintégré au même poste (ou équivalent) quand tu reviens, par contre évidement tu n'es pas payé pendant ce temps là !!
Sinon pour l'idée de te mettre en arrêt maladie : très mauvaise idée, il n'est pas nécessaire que la Sécu entre dans ton problème et je pense que ça peut être considéré comme une faute grave donc licenciement! (j'en suis pas sûr, mais je prendrais pas le risque moi!!)
Tu peux aussi voir si tu as pas le droit à des jours de récupération, des temps de formation (tu peux dire que tu y vas pour apprendre l'anglais!!)
enfin voilà, tout ce qui me passe par la tête, mais déjà vois avec ton boss si il est tjs inflexible, en lui disant que si il te laisse pas partir, tu te bougeras pas plus que ça pour les objectifs etc.... (le porte monnaie ça marche souvent!) et si il veut rien entendre relis ton contrat d'assurance voyage! (tu n'as pas payé avec une carte Visa Premier ou Gold? c'est peut être couvert aussi par là!)
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Dans mon cas je l'envoie se faire voir et lui explique qu'une parole donnée doit être respectée.
Ensuite je ne reviens pas aux dates qu'il souhaite et je gère la crise au retour.
De toutes façons, des relations fondées sur le mensonge, le non respect de la parole donnée et la menace... moi je lâche.
tant que tes vacances ne sont pas signee entre toi et ton employeur rien est acquie
quand elle sont signées avec les cp et eventuelement les sans solde ton employeur ne peut pas les refuse a moins d un mois avant le depart sauf dans un cas tres particulier
alors l assurance annulation ne fonctionerais que si ton employeur te fait un lettre comme quoi, tu ne peut pas partir une date prevu
autrement tu ne serais pas rembourser
un conseil ne prend pas les jours qui ne seront pas donner car tu serais dans une situation tres embetante pour toi et cela serait un licenciement pour faute grave ( sans preavis, ni indemnites de licenciement et CP acquis )
alors ne part que sur les perriodes signées
si tu veux des reponses plus precises envois un post en privé ( je suis bien placer pour te renseigner)
Bonjour et merci à tous et toutes pour vos reponses.
Bien sur que j'ai une assurance voyage. Mais il faut que je prouve que mes conges avaient d'abord ete accordes, puis ensuite refusés. Or tout ce que je peux prouver c'est que mes congés ne sont pas tous acceptés.
Et de toute façon, l'assurance voyage ne remboursera que 75%.
De toute façon c'est pas juste une question d'argent, car ce voyage il a ete preparé ! Et ne point partir c'est tres rageant.
Pour l'instant pas question de toute façon d'annuler ! j'ai encore du temps jusqu'à fin aout.
J'essaye plutot d'obtenir l'accord sur ces quelques jours de sans solde.
C'est pas evident, mais peut etre qu'à force d'insister....
En cas de refus, j'envisagerai aussi de voir un medecin à Chicago pour obtenir de sa part une attestation de sante indiquant que mon etat de sante actuel (en fin des congés autorisés) ne me permets pas de reprendre l'avion, et que je dois prevoir un retour avec quelques jours de retard.... ce qui couvrirait les jours sans solde non autorisés !
Je sais pas encore comment proceder et bien sur c'est un peu tordu, mais si cela est possible, c'est de tres loin preferable à poser un conge maladie en France alors que je ne suis meme pas chez moi !
... beaucoup d'approximations (pour rester soft) dans tout ce qui précède ...
... dans ta situation actuelle, et en partant du principe que tu tiens à ce voyage, ... le seul bon conseil est de négocier avec ton employeur en lui exposant la situation réelle dans laquelle sa décision te place !
... sans règler définitivement la question, cela te permettra au moins de savoir (s'il ne te l'a pas déjà dit, ce qui m'étonnerait...) pour quelles raisons il s'oppose aujourd'hui à ce qu'il a accepté auparavant ... et quelle considération il t'accorde réellement !
... cela te servira au moins pour ton avenir dans cette boîte ...
Un precision qui est importante : c'est mon responsable direct qui m avait accorde toute la duree des conges de façon orale, et c'est le superieur à mon responsable direct qui lui voit les choses differemment....
C'est clair que c'est revelateur d un etat d esprit pas tres sympa !
je suis en train d 'essayer de negocier, bien que pour l instant tout le monde campe sur ses decisions et ce n est pas tres encourageant.
il me resterait alors soit l annulation du voyage ou de choisir de passer en force pour raison medicale. Mais pour cela il vaudrait mieux que ce soit un medecin local qui en raison de "mon etat de sante" preconise de retarder le retour... plutot que de faire faire un arret maladie completement bidon avec tous les risques que cela poserait....
il me resterait alors soit l annulation du voyage ou de choisir de passer en force pour raison medicale. Mais pour cela il vaudrait mieux que ce soit un medecin local qui en raison de "mon etat de sante" preconise de retarder le retour... plutot que de faire faire un arret maladie completement bidon avec tous les risques que cela poserait....
bonjour,
je ne pense pas que ca soit la bonne solution d'utiliser la raison médicale locale car ton billet retour quoiqu'il arrive etait déja daté.
si tu n'arrives pas a avoir l'authorisation demande leur de te faire une lettre qui pourrait te permettre de te faire rembourser ton billet par l'assurance
En cas de refus, j'envisagerai aussi de voir un medecin à Chicago pour obtenir de sa part une attestation de sante indiquant que mon etat de sante actuel (en fin des congés autorisés) ne me permets pas de reprendre l'avion, et que je dois prevoir un retour avec quelques jours de retard.... ce qui couvrirait les jours sans solde non autorisés !
Je sais pas encore comment proceder et bien sur c'est un peu tordu, mais si cela est possible, c'est de tres loin preferable à poser un conge maladie en France alors que je ne suis meme pas chez moi !
alors la je te le deconseille fortement un collegue a moi qui au depart avais demander un certain nombres de jours de vacances et que lentreprise ne lui accordais pas tout a comme decider de partit et de letranger il telephone comme quoi il es malade et est arrive avec deux jours de retard donc entretien prealable et il s et chopper six jour de mises a pieds cars ton employeur te demande une photocopie de ton billet et sil vois que ta date est prevu 5 jours apres il dira que cle est premediter et ce la peut allez au licenciement
... je n'ai pas de conseil à donner en ce domaine (certificat médical bidon, pas forcément facile à obtenir auprès d'un médecin américain ?) mais je reste persuadé qu'il faut tout faire pour éviter cette extrêmité : ton employeur ne sera pas dupe et pourrait très bien par réaction (c'est toi qui es en tort ne l'oublions pas) chercher à te mettre dehors en invoquant un tout autre motif celui-ci parfaitement valable (quand on veut trouver, on y arrive toujours) ...
... sache néanmoins que pour 5 jours de retard, la justification du licenciement "pour faute grave" (abandon de poste par exemple) sera rejetée par n'importe quel conseil des prud'hommes ... à toi de voir si pour cette consolation le jeu en vaut la chandelle ! 🙂
décidément, votre cas passionne !
Il permet notamment à certains frustrés (probablement meilleurs conseilleurs que payeurs) de se défouler et d'exprimer sur ce forum, la haine qu'ils ont (peut-être) envers leur propre employeur et qu'ils ne lui ont probablement jamais révélée.
Vous aurez bien entendu compris que ce ne sont pas les meilleurs conseils qu'on ait pu vous fournir (insulter son employeur ne résout jamais aucun problème) et comme d'autres vous l'ont déjà affirmé, ne prenez pas le risque de partir et de vous mettre en maladie (ou alors soyez prêt à l'assumer - licenciement à vos torts).
Personne ne peut vous donner la solution idéale. En n'ayant aucun écrit de votre supérieur vous accordant ses congés, vous n'êtes pas dans une position de force. Le meilleur conseil qu'on puisse vous donner est effectivement d'aller voir votre employeur, de lui expliquer calmement votre situation et de lui proposer de trouver ensemble une solution qui puisse convenir à tout le monde (résoudre votre problème sans pour autant poser un problème à la société pour laquelle vous travaillez).
Si votre entretien se passe sous les meilleurs auspices (le débuter sous la forme d'un conflit risque de forcer chacun à camper sur ses positions), vous pourrez alors signaler (gentiment) à votre employeur que même s'il est effectivement dans son bon droit, vous refuser ces 5 jours ne serait pas forcément un bon calcul puisqu'il entraînerait une forte démotivation de votre part liée non seulement à la perte financière que cela vous occasionnerait, mais également à la déception de devoir annuler des vacances que vous aviez prévues et qui vous avait été promises - même si ce n'était qu'oralement - par votre supérieur.
Bien entendu, nous ne connaissons pas le contexte, ne savons rien de vos relations actuelles avec votre employeur, ni de la situation de la société dans laquelle vous travaillez. Enfin, votre employeur n'est peut-être pas une personne juste (sans aller jusqu'à reprendre les adjectifs que d'autres VFistes ont utilisés) et vous n'obtiendrez pas gain de cause.
Mais dans ce cas là, sauf si se retrouver au chômage n'est pas un souci pour vous, utiliser les méthodes plus violentes qu'on vous a proposées n'auraient rien arrangé, bien au contraire.
Bonne chance et bonnes vacances (je vous le souhaite)
Thierry
On dit souvent "Fermez la porte, il fait froid dehors !" Mais une fois la porte fermée, il fait toujours aussi froid dehors.
bien sur .je ne vais pas m'ecraser devant un boss .je trouve du taf ailleurs faut dire que je bosse dans la restauration alors la pas de chomage.j'ai toujours fonctionne comme cela et je n'ai jamais arreter de bosser .c'est un choix de s'ecraser mais moi never 😉
mon livre prefere est mon passeport, le seul a ouvrir les frontieres
bien sur .je ne vais pas m'ecraser devant un boss .je trouve du taf ailleurs faut dire que je bosse dans la restauration alors la pas de chomage.j'ai toujours fonctionne comme cela et je n'ai jamais arreter de bosser .c'est un choix de s'ecraser mais moi never 😉
Ce qui est triste désormais (en fait depuis pas mal de temps!), c'est que bon nombre de salariés sont "coincés" et n'ont plus (ou presque!) l' alternative de se tirer en faisant un bras d'honneur aux boss qui leur pourrissent la vie pour un oui pour un non................!
Alors profites-en bien car tu bosses dans un secteur où l'on peut encore trouver du "taf" sans trop de difficulté.........!!!
je ne pense pas que c'est une question de job mais il faut savoir garder sa fierte et son honneur plutot que de se faire m.......e. alors moi les mecs qui supportent ca d'un boss ce n'est pas des hommes excusez moi😉
mon livre prefere est mon passeport, le seul a ouvrir les frontieres
En gros, le grand chef qui n'a pas eu connaissance d'un accord VERBAL entre age13 et son superieur direct et qui refuse un conges est un con*ard qui ne cherche qu'a pourrir la vie de ses employes ? Eh bien, pas ettonant que ca aille mal en France avec une mentalite pareille.
Avez-vous envisage la possibilite que ladite compagnie ne peut peut-etre pas se permettre de se priver de ses employes durant cette periode pendant plus de x jours ? Avez-vous envisage une realite economique diffcile ? Et non, ce n'est pas parce qu'il est hierarchiquement superieur a age13 que c'est un "sale patron voyou exploiteur facho".
Faut arreter a un moment....
Qui veut chasser une migraine n'a qu'à boire toujours du bon
Pour moi, une parole donnée vaut autant qu'un papier signé.
Je pense que je réagirai très mal envers mon employeur si je vivais une situation comme "age13"... 😠
Je le prendrais mal aussi, mais il faut quand meme prendre en compte que c'est le superieur direct d'age13 qui a donne son accord, sans apparemment en avoir touche un traitre mot au responsable... qui a vu les choses differemment. Il s'agit donc d'un probleme de communication entre ces trois personnes plutot qu'une fourberie du type qui decide.
Or, ce detail change beaucoup de choses, notamment par rapport aux quasi-discours haineux concernant les superieurs....
Qui veut chasser une migraine n'a qu'à boire toujours du bon
... mais on a un peu trop tendance aujourd'hui à oublier que les relations contractuelles entre salariés et employeurs sont régies par un ensemble de règles, au premier rang desquelles figure le Code du Travail et au dernier les usages dans l'entreprise, et que ces règles définissent à la fois les droits mais aussi les devoirs de chacune des deux parties ...
... en l'occurrence, il est de notoriété publique que pour être totalement incontestable, la prise de congés doit préalablement et expressément faire l'objet d'une demande et d'une acceptation écrites, et qu'en l'absence de cette double condition, l'employeur ou son représentant disposant du pouvoir de décision en ce domaine est tout à fait en droit de se sentir mis devant le fait accompli et de ne pas accéder à la demande ...
... dans l'esprit, il vaudrait mieux que ce soit pour un motif légitime, ... mais rien ne l'y oblige ! 😕
... enfin, et pour rebondir sur quelques réactions épidermiques qui sentent bon la lutte des classes, et rétablir un semblant d'objectivité, je pense qu'il n'est pas mauvais de temps en temps de rappeler qu'on trouve aussi des salauds du côté des salariés ... 🙂
Pour moi, une parole donnée vaut autant qu'un papier signé.
Oui mais l'adage qui dit que les paroles s'envolent, les écrits restent est extrêmement vraie.
Mon opinion est que notre ami en question, trop pressé d'organiser son voyage, n'a pas attendu de mettre le tout sur papier, comme on le fait dans toute entreprise digne de ce nom.
Même si cet épisode est décevant, je pense qu'il aura une grande leçon à en tirer!😉
"Aloha!Guide sur Hawaii.
Nouveau! Visitez notre blogue "Vivre au Mexique". Aventures et conseils sur la région de Riviera Maya
pas de soucaiiii Abominable .je mange bio et je peux me prendre deux billets avec deux destination differentes sans probleme .quant a mon chat il mange bio aussi .alors tes kitekats je te les laisse .😉
mon livre prefere est mon passeport, le seul a ouvrir les frontieres
Pour tenir informé tous ceux et celles qui ont essayes de m'apporter une aide constructive je vais tres certainement annuler le voyage tel qu'il etait prevu du 2 au 19 septembre.
En effet, mon employeur se retranche derriere des problemes de gestions de conges et de remplacement ( c'est pas mal de la mauvaise foi, mais je ne peux rien prouver) et de surcroit la peride refusée porte desormais sur deux semaines. Cela rend toute idee d emaladie etc totalement farfelue.... à moins de vouloir perdre son emploi sans aucune indemnités !
Ce qui à l'epoque actuelle, serait pour moi du suicide economique !
Je vais donc annuler et reprendre une reservation pour un sejour à Chicago entre le 20 aout et le 6 septembre. Ces dates la sont sures ! je serai en conges, sans aucun souçis.
Bien sur je perds un peu, car à 75% du prix des billets achetés, cela me fait pour deux billets environ 300€ de perdu.
Mais au moins j'aurai ce plaisir de partir....
et je lui revaudrai ça un jour à mon boss.....
à force de discuter et de faire intervenir un syndicat pour me defendre, mon boss a accepté de m'accorder la periode en litige !
Il reconnait ne pas avoir suivi la procedure légale vis à vis de la gestion des congés (je n'etais pas le seul en conflit sur ce point avec lui dans l'entreprise), et il fait machine arriere.
C'est tout nouveau, de cet aprés midi !
Consequence: rien à annuler ! et un souci en moins...
et surtout un conflit et une rancoeur qui s'envole !
à force de discuter et de faire intervenir un syndicat pour me defendre, mon boss a accepté de m'accorder la periode en litige !
Il reconnait ne pas avoir suivi la procedure légale vis à vis de la gestion des congés (je n'etais pas le seul en conflit sur ce point avec lui dans l'entreprise), et il fait machine arriere.
C'est tout nouveau, de cet aprés midi !
Consequence: rien à annuler ! et un souci en moins...
et surtout un conflit et une rancoeur qui s'envole !
Bonnes vacances à tous le forum !!! 😉
SUPER............!!
N'en déplaise à certains esprits chagrins qui te conseillaient une certaine forme de soumission (comme c'est malheureusement trop souvent le cas!) sous prétexte d'articles issus du code du travail, il est important de ne pas subir systématiquement la loi ou le bon vouloir des employeurs ou des supérieurs hiérarchiques qui par exemple ne respectent pas une parole donnée (ce qui était ton cas)......!!!
A cette fin, les syndicats et les prudhommes (sans pour autant invoquer systématiquement la lutte des classes!) oeuvrent..........
Bien entendu, les employés se doivent eux aussi de faire preuve d'éthique............!
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Many of us have noticed that bugs have been making it difficult to navigate the forum lately.
I’ll let Kate and Ticapi explain the issue:
I went to your profile to check out the Thailand travel journal, and when I clicked on it, it brought me back here again. All week, I’ve been dealing with bugs like this—it’s really discouraging from continuing on VF.🙁
I had the same thing happen, and multiple times. For me, it was Montagnard’s latest journal that kept coming up no matter which discussion I clicked on.
BOLIVIA: THE COUNTRY ON THE BRINK (What's Really Happening)
A dramatic saga is unfolding before our eyes in the Andes. Between suffocating blockades, clashes, an international airlift, and historic political decisions, Bolivia has just experienced 48 hours of rare intensity.
Here’s the full breakdown (economic, social, and political) of the last 48 hours:
For travelers and tourists: the article also includes an important note about the upcoming publication (starting tomorrow) of the precise status of roadblocks, route by route.
I’ll post the full update here on Voyage Forum!
Don’t miss this in-depth analysis. History is being written before our eyes! https://www.petitherge.com/bolivie-paralysie-et-ultimatum
I just discovered a great show on Arte.
It's called "7 en route": seven young European journalists travel around Europe in a fully converted bus, making reports on every city they visit. It's amazing! 🙂
Yesterday, for example, they were in Rome, Italy, and the reports included things like the world's smallest restaurant—a super romantic spot for two. There was also a report on the king of paparazzi in Italy.
They have to pick topics that let us discover the little quirks of each country. And at the end of each episode, we get to see the finished report.
It's such a great show, mixing journalism, travel, and discovery—basically, a must-watch!
It airs in the evening starting at 6:50 PM (I think), and it started this past Monday, July 14th.
If you watch it, let me know—we can chat about it!
I left my heart’s country eight days ago and returned to my adopted one—or was it the other way around? Scotland-Morvan, Morvan-Scotland, I’m not quite sure anymore.
After a quarter without dragging my slippers around here, even though I’d loudly declared I had no interest left in this site, here I am again!
My imagination never stays fallow for long. Just enough time for my inner land to rest. It gets overgrown with fresh nettles, the kind you can pick without getting stung. Then, it’s time to till the fragrant earth and let the story grow.
I hesitated over where to set this story.
Maybe the Highlands, maybe the Hebrides, maybe the Orkney Islands, maybe the Shetland Islands. All of Scotland is myth—easy to embroider.
But in the end, no. I’d almost be too afraid to bare my soul.
The story will take place at home. Simple, practical.
1)
This morning, I was up well before dawn, feeling a bit grumpy, but nothing a bowl of coffee won’t fix. I love my bowl, and no one dares take it. It’s porcelain, edged with intertwined blue flowers. On the bottom, it says "Revol." The factory has existed long before the Revolution. It was my great-grandmother’s bowl. She drank roasted barley from it during the war, then her Leroux chicory.
Last year, a little guy dropped it. My bowl broke into three pieces. A black anger vibrated deep inside me. The little boy was so upset, on the verge of tears. How could I scold him!
I picked up the three pieces and took Little Boy in my arms. His hair smelled of the light, sweet sweat of toddlers. A gentle hug that healed—his budding sorrow and my anger—everything vanished, and time carried on.
Today, my bowl is even prettier. Man fixed it using the traditional kintsugi technique, except he didn’t use gold powder or lacquer but superglue, and he delicately painted the cracks with woad blue. And my bowl is even more beautiful now.
I’m lingering, I can tell—it’s just that a story wraps itself in life, and life can’t be told in the snap of a finger. Life is long. Like in architecture, you start with a rough sketch, called a "sous-cul" (the initial pencil drawing), then you make a tracing, which is the work itself, the one you later carefully roll up in a wooden tube.
Life is like that: you erase, you start over, you use the nub of the pencil until it’s tiny, but you keep going—dreaming, loving.
"Living is a full-time occupation, a unique adventure. Always a surprise and a wonder, which sometimes turns into astonishment. And, from time to time, happiness."*
Alright, enough digressing—this introduction is definitely too long.
Tomorrow, I’ll get to the heart of the matter.
(I hate that expression; it feels like I’m cutting into someone’s skin.)
I’m Yann, a 28-year-old TikToker who loves traveling!
Since I’ve been to several destinations, I’d love to get a flag from each one as a sort of trophy. But from what I’ve seen online, a lot of sites sell them with what looks like really poor quality...
So I’m reaching out to you all to share a site you usually use—help me start my collection! :)
hi there
I’d love to get some opinions—I’ve never used Airbnb before.
They’re offering a key handover via lockbox.
Any tips or advice?
Is it reliable?
Best,
Hi there, I’m Laura, and I’m looking for a few people to answer some questions so I can understand your travel wishes and challenges. It won’t take long—I can chat here, by email, or by phone. Don’t worry, I’m not selling anything! 😊
On this forum, we talk a lot about trekking in the Himalayas, but I’d love to share another side of Nepal: its spiritual, cultural, and religious atmosphere, especially in Kathmandu.
Nepal, much like Tibet and Bhutan, is deeply connected to the Himalayas—the ultimate sacred mountain range. This small country exudes a calming vibe, shaped by a strong spiritual dimension. What I loved most was the unique sensory experience you get there. Walking around temples and tantric monasteries, a distinct scent fills the air—aromatic plants used for ritual fumigation. Locals mainly burn Himalayan juniper, cedar, sandalwood, and other local essences. This fragrant smoke is a way to purify the space and reach the deities, and you’re constantly enveloped in these aromas.
Another striking aspect is the sound. As soon as you step outside, you hear bells ringing in front of temples. People ring them three times before praying to announce their presence to the deities. Nepal is also the birthplace of singing bowls and sound meditation practices. In Kathmandu, you can easily find meditation sessions or "sound baths."
The spiritual dimension is everywhere: a Hindu sadhu practicing asceticism, a lama in deep red robes with his mala, turning a prayer wheel while murmuring "Om mani padme hum." Newar Buddhism, Tantrism, and Hinduism coexist harmoniously in daily life.
For those who love exploring a destination through its culture and spirituality, Nepal is an unforgettable place. What was your spiritual experience in Nepal like?
Hi,
I’m landing in Quebec and then heading to New Brunswick and Nova Scotia. I’d like to rent a pick-up. My question is: does this vehicle come with a cover and is it secure enough to store luggage in? I’ve heard two conflicting opinions. Thanks
I just installed the Maps.Me app on my phone. I only recently found out about this app. I’m traveling in 2 weeks and a few days, and I’m a bit stuck on how to use it.
I’m from the Montreal (Quebec) area, and I’d love to know if there’s a kind soul out there who could help me get started and use the app at least minimally.
If there are private lessons available, I’d be interested in those too.
Like many others, I’m overjoyed to hear that VoyageForum is reopening! I’ve been waiting hopefully for this, and it’s wonderful that it’s finally happening!
I just couldn’t bring myself to actively participate in other French-language travel forums—their format and way of doing things never appealed to me as much. I really hope that VF’s structure, categories, and interface won’t change too much despite the handover, because I’m very attached to them. Through thick and thin, the site has held strong—it’s amazing!
In a previous message, François mentioned that there were positions to fill ahead of the reopening, including moderators...
I’ve been eagerly waiting for this and hoping to send in my CV.
Now, after reading the latest message, it seems like the team is already fully formed. But are there still a few spots left to fill?
I’ve been a VF member for 20 years (since 2004). I’d love to contribute to this wonderful adventure as a moderator if VF would trust me with the role. If the team is open to reviewing it, I’m ready to send my CV. Could you let me know the next steps?
I’m planning a 3-week trip to Japan in May with Voyage Privé. The package includes a 5 GB eSIM, but my phone isn’t new enough to support it. VP told me I could buy a SIM card when I arrive at the airport.
Sure enough, I’ve seen online that this is possible with different providers.
I only need it for checking routes, looking up addresses, train schedules, etc.—basically using Google Maps, TripAdvisor, and similar apps. No heavy downloads or major internet use. All hotels should provide free Wi-Fi for that, right?
Has anyone got any tips for me on this? What have you tried, and how much did it cost?
Thanks for your help!
I’d like to know if you can buy reef-safe sunscreen sprays at 7-Eleven. If so, how much do they cost? We’re traveling with backpacks, so we’ll either buy 100ml here or in Thailand.
I wanted to share a really unpleasant experience from our last trip booked with Promoséjours and organized by FTI.
We booked an 8-day/7-night stay in Egypt, from June 8 to 15.
The flight initially scheduled was changed a week before departure to take off at 10 PM from Paris CDG.
In the end, it took off with a 1-hour delay and included an unmentioned stopover in Marsa Alam.
We landed in Hurghada at 4 AM and arrived at the hotel at 6 AM.
So, we spent our first night on the plane.
For the return trip, surprise—the flight was moved up. We left the hotel at 10:30 PM on Friday the 14th to take off at 2 AM and land at 7 AM at Paris CDG.
So, we spent our last night on the plane too.
After sending a complaint letter to Promoséjours / FTI, they replied that the first and last days can be dedicated to transport (which I already knew) and that no matter how many nights you book, you’re not guaranteed to spend them in the hotel—it could just as well be on the plane.
I’m really questioning this.
Isn’t there a law that protects customers in cases like this?
Because when I do the math, the first and part of the second day were spent on transport, same for the second-to-last and last day. And I paid for 7 nights for a stay that only lasted 5.
Anyway, I just want to say thanks to them—thanks to their two sleepless nights in transit, I’m coming back even more exhausted from a trip that was supposed to be restful!
I also want to warn anyone booking through this agency about visas for Egypt.
At booking, they told me the visa was included in the price, then they sent me an email saying I’d have to pay for it on-site at 25 €.
Once there, we were directed to a special line for FTI customers, and guess what? They charged us 30 €!
Basically, they’re great at making sure you *enjoy* your vacation—mostly by enjoying your wallet!
If anyone has dealt with this kind of situation and won their case, I’m all ears.
Hi there!
I’m heading to Thailand for two months.
So I thought I’d get a Thai SIM card to use Google Maps for getting around cities, mostly.
Here’s my question: will this SIM affect my apps? Or will they work the same as with my Orange SIM?
Is there any setup I need to do, or can I just pop in the Thai SIM?
I’d also like to switch back to my Orange SIM now and then while I’m in Thailand—on the same phone. Will I need to reset the phone, or will it reconnect without any issues?
Thanks in advance for your tips!
Best,
Huiclos
Hi, I’d like to know where we can buy beer or wine in Chefchaouen and around Merzouga. We’ll be doing a circuit and staying at the Parador Hotel in Chefchaouen and in a bivouac in Merzouga.
Thanks for any info you can share!
Hello everyone,
I’m reaching out to all travelers and globe-trotters on this forum. I’m a teacher in Creuse working in a ULIS program (which welcomes children aged 6 to 12 with disabilities into a mainstream school). This year, I’m launching a school journal project that will involve the kids in many different topics. A big part of this journal will focus on opening up to the world, embracing differences, travel, global cultures, and more.
I’m putting out a call to invite as many of you as possible to send us a postcard (from France or anywhere in the world)! The goal is to help us "travel" and discover new places, countries, and horizons in a way that’s much more fun and exciting than a geography textbook. One section of our journal could be called "We received a letter from ," where we’d research the location and share what we learn with our readers—a really enriching activity for the classroom.
The project starts in September 2025 but doesn’t have a strict end date, since this journal and world-discovery initiative will span several school years (the kids stay in the ULIS program for multiple years). Postcards can be sent anytime—throughout the year, across seasons, even during holidays! The kids will find them when they return.
I hope this idea appeals to as many of you as possible, and that you’ll spread the word to your fellow travelers. Help us dream and explore!
For those who’d like to write to us in a language other than French, no problem—quite the opposite!
Thank you in advance for your participation! Below is our address. If you’d like us to write back, feel free to leave your address on a corner of the postcard! 😊
ULIS program students
Bonnat Elementary School
12 rue Georges Sand
23220 BONNAT
Thank you, and I hope to hear from you soon! 😊
Julien
🙂
Hi there! I have to leave Ivato/Antananarivo on December 16th. I have a lot of ariary that I’d like to exchange for euros since I might not be coming back to Madagascar (after this 21st trip). I think the exchange office at Ivato also buys ariary back. If any of you have seen the rate for this buyback in advance, thanks a million!
Hi everyone,
I’m looking for a website that would let me plot my travel route in advance so I can print it out. The idea is to create a map with a little “me” on a bike that my parents can move along as I progress, since I’m planning to cycle all the way to Nepal.
If any of you have done something similar or know of a good tool, I’d love to hear your tips!
Thanks in advance! 😊
I'm looking to buy an ultra-lightweight 50/55L travel backpack with a suitcase or front opening.
Does anyone have any brand and/or model recommendations?
Thanks,
Emma
Hello. We’re a retired couple heading to Sri Lanka from January to March. After the November floods, I’d like to know if we can offer hands-on help to the locals, maybe pack some clothes or other items people might need in our luggage, and who we could give them to. Thanks for any info from those on the ground.
Be careful when sailing between Somalia and northern Madagascar.
It appears to be Somali pirates who have widened their search in the Mozambique Channel, far from their usual attack zone, since, to my knowledge, there are no Malagasy pirates.
Not sure if this is the right section, but just wanted to warn future travelers...
Where’s Cape Vidal?
It’s in iSimangaliso, an independent park in KZN Wildlife, stunning and just a stone’s throw from St Lucia (KwaZulu-Natal, Maputaland).
It’s the beach spot at the end of the Eastern Shores road. You can swim, fish... but watch out for waves, currents, and sharks...
There’s a really nice game drive where you can get out of your car at certain points, especially at Cape Vidal.
That’s where the camp with bungalows and campsites is.
The vervets and samango monkeys (endemic to the area, and the males are pretty big) can be a bit of a nuisance if you’re trying to braai...
They’re super persistent and not shy at all—don’t let them intimidate you, and stay alert because their speed at snatching food is impressive.
Anyway...
I’m reporting two recent attacks by these hyenas... who were *not* in a playful mood...
The first one happened at night—a hyena tried to bite a camper’s nose off in their tent... and succeeded.
The other night, a camper returning to their tent in the early hours was violently attacked by two hyenas... and they had a close call!
So, if you’re camping there, be careful...
Measures are being taken, but for now, it’s a bit risky.
A white rental Toyota Land Cruiser 4x4 carrying foreign tourists was attacked at the entrance of Tsingy de Bemaraha National Park in the village of Bekopaka, western Madagascar, yesterday. So far, there’s been no response from the central government to curb these repeated armed attacks—usually between Malagasy people, but this time targeting foreign tourists.
After an engine failure in mid-2016 on a long-haul flight from BRISBANE to LYON, I developed a persistent aviophobia that I’m struggling to shake off. It’s becoming more and more of a hindrance.
Up until now, I’ve been using an avoidance strategy (for example, avoiding destinations that would require any other mode of transport than a car or train), but lately, it’s become really limiting.
I’m looking for a therapist—either in-person or via video call—who could help me get past this hurdle.
