Travailler en Suisse
by Liouette
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Original post
Bonjour,
Etant germaniste de formation, j'enseigne l'allemand dans différents lycées depuis 24 ans...
La Suisse est un pays qui m'a toujours attirée par son multilinguisme et sa qualité de vie.
Depuis un certain temps, j'envisage de trouver un emploi en Suisse (alémanique ou romande), mais ce n'est pas chose facile.Je souhaite ne plus enseigner et m'orienter vers les ressources humaines.
Je me permets de vous présenter mes diplômes, non pas pour "étaler", mais pour savoir si j'ai des chances de trouver un emploi dans les RH.
Je possède le Capes d'alld et le diplôme de la chambre de co. franco-allemande.J'ai en outre un DESS et un DEA de psychologie clinique.
Je vous remercie de me renseigner en m'indiquant si possible des personnes ou des organismes à contacter.
A bientôt
Caroline
hello
j'habite en suisse et franchement je pense que tu as tes chances
le trucs c'est que tous tes diplômes c'est bien jolie mais on n'a
pas les mêmes noms en suisse et fait gaffe à la phrase type ici
du genre "désolé mais vous êtes surqualifié"
Mais je te souhaite bonne chance dans tes recherche et de là ou je viens dons en suisse romande il y a beaucoup d'agence de placement qui font très bien leur boulot autant dans les petits job que les contrats à long terme essaye jobservice par exemple
Bonjour,
Merci beaucoup pour ta réponse réconfortante. J'essaierai de contacter jobservice, mais ce qui me gêne, c'est que j'ai un emploi fixe en France (prof d'allemand en lycée) c'est à dire que je ne px pas tomber au chômage. J'ai cette super garantie et je ne peux pas me permettre de prendre un poste en suisse dans les RH pour 3 ou 4 ans et puis me faire licencier. Il faut que j'ai la garantie que si je prend sun poste en Suisse, c'est pour le long terme. Est-ce possible en Suisse ?
Sinon je me renseignerai pour homologuer mes diplômes avec la Suisse. C'est vraiment un pays super. J'habite Paris dasn un quartier chic, Tour eiffel, mais je changerais volontiers pour bâle, zurich, neuchatel ou genève. Je connais bien ce pays et j'ai vraiment un lien affectif avec celui-ci depuis que j'ai vu zurich et zermatt.
merci pour tes conseils. C'est vraiment très gentil d'avoir pris soin de me répondre.
Caroline
J'ai cette super garantie et je ne peux pas me permettre de prendre un poste en suisse dans les RH pour 3 ou 4 ans et puis me faire licencier. Il faut que j'ai la garantie que si je prend sun poste en Suisse, c'est pour le long terme. Est-ce possible en Suisse ?
ah non, là tu rêves... 🤪 d'ailleurs est-ce que ça existe quelque part dans le monde, pour les entreprises privées ??? je ne crois pas. Mais bon, le taux de chômage en Suisse étant largement moins élevé que dans les pays avoisinants, t'as quand même plus de chance de retrouver un autre emploi, surtout si tu es qualifiée.
et puis nous avons une bonne couverture en cas de chômage, si t'as un bon salaire tu peux sans autre vivre avec le 70 ou 80% de ton salaire pdt qq mois.
ah non, là tu rêves... 🤪 d'ailleurs est-ce que ça existe quelque part dans le monde, pour les entreprises privées ??? je ne crois pas. Mais bon, le taux de chômage en Suisse étant largement moins élevé que dans les pays avoisinants, t'as quand même plus de chance de retrouver un autre emploi, surtout si tu es qualifiée.
et puis nous avons une bonne couverture en cas de chômage, si t'as un bon salaire tu peux sans autre vivre avec le 70 ou 80% de ton salaire pdt qq mois.
Faby
J'ai cette super garantie et je ne peux pas me permettre de prendre un poste en suisse dans les RH pour 3 ou 4 ans et puis me faire licencier. Il faut que j'ai la garantie que si je prend sun poste en Suisse, c'est pour le long terme. Est-ce possible en Suisse ?
😄 Qu'est-ce qu'il ne faut pas entendre! La suisse est un pays très libéral, les entreprises peuvent licencier n'importe qui, n'importe quand et sans justification...
J'habite Paris dasn un quartier chic
Ah bon! Je croyais que les profs en France étaient sous payé...
Non plus sérieusement tu devrais oublier ton projet. Je doute qu'une entreprise veuille prendre le risque d'engager qq un qui n'a pas d'expérience en RH et qui est prof depuis de nombreuses années, sans oublier que c'est la crise...
😄 Qu'est-ce qu'il ne faut pas entendre! La suisse est un pays très libéral, les entreprises peuvent licencier n'importe qui, n'importe quand et sans justification...
J'habite Paris dasn un quartier chic
Ah bon! Je croyais que les profs en France étaient sous payé...
Non plus sérieusement tu devrais oublier ton projet. Je doute qu'une entreprise veuille prendre le risque d'engager qq un qui n'a pas d'expérience en RH et qui est prof depuis de nombreuses années, sans oublier que c'est la crise...
Bon voyage
Ah bon! Je croyais que les profs en France étaient sous payé
lol faut surtout que se fier au magazine bidon style zone interdite, capitaletc qui sont destinés à faire pleurer dans les chomières. Du style je suis prof j'ai un pauvre salaire de 2000 euros par mois mais avec la hausse des prix je peux plus aller manger au resto 4 fois par semaine ni aller au cinéma 2 fois par semaine et j'en passe, comme avant. La vie est dure. Les profs gagnent très bien leur vie en France.
lol faut surtout que se fier au magazine bidon style zone interdite, capitaletc qui sont destinés à faire pleurer dans les chomières. Du style je suis prof j'ai un pauvre salaire de 2000 euros par mois mais avec la hausse des prix je peux plus aller manger au resto 4 fois par semaine ni aller au cinéma 2 fois par semaine et j'en passe, comme avant. La vie est dure. Les profs gagnent très bien leur vie en France.
tu as raison knibe, de plus est annoncé pour la fin de cette année pas moins de 200'000 chômeurs, ce qui est plus qu énorme pour notre petit pays.
a mon avis tu es mieux au pied de la tour eiffel
amicalement
a mon avis tu es mieux au pied de la tour eiffel
amicalement
Victoria
Caroline,
Ce qui est certain, c'est que dans tout changement de situation et de poste, il y a un risque à prendre. Le droit du travail en Suisse est beaucoup moins protecteur que celui en France. Par exemple, un employeur peut licencier un collaborateur sans lui donner de motif, et le principe des indemnités n'est pas inscrit dans la loi, même si quelques rares entreprises les proposent. Donc, il faut partir du principe que vous courrez un risque, et ce risque doit avoir une contrepartie : en général le salaire et les conditions, souvent bien meilleures qu'en France. La qualité de vie est aussi, selon moi et les différentes études faites sur le sujet, bien meilleure en Suisse qu'à Paris (http://www.travailler-en-suisse.ch/...ualite-de-vie.html). C'est donc à vous de décider ce que vous êtes capable d'accepter ou pas en terme de risque.
Pour vous aider à y voir plus clair, voici un site qui est dédié aux travailleurs étrangers en Suisse : Travailler-en-Suisse.ch
Ce qui est certain, c'est que dans tout changement de situation et de poste, il y a un risque à prendre. Le droit du travail en Suisse est beaucoup moins protecteur que celui en France. Par exemple, un employeur peut licencier un collaborateur sans lui donner de motif, et le principe des indemnités n'est pas inscrit dans la loi, même si quelques rares entreprises les proposent. Donc, il faut partir du principe que vous courrez un risque, et ce risque doit avoir une contrepartie : en général le salaire et les conditions, souvent bien meilleures qu'en France. La qualité de vie est aussi, selon moi et les différentes études faites sur le sujet, bien meilleure en Suisse qu'à Paris (http://www.travailler-en-suisse.ch/...ualite-de-vie.html). C'est donc à vous de décider ce que vous êtes capable d'accepter ou pas en terme de risque.
Pour vous aider à y voir plus clair, voici un site qui est dédié aux travailleurs étrangers en Suisse : Travailler-en-Suisse.ch
Espace emploi de Travailler-en-Suisse.ch
Par exemple, un employeur peut licencier un collaborateur sans lui donner de motif, ....
ah bon ?!?!? je crois pas, non...
ah bon ?!?!? je crois pas, non...
Faby
bonjour moi je travaille dans un macdo en france depuis 2 ans et la suisse ainci que l'italie ont toujour été des pays ou je souhaiter faire ma vie, j'aimerai avoir des conseil perso car j'aimerai bien vivre à lausanne en suisse.
vous croyez que j'ai des chance avec deux ans d'expèrience...
et financièrement étant tout seul ca va le faire?
merci beaucoup à tous ceux qui me répondront...
mathyeu
Par exemple, un employeur peut licencier un collaborateur sans lui donner de motif,
ah bon ?!?!? je crois pas, non...
Si.
Si l'employé licencié sans indication de motif demande la raison à son employeur, il lui répondra s'il veut, l'employé aura toujours la possibilité de faire intervenir les Prud'hommes.
Danielle
Si.
Si l'employé licencié sans indication de motif demande la raison à son employeur, il lui répondra s'il veut, l'employé aura toujours la possibilité de faire intervenir les Prud'hommes.
Danielle
A man, a plan, a canal, Panama - palindrome, auteur inconnu
tu as raison, il y a tjrs des employeurs mal intentionés qui tentent de bafouer le droit des employés.
dans ces cas, tu t'adresses au Prud'hommes et tu obtiens en général gain de cause.
dans ces cas, tu t'adresses au Prud'hommes et tu obtiens en général gain de cause.
Faby
tu obtiens en général gain de cause.
Heureusement, mais il faut se battre et ça peut prendre du temps !
Danielle
Heureusement, mais il faut se battre et ça peut prendre du temps !
Danielle
A man, a plan, a canal, Panama - palindrome, auteur inconnu
en effet, et malheureusement pour cette raison certaines personnes renoncent à faire valeur leur droit 🤪
mais de la façon dont c'était écrit par Alotal, on aurait dit que c'était légal de licencier sans motif valable. Je trouvais qu'il était important de préciser que ça ne l'était pas.
mais de la façon dont c'était écrit par Alotal, on aurait dit que c'était légal de licencier sans motif valable. Je trouvais qu'il était important de préciser que ça ne l'était pas.
Faby
Faby, faut se tenir informé / ne pas donner de faux espoir par ignorance, non?
La démocratie suisse est plus proche de l'américaine que de la française. Le droit n'est pas basé sur le code napoléon.
=> et c'est parfaitement légal: le licenciement sans motif, sec. etc. Seule obligation: respect du délai légal ... soit: 2 jrs, 1 semaine, 1 mois, 3 mois...
Autre chose légale: c'est du 40-42h/semaine, plein pot! Heures sup non payées, non compensées? oublier! Vacances non prises, non payées? oublier! => Les prud'hommes? pour toute profession hors convention, faut pas rêver!
=> dur pour les français, habitués au cocon national de la sécu, de s'imaginer une gestion de la vie "à la suisse".
@ prof français d'allemand, installé dans une situation d'emploi à vie dans l'enseignement français, et souhaitant gagner sa vie en Suisse:
si la Suisse vous intéresse tant, vous êtes vous déjà informée, à part sur ce site?
Vous voulez enseigner l'allemand ici: mais ne savez vous que l'allemand est notre 1ère langue nationale?
& que par ailleurs, on a 4 langues nationales, et les profs d'allemand, c'est quand même moins demandé qu'un prof de japonais. Pour vous donner une idée, même des profs de russe, yen a plein, depuis des années. Dans le bassin romand, ya plein de françaises, anglaises, hollandaises, suédoises, finlandaises, lestoniennes, etc etc, venues pour être interprètes aux instances internationales & autres trucs chics, qui ne trouvent que de petits jobs.
Euh, aut'chose: c'est pas les 25 heures hebdo payées 35h pour un full job ici.
Sans parler de cette jeune diplômée suisse enseignante qui fait des ménages, et vendeuse quelques heures quand possible, en attendant ...
Sans parler du chomage des indigènes en sous-emploi, ces idiots locaux qui se battent dur pendant des mois pour finir par devoir accepter le moindre job sous payé sous qualifié & ça fait des années que ça dure.
Les années chic & cher payées des français triplant ou quadruplant leurs salaires sur de simples qualif prof, ça date!. Dégotter un super job en claquant des doigts, c'est fini!. depuis quelques temps. Ah au fait justement, avant d'être "dégottés", ces "super jobs" étaient tenus par des suisses, jusqu'à ce qu'ils soient licenciés, pour être remplacés par des candidats étrangers inexpérimentés donc de plus faibles salaires (conséquence sur les salaires: 2009 plus bas qu'en 1998). C'est de la délocalisation de salariés (pour mémoire à ceux qui chez eux s'insurgent contre les délocalisations, fermetures d'usines & licenciements qui vont avec).
Aller à l'étranger, c'est sortir de ses frontières.
La démocratie suisse est plus proche de l'américaine que de la française. Le droit n'est pas basé sur le code napoléon.
=> et c'est parfaitement légal: le licenciement sans motif, sec. etc. Seule obligation: respect du délai légal ... soit: 2 jrs, 1 semaine, 1 mois, 3 mois...
Autre chose légale: c'est du 40-42h/semaine, plein pot! Heures sup non payées, non compensées? oublier! Vacances non prises, non payées? oublier! => Les prud'hommes? pour toute profession hors convention, faut pas rêver!
=> dur pour les français, habitués au cocon national de la sécu, de s'imaginer une gestion de la vie "à la suisse".
@ prof français d'allemand, installé dans une situation d'emploi à vie dans l'enseignement français, et souhaitant gagner sa vie en Suisse:
si la Suisse vous intéresse tant, vous êtes vous déjà informée, à part sur ce site?
Vous voulez enseigner l'allemand ici: mais ne savez vous que l'allemand est notre 1ère langue nationale?
& que par ailleurs, on a 4 langues nationales, et les profs d'allemand, c'est quand même moins demandé qu'un prof de japonais. Pour vous donner une idée, même des profs de russe, yen a plein, depuis des années. Dans le bassin romand, ya plein de françaises, anglaises, hollandaises, suédoises, finlandaises, lestoniennes, etc etc, venues pour être interprètes aux instances internationales & autres trucs chics, qui ne trouvent que de petits jobs.
Euh, aut'chose: c'est pas les 25 heures hebdo payées 35h pour un full job ici.
Sans parler de cette jeune diplômée suisse enseignante qui fait des ménages, et vendeuse quelques heures quand possible, en attendant ...
Sans parler du chomage des indigènes en sous-emploi, ces idiots locaux qui se battent dur pendant des mois pour finir par devoir accepter le moindre job sous payé sous qualifié & ça fait des années que ça dure.
Les années chic & cher payées des français triplant ou quadruplant leurs salaires sur de simples qualif prof, ça date!. Dégotter un super job en claquant des doigts, c'est fini!. depuis quelques temps. Ah au fait justement, avant d'être "dégottés", ces "super jobs" étaient tenus par des suisses, jusqu'à ce qu'ils soient licenciés, pour être remplacés par des candidats étrangers inexpérimentés donc de plus faibles salaires (conséquence sur les salaires: 2009 plus bas qu'en 1998). C'est de la délocalisation de salariés (pour mémoire à ceux qui chez eux s'insurgent contre les délocalisations, fermetures d'usines & licenciements qui vont avec).
Aller à l'étranger, c'est sortir de ses frontières.
Faby, faut se tenir informé / ne pas donner de faux espoir par ignorance, non?
La démocratie suisse est plus proche de l'américaine que de la française. Le droit n'est pas basé sur le code napoléon.
=> et c'est parfaitement légal: le licenciement sans motif, sec. etc.
Seule obligation: respect du délai légal ... soit: 2 jrs, 1 semaine, 1 mois, 3 mois...
Autre chose légale: c'est du 40-42h/semaine, plein pot! Heures sup non payées, non compensées? oublier! Vacances non prises, non payées? oublier!
=> Les prud'hommes? pour toute profession hors convention, faut pas rêver!
=> dur pour les français, habitués au cocon national de la sécu, de s'imaginer une gestion de la vie "à la suisse".
Je ne sais pas quel est ton problème vis à vis des gens qui aimeraient venir travailler en Suisse, ni pourquoi en tant que Suissesse tu vis en France, mais j'aimerais apporter qq rectifications à tes dire :
Non, un employeur ne peut pas licencier qqn qui a un contrat à durée indéterminée sans motif valable, juste parce que sa tête ne lui revient pas. La "sortie de secours" utilisée peut être le licenciement économique, mais dans ce cas il y a également qq contraintes pour l'employeur, par ex. il n'a pas le droit de ré-engager une autre personne au même poste.
Mon ex-employeur a eu la brillante idée de vouloir licencier 2 femmes enceintes sans vouloir leur payer ce qui leur était dû, car la société fermait. Elles ont dû se battre, c'est vrai, mais elles ont obtenu gain de cause.
Nous avons un code des obligations qui défend le droit des travailleurs et il fonctionne.
Concernant les vacances, heures supp', etc... tout ceci est dûment noté sur ton contrat de travail: si on peut te demander des heures supp', dans quelles circonstances et le cas échéant comment tu vas pouvoir les récupérer (en congé ou payées).
Pareil pour les vacances, le nombre de jours fériés par année ainsi que le délai que tu as pour les prendre (habituellement c'est mars ou avril de l'année suivante).
Cela fait 20 ans que je travaille et tous mes contrats ont tjrs clairement spécifié tous ces points. Et je ne pense pas être une exception sur territoire helvétique. Il m'est également arrivé de faire des heures supp' mais j'ai tjrs pu les récupérer (en congés généralement, mais également payées chez un des mes employeurs)
Donc, à partir du moment où tu signes ce contrat, cela signifie que tu as lu et accepté ces conditions. Si elles ne te conviennent pas, tu cherches un autre emploi.
Quant à dire que les salaires sont inférieurs en 2009 par rapport à ce qu'ils étaient en 1998, je serais très curieuse de savoir à qui tu te réfères en disant ceci. Personnellement je ne connais personne dans cette situation. Moi même je peux dire que mon salaire est largement supérieur en ce mois de juin 2009, en pleine crise, que ce qu'il pouvait être il y a 11 ans. Et une fois encore, je ne pense pas être une exception.
Après, quant à savoir si tous ces frontaliers (français, allemands ou italiens, il y a d'autres cantons que Vaud et Genève qui se trouvent dans cette situation) qui viennent travailler en Suisse ne le font pas aux dépens des travailleurs "suisses" (càd des gens qui ont leur domicile en Suisse, qui y payent leurs impôts et participent à l'économie du pays), ceci est un autre débat....
Je ne sais pas quel est ton problème vis à vis des gens qui aimeraient venir travailler en Suisse, ni pourquoi en tant que Suissesse tu vis en France, mais j'aimerais apporter qq rectifications à tes dire :
Non, un employeur ne peut pas licencier qqn qui a un contrat à durée indéterminée sans motif valable, juste parce que sa tête ne lui revient pas. La "sortie de secours" utilisée peut être le licenciement économique, mais dans ce cas il y a également qq contraintes pour l'employeur, par ex. il n'a pas le droit de ré-engager une autre personne au même poste.
Mon ex-employeur a eu la brillante idée de vouloir licencier 2 femmes enceintes sans vouloir leur payer ce qui leur était dû, car la société fermait. Elles ont dû se battre, c'est vrai, mais elles ont obtenu gain de cause.
Nous avons un code des obligations qui défend le droit des travailleurs et il fonctionne.
Concernant les vacances, heures supp', etc... tout ceci est dûment noté sur ton contrat de travail: si on peut te demander des heures supp', dans quelles circonstances et le cas échéant comment tu vas pouvoir les récupérer (en congé ou payées).
Pareil pour les vacances, le nombre de jours fériés par année ainsi que le délai que tu as pour les prendre (habituellement c'est mars ou avril de l'année suivante).
Cela fait 20 ans que je travaille et tous mes contrats ont tjrs clairement spécifié tous ces points. Et je ne pense pas être une exception sur territoire helvétique. Il m'est également arrivé de faire des heures supp' mais j'ai tjrs pu les récupérer (en congés généralement, mais également payées chez un des mes employeurs)
Donc, à partir du moment où tu signes ce contrat, cela signifie que tu as lu et accepté ces conditions. Si elles ne te conviennent pas, tu cherches un autre emploi.
Quant à dire que les salaires sont inférieurs en 2009 par rapport à ce qu'ils étaient en 1998, je serais très curieuse de savoir à qui tu te réfères en disant ceci. Personnellement je ne connais personne dans cette situation. Moi même je peux dire que mon salaire est largement supérieur en ce mois de juin 2009, en pleine crise, que ce qu'il pouvait être il y a 11 ans. Et une fois encore, je ne pense pas être une exception.
Après, quant à savoir si tous ces frontaliers (français, allemands ou italiens, il y a d'autres cantons que Vaud et Genève qui se trouvent dans cette situation) qui viennent travailler en Suisse ne le font pas aux dépens des travailleurs "suisses" (càd des gens qui ont leur domicile en Suisse, qui y payent leurs impôts et participent à l'économie du pays), ceci est un autre débat....
Faby
Absolument, Alotal à totalement raison. Licencier sans fournir de raison est plus que fréquent, et autorisé.
Victoria
Concernant les vacances, heures supp', etc... tout ceci est dûment noté sur ton contrat de travail: si on peut te demander des heures supp', dans quelles circonstances et le cas échéant comment tu vas pouvoir les récupérer (en congé ou payées).
Tu as raison sur toute la ligne sauf sur ce point. Dés que tu as un job à responsabilité tu ne comptes plus tes heures. Tu as des objectifs à remplir et peut importe si tu dois bosser 50H par semaine pour les atteindres. En tous cas c'est mon cas, je ne timbre pas et personne ne vérifie ma présence. Seul l'atteinte des objectifs compte et pas le nombre d'heure de présence ce qui me semble logique. Une entreprise paye ses employés pour avoir un résultat et non pas des heures de présence...
Tu as raison sur toute la ligne sauf sur ce point. Dés que tu as un job à responsabilité tu ne comptes plus tes heures. Tu as des objectifs à remplir et peut importe si tu dois bosser 50H par semaine pour les atteindres. En tous cas c'est mon cas, je ne timbre pas et personne ne vérifie ma présence. Seul l'atteinte des objectifs compte et pas le nombre d'heure de présence ce qui me semble logique. Une entreprise paye ses employés pour avoir un résultat et non pas des heures de présence...
Bon voyage
exact, je me référais à un employé avec un statut "de base"
un job à responsabilités = cadre, directeur, manager ou autre et ça sous-entend plus de responsabilités, d'où un salaire plus élevé, qui inclut en général les heures supplémentaires.
un job à responsabilités = cadre, directeur, manager ou autre et ça sous-entend plus de responsabilités, d'où un salaire plus élevé, qui inclut en général les heures supplémentaires.
Faby
slt tout le monde, moi je souhaiterai partir en suisse d'ici la fin de l'année, est ce que vous croyez qu'en étant seul à 19 ans avec beaucoup d'expérience professionnel dans la restauration rapide et le tourisme j'ai mes chance? ça vaut le coup ou pas à votre avie.
😕
merci pour vos réponses
mathieu
mathieu
mathyeu
Tout à fait, tu as toutes tes chances. La restauration recrute beaucoup d'étranger car les Suisses sont réticent à travailler dans ce milieu difficile.
Bon voyage
merci beaucoup pour votre réponse, serait-il possible de prendre contact avec vous par email pour vous posez quelques questions importante pour moi, (ci cela est possible) je souhaiterai habiter du coté de Lausanne.
j'ai deux ans d'expérience dans la restauration rapide (Macdonald) et j'ai travailler 1 ans dans un parc d'attraction...
bonne journée.
mathyeu
Oui si tu veux, tu peux m'envoyer un mp. Si je peux t'aider c'est avec plaisir mais je ne suis pas expert sur le travail en suisse, ni sur la suisse en général...
Bon voyage
j ai jamais parlé de légalité. Regarde simplement dans quelques établissements bancaires privés de genève, tous les mois c'est la charrette, mais juste ce qu il faut pour ne pas devoir faire un plan social...
mon pays n'est plus ce qu il était, n'est en aucun cas un eldorado, sauf pour certains. De plus les prévisions sont mauvaises pour les mois à venir, du reste les nouveaux travailleurs européens ayant signé un contrat en Suisse depuis le début de l'année n'ont progressés que de 2 % alors qu'il y a un an c'était du 6 %.
Bon nombre de collègues arrivés ces 2/3 dernières années sont repartis, finalement malgré des salaires très attractifs rien n'est comme chez eux, et dans le bassin lémanique il n est pas évident de se couler dans la population locale.
mon pays n'est plus ce qu il était, n'est en aucun cas un eldorado, sauf pour certains. De plus les prévisions sont mauvaises pour les mois à venir, du reste les nouveaux travailleurs européens ayant signé un contrat en Suisse depuis le début de l'année n'ont progressés que de 2 % alors qu'il y a un an c'était du 6 %.
Bon nombre de collègues arrivés ces 2/3 dernières années sont repartis, finalement malgré des salaires très attractifs rien n'est comme chez eux, et dans le bassin lémanique il n est pas évident de se couler dans la population locale.
Victoria
Regarde simplement dans quelques établissements bancaires privés de genève, tous les mois c'est la charrette, mais juste ce qu il faut pour ne pas devoir faire un plan social...
mon pays n'est plus ce qu il était, n'est en aucun cas un eldorado, sauf pour certains.
en effet, après le domaine de l'industrie, voici que depuis qq temps les employés des banques sont aussi touchés par des licenciements économiques... je sais bien ce que c'est, je suis aussi passée par là.
et je te rejoins totalement quand tu dis que ce n'est en aucun cas un eldorado, les personnes de l'étranger voient les salaires qu'on perçoit mais se préoccupent rarement de savoir ce qu'il reste vraiment de ce salaire une fois que toutes tes charges ont été déduites 🤪
chaque pays présente ses avantages et ses inconvénients, à chacun de savoir ce qui lui convient le plus.
mon pays n'est plus ce qu il était, n'est en aucun cas un eldorado, sauf pour certains.
en effet, après le domaine de l'industrie, voici que depuis qq temps les employés des banques sont aussi touchés par des licenciements économiques... je sais bien ce que c'est, je suis aussi passée par là.
et je te rejoins totalement quand tu dis que ce n'est en aucun cas un eldorado, les personnes de l'étranger voient les salaires qu'on perçoit mais se préoccupent rarement de savoir ce qu'il reste vraiment de ce salaire une fois que toutes tes charges ont été déduites 🤪
chaque pays présente ses avantages et ses inconvénients, à chacun de savoir ce qui lui convient le plus.
Faby
ce n'est pas parce que c'est fréquent que cela signifie que c'est légal...
Selon le guide Décrocher un emploi en Suisse (http://www.travailler-en-suisse.ch/decrocher-emploi-suisse-presentation.html), "un contrat de durée indéterminée peut être résilié pour de nombreux motifs dont l'employeur n'a guère à se justifier dans la pratique. Il existe toutefois des situations de licenciement abusif (art.336, du Code des Obligations) qui peuvent aboutir au versement d'une indemnité...".
C'est notamment une des grandes différences entre la Suisse et la France : le droit du travail en France est ultra-précis, recense un nombre très important de cas, et ne laisse qu'une infime part à l'interprétation. En Suisse, le code des obligations est plus souple (pour vous donner une idée, dans un cas le droit doit tenir sur une centaine de pages, dans l'autre plusieurs milliers). Ce qui ne signifie pas qu'il n'y ait pas un nombre important de recours au tribunal des prud'hommes. Globalement, on peut tout de même très facilement admettre que le droit du travail suisse est moins pénalisant pour les employeurs que le droit français.
Selon le guide Décrocher un emploi en Suisse (http://www.travailler-en-suisse.ch/decrocher-emploi-suisse-presentation.html), "un contrat de durée indéterminée peut être résilié pour de nombreux motifs dont l'employeur n'a guère à se justifier dans la pratique. Il existe toutefois des situations de licenciement abusif (art.336, du Code des Obligations) qui peuvent aboutir au versement d'une indemnité...".
C'est notamment une des grandes différences entre la Suisse et la France : le droit du travail en France est ultra-précis, recense un nombre très important de cas, et ne laisse qu'une infime part à l'interprétation. En Suisse, le code des obligations est plus souple (pour vous donner une idée, dans un cas le droit doit tenir sur une centaine de pages, dans l'autre plusieurs milliers). Ce qui ne signifie pas qu'il n'y ait pas un nombre important de recours au tribunal des prud'hommes. Globalement, on peut tout de même très facilement admettre que le droit du travail suisse est moins pénalisant pour les employeurs que le droit français.
Espace emploi de Travailler-en-Suisse.ch
Salt,
Ben moi qui voulais venir travailler a geneve et habiter en france🙁 A lire les reponses ca fait peur. Le truc c'est que les gens s'expatrient partout dans le monde entier. Tout le monde ne veut pas venir habiter ou travailler en Suisse mais moi si. Il ya bpc de suisse ici a londres donc tout le monde ne reste pas chez soi de nos jours, ça bouge, apres si on est bien dans son pays pourquoi partir! C'est la mondialisation ! Pour ma part j'en ai marre de Londres trop bruillant pollution ....! J'ai 2 enfants je cherche une meilleure qualite de vie et je voulais travailler a geneve car je veux aussi utiliser l'anglais dans un job dans l'administration. Je cherche juste une une meilleure qualite de vie pour mes enfants et les doc m'ont conseille la montagne Voila merci
Ben moi qui voulais venir travailler a geneve et habiter en france🙁 A lire les reponses ca fait peur. Le truc c'est que les gens s'expatrient partout dans le monde entier. Tout le monde ne veut pas venir habiter ou travailler en Suisse mais moi si. Il ya bpc de suisse ici a londres donc tout le monde ne reste pas chez soi de nos jours, ça bouge, apres si on est bien dans son pays pourquoi partir! C'est la mondialisation ! Pour ma part j'en ai marre de Londres trop bruillant pollution ....! J'ai 2 enfants je cherche une meilleure qualite de vie et je voulais travailler a geneve car je veux aussi utiliser l'anglais dans un job dans l'administration. Je cherche juste une une meilleure qualite de vie pour mes enfants et les doc m'ont conseille la montagne Voila merci
Je cherche juste une une meilleure qualite de vie pour mes enfants et les doc m'ont conseille la montagne
Genève c'est pas trop la montagne... le mont Salève doit bien culminer à 1100m 😉
Genève c'est pas trop la montagne... le mont Salève doit bien culminer à 1100m 😉
Faby
merci de me repondre
mais je ne souhaite pas habiter a geneve juste y travailler
je souhaite plutot habiter a la frontiere dans une petite ville loin des sirene de police ou ambulance ou des voitures et bus polluant bref dans un environnement plus sain
je voulais juste savoir si le marche du travail etait vraiment sature comme le presentait une autre personne dans le forum et est ce que la securite civile est bonne
je pense que les employeurs en profitent et remettent tt sur le dos de la crise
ici a londres ils viennent d'annoncer que barclays et hsbc ont eu un benefit d'environ 2.6bn donc les personnes qui souffrent comme d'habitude sont celles qui sont en bas de l'echelle.
personnellement je suis tres bien paye mais si je trouve un travail moins bien paye a geneve et que j'habite dans une ville sympa je prends, la qualite de vie d'abord
merci
merci
et bien par rapport à d'autres pays d'Europe, nous sommes encore très bien lottis en Suisse, mais si l'on se contente de regarder la situation suisse par rapport aux années précédentes, en effet elle n'est pas bonne.
je te conseillerais de te chercher un emploi avec contrat à durée indéterminée avant d'engager toute procédure de déménagement.
le marché de l'immobilier (location) est aussi pas mal saturé par ici, maintenant si tu veux vivre sur France, je ne sais que te dire, je ne connais pas la situation là bas. Par contre ce que je sais c'est que le prix des loyers aux environs des zones frontalières sont également assez élevés.
je te conseillerais de te chercher un emploi avec contrat à durée indéterminée avant d'engager toute procédure de déménagement.
le marché de l'immobilier (location) est aussi pas mal saturé par ici, maintenant si tu veux vivre sur France, je ne sais que te dire, je ne connais pas la situation là bas. Par contre ce que je sais c'est que le prix des loyers aux environs des zones frontalières sont également assez élevés.
Faby
SLT moi je me prépare pour venir vivre à Lausanne d'ici fin 2010...
je me suis bien renseigner, merci à toi faby d'ailleurs j'y vais fin aout!!!
Et je me dis que ci sa se passe bien ba temps mieux et si sa se passe mal je retournerai en France et j'aurai toujours vécu une expérience, après dans chaques pays la vie est différentes mais si les gens y vive c'est qu'ils le peuvent après habiter dans un pays pour travailler dans un autre pays je trouve sa dommage. ( on a pas de repère ) si on s'installe quelque part il faut que sa nous plaise! )
je viens juste donner mon avis!
je te tient au courant quand je passe à Lausanne <<faby<
MATHYEU
je viens juste donner mon avis!
je te tient au courant quand je passe à Lausanne <<faby<
MATHYEU
mathyeu
Slt
c'est bien d'avoir un esprit positif et de foncer Sans enfants j'aurais adapter la meme attitude d'esprit. Les loyers sont chers en suisse j'en ai marre de payer des loyers a £1100 par mois ici a londres. Je ne veux pas habiter dans une grande ville c'est la raison pour laquelle je souhaiterais idealement m'installer dans une petite ville voir meme village en France. Mais bon on verra on va travailler la dessus
Alors je te souhaite de reussir
c'est bien d'avoir un esprit positif et de foncer Sans enfants j'aurais adapter la meme attitude d'esprit. Les loyers sont chers en suisse j'en ai marre de payer des loyers a £1100 par mois ici a londres. Je ne veux pas habiter dans une grande ville c'est la raison pour laquelle je souhaiterais idealement m'installer dans une petite ville voir meme village en France. Mais bon on verra on va travailler la dessus
Alors je te souhaite de reussir
moi je te conseille de regarder du coté suisse dans des petits villages les loyer sont pas trop cher alors quand France l'immobilier augmente et à la frontière tout est très cher!!! dans ce qu'à la le mieux c'est d'habiter dans une ville moyenne en France environ 30 000 hab et d'y travailler la sa vaut le coup...
les cotes, les frontière... c'est très cher.
bon courage je vais en suisse au mois d'aout pour des infos donc j'en serais plus!
les cotes, les frontière... c'est très cher.
bon courage je vais en suisse au mois d'aout pour des infos donc j'en serais plus!
mathyeu
Salut Mathyeu
merci de me conseiller. Je verrai , je dois me rendre chez mon frere a Lyon en Octobre je ferai une escapade a Geneve et les environs afin de bien me renseigner. Aussi g la double nationalite (british, french) pour habiter labas ca ne pose pas de problemes vu que je ne suis pas suisse? C'est dur de prendre des decisions surtout quand on a une famille mais bon tu me tiendras au courant j'espere quand tu iras labas😉 Bon courage alors!
merci de me conseiller. Je verrai , je dois me rendre chez mon frere a Lyon en Octobre je ferai une escapade a Geneve et les environs afin de bien me renseigner. Aussi g la double nationalite (british, french) pour habiter labas ca ne pose pas de problemes vu que je ne suis pas suisse? C'est dur de prendre des decisions surtout quand on a une famille mais bon tu me tiendras au courant j'espere quand tu iras labas😉 Bon courage alors!
Bonjour à toutes et tous,
Je suis actuellement enseignante spécialisée (option G) dans un RASED (réseau d'aides spécialisées aux élèves en difficulté) .J'ai plus de 30 ans d'ancienneté dans l'éducation nationale française, j'ai enseigné en maternelle, primaire à tous les niveaux.
Je suis à la recherche d'un emploi EN SUISSE.Je ne sais pas vraiment comment orienter mes recherches.Est-ce que mon statut d'enseignante spécialisée a une équivalence en suisse ? Est-ce que je peux faire des démarches auprès d'établissements spécialisés privés?
Je suis jurassienne , mon mari travaille dans le pays de Gex , il est également enseignant.
Je suis nouvelle sur le forum .......c'est en lisant attentivement les nombreux échanges des membres que je me suis décidée.
Merci de me répondre.
POLEVETTE
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Bonjour, le collège de mon fils lui propose de faire un voyage en erasmus en Irlande de 1 mois mais il doit trouver par lui même un collège(junior cycle) qui l'accepte ainsi qu'une famille qui l'accueillerai . J'avoue que nous ne trouvons pas , j'ai contacté deux collèges mais aucune réponse! Si vous avez des pistes...
Quel prix dois-je m'attendre a payer pour un petit appart modeste ou une grande chambre dans une ville dortoir de Quito Les restau , la bouffe est-elle chère Et par quel Cie aérienne est-il mieux de voyager a partir de Montréal Merci de vos reponses
Hi there,
I’m considering moving to Miami to live and work for a few years.
If anyone knows what the administrative formalities are—both for getting a work permit and for the steps and reputable organizations to contact (since I imagine there are scammers in this space) when buying a studio in Miami or Miami Beach—I’d love any info you can share!
Have a great day
I’m considering moving to Miami to live and work for a few years.
If anyone knows what the administrative formalities are—both for getting a work permit and for the steps and reputable organizations to contact (since I imagine there are scammers in this space) when buying a studio in Miami or Miami Beach—I’d love any info you can share!
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Hi, I was wondering if anyone has already had the experience of working abroad?
I don’t have a specific country in mind yet, so I’m open to hearing about your experiences on this topic—the pros and cons, etc.
Thanks! :)
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Salut cordial à vous!
Suis un jeune malien qui aimerai travailler au Maroc. À part le passeport, quels autres documents sont éxigés à la frontière ''Maroc''
Merci pour votre aide.
Hi there. I’m planning to move to Luxembourg around December 2025 or January 2026. I’ll be looking for a job and settling in. My question is: is it too complicated to find housing? Is the job market more advantageous and easier than in France? I’m open to any information that could help me.
Thanks in advance for your advice.
Bonjour à tous,
J'aimerais avoir vos commentaires et expériences concernant les mariages cubains/nes mais que ce soit vous qui immigré à Cuba et non le contraire! (...et oui, il y en a qui veulent pas sortir de l'île). Est-ce qu'il y a une possibilité d"y travaillé sans problème ou c'est très compliqué?
Merci d'avance!
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Merci d'avance!
Bonjour à tous,
j'emménage avec ma famille ( 4 personne total) a Bangkok en aout 2016.
J'aimerai savoir quel salaire local il faut avoir pour vivre correctement.
j'ai le logement et la voiture offerte.
Merci pour votre aide Fred.
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Bonjour à tous
Je pars à Bangkok pour 5 mois faire un stage, et je me pose la question du budget car j'ai pu lire tout est n'importe quoi, j'ai donc décidé de poster ce message afin d'avoir une réponse appropriée à mon cas :D J'ai donc trouvé un logement qui me reviens à 7000 bath ( je sais c'est un peu cher mais trés pratique...) donc ce qui fait environ 160 euros toutes charges étant incluses. Je voulais donc savoir si il était envisageable de vivre avec 500 ou 600 euros par mois, et si oui dans quelles conditions? est-ce suffisant sachant que je travaillerai 40 heures par semaines ?
Merci d'avance pour vos réponses qui je l'espère me rassureront.
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Bonjour à tous,
L'organisation WEP propose pleins de projets différents dont un qui me plait bien : aider et travailler volontairement dans une ferme, entre autre en Amérique du Sud (au Pérou ou en Argentine)
J'aimerais savoir si quelqu'un a déjà testé ce projet ou si vous connaissez quelqu'un qui l'a fait ... ou fait un projet similaire ? J'aimerais avoir un peu des échos avant de partir à l'aventure.
Si c le cas, pourriez vous me donner votre avis sur le projet, des conseils, etc...
Merci à tout ceux qui répondront !
Biz
Voivi le lien du site : http://www.wep.be/01455/fr/Jobs-Stages-Volontariat/Farmstay/Argentine/Votre-programme
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Hello,
We’re planning to move to Quebec.
Could you share any tips or advice to help us prepare for our arrival?
Work...
Thanks
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Bonjour,
L'heure approche pour notre départ (il nous reste moins de 2ans c'est très long et très court à la fois). Pour commencer à préparer cela de la façon la plus sérieuse, il va nous falloir pas mal d'infos. Si quelqu'un connait les tarifs pratiqués par les déménageurs pour une caisse vers la Polynésie, quels sont les pièges à éviter (je sais qu'on peut avoir des devis directement via les déménageurs, mais j'aimerai des infos via les clients😉).
Y'a t il des modalités particulières avant de quitter la France (mis à part les impôts...).
Merci à tous pour votre aide, toutes les infos sont bonnes à prendre le départ serait pour 06/2010 (le temps de faire de menues économies....). Merci à tous
Merci à tous pour votre aide, toutes les infos sont bonnes à prendre le départ serait pour 06/2010 (le temps de faire de menues économies....). Merci à tous
Bonjour je suis kiné libéral en france et dans ma recherche de travailler ailleurs dans deux années avec ma femme ( infirmière) on me propose une équivalence pour devenir physiothérapeute respiratoire en suisse. en effet je passe un diu en kiné respiratoire pédiatrique à ce jour et souhaite me spécialiseer la dedans. Bref le sujet n'est pas là, est ce que quelqu'un peut m'expliquer les avantages, les inconvénients de faire ce métier en suisse, d'après les papiers reçus l'équivalence ne semble qu'administrative ou quasi..... Qu'en est il des conditions de travail, de vie, de salaire.......
Merci de vos réponses.
PS, pour ma femme infirmière idem, sur son intégration.
Merci nicolas et bérengère
Merci nicolas et bérengère
Hi everyone!
I’m looking for information about jobs in early childhood in New Caledonia. I’m currently a childminder in a MAM (multi-accueil) and I’ve also worked for about 6 years in several daycare centers as a childcare assistant. In the summer of 2026, my husband is being transferred to New Caledonia. We’ll be living near Nouméa. Do you know if the early childhood sector is a good field for jobs there? Can’t wait to discover this island! Right now, we’re in the middle of all the administrative paperwork for our 3 kids, finding housing, bringing our cat to the territory, and so on! Thanks for your feedback!!
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Hi there,
I’ve been living in Bali for a month now, but unfortunately on a VOA visa. I’m looking for a European company that’s set up in Indonesia. I’m in electrotechnical maintenance—air conditioning, cold rooms, 220V/380V electricity. I’ve been a tradesperson for 3 months and can bring my full professional toolkit. If anyone’s interested, let me know!
You can send me a message.
Best regards,
Hi there,
I’d love to go to Japan to travel, and if things go well, work there too. Has anyone tried finding a job there? Is it even possible without speaking Japanese? I’m thinking of starting out in restaurants (dishwashing or serving) and then moving into my field, IT.
Quentin
I’d love to go to Japan to travel, and if things go well, work there too. Has anyone tried finding a job there? Is it even possible without speaking Japanese? I’m thinking of starting out in restaurants (dishwashing or serving) and then moving into my field, IT.
Quentin
Bonjour à tous !
J'aimerais aller vivre en Espagne plus précisement à Malaga. Pour cela j'aimerais savoir si pour travailler làbas j'aurais besoin de documents officiel venant de France ou quelques choses comme ça.. J'aimerais aussi avoir des avis de personnes qui sont partis en Espagne pour travailler, est ce que les espagnols apprécient les français, est ce que c'est difficile de s'intégrer, quels sont les montants des salaires pour une vendeuse en pret à porter?!? Est ce facile de trouver un logement ..
Merci 🙂
J'aimerais aller vivre en Espagne plus précisement à Malaga. Pour cela j'aimerais savoir si pour travailler làbas j'aurais besoin de documents officiel venant de France ou quelques choses comme ça.. J'aimerais aussi avoir des avis de personnes qui sont partis en Espagne pour travailler, est ce que les espagnols apprécient les français, est ce que c'est difficile de s'intégrer, quels sont les montants des salaires pour une vendeuse en pret à porter?!? Est ce facile de trouver un logement ..
Merci 🙂
Hi there,
TELI Club shares summer job offers in Canada—if you're tempted by a job as a camp counselor in Canada, you should know there’s now a specific work visa for that. All the info is here: https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/permis/moniteur-camp-residentiel.html#type
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Hi everyone! 👨🏾🤝👨🏻
My partner and I currently live in Antibes—we’re both freelancers working remotely. We’re thinking about potentially moving to Italy.
We’d like to settle near the French border, between Ventimiglia and San Remo (this is important because we need access to Nice Airport twice a month). ✈️
I’d love to hear about life in this region! We’re looking for a quiet spot close to the sea. Any recommendations? As for the paperwork, is it difficult to get everything official? Is finding housing tough in this area? What kind of guarantees are usually required? If any kind soul could shed some light on this, we’d really appreciate it! 🥺🏻
Thanks so much for your help and advice! ☺️
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Je cherche une fille au pair qui aimerait venir à Bournemouth dans le sud de l'Angleterre et j'aimerais bien savoir quels sont les meilleurs sites web pour en trouver une svp
Hi everyone,
I’d like to get some information about my eligibility for the DV Lottery.
About my background: • I earned a *Bac Pro* through VAE (*Validation des Acquis de l’Expérience*), issued by the *Éducation nationale*. • I also have a professional certification as a *Conseiller en Insertion* (Employment Counselor), issued by the Ministry of Labor. • Altogether, this adds up to a *Bac+2* level.
I’d like to know if this level qualifies me to apply for the DV Lottery.
Regarding my work experience: • I work as an *Employment Counselor*. • I checked on O*Net Online for the classification: Job Zone 4, SVP Range: 7.0 – <8.0. • I only have one year of experience, but I handle similar tasks in business creation.
So my question is: can I apply for the DV Lottery despite my relatively short experience, given that my job falls under Job Zone 4?
Thanks in advance for your answers and advice! !
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Hi everyone,
I’m looking for info on villages around Aix, like Fuveau, Bouc-Bel-Air, or even Éguilles and Venelles? We’re a couple with a child living in the Paris region, and I’ll be relocating to Aix-en-Provence in spring 2026. We’d love to swap our apartment for a house with a pool within 20-30 minutes max of central Aix, with a budget of around 650k €.
In terms of climate and geography, I’ve read that Aix is in a basin where it can get really hot. What about the surrounding villages that are a bit more elevated, like Venelles? Is it just as stifling?
For a family, which area would you recommend?
Thanks in advance for your replies!
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Dés le printemps, nous souhaitons nous installer aux alentours d'Aix-en-Provence. Marre d'habiter dans les montagnes sous la neige, un grand besoin de soleil et d'une nouvelle vie. Est-il difficile de trouver une maison à louer là-bas? Les prix? si vous avez des bons plans, des infos à savoirs sur le coin, ... Je suis éducatrice, je souhaite travailler en prévention sur Marseille ou Aix, est ce qu'il y a du boulot dans le social?
Enfin, nous avons besoin de plein d'infos, mais c'est sure nous allons faire le grand saut, sans hésiter, l'aventure c'est l'aventure!!!
Merci de votre aide, de vos témoignages.
Bonjour,
Je suis osteopathe et je souhaiterais m'installler et ouvrir un cabinet d'osteopathie en Thaïlande. Je n'ai pas encore d'idée précise sur le lieu où je vais m'installer mais je pense peut être à Hua Hin. J'ai vu qu'il y avait un osteo installé à Phuket, je lui ai donc ecris afin qu'il me donne quelques renseignements mais il ne m'a toujours pas repondu🤪!
Je m'adresse donc à des personnes qui y vivent où qui connaissent bien le pays: J'aimerais savoir quels sont les moyens de faire de la "publicité", de se faire connaitre en thaïlande? Existe t il un journal local de petites annonces? Je voudrais dans un premier temps exercer ma profession dans mon appartement. Est ce que cela est autorisé en Thaïlande? L'ideal serait pour moi de travailler à mi temps dans un hopital privé en tant qu'osteo. Je me dis qu'en Thaïlande les milieu medical est beaucoup plus ouvert qu'en europe!!! Est ce que quelqu'un a eu l'occasion de voir un osteo ou chiropracteur travaillant dans un hopital en thaïlande? Connaissez vous le prix de la consultation?
Toutes les infos que vous pourrez m'apporter me seront très utiles ! Merci d'avance😉!!!
Je suis osteopathe et je souhaiterais m'installler et ouvrir un cabinet d'osteopathie en Thaïlande. Je n'ai pas encore d'idée précise sur le lieu où je vais m'installer mais je pense peut être à Hua Hin. J'ai vu qu'il y avait un osteo installé à Phuket, je lui ai donc ecris afin qu'il me donne quelques renseignements mais il ne m'a toujours pas repondu🤪!
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Hello everyone,
We’re a small family from the south of France, with a 2-year-old little boy, and we’re dreaming of starting a new adventure abroad by opening our own business. For now, we haven’t chosen a specific destination yet.
We mainly speak French, with a basic level of Spanish and English, and we’re ready to improve these two languages if needed. We’re looking for a multicultural, safe country with quality healthcare and good schools accessible for our son. We’d also love a pleasant place with a mild climate where life is good.
Our idea is to travel to different countries to explore, compare, and refine our project. We’d be really happy to read your tips, experiences, or anecdotes if you’ve already undertaken a similar project or if you know key points to anticipate.
Thanks in advance for your shares and help—it would really help us move forward with our project! 😄
Hi everyone,
I’m heading to Dublin as an au pair in a few weeks.
I’m looking for a reputable language school. It’s so hard to choose! Has anyone already done a language stay in Dublin? Any tips? Thanks so much! :)
Bonjour a tous , voilà j'ai pour projet d'aller étudier dans un community college aux Etats-unis mais le seul hic c'est lequel car la bas c'est monnaie courante........... on m'en à parler d'un en Californie Diablo Valley College et un en Floride Valencia College conscient que c'est deux états sont très attractifs pour le tourisme , cependant mon critère principal est la qualité d'enseignement et le prix......... je suis preneur de tout conseil, remarques, suggestions merci d'avance la rentrée approche et j’appréhende un peu....
A VOS MARQUE...... PRÊT....FEUX........ A VOS CLAVIERS !!!!!!!!! lol
Bonjour,
quelqu'un est-il parti en sejour linguistique en Europe? Si oui, avec quelles agences? Que pouvez-vous me dire la dessus? Merci beaucoup Kelkune
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Hi! I’m looking for an apartment in Malaga from September (2025) until January for my Erasmus exchange, but I’m not finding much, and it seems like there are a lot of scams. Does anyone have any leads or tips? Thanks!^^
Hello. We’re a couple with an 11-year-old daughter and we’re looking for a good deal on a bar and/or restaurant in the tourist areas of Playa del Carmen, Tulum, or Mérida. If anyone knows of one or is on the ground and can give us some great tips, we’d really appreciate it. Thanks in advance. Safe travels.









