Stage de deux/trois mois au Canada en informatique industrielle

Bonjour,Je suis français et je prépare actuellement un DUT (Bac+2) en Génie Électrique et Informatique Industrielle, et je souhaiterais effectuer mon stage de fin d'étude au Canada à partir d'avril 2012, plus particulièrement à Montréal (ce serait plus simple pour l'hébergement car j'ai pour projet de prendre un appartement en collocation avec des personnes allant là-bas en même temps que moi), afin d'acquérir une expérience professionnelle à l'étranger et de découvrir une autre culture. Ce stage (conventionné, rémunéré ou non) est d'une durée de 2 mois environ, éventuellement prolongeable à 3 mois si cela simplifie les choses. J'ai déjà effectué pas mal de recherches sur le sujet et je suis conscient du budget à prévoir, des formalités administratives, etc...Mon seul soucis est d'en savoir plus sur les habitudes de recrutement au Canada, particulièrement dans le secteur de l'informatique industrielle / des automatismes. En effet, les offres de stages sont peu nombreuses sur des périodes courtes et surtout dans les domaines autres que le commerce (mais cela est très courant dans presque tous les pays, cela ne veut pas dire que c'est dur de trouver).Voici mes questions aux personnes ayant déjà vécu cette expérience ou travaillant dans ce secteur :- Postuler en candidature spontanée pour un stage de ce type, est-ce efficace ?
- Passer par un institut spécialisé dans le "placement" de stagiaires en entreprises, est-ce une "vraie" solution ? (Cela me semble coûteux et sans vraies garanties, mais peut-être que je me trompe...) Si oui, quels sont les instituts sérieux dans ce domaine ? (Bien que je préférais éviter cette solution...)
- Les entreprises sont-elles "frileuses" concernant le recrutement de stagiaires étrangers dans ce genre de domaine ?Je précise que je maitrise bien l'anglais (certification TOEIC en cours de préparation pour décembre), et que je ne suis pas regardant sur le fait que le stage soit rémunéré ou non, bien que ce soit un gros plus (même si c'est juste 200 ou 300 € mensuel) si c'est le cas pour au moins couvrir une partie de mes frais.Je vous remercie par avance pour votre aide !

Salut,oui parce que le marché "caché" de l'emploi est très importantje ne vois pas en quoi c'est coûteux ; sauf sur ta feuille de paie parce que évidemment les boites de placement prennent leur part.
sinon il y a les classiques adecco, Randstadt..si c'est pour un stage tu ne devrais pas avoir de problèmesici que tu maitrises bien l'anglais ils s'en fichent totalement c'est malheureux à dire...
une langue étrangère c'est vue de manière "fonctionnelle" soit tu arrives à t'exprimer soit pas du tout c'est un peu une vision manichéiste des choses.
Et puis autre chose qui est déroutant on m'a demandé lors d'un entretien (ici on dit "entrevue" parce que c'est la traduction littérale de "interview")comment je pouvais situer.... ma maitrise du Français sur une échelle de 1 à 10...
Je précise que je suis d'origine française et on m'a posé cette question à la fin de l'entretien.Autre chose les gens qui recrutent ici semblent être plus pointilleux voire plus pesants sur le C.V. qu'en France même si tu n'est pas pris

Merci pour ta réponse ! Je parlais plus de boîtes qui demandent un "forfait" de quelques centaines d'euros pour aider les étudiants à trouver un stage, au moment de signer la convention, même si ce stage est non rémunéré.Sinon quand tu dis pointilleux sur le CV, c'est niveau "qualité rédactionnelle" ou l'expérience pro ?J'ai pas mal d'expérience dans l'associatif (particulièrement dans le domaine des partenariats financiers entreprises/asso), et une expérience de deux ans car j'ai monté ma petite boîte de création de site web pour les petites entreprises, activité que j'ai pendant mes vacances et un peu en parallèle de mes études (donc bonne maitrise des relations clients, de la gestion en général). Mais pas encore d'expérience professionnelle dans une "structure" classique.Donc en gros j'ai "beaucoup" et "très peu" d'expérience en même temps car je me suis "crée" mon travail.Penses-tu que ce sois un point négatif pour des recruteurs là-bas ?Merci pour ton aide ! :)

Salut,non c'est au niveau de l'expérience pro.
J'ai vu des employeurs assez pointilleux pas tous mais quelques uns.
Il faut bien détailler les expériences professionnelles.
Ceci dit si c'est pour un stage les employeurs ne devront pas t'embêter.

Ok merci j'ai pris note de tes conseils ! Si d'autres personnes veulent me faire part de leur expérience, je suis toujours preneur.