CNI et passeport qui se font désirer...

Merci Kedor,Je n'osais répondre devant tant d'animosité. Mais je vais résumer ma situation en quelques lignes:Je suis étudiante en master 2, je travaille à côté de mes études comme je l'ai dis, et je fais un boulot pas vraiment gratifiant.
Mais qu'importe, ça me permet de vivre. Mon employeur est assez arrangeant pur mes horaires chaque semaine, il me laisse travailler selon mes besoins, en équipe de matin, d'après midi ou de nuit, si cela m'arrange. En contrepartie, je passe sous silence le fait de ne pas avoir de vacances. Je les demande conformément à la loi, mais il ne me les donne pas, et au vu des difficultés à trouver un emploi tout en étant étudiante, je ne vais pas me risquer pour le moment à le quitter. D'ailleurs les équipes sont formés en grande partie d'étudiants, à juste titre.En ce qui concerne l'organisation, oui j'ai cumulé les erreurs. Surtout celle de ne pas vérifier la validité de ma CNI.Je suis désolée que vous l'ayez pris comme ça. Mon post à l'origine, était juste pour savoir si je pouvais espérer, malgré mes bêtises, décoller mercredi. J'essayes toujours, quoi qu'il arrive, de garder le moral, et d'avancer. Et j'espère de tout coeur avoir ce passeport avant mercredi. Et sinon, et bien sinon, c'est comme ça. Je n'irai pas, point.J'attends mardi pour dire si oui ou non, je l'ai obtenu à temps. Parce que pour ceux, qui nombreux sont dans mon cas, cela peut les intéresser, et les informer sur la réalité des délais.
Après ça, je me désinscris.Fanny

Fanny vous n avez pas vous justifier de vos congés...c pas vraiment le sujet du post de toute facon....et continuez a consulter ce forum m apres avoir recuperer votre passeport car vous y tireré une line d info qui vous evitera le genre de desagrement que vous vivez actuellement.

Drole de pays qui n'informe pas ces citoyens de la prochaine péremption de leur CNI.Et moi qui pensait que les francais venait en nombres en Belgique pour de raisons fiscales.

Bonjour Kédor,Dans le cas de Annista, il n'y a pas litige, l'employeur impose un "troc" choix des horaires pour cette étudiante contre absence de congés payés. Je qualifie cette attitude d'escroquerie et l'acceptation de notre étudiante de complicité de détournement de la loi. Acceptation, certes dictée par ses interêts personnels mais préjudiciable au simple respect de la loi qui fixe les droits et les devoirs des employeurs et des salariés.Un employeur aussi peu scrupuleux ne tentera pas une action auprès du tribunal des prud'hommes car il craindrait de se voir condamné pour non respect du code du travail. Dommage que certains employés n'osent pas dénoncer ces dérives et ces pratiques d'un autre temps!Nous sommes bien loin des préoccupations premières exposées par Annista !Ne prolongeons pas ce HS

(Ce message a été supprimé par le membre Annista le 13 avril 2013 à 18:19.)

Bonjour,Je ne vous critique pas, je ne comprends pas votre "accord" avec votre employeur même si j'entends les raisons financières qui sont à l'origine.Ne soyez pas aussi suceptible!Je vous souhaite d'obtenir votre passeport et de passer de bonnes vacances.

Je ne comprends pas cette dureté dans ton jugement de la situation d'Annista.
A partir du moment où les deux parties trouvent cet arrangement où est le problème pour elles ?
Bien sûr, ce n'est pas légal de ne pas accorder de congés, je suis bien d'accord, mais si elle est d'accord pour avoir en contrepartie des horaires très souples, pourquoi pas?
C'est donnant, donnant.
Avec un code du travail, necessaire pour protéger les employés, trop rigide, les deux parties y perdent.
Elle ne travaillera pas ainsi toute sa vie, c'est juste le temps de pouvoir finir ses études...

Rosalie, tout ça c'est très bien... en théorie ! La réalité est telle que nombreux sont les abus passés sous silence pour la simple et bonne raison que c'est ça ou rien.
Du reste, vous semblez méconnaître les recours possibles pour le salarié victime d'abus de la part de son supérieur hiérarchie. Le Conseil de Prud'Hommes n'est en aucun cas un tribunal : son verdict n'a pas valeur de décision juridique mais de simple recommandation que les deux parties sont libres d'accepter ou pas, quitte à ensuite se pourvoir en appel. Et devant la lenteur et la complication des démarches et au vu du faible montant des dédommagements demandés, l'employeur filou a très souvent un intérêt économique (lorsqu'il ne craint pas de dommages à sa réputation, par exemple) à jouer le pourrissement. Un exemple pour tous : la sombre affaire des cheminots marocains de la SNCF, en cours depuis plus de 10 ans...Sans revenir sur la très juste de remarque de Lacalo...

Bonjour Lacalo et Kedor,J'ai lu avec interêt vos commentaires relatifs à mes interventions concernant l'impossibilté pour Annista de prendre ses congés payés.Certes, la situation d' Annista n'est que provisoire, mais elle entérine de fait un procédé malhonnête, qui risque de devenir une "condition" pour un nombre important de salariés fragiles.Quant au Conseil des prud'hommes, sa charge principale est de régler les conflits entre employeurs et salariés, notamment la bonne éxécution du contrat de travail (les congés payés sont une de ces clauses non discutables)désolée je suis convaincue de la nécessité de dénoncer certains employeurs peu scrupuleux et de les faire condamner.
J'encourage les salariés qui seraient soumis à un chantage qui les priverait de leurs droits, d'exercer un recours auprès des autorités compétentes afin que ces nombreux abus passés sous silence soient sévèrement sanctionnés.Je suppose que vous respectez le code de la route! les employeurs sans oublier les employés doivent également respecter le code du travail, avant que celui-ci disparaisse et laisse place à la loi de la jungle.Pour conclure, je peux vous assurer que ma position n'est pas que théorique. M'étant élevée contre certaines directives de la direction générale de mon entreprise, je fus l'objet d'un licenciement, situation bien inconfortable à 45 ans, mais je ne regrette pas d'avoir refusé la mise en place de certaines consignes contraires au droit et à son application.Bonne fin de journée.

Alors Anista tu as ton Passeport ?