Entreprises européennes au Mexique: conditions de travail?

Bonjour a tous, comment allez-vous?J’ai 25 ans et j’habite au Mexique depuis maintenant deux ans. J’ai débuté ma vie professionnelle ici, dans une boite touristique mexicaine. Deux mois avant de fêter ma première année dans cette entreprise, j’ai accepté une proposition d’emploi dans une entreprise fiscale (toujours mexicaine). Après deux ans de dur labeur et deux petits jours de maladie, je vais enfin avoir droit a mes premiers jours de vacances. 6 jours pour être exacte ! Qu’il est beau le Mexique ! Et qu’ils sont sympas et souriants les mexicains... Mais quelle poisse ce système professionnel !!! Après un an dans une boite, la loi m’autorise (enfin) à prendre 6 jours de vacances. Et chaque année écoulée dans cette boite me permettra de gagner un jour de vacances. J’aurai(s) donc le grand bonheur de partir deux semaines en vacances dans une dizaine d’années ! Enfin, selon mes ressources...Je suis fortement déçue et dégoutée du système mexicain pour diverses raisons et j’aimerais beaucoup avoir l’opportunité de travailler dans une entreprise européenne (belge, française ou suisse, ce serait génial) de façon a pouvoir rester en contact avec ces pays et peut-être, avoir la chance de pouvoir rentrer de temps en temps là-bas pour le boulot (l’import-export me semble être une bonne idée, non ?).J'aimerais également savoir s'il est possible de se faire embaucher comme européenne ici (meilleur salaire et conditions je suppose) ou vais-je ètre obligée de rentrer en Europe, me faire embaucher la-bas et demander une mutation pour beneficier d'un contrat plus avantageux?Quelqu’un pourrait me donner un bout de piste, une idée de site internet, un contact, me raconter ses expériences à l’étranger ?Merci beaucoup pour votre aide... et bonne journée!Bises!26myrtilles

Bonjour, la condition de salariée avec contrat Mexicain est le jour et la nuit avec un contrat d'expatrié au Mexique. Pour accéder a un emploi d'expatrié il te faut revenir en Europe ou te faire embaucher par une société internationale qui recherche un employé expatrié.Le problème c'est
que ce sont des emplois très qualifiés, sur le plan technique ou financier. Car sinon on trouve de la main d'oeuvre locale payée comme tu as pu
l'expérimenter. Les conditions que j'avais comme expat étaient les suivantes, 7 semaines de congé par an et 2 voyages A/R payés, logement de
fonction, electricité etc... (j'étais a Polanco) voiture de fonction fournie, notes de restaurants remboursées et hotels payés en cas de déplacement hors
Mexico city. Salaire 140% du salaire France pour poste équivalent.
J'ai des amis a Mexico qui ont des filles de 22 a 27 ans et qui travaillent avec des contrats locaux, le meilleur salaire de l'une d'elles est de l'équivalent de 2000 euros (elle vit chez ses parents, donc pas de logement a payer, et sa boite lui fourni une voiture) mais elle se plaint que c'est
juste. Mais bien sur c'est le problème du train de vie, car les parents étant expatriés elles se sont habituées depuis la plus tendre enfance a avoir un
niveau de vie élevé, domestiques, week end a la mer etc...