Fin de contrat de travail en France, départ pour trois mois en Inde: comment faire avec les assedics?

Bonjour à tous !Voilà mon soucis, je pars 3 mois en Inde d'ici 2 semaines.Je viens de finir un contrat en CDD de 12 mois à 30 heures semaines et je ne sais pas comment faire pour mes droits et indémnisations assedic.- Si j'esseye d'ouvrir des droits et qu'on me convoque pendant cette période est ce que je risque d'être radié et de ne plus récupérer mes droits par la suite ?- Si j'ouvre mes droits en revenant en France au mois de mars est ce que je perd bcp ?- Un ami m'a conseillé d'ouvrir mes droits avant de partir en disant que je pars faire une mission humanitaire de 3 mois (ce qui n'est pas vrai donc si on me demande de justifier je suis mal), parce qu'il me dit qu'il y a 2 à 3 mois de carence en général...Si vous pouvez m'éclairer sur ces points ça serais top.Bonne journées à tous

Je crois savoir que les indemnités versées par pôle emploi le sont dans le cadre d'une recherche d'emploi mais quand je lis régulièrement certaines interrogations je me demande pourquoi personne n'a encore eu l'idée de publier une brochure expliquant les astuces et combines diverses et variées pour pouvoir bénéficier de tous les avantages (partir en voyage par ex) sans avoir les inconvénients (chercher du travail)...Mais je te rassure, tu vas certainement avoir de bons conseils par ici !Dolma

Attend un peu, tu pars en Inde pour apparemment faire du "tourisme" et tu voudrais que les Assedic te paies pour celà.Faut pas rêver, soit tu es en recherche de travail et la OK on te paie, soit tu te promènes et la c'est à tes frais.
Voyons, soyons sérieux, notre pays est déjà suffisament dans la m....e, s'il lui faut payer des indemnités à des touristes, où va t on ??????

Salut,
Je vais te répondre sans jugement.
Tu finis ton CDD, tu parts trois mois, tu reviens, tu t'inscris aux assédics. Et voilà. C'est très simple.... Ainsi que des propos moralistes pour le mieux, et au pire "lapidaires" !

Visite le forum de ce site et tu sauras tout : www.chomiste-land.com/

Petite precision, il y a 4 ans les droits etaient conserves pendant 3 ans, ainsi que la secu. Pour cela il fallait effectivement s'inscrire, que les droits soient calcules et verses au moins 1 fois, ensuite tu demandes une suspension, tout simplement pour "deplacement a l'etranger" sans preciser tourisme ou quoi ou qu'est-ce, c'est ta vie et pas leurs affaires ils ne te le demanderont meme pas.
Pense a garder un justif de domicile a ton nom pour la re-inscription (EDF, france tel...)

Bonjour, j'ai des exemples autour de moi, a première vue tout le monde trouve cela tout a fait normal, le fait de pouvoir grujer l'état étant un sport national. Je connais un couple parti en Inde et un autre en Thailande, les parents s'occupant de signer les papiers a leur place en leur absence, puisque comme il est dit par ailleurs on n'a pratiquement plus besoin de se présenter en personne et que le personnel du pole emploi n'a pas le temps de tout controler.

Bonjour,Je souscris à cette option sans réserve.Michel

Arouk n'a jamais parler de "gruger" les assedic ou autres mais seulement si il/elle avait moyen de garder ses droits sans trop perdre.
Toi et jefcom... me semblez "hors sujet" sur ce spot.
Si un employe peut prendre une annee sabbatique sans perdre ses droits dans sa boite pourquoi un chomeur n'aurait pas le droit d'en faire autant a partir du moment ou effectivement il n'y a pas remuneration ?
Je trouve ces jugements, assez... gratuitement medisants et surtout infondes pour ce spot.

Bonjour,Mais il peut le faire, c'est parfaitement permis ; et ça ne coûte rien à personne.Michel

Bonsoir,Si, il perdra probablement toutes ses économies !En tout cas, il ressort de toutes ces réponses qu'envisager de partir en voyage aux frais des assedics (ou en étant entretenu par elles) choquerait beaucoup de monde. C'est suggéré plus ou moins directement par tous et c'est rassurant. Arak ne dit pas qu'elle profitera de cette possibilité si elle s'avère réalisable, mais n'écarte pas non plus cette hypothèse. J'attends sa réaction avec curiosité.

Bonsoir,Mais qu'est-ce que tu racontes ?Michel

Entierment d'accord avec toi Michel

" Si un employe peut prendre une annee sabbatique sans perdre ses droits dans sa boite pourquoi un chomeur n'aurait pas le droit d'en faire autant a partir du moment ou effectivement il n'y a pas remuneration ? "... argument sans valeur : aucune de ces deux situations ne saurait se justifier par l'autre tant elles sont différentes du point de vue du droit !

" Comme on dit, chacun voit midi à sa porte et a sa conscience pour lui... "... disent en général ceux qui en sont dépourvus !... on ne peut tout de même pas sérieusement reprocher à ceux qui en assurent le financement de ne pas être en admiration devant la situation dans laquelle d'autres censés être en recherche d'emploi et indemnisés pour cela se paient des vacances sur le dos de la communauté !... simple bon sens, le reste n'est que vulgaire cynisme...