Quand les salariés d'une grande compagnie aérienne régulière (du style Air France) se mettent en grève,
les réactions de mécontents fusent ici (ou ailleurs) à vitesse grand "V" ! 😉
Mais quand il s'agit des salariés d'une compagnie aérienne low cost...
Cela passe assez curieusement "presque" inaperçu ! 😮 Tout de même assez bizarre, non ?!
Encore un syndicat qui prend la population en otage... tout ça pour 255 Euros... Perdre 2 jours de salaire pour contester une perte de 255 Euros... je trouve ça un peu futile.
Le malaise du personnel d'Easyjet semble remonter à bien avant cette affaire de réduction de prime.
La goutte d'eau qui fait déborder de vase est un peu futile, elle aussi.
"Prendre en otage la population" ? Permettez à une victime de cette grève de trouver cette expression très exagérée. D'une part la proportion de la population qui est cliente d'Easyjet est très faible. D'autre part, l'expression "prise d'otage" est déplacée : cela n'a rien avoir avec la détention arbitraire et les menaces de mort dans un contexte militaire ou de grand banditisme.
Mais quand il s'agit des salariés d'une compagnie aérienne low cost...
Il ne s'agit pas de tous les salariés d'easyJet, mais seulement du personnel de cabine; et pas tout le personnel de cabine, mais seulement celui basé en France, c'est à dire, au total, une très petite proportion du personnel.
D'autre part, l'expression "prise d'otage" est déplacée : cela n'a rien avoir avec la détention arbitraire et les menaces de mort dans un contexte militaire ou de grand banditisme.
ALORS LA BRAVO
j'en sais quelque chose j'étais dans le vol d'AF détourrné et j'ai vécu avec un ami une situation très stressante...
et ça m'agace fortement les gens qui se disent "en otage" quand il y a une grève .. ils n'ont pas un flingue sur la tête, leur vie et pas en danger et ils peuvent tenter de trouver une alternative pour rallier leur destination.
alors merci François de reprendre l'expression de ce membre j'aurai fait pareil....😉
Relis bien mon texte, et tu verras que je n'ai jamais écrit que cela allait concerner tous les salariés d'easyJet !
J'ai juste renvoyé à un article en ligne du quotidien "Le Monde", qui explique d'ailleurs très bien la situation.
mais seulement du personnel de cabine
Normal, puisque les compagnies aériennes "low cost" (et donc également easyJet) ne disposent que de très, très peu de personnel au sol (la sous-traitance y est au maximum) ! 😉
Et même si les pilotes ne semblent pas être concernés par cette grève, les avions ne pourront certainement pas voler sans leur personnel navigant commercial !
et pas tout le personnel de cabine
Quelle que soit la compagnie gréviste (régulière ou low cost), cela ne concerne pratiquement jamais les 100% du personnel !
mais seulement celui basé en France
Toujours d'après l'article, cela pourrait (selon un responsable syndical de cette compagnie) concerner près de 90% du personnel de cabine (Français) ?! 😮 Ce qui avouons-le, n'est tout de même pas rien ! 🤪
c'est à dire, au total, une très petite proportion du personnel.
La proportion du personnel basé en France de cette compagnie (qui d'ailleurs, dessert la France par un assez grand nombre de vols) ne doit pas être aussi petite que tu sembles l'affirmer.
Ce qui pour cette grève (si toutefois, elle est maintenue) pourrait laisser supposer un impact, qui serait loin d'être réellement négligeable ! 😉
Pour un Français, le grève du personnel français d'easyJet est un événement important.
En fait, easyJet est une compagnie essentiellement anglaise, avec un composante suisse, et une activité qui couvre toute l'Europe et quelques destinations en Afrique et en Asie.
La France est un pays desservi parmi tant d'autres; une grève du personnel français n'affecte guère l'activité générale de la compagnie. Pas de nombrilisme !
En fait, easyJet est une compagnie essentiellement anglaise, avec un composante suisse, et une activité qui couvre toute l'Europe et quelques destinations en Afrique et en Asie.
Nous te remercions infiniment pour cette Ô combien intéressante présentation de ton savoir ! 😎
Grâce à toi, notre connaissance de cette compagnie Anglo-Saxonne s'en trouvera donc absolument grandie... Une fois ! 😏
une grève du personnel français n'affecte guère l'activité générale de la compagnie.
Monsieur B737 a entièrement raison ! 😏
Elle n'affectera que celles et ceux qui avaient ce jour-là réservé sur les vols (à personnel Français) de cette compagnie, et c'est déjà pas mal ! 😛 😉
Au demeurant... ces gens-là (à mon avis tout de même assez nombreux) seraient j'en suis certain, extrêmement ravis qu'un internaute Belge les considère comme "quantité" réellement... négligeable ?! 😮 😇 🤪
Elle n'affectera que celles et ceux qui avaient ce jour-là réservé sur les vols (à personnel Français) de cette compagnie, et c'est déjà pas mal !
Pas forcément tous : dans ces cas-là, easyJet a coutume d'importer du personnel de cabine basé ailleurs.
EasyJet est une compagnie britannique, et comme telle, ne capitule pas sans combattre devant les syndicats.
Elle n'affectera que celles et ceux qui avaient ce jour-là réservé sur les vols (à personnel Français) de cette compagnie, et c'est déjà pas mal !
Pas forcément tous : dans ces cas-là, easyJet a coutume d'importer du personnel de cabine basé ailleurs.
Ah oui... la bonne vieille méthode hyper connue, qui consiste à... "déshabiller Pierre pour habiller Paul" ! 😏
Méthode uniquement valable si, et seulement si... le "ailleurs" en question n'a pas besoin de ce personnel ! 😉
EasyJet est une compagnie britannique, et comme telle, ne capitule pas sans combattre devant les syndicats.
mon dieu je ne savais pas qu'il ne restait plus qu'une compagnie aérienne et qu'elle vous avait fait prisonnier, vite alertons notre président qu'il entame les négociations pour vous libérer ! 🙁
Les syndicats de navigants SNPNC-FO (majoritaire) et Unac ont annoncé une grève pour les 25 et 26 décembre, mais aucun vol n'était prévu le jour de Noël !
Pour vendredi en revanche, Easyjet indique dans un communiqué que 1200 vols sont programmés au total et que la grève "affectera essentiellement les vols domestiques français". Sur 185 vols initialement prévus en France vendredi, avec des équipages français, 38 vols seront annulés.
bonjour ,
mon dieu je ne savais pas qu'il ne restait plus qu'une compagnie aérienne et qu'elle vous avait fait prisonnier, vite alertons notre président qu'il entame les négociations pour vous libérer ! 🙁
Salut Jean-Marie,
Fastoche de dire ça, tant qu’on n’est pas passé par là !
En 2009 je suis parti à Cuba et j’ai bien calculé mon retour avec 2 jours de sécurité pour avoir le temps de faire la déclaration de TVA de ma boite et payer les charges sociales dans les délais. Un jour de retard et c’est 10%, tous les patrons connaissent la règle. Déjà préalablement victime de 2 grèves d’Air France, j’ai signé à nouveau, comme un imbécile, pour faire travailler notre fière compagnie nationale. Bien m’en a pris, Air France n’as pas assuré le vol de retour pour cause de grève du personnel X ou Y. Note que je me fous complètement de savoir qui s’est mis en grève et pourquoi, la seule chose qui m’importe c’est qu’ils remplissent leur contrat et qu’ils me ramènent en temps utile à Roissy.
Nous sommes restés bloqués 3 nuits et 4 jours à La Havane, les 3 premiers jours sans aucune information. Tous les candidats passagers étaient à bout ! Le 4e jour on m’a proposé de voyager sur Cubana avec un passage touristique à Londres alors que j’avais un vol direct Paris. Excédé moi aussi, j’ai craqué et mon excès de colère m’a permis d’embarquer sur un vol d’une compagnie espagnole de charters dont j’ai oublié le nom, mais sur Madrid, pas sur Paris. Quand nous sommes arrivés à Madrid, personne n’avait prévu la liaison Madrid-Paris, et pour aucun des passagers. J’ai été obligé de faire un gros mensonge en disant que j’étais grand reporter et que si je n’embarquais pas de suite, je leur promettais un beau bordel en première page. Ca a marché, j’ai embarqué de suite, mais je suis arrivé après la bataille pour ma TVA et les charges sociales de ma boite. Cout de l’amende cumulée 10.500€, et que mes yeux pour pleurer...
Je n’ai jamais eu la moindre excuse de qui que ce soit au guichet de Madrid ni de Paris à l’arrivée. Ils m’ont conseillé de déposer une requête » et m’ont donné l’adresse pour l’envoyer.
Depuis cet incident je n’ai plus jamais utilisé Air France, par principe, et rien que le fait d’en parler, j’ai des boutons qui me sortent de partout.
Je suis désolé de te contredire, mais quand tu es paralysé à 7500 kms de chez toi sans pouvoir faire quoi que ce soit et sans aucune information, il s’agit bien d’une prise d’otage dans les règles !
Donc oui, tu peux appeler ton président, où lui rediriger mon post, j’attends de voir ce qu’il fera...
mon dieu je ne savais pas qu'il ne restait plus qu'une compagnie aérienne et qu'elle vous avait fait prisonnier, vite alertons notre président qu'il entame les négociations pour vous libérer ! 🙁
Tu n'as jamais subi les préjudices d'une compagnies en grève... ou passé près de le subir. Juste le stress de ne pas savoir si ton vol aura lieu. Le tout pour 250 putains d'euros !!! J'ai vécu un grand stress en 2011 en Australie... le lock out de Qantas a cessé la veille de mon départ. Ce n'est vraiment pas drôle de voir sa vie bouleversée pendant quelques jours à cause du caprice de quelques syndiqués égoïstes ne pensant pas aux conséquences de leurs actes.
La seule chose que votre président si adoré peut faire, c'est voter une loi pour interdire grèves et mouvements sociaux sur son territoire.
Je suis désolé de te contredire, mais quand tu es paralysé à 7500 kms de chez toi sans pouvoir faire quoi que ce soit et sans aucune information, il s’agit bien d’une prise d’otage dans les règles !
NON pas de flingue sur la tête votre vie n'était pas en danger sauf votre argent (perte conséquente oui mais la vie est "plus belle") vous êtes pas mort et j'espère en très très bonne santé... faut arrêter d'utiliser "prise d'otages" dans ces situations très gênantes certes mais sans danger pour la vie... et parfois il suffit de mettre la main au porte monnaie pour prendre autres options quand on est dans un pays où il y'a d'autres compagnies. quand vraiment on a des impératifs importants.. si on veut pas attendre alternative...avec une bonne carte visa premier ou similaire on peut avoir des dédommagements si billets achetés avec. (cuba difficile certes)....
allez voir la définition de OTAGES dans dictionnaire😉
des grèves , des intempéries, des problèmes techniques qui bloquent des passagers sont des aléas "inopinés" et courant quand on voyage.....
faut arrêter d'utiliser "prise d'otages" dans ces situations très gênantes certes mais sans danger
Faut arrêter de prendre tout au 1er degré, et comprendre que "prise d'otage" est une image au sens figuré, et ce même tu as vécu une vraie prise d'otage avec réel danger !
Intéresse-toi un peu à ta langue natale et accepte ses subtilités dont certaines expressions sont passées dans le langage courant, même si ça te rappelle de mauvais souvenirs traumatisants.
On emploie volontiers aujourd'hui le terme de prise d'otage pour une simple séquestration, sans aucun danger !
Il faut prendre mes propos dans ce sens
"otage" bloqué 3 jours 4 nuits à l'hôtel je suppose et au restaurant vous me faites bien rire oui j'ai été bloqué parce que les salariés de la compagnie qui devait me rapatrier se sont mis en grève à plusieurs milliers de kms de chez moi et alors je me suis débrouillé pour repartir à mes frais mais je suis rentré tranquillement sans chouiner sur mon sort
mon dieu je ne savais pas qu'il ne restait plus qu'une compagnie aérienne et qu'elle vous avait fait prisonnier, vite alertons notre président qu'il entame les négociations pour vous libérer ! 🙁
Tu n'as jamais subi les préjudices d'une compagnies en grève... ou passé près de le subir. Juste le stress de ne pas savoir si ton vol aura lieu. Le tout pour 250 putains d'euros !!!
Je crois que tu n'as pas entièrement lu l'article publié à la date du 22 décembre 2014 par le quotidien en ligne
"Le Monde.fr" et dont le lien figurait dans mon message initial ! 😇
Car si tu l'avais lu (ou correctement compris), tu aurais pu constater que tout le monde dans cette compagnie, ne semble pas être logé à la même enseigne (ce qui d'ailleurs est bien malheureusement une pratique courante dans pas mal de boîtes Européennes à l'heure actuelle) ! 😮 🤪 Voici l'extrait le plus intéressant de l'article, et qui justement explique précisément pourquoi cette grève a été déclenchée :
"Si les 1 000 salariés, en France, de la compagnie low cost ont vu leur gratification annuelle amputée d’un quart, tous ne sont toutefois pas logés à la même enseigne. Carolyn McCall, la PDG de la compagnie va percevoir une rémunération annuelle, bonus compris, de 7 millions de livres (8,9 millions d’euros), contre 6,4 millions de livres en 2013 Les actionnaires ne sont pas oubliés non plus. La compagnie a décidé de porter de 33 % à 40 % la part de des bénéfices qui leur sera reversée sous forme de dividendes. Pour M. Bacchetta : « il est normal de rémunérer ses actionnaires qui ne touchent des dividendes que depuis trois ans ». « Il y a un équilibre », indique le directeur général."
On y apprend donc que pendant que certains salariés se voient amputés de leur habituel bonus de fin d'année (équivalent à 2 semaines de salaires) et que l'article du Monde explique de la manière suivante :
"Alors que chaque année, les PNC de la compagnie reçoivent un bonus équivalent à deux semaines de salaires, sous forme d’actions de la société, la direction d’easyJet a décidé cette année, unilatéralement, de diminuer de 25 % cette « enveloppe ». Deux autres semaines de salaires, versées également sous forme de gratification annuelle, sont indexée sur les résultats de l’entreprise.
Autant dire qu’hôtesses et stewards n’apprécient pas que la direction, en guise de cadeau de Noël, ait décidé de leur «enlever une demi-semaine » de bonus.
« Les gens ont pris cela comme une gifle. C’est du mépris », s’indigne Eric Cunnac, délégué syndical UNAC. Selon les calculs de M. Jean, la perte de revenu « pour un chef de cabine par exemple, représente l’équivalent de 255 euros »."
La PDG elle, s'est vue généreusement octroyer une augmentation de revenus de presque 10% ??!! 😮 😮
Quant à ce que tu nous écris-là :
La seule chose que votre président si adoré peut faire, c'est voter une loi pour interdire grèves et mouvements sociaux sur son territoire.
Très franchement et très sérieusement, je me demande ce que ce genre "d'opinion politique" à peine déguisée, peut bien faire sur un forum de voyage ?! 😮 🤪 Mais "Monsieur" aimerait peut-être vivre dans un pays où le droit de grève (inscrit dans la constitution Française) est strictement interdit ! 😇
Une dernière petite chose... je crois bien également que tu n'as absolument pas compris l'idée générale que j'avais voulu exprimer, en publiant ce post ?! 😉
Si tu en relis bien son titre, tu pourras alors comprendre que l'idée principale était de simplement mettre en avant la bien singulière et étrange manière dont peut être traitée une info, selon que la grève prévue soit déclenchée dans une grande compagnie aérienne régulière (telle qu'Air France, Lufthansa ou Quantas) et une compagnie "low cost" qu'un grand nombre de personnes ici semblent vouloir absolument porter aux nues, en pensant naïvement que tout peut y être aussi "rose" que dans le meilleur des mondes ?!
Eh bien non ! 😕 Dans la réalité des choses... tout ne semble pas y être réellement aussi rose, que certains pourraient (ou aimeraient vouloir) le croire ! 😛 😉
La seule chose que votre président si adoré peut faire, c'est voter une loi pour interdire grèves et mouvements sociaux sur son territoire.
Malheureux! Ne jamais s'attaquer à la sacrosainte "grève" en France ! 😄😄😄
Absolument Fex !
Tout comme lorsqu'il s'agit de parler d'une opinion religieuse, de tels propos (qui pour moi, ne sont que le reflet d'une opinion politique déguisée) sont je le trouve tout à fait déplacés, et n'ont à mon avis strictement rien
à faire sur un forum de voyage ??!! 🤪
Au demeurant... je me demande bien de quel droit un étranger à notre pays la France, peut se permettre d'émettre publiquement de tels propos ? 😮 C'est proprement inadmissible 😛 😇
Et j'espère bien que les modos agiront en conséquence ! 😉
Au demeurant... je me demande bien de quel droit un étranger à notre pays la France, peut se permettre d'émettre publiquement de tels propos ? 😮 C'est proprement inadmissible 😛 😇
😏😏😏
Faut l'excuser, le cousin des Amériques... Il ne savait pas sur "l'impact" de ses propos... 😇😛
Au demeurant... je me demande bien de quel droit un étranger à notre pays la France, peut se permettre d'émettre publiquement de tels propos ? 😮 C'est proprement inadmissible 😛 😇
😏😏😏
Faut l'excuser, le cousin des Amériques... Il ne savait pas sur "l'impact" de ses propos... 😇😛
C'est le moins que l'on puisse dire ! 😉
Autant je pourrais plus ou moins admettre (et sous certaines réserves) ce genre de propos en MP, autant je les juge proprement inadmissibles en mode "public" ! 😛 🤪
La seule chose que votre président si adoré peut faire, c'est voter une loi pour interdire grèves et mouvements sociaux sur son territoire.
Malheureux! Ne jamais s'attaquer à la sacrosainte "grève" en France ! 😄😄😄
Tu va passer pour un neo-libéral venu des amériques!!! 😏😏😏
Je me fous de la perception des gens. Le fait est que les grèves, particulièrement dans le transport, affectent le bon déroulement de la société. Si ces travailleurs ne sont pas contents de leurs conditions, il n'ont qu'à trouver un autre emploi.
mon dieu je ne savais pas qu'il ne restait plus qu'une compagnie aérienne et qu'elle vous avait fait prisonnier, vite alertons notre président qu'il entame les négociations pour vous libérer ! 🙁
Tu n'as jamais subi les préjudices d'une compagnies en grève... ou passé près de le subir. Juste le stress de ne pas savoir si ton vol aura lieu. Le tout pour 250 putains d'euros !!!
Je crois que tu n'as pas entièrement lu l'article publié à la date du 22 décembre 2014 par le quotidien en ligne
"Le Monde.fr" et dont le lien figurait dans mon message initial ! 😇
Car si tu l'avais lu (ou correctement compris), tu aurais pu constater que tout le monde dans cette compagnie, ne semble pas être logé à la même enseigne (ce qui d'ailleurs est bien malheureusement une pratique courante dans pas mal de boîtes Européennes à l'heure actuelle) ! 😮 🤪 Voici l'extrait le plus intéressant de l'article, et qui justement explique précisément pourquoi cette grève a été déclenchée :
"Si les 1 000 salariés, en France, de la compagnie low cost ont vu leur gratification annuelle amputée d’un quart, tous ne sont toutefois pas logés à la même enseigne. Carolyn McCall, la PDG de la compagnie va percevoir une rémunération annuelle, bonus compris, de 7 millions de livres (8,9 millions d’euros), contre 6,4 millions de livres en 2013 Les actionnaires ne sont pas oubliés non plus. La compagnie a décidé de porter de 33 % à 40 % la part de des bénéfices qui leur sera reversée sous forme de dividendes. Pour M. Bacchetta : « il est normal de rémunérer ses actionnaires qui ne touchent des dividendes que depuis trois ans ». « Il y a un équilibre », indique le directeur général."
On y apprend donc que pendant que certains salariés se voient amputés de leur habituel bonus de fin d'année (équivalent à 2 semaines de salaires) et que l'article du Monde explique de la manière suivante :
"Alors que chaque année, les PNC de la compagnie reçoivent un bonus équivalent à deux semaines de salaires, sous forme d’actions de la société, la direction d’easyJet a décidé cette année, unilatéralement, de diminuer de 25 % cette « enveloppe ». Deux autres semaines de salaires, versées également sous forme de gratification annuelle, sont indexée sur les résultats de l’entreprise.
Autant dire qu’hôtesses et stewards n’apprécient pas que la direction, en guise de cadeau de Noël, ait décidé de leur «enlever une demi-semaine » de bonus.
« Les gens ont pris cela comme une gifle. C’est du mépris », s’indigne Eric Cunnac, délégué syndical UNAC. Selon les calculs de M. Jean, la perte de revenu « pour un chef de cabine par exemple, représente l’équivalent de 255 euros »."
La PDG elle, s'est vue généreusement octroyer une augmentation de revenus de presque 10% ??!! 😮 😮
Quant à ce que tu nous écris-là :
La seule chose que votre président si adoré peut faire, c'est voter une loi pour interdire grèves et mouvements sociaux sur son territoire.
Très franchement et très sérieusement, je me demande ce que ce genre "d'opinion politique" à peine déguisée, peut bien faire sur un forum de voyage ?! 😮 🤪 Mais "Monsieur" aimerait peut-être vivre dans un pays où le droit de grève (inscrit dans la constitution Française) est strictement interdit ! 😇
Une dernière petite chose... je crois bien également que tu n'as absolument pas compris l'idée générale que j'avais voulu exprimer, en publiant ce post ?! 😉
Si tu en relis bien son titre, tu pourras alors comprendre que l'idée principale était de simplement mettre en avant la bien singulière et étrange manière dont peut être traitée une info, selon que la grève prévue soit déclenchée dans une grande compagnie aérienne régulière (telle qu'Air France, Lufthansa ou Quantas) et une compagnie "low cost" qu'un grand nombre de personnes ici semblent vouloir absolument porter aux nues, en pensant naïvement que tout peut y être aussi "rose" que dans le meilleur des mondes ?!
Eh bien non ! 😕 Dans la réalité des choses... tout ne semble pas y être réellement aussi rose, que certains pourraient (ou aimeraient vouloir) le croire ! 😛 😉
Premièrement, j'ai tout lu. Deuxièmement, la raison de la grève, c'est 250 Euros. Et un peu de frustration parce que le PDG gagne plus. Ce qui est tout à fait normal. Si tu veux le salaire du PDG, deviens PDG, en attendant, tu la fermes et tu fais ton travail. Personnellement, je m'inquiète pas mal plus du fait que plusieurs low cost ne respectent pas les lois du travail qu'une banale diminution d'une prime.
Pour ce qui est de la politisation du problème... on parle de grève dans les transports, donc rapport avec le voyage et des moyens à prendre par les gouvernements pour éviter ces désagréments pour les voyageurs. Il est clair que le retrait du droit de grève dans le monde des transports ne peut que favoriser les voyageurs.
Et oui, je rêve du jour où un pays va retirer le droit de grève pour le remplacer par un mécanisme de médiation et d'arbitrage. À ce moment, pas de production interrompue pour les entreprises, pas de salaire perdus pour les travailleurs et pas de services entravés pour le public.
Non la grève n'est pas causé par la perte des 250 euros mais par le changement du calcul des primes de fin d'année ; et en France ce nouveau calcul fait diminuer la prime.
Mais dis-moi, as-tu ne serait-ce qu'une seule fois dans ta vie déjà pensé, que... certaines personnes pouvaient également se foutre royalement de ta propre perception des choses ?! 😛 😏😏😏
Le fait est que les grèves, particulièrement dans le transport, affectent le bon déroulement de la société. Si ces travailleurs ne sont pas contents de leurs conditions, il n'ont qu'à trouver un autre emploi.
Au lieu de venir déverser inutilement ta bile ici ou ailleurs, voici une petite suggestion très simple à réaliser :
tu choisis à partir de maintenant de visiter uniquement les pays où le droit de grève est strictement interdit ! 😉
Tu pourras ainsi nager dans un véritable bonheur ! 😎 😏
C'est bien ! 🙂
Preuve que tu "sais lire", et que tout espoir n'est donc pas définitivement perdu ! 😉
Deuxièmement, la raison de la grève, c'est 250 Euros. Et un peu de frustration parce que le PDG gagne plus. Ce qui est tout à fait normal. Si tu veux le salaire du PDG, deviens PDG, en attendant, tu la fermes et tu fais ton travail.
Aïe, cela part déjà mal ! 😕 Car tu sais lire, mais et c'est bien dommage...
Tu ne sembles pas réellement comprendre, tout ce qui est écrit dans cet article ! 🤪
A l'humble avis de quelqu'un qui comme moi est assez scandalisé par l'injustice quand elle semble être flagrante, les salariés Français de cette société ne sont absolument pas frustrés que leur PDG gagne plus qu'eux ! 😇
Car comme tu le dis si bien, cela est tout à fait normal.
Mais ils doivent tout simplement être scandalisés du fait que la direction de leur entreprise a cette année, décidé unilatéralement de "judicieusement" changer les règles de calcul de leur habituelle prime de fin d'année (seulement versée en actions d'ailleurs, d'après l'article du journal "Le Monde") afin de la réduire de 25 %, tout en ayant permis une très généreuse augmentation (par rapport à l'année 2013) de près de 10 % du revenu annuel bonus compris, de leur PDG ??!! 😮
Ce qui crois-moi, dans un pays à forte aspiration égalitaire comme la France... doit très certainement avoir énormément de mal à passer, auprès des salariés Français de cette société ! 😉
EasyJet a confirmé pour le 26 décembre 2014 un total de 34 vols supprimés en France, les quatre autres étant vers et depuis Barcelone et Milan, suite au mouvement de grève du personnel de cabine.
La DGAC estime que 17% des vols prévus ce jour dans l’hexagone seront impactés.
Les syndicats SNPNC-FO (majoritaire) et UNAC réclament la création d’une prime d’intéressement « digne des énormes bénéfices réalisés par easyJet », l’abandon de la réduction de 25% de l’actionnariat salarié, la mise en place d’un contrat de prévoyance et l’amélioration de leurs conditions de travail par la signature d’un accord de stabilité des plannings.
EasyJet a déjà rappelé que cette grève « a été votée alors que les négociations viennent de s’ouvrir », et qu’elle « reste ouverte à la discussion et s’engage à trouver une solution appropriée avec les syndicats ».
EasyJet a déjà rappelé que cette grève « a été votée alors que les négociations viennent de s’ouvrir », et qu’elle « reste ouverte à la discussion et s’engage à trouver une solution appropriée avec les syndicats ».
Euh... ceci est la réponse officielle de la direction de cette compagnie ! Faudrait peut-être aussi avoir l'autre "son de cloche" (c'est à dire celui des syndicats représentant les salariés de cette compagnie) afin de savoir si les choses se sont faites réellement dans ce sens-là, ou bien dans l'autre sens ?! 😉
Car en règle générale et tous secteurs d'activité confondus, l'assez fréquent "sens" adopté en France, est bien malheureusement le suivant : suite à une situation conflictuelle complétement bloquée (et bien souvent liée à une flagrante injustice)... un mot d'ordre de grève est d'abord lancé par un ou plusieurs syndicats d'une entreprise donnée, et ce n'est qu'après que la direction de cette entreprise se décide à enfin ouvrir les "négociations" ! 😛 🤪 Je suis presque certain, qu'assez peu d'étrangers connaissent cette assez singulière particularité de notre pays ! 😉
Une prime reste une prime et peut et doit varier tous les ans , donc rien d'anormal a mon avis.
D'ailleurs es ce que les primes ont diminué pour les salariés des autres pays ?
Une prime reste une prime et peut et doit varier tous les ans , donc rien d'anormal a mon avis.
D'ailleurs es ce que les primes ont diminué pour les salariés des autres pays ?
Je ne suis pas très sûr d'avoir correctement saisi tes propos ?! 🤪
Serais-tu d'avis de trouver tout à fait normal et dans l'ordre naturel des choses (en d'autres termes... trouver juste et équitable) que la direction d'une société dont le PDG vient de se voir octroyer (par rapport à l'année 2013) une généreuse augmentation annuelle de près de 10 % bonus compris, puisse (d'après ce que l'on peut lire dans l'article du quotidien en ligne "Le Monde.fr") unilatéralement décider de changer les règles de calcul d'une prime de fin d'année d'une certaine catégorie de salariés, entraînant de ce fait... une assez conséquente réduction (25 %) de cette prime ??!! 😮 🤪 😮
Tu as très bien compris.Une prime est fluctuante .....
Une prime n'est pas obligatoirement donné.En France nous pensons qu'une prime est un acquis alors que le code du travail dit clairement qu'une prime n'est pas systématique.
Le changement de calcul d'une prime suit une réglementation dit code du travail" , donc si conforme au code du travail je n'y voit rien de malhonnête .
Si le PDG a vu sa prime augmenté de 10% c'est suite une délibération du CA de la compagnie , donc rien d'anormal.
Cent fois sur le métier, remettez votre ouvrage ...
"Un nouvel appel à la grève a été communiqué à la compagnie aujourd'hui pour le 31 décembre à partir de 00h01 jusqu'au 1er janvier à 23h59", a indiqué à l'AFP Laurent Nicolas, délégué syndical du SNPNC-FO, syndicat majoritaire, précisant que le deuxième syndicat, l'Unac était là encore associé au mouvement.
La compagnie aérienne à bas coût avait fait savoir plus tôt que, parmi les 185 vols opérés par des équipages français dans la journée, 38 ont été affectés, touchant notamment l'aéroport de Lyon, où huit vols au départ ont été annulés ainsi que huit à l'arrivée, soit 35% des vols.
EasyJet a limité les annulations en faisant venir des équipages de Grande-Bretagne notamment, "sur la base du volontariat", a indiqué le porte-parole.
"C'est une façon de casser la grève", a commenté Eric Cunnac, responsable de l'Unac.
M. Nicolas a lui aussi dénoncé "l'envoi massif d'hôtesses et stewards depuis l'étranger et notamment le Royaume-Uni par un vol spécial" qui s'est déroulé jeudi, les navigants étant "motivés par une prime pouvant aller jusqu'à 110 livres sterlings pour la journée" (environ 140 euros).
La principale revendication des syndicats porte sur l'organisation des plannings mensuels, certes édités à l'avance (le 17 du mois précédent), mais "de moins en moins respectés", avec des modifications d'horaires "du jour au lendemain", au détriment de la vie privée des personnels.
Les syndicats s'insurgent aussi contre la prise en compte d'un nouveau critère, la "satisfaction" du client, dans l'attribution d'un bonus annuel, arguant que le plus gros de la satisfaction du passager est généré par le traitement qu'il reçoit au sol (enregistrement, contrôle de sécurité) assuré par des prestataires.
Avec toutes ces grèves, le critère de la satisfaction du client risque pas de s'arranger ...
Mais pourquoi les grèves se déroulent dans la quasi totalité des cas en France? Seule la division EasyJet France est touchée par cette grève !
C'est dommage car lorsque la compagnie changera des lieux de départs pour se rendre dans d'autres pays voisins, les mêmes grévistes pleureront s'ils perdent leurs emplois. Merci au personnel stationné dans 3 pays voisins d'avoir suppléé dans la mesure du possible aux manquements français car il n'existe plus en France de périodes fériés où l'on ne prend plus les clients en otages. De l'extérieur, on ne comprend pas cette attitude irresponsable qui mène le pays à la ruine car on est obligé d'oublier les compagnies de l'hexagone pour être certain de voyager sans soucis.
J'entends déjà les syndicalistes répondre mais la France est un des pays d'Europe avec le plus grand nombre de syndicats et on est en droit de se demander s'ils savent discuter et négocier? Le redressement du pays n'est pas pour demain dans ces conditions!
Nous, nous sommes satisfaits d'Easyjet, c'est le comportement français qui est décevant et non responsable!
Eh bien je te remercie infiniment d'avoir apporté ces précisions.
Les choses étant à présent entièrement clarifiées vis à vis de ta réponse précédente, j'en déduis donc que tu trouves la situation tout à fait normale (car conforme au droit du travail) tout en étant juste et équitable !
Seulement voilà, j'ai comme l'impression que les salariés Français de cette société (comme d'ailleurs ceux de bien d'autres sociétés Européennes qui sont dans le même cas de figure) ne semblent pas du tout avoir la même opinion que la tienne ! 🤪 Ils doivent très certainement juger que l'on ne dirige pas toujours (code du travail à l'appui ou pas) une entreprise de cette manière-là ! 😉
Et j'en reviens alors au titre de mon post : "Même les compagnies aériennes low cost se mettent en grève !"
En pensant que l'état de grâce qui semblait au départ prévaloir quant à la gestion sociale du personnel au niveau de cette compagnie low cost, semble à présent commencer à s'étioler ! 🤪
Sans compter qu'à mon avis...
Le personnel commercial de cabine gréviste, ne sera pas prêt d'oublier que du renfort "volontaire" (je ne sais pas pourquoi mais le terme de "volontaire" m'amuse énormément) en provenance de Grande-Bretagne aura été "sollicité" (ce terme m'amuse également beaucoup) afin de remplacer le personnel gréviste sur certains vols ! 😉
Aïe, aïe, aïe... la cohésion sociale de cette compagnie, commence à présenter quelques petits signes
de "fissures" ! 🤪 Bonjour la future ambiance de travail entre ces deux groupes (à présent distincts) de salariés, quand ils se retrouveront à nouveau sur les mêmes vols ! 🏴☠️ 🤪
Je n'ai jamais dit que c'était juste et équitable je dis simplement que c'est conforme au code du travail et à la loi Française.
Il semble que cela que le personnel Français qui se plaigne à l'heure actuelle , donc qu'eux qui on perdu cette partie de prime.Je dis bien qu'une partie de prime. D'ailleurs un nouveau motif est sorti pour la semaine prochaine, bizarre.
Que je l'ai déjà dit une prime va et vient , cette année je n'ai pas touché de prime et je ne met pas en grève pour autant .
Le personnel commercial de cabine gréviste, ne sera pas prêt d'oublier que du renfort "volontaire" (je ne sais pas pourquoi mais le terme de "volontaire" m'amuse énormément) en provenance de Grande-Bretagne aura été "sollicité" (ce terme m'amuse également beaucoup) afin de remplacer le personnel gréviste sur certains vols ! 😉
Aïe, aïe, aïe... la cohésion sociale de cette compagnie, commence à présenter quelques petits signes
de "fissures" ! 🤪 Bonjour la future ambiance de travail entre ces deux groupes (à présent distincts) de salariés, quand ils se retrouveront à nouveau sur les mêmes vols ! 🏴☠️ 🤪
Et que dire de l'ambiance entre Français grévistes et Français non-grévistes !
Mais pourquoi les grèves se déroulent dans la quasi totalité des cas en France ?
Un premier élément de réponse dans l'une de mes réponses précédentes, auquel je rajoute le second élément de réponse suivant : peut-être aussi parce que le droit de grève (droit fondamental inscrit dans la constitution Française) n'existe tout simplement pas dans certains autres pays ?! 😛 😉
Merci au personnel stationné dans 3 pays voisins d'avoir suppléé dans la mesure du possible aux manquements français
Voir ma dernière réponse faite à Protege ! 😉
car il n'existe plus en France de périodes fériés où l'on ne prend plus les clients en otages.
De l'extérieur, on ne comprend pas cette attitude irresponsable qui mène le pays à la ruine
Euh... il m'a semblé un jour lire quelque part, que tu travaillais dans le secteur du tourisme ! 😉
Tu devrais donc savoir que malgré la soi-disante "énorme" quantité de touristes, paraît-il fort mécontents de l'abominable pour ne pas dire catastrophique situation à tous les points de vue (accueil, nombreuses grèves, qualité des prestations, propreté dans les grandes villes, etc. etc. etc.) qu'ils disent trouver en France...
Eh bien pour le moment et aussi curieusement que cela puisse paraître, notre pays semble depuis les années 90 assez étrangement caracoler en tête du classement mondial, au niveau de sa fréquentation touristique ?! 😮
84,7 millions de touristes étrangers ayant visité la France en 2013, plaçant de nouveau notre pays en tête des pays les plus visités, devant les États-Unis et l'Espagne ! 😎 Tout de même assez bizarre, non ?! 😉
car on est obligé d'oublier les compagnies de l'hexagone pour être certain de voyager sans soucis.
easyJet n'est absolument pas une compagnie Française, mais une compagnie Anglaise ! 😉
J'entends déjà les syndicalistes répondre mais la France est un des pays d'Europe avec le plus grand nombre de syndicats et on est en droit de se demander s'ils savent discuter et négocier ?
Voir également l'une de mes réponses précédente concernant la singulière façon de négocier à la "Française" qui malheureusement prévaut dans un grand nombre de sociétés et d'entreprises basées en France. 🤪
Le droit de grève existe dans toute l'Europe . Mais bien souvent c'est en France que la grève est le plus utilisée de façon abusive.En France la grève est utilisée comme moyen de négociation et moyen d'intimidation.
Dans le cas présent je ne comprend pas pourquoi les PNCs Français se sont mis en grève car une prime doit toujours être considérée comme non récurrente et variable.
Et que dire de l'ambiance entre Français grévistes et Français non-grévistes !
Tu as tout à fait raison de le préciser, mis à part qu'il me semble avoir lu dans l'article de presse mentionné hier, que les syndicats s'attendaient à un pourcentage avoisinant les 90 % de grévistes parmi le personnel Français de la compagnie ! 😮 Ce qui relativise donc tout de même quelque peu les choses ! 😉
*Pour info... j'ai également lu dans un autre article de presse, que le SNPL d'easyJet suivait la situation du personnel navigant commercial de très près, en étant tout à fait solidaire du mouvement de grève déclenché par le personnel Français ! Il a même été question dans un communiqué, d'un éventuel futur dépôt de préavis de grève des pilotes, si la direction de cette compagnie persistait dans son refus de devenir un employeur responsable soucieux d’engager une politique sociale de qualité avec ses salariés ! 😉
Il semblerait donc, que nous soyons très loin de l'insignifiant "petit mouvement de rien du tout" dont tu nous parlais hier ! 😛 😉
Inutile de polémiquer en période de fêtes mais vous détenez pas LA ET L'UNIQUE vérité.
Oui je travaille dans le tourisme et c'est nos clients qui demandent à éviter les escales en France à cause des grèves. C'est une réalité et le nier c'est la politique de l'autruche.
Oui la France est attractive pour sa culture et son histoire mais pas pour ces performances actuelles. Là aussi il faut ouvrir les yeux et vous rendre compte que c'est les ainés qui l'on construite. Actuellement les entreprises s'expatrient et il faut peut-être analyser pourquoi?
Oui j'aime la France et j'ai mal pour la période qu'elle traverse mais à qui la responsabilité, ce n'est pas avec des grèves qu'on motive les investisseurs!
Oui EasyJet est une compagnie Européenne mais la France, c'est aussi l'Europe je crois!
Alors bonne fêtes santé pour 2015 et je vous laisse à votre monologue peu constructif et qui colle pas à la réalité des affaires au 21ème siècle et je constate que je ne suis pas le seul le dire.
Je ne poursuivrais pas le dialogue avec vous car c'est inutile. J'ai dit ce que je constate, comme on le fait sur un forum, dans un pays démocratique où on a encore le droit de s'exprimer. Encore bonne soirée.
En France la grève est utilisée comme moyen de négociation et moyen d'intimidation.
Dans un assez grand nombre de moyennes et grandes entreprises et sociétés Françaises, les choses se passent malheureusement de la façon suivante : les directions ne commencent réellement à parler de véritable négociation, qu'après avoir reçu un dépôt de préavis de grève de la part des syndicats représentant les salariés de ces entreprises/sociétés ??!! 😮 😕 Assez affligeant, n'est-ce pas ?! 🤪
Sur ce point nous ne sommes pas d'accord.
Le problème en France c'est que les syndicats ne représentent pas les salariés mais une infime partie. Mais on ne va refaire le monde et surtout pleurer sur la situation catastrophique de la France.
Allez je vais travailler , un avion à prendre.
Inutile de polémiquer en période de fêtes mais vous détenez pas LA ET L'UNIQUE vérité.
Je suis entièrement d'accord avec toi en ce qui concerne l'inutilité de polémiquer, et n'ai jamais prétendu (comme tu le supposes injustement) détenir LA et l'UNIQUE vérité ! 😇
Tout comme toi-même et également d'autres, ne la détiennent pas plus que moi ! 😉
Je ne poursuivrais pas le dialogue avec vous car c'est inutile.
C'est ton choix et je le respecte, même si je trouve que cela est bien dommage !
J'ai dit ce que je constate, comme on le fait sur un forum, dans un pays démocratique où on a encore le droit de s'exprimer
Je n'ai rien fait d'autre que la même chose, et... de l'intérieur en ce qui me concerne ! 😉
Car à l'inverse de la plupart de ceux qui sont intervenus depuis hier, dans cette discussion et qui habitent... en Belgique, en Suisse, au Canada, au Paraguay et au Luxembourg, moi je vis (et ai toujours vécu) en France ! 😉
Et suis donc il me semble à ce titre, assez bien placé pour avoir le droit de parler de ce que j'ai à de très nombreuses reprises constaté et vécu, tout au long de ma vie professionnelle (et privée) ! 😉 🙂
Très bonnes fêtes de fin d'année, et excellente soirée à toi aussi...
Je vous réponds volontiers juste courtoisement sur ce sujet:
NON, NON, NON ce n'est pas en faisant grève que l'on règle les problèmes.
C'est en discutant, en négociant en échangeant.
EasyJet est aussi établie en Suisse (hors Europe) et le personnel est content de ces conditions sans faire grève car le personnel négocie et parle. Savez-vous que le personnel EasyJet a des conditions salariales de travail qui sont presque identiques à Swiss, parfois un peu moins, parfois un peu plus selon les métiers et le personnel obtient ces résultats par la négociation.
Savez-vous qu'EasyJet Swiss développe son réseau en Suisse car les méthodes de négociations sont douces et courtoises?
Savez-vous qu'Ethiad vient d'ouvrir une filiale Ethiad-Swiss pour desservir l'Europe grâce aux facilités de négociation dans le pays?
Savez-vous que la Suisse a les salaires les plus élevés d'Europe avec la Suède et que pour y arriver, nous avons aussi le droit de grève mais nous ne s'utilisons presque pas car par la négociation, c'est plus facile et sa permet au pays de de pas sombrer dans le marasme?
Pensez-vous pas que c'est une histoire de mentalité qui fait aussi la réputation, le succès et la réussite?
Si vous n'y croyez pas, alors je ne m'étonne pas de la situation actuelle de la France et sans amélioration rapide, le creux de la vague n'est pas encore là et ce n'est pas uniquement des raisons politiques mais aussi la qualité des relations travailleurs patrons.
Voilà, je suis franc et je vous dit ce que je pense sincèrement et je précise que je ne fais pas de politique mais je réfléchis, simplement et je suis content de la situation de non pays où les ouvriers comme les patrons travaillent 44 heures par semaine car l'ouvrier sait que pour bien vivre, on ne peut toujours revendiquer sans contreparties.
Voilà notre réalité, le pourquoi de notre prospérité et d'un chômage nul qui permet d'offrir du travail à 420'000 frontaliers dont 240'000 français qui sont contents du système Suisse. Précisons encore que la Suisse accueille 34% d'étrangers dans son pays, la plus forte densité d'Europe, et que tous comprennent et s'ils ne comprennent pas, ils peuvent partir voir ailleurs comment sa marche mais peu le font.
Bonne soirée Marco.
C'est ton droit le plus absolu ! 🙂
Puisque nous avons tous les deux, l'immense chance de vivre dans des pays démocratiques ! 😉
Allez je vais travailler, un avion à prendre.
Je te souhaite donc un excellent vol ! 😎
Bon, ceci étant... cela va à présent devenir de plus en plus difficile de pouvoir choisir une compagnie aérienne totalement exemptée de grève ! 🤪 Vu que même les compagnies aériennes low cost commencent également à s'y mettre !!! 😇 😕 Ce qui je le rappelle, était bien le sujet principal de ce post ! 😉 😏
Si tout se passe en Suisse exactement comme tu le dis (notamment au niveau des relations patronat-syndicats-salariés) et ce... pour la majorité des entreprises et sociétés établies dans ton pays, je dis bien volontiers alors, que tu as beaucoup de chance de pouvoir vivre dans un pays aussi "conciliant" ! 😎 🙂
Mais je te garantis que cette situation "idyllique" 😎 que tu sembles nous décrire concernant les excellents rapports entre les directions et les salariés des diverses sociétés établies en Suisse, est malheureusement très loin d'exister dans un assez grand nombre d'entreprises et de sociétés établies en France ! 🤪
*Bon ceci étant... j'ai eu certains échos dans mon entourage, me laissant tout de même présager que la situation que tu nous décris-là, n'est malheureusement pas valable pour la totalité des sociétés basées en Suisse ! 🤪
Hola a todos je regardais les différentes possibilités (en avion) d'aller de Lima à Chiclayo en dehors des bus: bon il y a LAN avec ses prix prohibitifs mais…
Partant en début d'année en Floride, j'ai commencé à regarder les prix des billets pour un départ de Lyon à Orlando, via Frankfurt Après mes recherche, je…
J'ai lu sur le net (ça date de 2012-2013 il me semble) que lorsqu'on réserve un billet chez Ryanair, il faut faire toutes les étapes de la réservation,…
Le 9 mars 2016 à 14:27 dans Autre Guadeloupe Bonjour, On vient de me dire qu'on ne pouvait emporter en avion dans ses bagages (même en soute) de l'Insect Ecran…
J'ai un vol Chang Rai - BKK avec Air Asia et 3h après un BKK - Samui avec Bangkok airways, ma question est: est ce le même aéroport ou est ce que je vais…
Bonjour,
Je pense partir bientôt pour la Malaisie
J'ai vu des prix interessant et vol direct de Paris avec Malaysia Airlines
Est ce une compagnie fiable?
Merci pour vos retours
J'effectue régulièrement des voyages depuis plus de vingt ans
maís c'est la première fois qu'un compagnies me traite si mal que Air France.
Deux voyages, deux fois des problèmes. Le dernier:
Voyage de Séoul à Rennes. Dernière partie de París CDG à Rennes par Air France.
J'arrive à Paris et je me rends directement chez Air France pour obtenir la carte d'embarquement jusqu'à Rennes. On n'y assure que mon bagage suit jusqu'à Rennes.
Arrivé à Rennes, pas de bagage, comme c'est le cas de 5 personnes.
Le bureau d'Air France est fermé et le oersonnel de l'aéroport m'assure qu''il y a rarement quelqu'un.
Avec l'aide du personnel de l'aéroport, je fais une réclamation par internet et Mon bagage est quadi directement localisé, en conséquence je l'aurai le lendemain.
4 jours plus tard, le bagage est toujours au même endroitvà CDG, rien ne bouge.
Le problème est qu'Air France m'a pas de service clientèle. Ce qu'ils appellent service clientes, c'est un service qui répond après une heure et qui vous répète ce qu''il y a sur le FORMULAIRE informatique. Aucune coordination, aucune moyen de faire bouger les choses, je suppose que Air France préfère me payer l'indemnisation après 21 jours que se bouger le cul.
J'ai déjà eu des bagages égarés dans d'autres voyages maís c'est la première fois que je vous un tel je-m'en-foutisme foutisme et manque de professionalisme..
Hi there,
We had planned a trip to Sicily in August, and due to the volcanic eruption of Mount Etna, my flight was canceled. The airline is refunding the outbound flight, but none of the non-refundable expenses: accommodation booked through Booking, rental car, and the return flight aren’t covered. My SUPER Gold card doesn’t work in this specific case! :( If anyone has been in this situation, could you let me know if you were able to get any recourse and, if so, how?
Thanks in advance
Back in February, I booked a flight with Air France-KLM from Lyon to San Diego with a layover in Amsterdam (flights operated by KLM). The flight is scheduled for late August.
My Lyon→Amsterdam flight was canceled by KLM in June, and a replacement flight the evening before was booked for me. So, I’ll end up spending the night at Amsterdam Airport to catch my flight to San Diego the next morning.
Since the cancellation happened more than 14 days before departure, I know I’m not entitled to financial compensation (EU Regulation 261/2004). But am I entitled to reimbursement for a hotel night in Amsterdam?
Hi,
Air Cairo offers good prices on domestic flights and schedules that work for us, but is this airline reliable?
Thanks in advance for your feedback.
Hi,
I booked an Etihad ticket on their website for Dusseldorf-Abu Dhabi. In the first name field, I entered all my first names (something I never do and I regret it, but the site was confusing). Everything is spelled correctly, but the problem is that I just received my new passport and only my first two first names and the first letter of the third appear—there’s no trace of the last one.
I called Etihad, and of course, they tried to charge me $100 USD to remove that last first name. But I’m hesitant because usually, I only put my first first name and not the others, and I’ve never had an issue... So I’m wondering if having that extra first name, which isn’t on my passport, could get me denied at check-in.
Thanks for your feedback!
Hi everyone,
Next January, I’m heading to India.
My outbound flight is with Emirates from Paris to Dubai, then another Emirates flight from Dubai to Calcutta.
Could anyone tell me how the connection works? I’ve heard there’s a dedicated Emirates zone, but how does it actually work in practice—I’ve got a 2-hour layover.
Thanks so much!
Take care.
I’d like to fly to Malta from Lyon.
I’ve read a lot of negative reviews about KM MALTA, especially regarding baggage fees at the airport.
Of course, I don’t want to book through third parties (like SkyScanner, Opodo…).
AIR FRANCE offers tickets to MALTA in partnership, if I understood correctly.
On AIR FRANCE, the tickets include everything (checked baggage, cabin bag, small personal item, seat), whereas with KM MALTA, everything is extra and the final price is almost double!
In this case, is AIR FRANCE considered the same as sites like Opodo or others?
Given the price difference, I’m hesitant…
Have any of you booked with AIR FRANCE for this destination? How did it go?
Thanks,
HERVE
Hi everyone, I’ve unfortunately only just noticed that I booked two flight tickets, but I made a mistake on the second first name. Basically, my computer auto-filled and typed my first name twice, so both tickets are in my first name. Only the last names—mine and my friend’s—are correct.
TAP Portugal refuses to make the change because they consider it a change of passenger, even though it’s clearly a typo (plus, my last name isn’t common).
I’m leaving in 5 days, and buying a new ticket would cost 3 times the original price. Has anyone been in this situation before? I’d like to try negotiating at the airport, but it’s a gamble… Thanks in advance for any advice!
Since it came into force, Regulation 261/2004 of the European Parliament and Council, which defines air passenger rights, has faced fierce resistance from airlines, backed by IATA (the association representing almost all passenger airlines).
Beyond the airlines' often abusive—and even frequently bad-faith—resistance to passenger rights, IATA has been lobbying EU institutions for years, with the Council paying close attention for a long time.
As a result, the Council and the Commission have been proposing revisions to Regulation 261/2004 for years that are particularly unfavorable to passengers. The latest attempt nearly eliminated the right to compensation for delays of 3 hours or more upon arrival at the final destination.
However, since this is a regulation of both the European Parliament AND the Council, the two bodies had to agree.
But the European Parliament has always stood firm, consistently responding that passenger rights must be preserved.
After 11 years of struggle, it seems likely that we’re finally nearing the end of the match between the European Commission, the Council (the 27 heads of state or government), and the European Parliament.
Indeed, the Commission and the European Parliament have agreed on a text that will be debated again on Monday, July 6, 2026, with a vote scheduled for July 7, 2026. It’s very likely that this text, which would come into force in a year, will be adopted.
The main changes would be as follows:
- Families with children will no longer be forced to pay to sit together on planes;
- A flight will be considered canceled (not just delayed) if it departs more than one hour late;
- Right to compensation for arrival at the final destination if the delay exceeds 3 hours (no longer "3 hours OR more"). The arrival time will be when the plane, having reached its parking spot, engages its parking brakes (no longer when the aircraft door opens);
- Airlines can no longer refuse boarding or charge extra on the return flight for a passenger who didn’t take the outbound flight;
- If a flight is canceled, the airline must, at the same time as informing passengers of the event, offer the choice between a refund and re-routing, and inform them of their rights to assistance and, if applicable, compensation;
- The airline must, without undue delay, inform passengers of the reason;
- In the case of a connecting flight, if the connection is missed and the delay at the final destination entitles the passenger to compensation, the responsible airline will be liable. This is very different from the current situation, where, under the KLM ruling, any airline operating a segment of the flight is liable for compensation. This promises more disputes that the Court of Justice of the European Union will have to resolve if two separate airlines operating segments of a connecting flight are both responsible for the delay. See this case for an example: https://retardimportantavion.wordpress.com/2026/04/18/swiss-international-air-lines-la-mauvaise-foi/
Moreover, this case demonstrates in advance another potential dispute: It could be argued that it wasn’t a missed connection since the flight was canceled before the first leg even departed.
- Within 96 hours of a flight that could entitle passengers to compensation, the airline must contact them to inform them of their rights and explain the next steps.
- Passengers must claim their right to compensation within 9 months. This is very different from the current situation, as Regulation 261/2004 sets no time limit. Currently, national law applies—in France, the limit is 5 years. The airline must respond within 30 days. If the airline refuses compensation on the grounds of "extraordinary circumstances," it must specify which type of case it refers to from the list in the annex of the new regulation. If the case isn’t on the list, the airline must explain what the event was, why it qualifies as extraordinary circumstances with "clear, substantial, and concise" explanations, and why it’s directly linked to the reason given. It must also declare what "reasonable measures" were taken to mitigate the issue. This is, of course, a huge change in the regulation, with the clear goal of preventing airlines from declaring just anything as "extraordinary circumstances" to avoid compensation.
- If, within 3 hours of a last-minute canceled or delayed flight, the airline hasn’t offered re-routing under comparable transport conditions and as soon as possible—whether on one of its own flights or another airline’s—the passenger will have the right to arrange their own re-routing and demand a refund for the new ticket, up to 400% of the original ticket price. This is a significant improvement that would have likely prevented the case described here: https://retardimportantavion.wordpress.com/2024/01/12/reacheminement-catastrophique-droit-indemnisation-meme-circonstances-extraordinaires-2/
- If a flight is canceled due to "extraordinary circumstances," the airline will only be required to offer up to 3 nights in a hotel. This is a major change, as there’s currently no limit. Expect disputes if the extraordinary circumstances end while the passenger hasn’t been re-routed.
- The price of a flight, as first displayed, must obligatorily include a cabin bag. This doesn’t prevent the airline from offering a price reduction if the passenger waives the cabin bag. This will put an end to abnormal practices, such as (just one example) Condor charging extra for a cabin bag on long-haul flights like Frankfurt (Germany)–Puerto Plata (Dominican Republic)–Santo Domingo (Dominican Republic)–Frankfurt.
- Free correction of a passenger’s name if requested 48 hours before departure. Note: This can’t be used to replace one passenger with another—just to correct a typo, e.g., Dupont instead of Dpont.
- Airlines’ websites and apps must include information on how to file a claim.
It’s clear that, despite a few details, these changes are very positive for upholding passenger rights. It remains to be seen whether this text will be definitively adopted on July 7, 2026, as is very likely, and, more importantly, whether IATA will encourage airlines to loyally respect these new rules or persist in their old habits.
I’m planning a trip to Georgia this summer and I’ve been comparing some airlines. I’m not particularly set on flying with Pegasus (though it’s convenient with direct flights from Lyon to Tbilisi), but right off the bat, Pegasus states this:
As of January 1, 2026, all foreign nationals traveling to Georgia for tourism purposes will be required to present valid travel health insurance. Guests who fail to provide the relevant health insurance will not be accepted on our flights to Georgia.
Sincerely,
Pegasus Airlines
In other words, if you don’t show proof of travel health insurance, you’ll be denied boarding.
Personally, my credit card insurance has always been enough for me, and I’d rather not take out extra coverage...
Have any of you run into this issue before? If not, what do you think? Why is Pegasus asking for this proof? Other airlines don’t mention it at all.
I bought my flight ticket with my first (usual) first name, which appears first on my passport. However, I have two first names on my passport, and of course, it’s mentioned in the machine-readable zone at the bottom.
I booked with Turkish Airlines (through an online agency) for a trip to South Korea.
I wanted to know if it would be a problem that I only used my first first name on the ticket, while my passport has two. I had requested through the agency to add the second first name, but the airline refused because it doesn’t meet their general conditions. (They must have seen that the last name and first name were the same, and only the second first name was added.)
So, my ticket has my last name and first first name correctly spelled, and when I check in online, I’ll enter the passport details correctly.
I’ll have a layover in Istanbul on the flight.
Thanks in advance for your replies.
Have a great day.
Hi there,
I traveled in June 2025 with Nouvelair Destinations to Hammamet.
I had one checked bag and one carry-on sized 40x24x30, which I usually take on low-cost flights, and I didn’t have any issues. But I just read on a website that Nouvel Air only accepts carry-ons of 40x20x15. I’m flying back to Djerba in June—what do you think? Especially since that size is impossible to find??????? Thanks
Hi, it's my first time taking a plane and I chose EasyJet for a Geneva -> Barcelona flight.
I booked my ticket.
I received my booking reference by email, but I don’t see the actual ticket (barcode or QR code?).
Then I checked in to get the boarding pass with the flight details, QR code, etc. But does this boarding pass act as the ticket?
Because I’ve seen several times online that the flight ticket and the boarding pass aren’t the same thing.
We're leaving for Albania on June 18th. When I validated the flight tickets with Wizz Air on Booking, I only put my son's first name but forgot to include his other three first names on the ticket.
On the passport: SURNAME: Dupont, FIRST NAMES: toto titi tutu tata
On the flight ticket: SURNAME: Dupont, FIRST NAME: toto
I can't seem to reach anyone at Wizz Air to get an answer.
Booking and Wizz Air's chat say I need to modify it, but ChatGPT says it should be fine.
I wanted to know if he can fly like this or if I need to change his ticket?
(It costs 140 €, I know I shouldn't have made a mistake🙁)
Basically, all airlines have been blacklisted because they don’t meet European safety standards. They’re banned from flying in Europe but continue operating in Tanzania.
The main issue is that travel agencies’ civil liability no longer applies to blacklisted airlines.
So we can’t allow clients to fly with these carriers.
Of course, there’s huge pressure from European agencies, which are forced to disrupt their plans or even cancel trips because of this.
Personally, I’ve got a trip planned for February 2026 to the southern parks in Tanzania, so I’ll be keeping an eye on how this develops.
Do any of you have updates?
Thanks!
Right now, with the war raging in Iran and affecting all the neighboring countries of the Persian Gulf, many airports are completely closed to all traffic.
Several airlines like Qatar Airways, Emirates, and others have almost completely halted their operations.
Whether in the Middle East or Africa, many travelers are stranded—maybe for a long time... A heartfelt thought for them and the struggles this will cause.
Four months ago, I was in Kenya with a flight booked through Qatar Airways... I can’t even imagine how I’d react if I were stuck there now. ??
Wishing all these travelers courage, patience, and success in making it back home.
Hello, some (potentially) good news for Brazil lovers—GOL airline is launching a route to Europe from Rio, starting in September for Lisbon, then Paris at a later date that hasn’t been announced yet.
They’ll be using their new A330-900 neo.
No prices have been announced so far, but hopefully we’ll find direct flights from GIG at a more interesting fare than AF or Latam…
I’m really surprised because in TUI’s new tour packages, the airlines they’re using are of low quality. Before, they used to prioritize major airlines, but now it’s small airlines from small countries—companies with terrible ratings and borderline safety concerns. I even just noticed this note for a Tanzania trip: "We inform you that the domestic flight segment in Tanzania included in your trip is operated by an airline listed on the European Union’s list of air carriers subject to an operating ban within the European Union. This ban only applies to European Union airspace, meaning this airline is not permitted to take off, land, or fly over European airspace. However, this airline is authorized to operate in Tanzania."
This means they’re using airlines on the blacklist!! It’s pretty worrying for safety. What do you all think?
We’re planning a cruise to the UAE/QATAR/OMAN starting from DUBAI, with flights departing from Paris CDG.
Which airlines would you recommend for round-trip flights, with or without a layover?
We need assistance for check-in and boarding/disembarking (my husband is a mobility-impaired traveler who uses a cane and/or a walker).
We’ve done a cruise return from Dubai to Paris CDG before in 2016, with a layover in Istanbul, but we booked the transfer and return flight with COSTA.
For our current plan, it would be with Celestyal, which doesn’t offer round-trip flights from Paris to Dubai.
Should we book very far in advance, or is a few months before departure enough (4/6 months)?
We’re thinking of arriving the day before the ship departs, so we’d need to stay overnight in Dubai—either on the way there or for the return flight, depending on the flight schedules. Could you recommend a hotel not too far from the airport, and how to get to the port from the airport?
Thanks so much for your advice. Have a great Sunday! Mum49
Hi,
It's all in the title—this means nothing's getting through, so no more oil.
In Europe, kerosene reserves are still good, but by the end of April, flights will have to be reduced.
European airports fear running out of kerosene if the Strait of Hormuz isn’t reopened within three weeks
I’m reaching out to ask for your help with a bit of a problem:
I booked a flight to Berlin from Orly for April 15th—it’s coming up fast. But I just made an annoying discovery: my passport expired two weeks ago.
From what I understand, in principle, I can still travel within the Schengen Zone with an expired passport as long as it’s been less than five years. However, EasyJet’s website explicitly requires a valid ID (and just to add to the fun, my national ID card has been expired for a while now).
So, I’d love to know: how strict are EasyJet’s ID checks? Do they enforce validity rules strictly and refuse boarding if the ID isn’t valid? Or is it more of a luck-of-the-draw situation?
Basically, should I just write off this trip now, or should I still try my luck—maybe with a little tearful plea? Has anyone here had a similar experience? I can’t be the only one, right!
I booked a flight with RyanAir for next month, with the priority+ option and two cabin bags. So I can take a 10 kg bag with dimensions 55x40x20 in the cabin (plus another smaller one).
The problem is that the smallest suitcase I have (which is supposed to be designed specifically for cabin size standards, according to the manual) has the following dimensions: 55x37x21, so it's just 1 cm over (wheels included) on one of the measurements.
I wasn’t too worried at first, but I’ve read dozens of stories about people’s misadventures and the hassles they’ve had with RyanAir.
Since I don’t want my suitcase to end up in the hold (that would waste time picking it up when I’m already arriving late and need to get to the city center), nor do I want to pay an extra fee (apparently 50 €) for the outbound and return flights for just 1 centimeter—especially since I paid for the "priority+" option and I’m not exactly rolling in money—I’d love some advice.
Have any of you been in the same situation? I’ve read that with this airline, they check bags in templates (testing them in different positions) and are completely uncompromising. I tried contacting customer service, who, as luck would have it, "don’t handle this kind of request," and a rep I spoke to wasn’t much help.
I know it’s a low-cost airline, and I don’t expect luxury or even kindness, but come on—just 1 cm on a short flight with the + option... I’m a bit overwhelmed by everything I’ve read...
Just to clarify, since I’m going for 8 days, I can’t just take one bag for my stuff. I’ve done that for shorter trips before, and it was a hassle—I even had to buy an extra bag for the return trip... Luckily, the inspector was nice about it!
Thanks so much!
I’m a newbie when it comes to air travel :) Hope I posted this in the right section!
When I run searches on Skyscanner, I see that only Lufthansa has flights to Seoul with just one stop. Air France doesn’t show up, even though I thought the French airline served Seoul?
I can’t even log into the Air France website—it keeps glitching.
Hi there,
I’d like to return to Uzbekistan next April for 10 days with my husband to visit our son who lives there. We went last July and I bought the flight tickets (direct flight from Paris on Uzbekistan Airways) about 2 months in advance at very reasonable prices. I’ve been checking for late April for a few weeks now, and the tickets are much more expensive and keep rising. I can’t figure out if the prices are going up because it’s still a bit too early to buy and they’ll likely drop if the planes aren’t full, or if it’s because the period is actually in high demand. For reference, last year I bought my son’s ticket on May 30th for a departure on June 3rd—just 3 days later—at a very low price that didn’t budge at all.
Just in case, does anyone know the pricing trends for this airline and can advise me? Should I wait or not?
Thanks, and feel free to ask if you need any tips about the country!
My wife bought a flight ticket (Lucky Air) under her Thai maiden name and was issued a Chinese visa on her new Thai passport but with her French married name (due to administrative requirements). She was denied boarding by the airline in Bangkok for the flight to Kunming—resulting in the loss of our round-trip flight tickets, including mine since we were traveling together—despite presenting both passports at the airline counter at the same time.
Hi there.
I’m planning a trip to Chile, and the fares from the Colombian airline Avianca are really appealing.
Way cheaper than Air France, for example.
That said, the reviews I’ve seen online aren’t great.
What do you think of this airline?
Have any of you taken long-haul flights with Avianca?
Thanks in advance for your replies.
Eric
This might be a silly question, but I’m traveling to Japan from CDG and returning via Osaka with EVA Air, and I have a pretty bulky aluminum knee brace.
It’s this model:
https://enovis-medtech.eu/fr_FR/OA-FullForce-74358.html
Has anyone had any experience with airport security checks or flying with one of these?
I can't seem to find flights between the Cape Verde islands on the airline's website. No matter the date or route, I always get the same response: "no flights on this date."
See the photo.
Would anyone have an explanation? Surely not all flights are fully booked in July?