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Bonjour,

Puis-je vous suggérer de découvrir mon blog qui s'intitule Un Monde Ailleurs ? Il est consultable ici http://unmondeailleurs.hautetfort.com/

(si quelqu'un sait quelles sont les balises à utiliser pour en faire un lien direct, merci !!! 🙂, sinon en tapant Un Monde Ailleurs sous Google, vous me trouverez aussi)

Sur mon blog je vous propose tous mes récits de voyages et une sélection de mes photos. J'ai la chance de voyager beaucoup, pour des raisons professionnelles ou pour le plaisir, et j'en rapporte toujours une moisson de notes et de très, très nombreuses photos (que j'utilise aussi pour mon travail). Ce qui me motive sur ce blog, c'est d'échanger avec mes lecteurs, recevoir leurs impressions personnelles, échanger des informations sur les destinations, écouter, partager, ... C'est d'ailleurs aussi l'un des plaisirs du voyage, non ?...

Et puis je pratique aussi très souvent la plongée sous-marine, donc je n'hésite pas non plus à raconter mes plongées un peu partout (une stressante ? un trou bleu aux Bahamas ; une superbe ? une plongée de nuit à Bali ; etc...).

Alors si vous avez envie de lire mes "aventures" et de raconter les vôtres, découvrez avec moi : le Brésil, la Guadeloupe, les Bahamas, les Seychelles, l'île Maurice, La Réunion, les Maldives, le Botswana, les Etats-Unis, le Malawi, la Namibie, l'Indonésie, la Martinique, la Guyane, Bali, etc...

Ah oui, et je repars dans quelques jours dans les Caraïbes et aux Bahamas. Et encore cette année au programme : Amérique Centrale et le grand Nord... Vous me suivez ?... 😉

🙂 Salut,

Bon, j'ai pas l'air mais je lis bien tous ces changements en cours actuellement avec le " putsch " des généraux, et surtout les nouvelles lois concernant le visa d'entrée, cependant je lis aussi que beaucoup de voyageurs se demandent comment aller travailler maintenant en Thailande, alors voilà ma contribution au débat espérant ne pas faire un " doublon " et que ce soit toujours d'actualité ........

Avec plus de 350 entreprises installées en Thaïlande dont de nombreuses PME- employant plus de 40 000 personnes, la France est le 2e investisseur de l'Union européenne et les perspectives apparaissent favorables. Très diversifiée en termes de taille d'entreprises (multinationales, grands groupes, ou PME) ou de secteur (industries, services, tourisme) la présence française se compose aussi de nombreuses sociétés créées par des entrepreneurs individuels qui ont fait le choix de la Thaïlande pour y développer leurs affaires. Plusieurs entreprises importantes ont par ailleurs fait de Bangkok leur siège régional en Asie du Sud-Est.

Les implantations françaises couvrent tous les secteurs d'activité : ACCOR, Vivendi, Alcatel, Alstom, Axa, IndoSuez, Crédit Agricole, BNP, Sté Générale, Bureau Veritas, Casino, Fives Lille, Essilor, Hachette, Club Méditerranée, l'Air Liquide, Legrand, Chemise Lacoste, Méridien, Leroy Sommer, Michelin Matra, L'Oréal, Pasteur Mérieux, Perrier, Guy Degrenne, Saint Gobain, Sofresid, Sopexa, Suez Lyonnaise des Eaux, Usinor, Thomson, Carrefour, etc… La liste des entreprises françaises implantées en Thaïlande est disponible dans l'annuaire intitulé "Présence Commerciale et Technique Française en Thaïlande" : à la FRANCO-THAI CHAMBER OF COMMERCE 5th Floor, Indosuez House, 152 Wireless Road, Lumpini, Pathumwan, Bangkok 10330 Tel. +66 (0)2 650 96 13-4 ; Fax. +66 (0)2 650 97 39 Site internet : http://www.francothaicc.com ; Email: contact@francothaicc.com Et à UBIFRANCE 10, avenue d'Iéna, 75016 Paris Tel. 01 40 73 30 00; Fax. 01 40 73 39 79 Site internet : http://www.ubifrance.fr

MARCHE DU TRAVAIL Les secteurs accessibles par les étrangers sont : l’industrie automobile, la chimie, les machines outils, le High Tech, le commerce et services, etc… Les secteurs non accessibles à un ressortissant étranger sont : l'artisanat traditionnel, la maçonnerie, coiffure, fabrication d’objets en métal précieux, Guide, Taxi, architecture, secrétariat et la comptabilité/audit (sauf international). Le salaire moyen pour des emplois les plus couramment occupés par des Français est de 2000 euros par mois.

JURIDICTION Pour travailler en Thailande, il faut avoir obtenu un visa "Business" ou plus facilement un visa "Non-immigrant" de catégorie B à l'ambassade de Thailande dans son pays d'origine, avant le départ. Une fois en Thailande, il faut faire une demande de "Work-permit", et ne pas travailler tant que ce work-permit n'est pas délivré (c'est un livret bleu, format passeport). Le "Work Permit" coûte relativement cher (les frais d'un cabinet spécialisé sont éventuellement a ajouter). Obligatoire pour tout étranger dès le premier jour de travail salarié (loi Thor Tor 2). L'entreprise d'accueil doit avoir un capital social suffisant (2 millions de Bahts par Work Permit) et un nombre d'employés minimum (quota). Acte d'Emploi étranger B.E. 2521 (1978). Procédure visa Non-immigrant B + work permit : Faire établir en France un visa Non-Immigrant catégorie 'B' ou Immigrant. Le visa Non-Immigrant autorise un séjour de 3 mois maximum. En Thailande faire la demande de Work Permit dès l'arrivée. Toutes les démarches peuvent être faites auprès d'un unique bureau : One Stop Service Center 207 Rachadapisek road, Krisda Plaza, 3-5e étages Dindaeng, Bangkok 10310 tel:(+66) 2.693.9333 -9 - fax:(+66) 2.693.93.40. Une fois que le Work Permit est délivré (autorise un travail salarié pour 1 an), il faut prolonger le visa pour une durée totale de 1an.Pour obtenir le Work Permit, il faut fournir : - Attestation de séjour (Alien Book) si visa Immigrant - Passeport valide (au moins 6 mois) avec visa, si visa Non-Immigrant - Formulaire thai/anglais à remplir, dater et signer - Copie des diplômes - Eventuellement : certificat de mariage, certificat de naissance de chaque enfant - Certificat médical établi par un médecin thailandais agréé, copie des attestations de vaccinations - Attestations de travail en anglais (référence des précédents emplois) - 3 photographies d'identité grand format 5x6 cm - L'employeur rempli un formulaire (type de travail, durée, lieu, déplacements prévus...) - L'employeur remet l'organigramme de l'entreprise d'accueil - L'employeur remet le plan d'entreprise - Copie des déclarations fiscales de l'entreprise d'accueil Por Ngor Dor 50 - Paiement des frais : 1000 Bahts (tarif 2006)

Le délai d'obtention du Work Permit est de 2 a 3 semaines Le Work Permit se présente sous la forme d'un passeport bleu dans lequel sont consignées toutes les autorisations. Il est valable pour le travail désigné, une durée (1 an en général) et un lieu précis; tout changement doit être signalé et renseigné dans les pages prévues du livret. Le Work Permit est renouvelable, avant échéance, par période d'un an. Il doit être restitué à l'employeur a la fin de l'activité professionnelle. Sanctions en cas d'infractions : pour l'employeur amende (600kB maxi) et/ou prison (3 ans max) et pour le salarié étranger amende (5kB maxi) et/ou prison (3 mois maxi). Il existe des cabinets qui peuvent traiter et faciliter vos démarches.

salut à tous, nous organisons une journée entièrement dédiée à l'inde à la maison folie de wazemme, à lille le samedi 29 avril dès 14h, en collaboration avec attakafa et son célèbre festival de la soupe Au programme: stage de danse, kalaripayat (art martial traditionnel), expo photo, demo de kalamkari (peinture sur toile), carrom, dégustation de saveurs indiennes, ... et concert final pr tte info supplémentaires: http://bombayattitude.ifrance.com p.s: le site vient d'être créé et certaines info vont être changées dans les jours qui viennent en espèrant vous voir là bas perrine de l'asso bombay attitude

Bonjour,

Juste un petit mot pour vous dire qu’on a écrit un texte de réflexion sur l’humanitaire et le développement avec un ami et je que pense qu’il vaut vraiment le coup d’être lu avant de partir.

A travers ce document nous avons avant tout voulu chercher à provoquer la discussion et le débat sur un sujet qui nous parait fondamental pour tous ceux qui veulent travailler dans des projets dit de « développement » ou « humanitaire ».

En effet comme beaucoup d’autres personnes qui s’intéressent à ces sujets, nombreuses sont les questions qui nous trottent dans la tête :

- Qu’est-ce que le « développement ?» - Est-ce forcément une bonne chose ? - Pourquoi veut-on tant partir « aider les autres » ? - Quels sont les points clés d’un projet qui se fasse vraiment AVEC les personnes concernées et non pas POUR elles ? - …

Le présent document est le résultat d’interrogations menées pendant et après notre scolarité à l’Ecole 3A, dont nous sommes sortis l’année dernière. Avec d’autres, nous avons essayé d’approfondir ces questions et de chercher à proposer des pistes de réflexions pour avancer sur ce sujet.

En effet, à l’occasion de nos différents stages et des discussions avec des personnes travaillant en Afrique, en Amérique du Sud et en Asie, nous nous sommes aperçus qu’il ne suffisait pas de vouloir faire le bien pour bien faire. Aujourd’hui force est de constater que beaucoup de projets humanitaires et de projets de développement se révèlent inutiles, voir contre-productifs.

C’est à partir de ces constats et de ces questionnements que nous avons décidé de rédiger ce document.

Nous n’avons évidemment aucune prétention « au savoir » sur ce sujet. L’important pour nous n’est pas de chercher à avoir le dernier mot, mais plutôt le juste premier. Celui qui va nous obliger à nous interroger et à chercher à creuser plus profond. A travers ce texte nous avons simplement voulu partager avec vous le fruit de nos lectures et de nos rencontres sur un sujet qui ne cesse de nous taquiner…

Aujourd’hui, nous avons besoin de votre aide, de vos idées, de vos expériences, pour continuer à réfléchir ensemble sur la manière dont nous pouvons monter des projets qui se fassent réellement au rythme de chacun, c’est-à-dire d’abord des plus fragiles et où les habitants se sentent réellement acteurs et initiateurs du projet.

Nous vous invitons donc à lire ce document et à nous renvoyer vos critiques, commentaires, suggestions, idées, … Plus que les bienvenues vos idées sont nécessaires pour avancer ensemble dans cette réflexion. Bonne lecture Ignace et Ben

Vous pouvez trouver le document en cliquant sur le lien suivant :

http://ddata.over-blog.com/xxxyyy/0/01/72/53/docs-developpement/reconsiderer-le-developpement.pdf Ou en allant sur le site http://boribana.over-blog.com