Cherche aide pour vérifier mon CV en anglais

Bonjour,j'aimerais postuler à différentes universités d'angleterre et du danemark. Pour cela, j'aimerais communiquer mon CV en anglais, mais bien que je pense que mon anglais soit assez bon, vu l'enjeu, j'aimerais de l'aide pour vérifier mon CV.Voici le lien :
docs.google.com/...IEh9rP8sRCVaHHyOqRYIMerci d'avance

Salut c'est ok rien à dire
juste quelques petites critiques:
- il n'y a pas de titre au C.V. ; au Canada anglais il faut donner un titre donc je suppose que pour le Danemark et au R.U. c'est pareil
Par exemple Microbiology specialist ou microbiology researcher...
- le CV est un chouïa compact il faudrait aérer un peu la forme..et éviter les lignes trop longues.
- il y a deux types de C.V. : celui par compétences et celui par expérience..
je conseillerais plutôt par compétences c.a.d. placer les "skills" au début..
Les anglo-saxons aiment bien cela.

Bonsoir,Je vais parler de l'anglais car je ne connais rien à ton type d'études.Voilà les petites choses que j'ai relevées, qui peuvent être améliorées :- "classic dance" = ballet
- majuscules à French et à Bollywood
- au lieu de "Association X" = "X Association"
- "responsible of" = Head of.... Department ou "in charge of.... "Bonne continuation ! (je pratique l'angais (américain) au quotidien depuis plus de 30 ans et suis entre autre prof d'ESL).

Bonjour,Generalement on n'indique pas la date de naissance, la situation matrimoniale, le permis de conduire (sauf si le travail est en relation)et à la place de mother tongue j'utiliserai -native-cordialement...

Bonjour,C'est vrai aussi pour "native" puisqu'on dit "native speaker".Moi idem, je ne parle pas sur le mien du permis de conduire, de mon âge, de mes hobbies et ne donne aucune référence (une fois aux USA, un employeur potentiel m'a dit qu'il ne me demanderait pas de références puisque bien sûr je lui en donnerais des bonnes et donc perte de temps pour lui à vérifier - de toute façon, j'ai travaillé en tout dans 7 pays (suis à l'étranger depuis plus de 20 ans et jamais à part aux USA, j'ai dû fournir références, ça doit être une manie américaine (?) mais comme précisé par l'auteur du post, il s'agit de postuler en GB et au Danemark et peut-être que dans ces pays, ils veulent ce genre de détails. En résumé, ledit cv n'est pas un cv américain....Bonne fin de week-end !

Bonjour,Au Royaume Uni, on met generalement ces informations, mais contrairement a la France on ne met pas de photos.
Les references peuvent egalement etre demandees.

Au Canada, les références sont demandées à 98% du temps et elles sont TOUJOURS vérifiées Juste pour te donner une idée, pour mon premier emploi dans un McDo quand j'étais au secondaire, on m'a demandé une lettre d'un de mes professeurs afin de vérifier quel genre d'élève j'étais, niveau ponctualité, travail d'équipe, etc. J'avais 16 ans et c'était juste pour monter des Big Macs au salaire minimum...C'est une pratique courante à tous les niveaux d'emplois. Dans tous mes emplois, sauf un car le besoin de main-d'oeuvre était trop urgent, on a exigé des références qu'on a téléphonées par la suite.Par contre, (ceci est pour Sagia), autant au Canada qu'aux États-Unis, on fourni généralement les références seulement lors de l'entrevue. On peut inscrire sur son CV que les références seront fournies sur demande (available upon request). On n'indique pas le nom des références sur son CV!

Ton CV manque cruellement de détails sur tes expériences de travail et tes stages. Tu as travaillé à tel et tel endroit, mais qu'as-tu fait exactement? Il faut employer des verbes d'action ("gérer", "inventorier", "participer", "vérifier", "rédiger", etc. je ne mets que des exemples) et aussi écrire du concret ("j'ai augmenté la productivité de 10%", "diminution des pertes de 15%", etc.)Les Nord-Américains veulent du concret et des faits. Ils veulent savoir ce que tu sais faire exactement. Être le plus précis possible à ce sujet. Tes expériences n'indiquent rien de cela, c'est trop vague.Et bien entendu, supprime ces données sur ton statut civil et ta citoyenneté, date de naissance et permis de conduire, jamais on n'indique cela sur un CV! (sauf rares exceptions). Et j'irais même jusqu'à dire de ne pas indiquer ton adresse civique. Numéros de téléphones et email suffisent.Également, je supprimerais ou raccourcirais la section activités et intérêts. Certains employeurs aiment bien car ça leur donne une idée si tu "fitteras" avec l'équipe mais ce n'est indispensable.

Tu as raison concernant les détails sur ses expériences de boulotmais attention ce cv n'est pas destiné aux US ou au Canada mais à la GB et au Danemark et donc dans ces 2 pays, c'est sans doute différent de ce qui se passe en Amérique du Nord.

Pardon mais le monde ne se résume pas aux US et au Canada. J'ai la plupart du temps dû fournir références aux US mais jamais ou quasiment jamais dans les 6 autres pays.

Tu fais comment si ton employeur a disparu? C'est le cas pour deux de mes trois derniers employeurs français (le troisième, c'est La Poste, et je ne postule pas vraiment à des boulots du type manutention, donc je ne mentionne pas cet emploi sur mon CV), et ça m'a vraiment posé des problèmes, même si j'ai mes bulletins de salaire, et avis d'impôts sur le revenu, et certificats de travail.
Le pire, c'est pour les études: une boîte où j'ai bossé a insisté pour demander des références à un lycée où j'ai étudié il y a près de 20 ans! Tu parles s'ils se souvenaient de moi... J'ai des collègues étrangers qui ont passé leurs GCSEs et A'levels, en désespoir de cause: nos diplômes étrangers ne sont pas reconnus.

Salut Waldstein à ce moment-là il faut que tu conserves précieusement tes contrats de travail.
En arrivant au Canada tu peux donner comme référence le nom de ton propriétaire qui te loue le logement ou bien une personne de ta banque par exemple.
Comme l'écris Nikky les références c'est hyper important je connais une entreprise qui ne fait que ça c'est normal j'ai posé ma candidature pour cette entreprise à Vancouver oui c'est des bons documents il faut les présenterau R.U. ou en France?

C'était un lycée français, et la boîte qui avait demandé la référence, c'était une boîte australienne, au Royaume-Uni.
Le contrat de travail, c'est une bonne idée! Le seul hic, c'est toute cette paperasserie à emporter: en avion, le poids de la valise est limité à 20 kilos. Je scannerais bien le tout, mais je suppose que les employeurs veulent des originaux.
Le problème en France (et parfois au Royaume-Uni), c'est que si tu bosses en intérim ou en CDD, tu ne reçois pas forcément un contrat de travail (ou des bulletins de salaire). Ou c'est incomplet: salaire non mentionné... Quand tu as vraiment besoin d'un salaire, tu ne peux pas trop faire le difficile. Et pour obtenir la feuille verte pour les Assedic, aarrgghh! Y compris quand tu bosses à la Poste: après mon CDD chez eux, j'ai dû attendre 3 mois pour l'avoir, cette feuille verte! Comme je bossais à nouveau depuis 2 mois 1/2 (toujours en CDD), pas possible de prendre un jour de congé pour essayer de toucher le reliquat d'Assedic...
Demander une référence à mon banquier britannique, ça devrait aller.
En revanche, mon banquier français, il ne comprendrait pas de quoi il s'agit, et comme ça fait près de 5 ans que je ne vis plus en France, je n'ai jamais rencontré mon 'conseiller bancaire'...
En revanche, je suis 'on first name basis' avec le caissier à mon ancienne succursale, et 'on kissing basis' avec mon ancienne concierge! Je peux leur demander des références?
Les proprios britanniques, pas possible: ils ont fait faillite, et l'immeuble a été saisi par leurs créditeurs! Depuis c'est géré par des administrateurs... pas vraiment honnêtes!

J'espère qu'on a répondu à sa question car elle semble avoir disparue

Non, je n'ai pas disparu simplement travaillé sur un autre projet Mais d'abord merci à tous pour vos réponses, conseils, remarques, j'en prends bonne note!En ce qui concerne les informations personnelles du style citoyenneté, age et le reste, je ne sais pas trop quoi en penser. Sur mon CV français, je laisse ce genre d'informations (à part la nationalité). Mais je pense que vous avez raison, et si c'était vraiment important, à priori il n'est pas difficile de deviner ma tranche d'âge selon mon cursus scolaire, idem pour ma nationalité, etc...Par contre pour répondre à Nikky sur le concret et les faits... Jusqu'à présent mes expériences professionnelles ont été très "académiques", je n'ai pas du tout participé à gérer, inventorié, aidé une entreprise ou quoi que ce soit je pense que mes sujets de stage parlent d'eux même pour ceux qui connaissent le monde du laboratoire et de la microbio... Mais si vous avez d'autres idées, n'hésitez pas!!Et merci encore , je continue à travailler dessus!