@Wanderer91
La dernière catastrophe qui me vient à l'esprit, c'est un vol Rio -
Paris où le commandant était parti faire la sieste à l'approche d'une zone notoirement difficile et où les copilotes n'avaient pas les compétences nécessaires pour faire face à la situation. Ce n'était pas une compagnie low cost.
C'est odieux ce que vous dites, totalement diffammatoire et indigne, vous n'avez aucun respect!
Vous avez une méconnaissance totale des procédure de l'aérien et vous permettez de juger à la vindicte.
- Le cdb est parti dormir? Ca va vous choquer, mais c'est normal. Vous preferez qu'il reste au commandes toutes la nuit et fasse l'atterissage apres 12 à 14h de travail non stop? Un incident (sans gravite) a eu lieu il y a quelques années suite à un état de fatigue d'un pilote.
- Le choix du moment: le cdb est maitre a bord. Il peut choisir quand il va se reposer si il estime que son équipage est apte à gérer la suite du vol. Ca s'appelle savoir déléguer.
- La compétance: un cdb et un pilote ont les memes diplomes et la meme compétence. Un pilote sait gérer le passage dans une zone orageuse.
- L'instruction, tant technique que judiciaire, est en cours, les enquetes sont ouvertes. Comme tout incident, divers facteurs expliquent cette tragédie. Qui etes vous pour considérer que l'équipage, décédé, est coupable? un peu de respect pour leur mémoire! C'est absoluement scandaleux ce que vous émettez comme hyothèse.
- Oui, AF a eu des incidents, mais AF a toujours le droit de voler et ne s'est pas vu retirer sa licence de vol et n'a pas été inscrite sur une liste noire dans des pays ou le soi disant "lobby/corruption pro AF" qui regne en
France n'existe pas (comme les
USA).
Si l'incident relaté ici est un non evennement, j'en conviens totalement, et n'aurait meme pas du faire l'objet d'un sujet, votre réaction est ignoble et votre comportement méprisable.
@Leprolo
Ils ont effectué un reportage sur la RTBF il y a 15 jours.
35' pour effectuer une rotation...
Le plein est effectué alors que les gens sont dans l'avion.
Le pilote est censé superviser le remplissage en dehors de l'avion, mais si il le fait, il ne sait pas effectuer d'autres tâches.
Donc pour être à l'heure, je suppose qu'ils font l'impasse sur cette partie de leur job.
- il n'est pas interdit de faire le plein lors de l'embarquement ou avec les passagers à bord. Cela impose des mesures de sécurité spécifiques. Par exemple les passagers doivent etre détachés, les appareils electroniques (dont téléphones) éteints, un nombre maximum de passagers sur la piste...
- aucun pilote d'aucune compagnie n'assiste à la totalité du remplissage. Les personnels qui font ces taches sont des professionnels formés pour. Et une surveillance à distance depuis le cockpit peut etre effecuté
Les témoignages des hotesses sont aussi édifiants. Service de réserve pendant 4H, payé 30 €...
Elles doivent être joignables à tout moment certaine semaines et "ils" téléphonent pour vérifier à n'importe quelle heure.
Je n'aime pas les gens qui exploitent de manière éhontée l'être humain.
Vous confondez les conditions de travail du transport aérien, différentes des autres métiers, avec celles de Ryanair.
Le temps de travail est calculé différent. Selon les compagnies, les équipages sont payés dès que la porte est fermée jusqu'à l'ouverture de la porte de l'avion, d'autres considère le serrage/désserage du frein de parking.
En contrepartie, les personnels travaillent moins et sont mieux payés à l'heure. Certaines compagnies ont un temps de travail de 65 ou 80 heures mensuelles, ce qui est loin d'un temps plein (y.c. avec les 35 heures en
France). Une hotesse Ryanair annoncait un salaire de 15EUR de l'heure, ce qui est environ 50% au dessus du SMIC horaire.
Quand à l'affirmation "etre joignable à n'importe quelle heure", ca s'appelle etre en reserve. Les jours et horaires de reserves sont indiqués sur leur planning. A ces horaires, ils doivent etre joignable immédiatement et pouvoir se rendre en x minutes (souvent 60 ou 120) à l'aéroport. Les majors ont également ces procédures, elles ne sont pas propres à Ryanair. Par contre les employés de Ryanair, et d'autres compagnies, ont tout de même leur "week end" comme tout salarié. Discutez avec les équipages et vous verrez qu'ils ont plus de jours de travail qu'un employé lambda
Donc oui Ryanair optimise tout, oui Ryanair n'a pas forcément des conditions de travail ydiliques, mais les pratiques que dénoncent certains (anciens) employés sont parfois seulement celles du transport aérien, un peu différentes du droit commun
PS: je ne suis pas un fan de Ryanair, il y a beaucoup de choses critiquable, mais il ne faut pas non plus tout critiquer.