C'est classique de demander un certain nombre de justificatifs professionnels; et ce n'est pas propre a la
Thailande. Il s'agit simplement de s'assurer que le poste est tenu par un spécialiste, et que l'emploi peu difficilement etre pourvu par du personnel thai.
Ne pas s'etonner ni contester ce que demande l'intermédiaire, ils font ce qui est nécessaire. Cela va meme jusqu'a la production de références des précédentes expériences, certificats de mariage, certificat de naissance des enfants (qu'est-ce qu'il en font ?)...
Il y a meme une visite medicale en
Thailande, avec tests psycho-medicaux qui peuvent nous paraitre saugrenus; mais il faut le faire.
C'est important de ne pas commencer a travailler sans le permis. Il faut toujours l'avoir avec soi (sur le lieu de travail) et ne pas travailler ailleurs que sur les lieux de travail précisés dans le work permit (livret bleu). A la fin de l'emploi, il faut rendre le WP a l'employeur.
La fréquence des refus est connue de l'administration, et probablement influencée par le contexte politique du moment (proximité d'élections, taux de chomage...).
Le mien (WP) avait été accepté sans probleme, 3 semaines avant la fin de l'activité que j'avais déjà commencé (contexte sans gros risque, du fait de l'employeur, disposant d'un important lobby financier d'origine étrangere).
Le visa (business ou autres) n'est pas une garantie d'emploi, c'est juste la permission de séjour accordée par l'administration des Affaires Etrangères.
