Salaire à Lausanne/Suisse...cela me suffira-t-il?

Bonjour,J'ai une offre pour un poste dans l'informatique sur Lausanne.
Ils proposent 22F/h, soit 3800F/mois (40h/semaines).
Est-ce un bon salaire pour Lausanne?
Me conseillez-vous de vivre sur Lausanne ou bien Thonon/Evian?
Merci
a+
Vincent

Salut,Ton salaire est-il Brut ou Net ? Car si il est brut compte 10-13% en moin après déduction (sans les impot ~500.-).Tu es informaticien avec quelle diplôme, quelles étude, école, tu débutes, tu es Suisse ?Si t'es Français sache que le coût de la vie en Suisse est chère et qu'avec 3800.- brut tu vie ou plutot tu survie, spécialement dans le bassin lémanique ou le prix des loyer sont élévés (compte min. 1000.- pour un tres simple 2 pièces, si t'as la chance d'en trouver un).Volontier d'autres info si tu m'en dis un peu plus.

Comme dit avant, tout dépend de ton expérience, de tes diplômes,...Cependant, le niveau de vie en suisse romande est élevé et les fin de mois risque d être difficile avec un tel salaire.Les appartements disponibles sont rares ce qui fait que les loyers sont élevés. Il y a aussi les primes d'assurances maladies qui sont obligatoires et qui prennent vite l'ascenseur.A toi de faire tes comptes et de voir s'il te reste suffisament pour vivre après le paiement de toutes tes factures.

Donc, comme vous pouvez le voir sur l'annaonce que j'ai mis en-dessous, ils paient CHF 22.00/h, ce qui revient à environ CHF 3872/mois. Comme ils ne le précisent pas, j'imagine que c du brut...donc d'après ce que tu me dis Pike, ça ferait du CHF 3430/mois en net sans compter les impots.
Quant à moi, je suis français, j'ai une licence (bac+3) dans les télécommunications et réseaux que j'ai passé à Toulon. J'ai bossé 2 ans en tant que Support Technique bilingue à Paris. Un bon premier job, puis j'ai voyagé en faisant des jobs différents histoire d'apprendre couramment l'anglais et l'espagnol.
Voici l'offre: offres.monster.ch/...08&q=harvey+nashJ'ai postulé mais je n'ai pas encore eu de réponse. Je leur ai d'ailleurs demandé si le fait d'être français est un frein pour le recrutement (administrativement parlant). J'attends de voir ce qu'ils me diront..si ils répondent...
Oui g vu que les loyers étaient très chers et de toute façon je chercherais une colocation pour avoir un loyer moins élevé. On m'a aussi conseillé de vivre plutôt du côté de Thonon ou Evian que Lausanne...d'être frontalier en fait.
Bref, tu penses que c le salaire minimum pour vivre? Quel est le salaire d'un informaticien + ou - débutant en Suisse dans ce cas? A vrai dire, je sais pas si je vais y aller. J'ai aussi trouvé un autre poste un peu similaire sur Neuchâtel mais sans précision sur le salaire.

Ainsi le salaire proposé (voir mon poste précédent) est donc si bas que ça? Donc il faut que je sois frontalier mais les logements sur thonon et evian ne doivent pas avoir des prix très éloignés de ce qui se fait sur Lausanne, non?

c'est de l exploitation un tel salaire dans l informatique. www.jobup.ch... cherche aussi là dessus

Coucou,A ce salaire là, tu te fais avoir..... et surtout à Lausanne. Puisque en Suisse romande, on dit que les salaires les plus élevés se trouvent dans la région Lémanique c'est à dire Lausanne - Genève. Moi, j'habite dans la région du Jura (canton) et Jura bernois. Les salaires sont moins élevés mais les loyers aussi.Si tu as ca en Suisse, tu ne peux pas vivre. Sois frontalier et n'accepte pas un salaire surtout si tu as un bac +3! Dans le canton du Jura, je connais des ouvriers frontaliers qui sont moins qualifiés que toi et ils ont un salaire de frs 3'500.--.Pour les employeurs il n'y a aucun problème pour le permis de travail. C'est quand la conjoncture est défavorable qu'il y a plus de difficultés à en avoir un.Il y a un site travailler-en-suisse. il y a plein de renseignements.Alors bonne recherche

L'informatique, c'est vague... ca peut aller du job d'apprentis au senior spécialiste...Mais à coup sur c'est un mauvais salaire par rapport à ce que toi tu peux proposer (cf ton expérience). L'offre de monster, y a 9 chances sur 10 que ca soit pour les call center d'une banque, de Philip Morris International ou de Nestlé. Donc... pas vraiment des boîtes qui ont du mal à la fin du mois.Fais super gaffe avec cette annonce... y a rien qui dit que t'auras à coup sur 40h par semaine : "Disponibilité impérative de plus de 20 heures par semaine répartis en soirées et les week-ends." et c'est le genre de plan à bosser la nuit et le weekend... Demande des précisions à ce propos avant de t'engager là-dedans.>Je leur ai d'ailleurs demandé si le fait d'être français est un frein pour le recrutement (administrativement parlant)Non non, ca n'est pas un frein.

Oula, c'est de l'arnaque, quant à moi. A bas les patrons exploiteurs ! Aucun Suisse avec le niveau bac + 3 n'accepterait un tel salaire !!! Bien sûr, le cahier des charges détermine le niveau de salaire, parce que tu peux faire un job moins qualifié, mais franchement, même du help desk à ce tarif, c'est honteux !

Merci pour vos réponses!
Oui je me suis rendu compte en questionnant à droite et à gauche que cette offre était de l'arnaque. Je ne me suis d'ailleurs pas rendu à leur réunion d'information.
J'ai aussi été contacté par Adecco pour une offre à laquelle j'avais postulée et elle me conseillait de demander genre 6000CHF par mois sur 13 mois avec les compétences que j'ai. Ca a l'air d'être dans la moyenne dans la mesure où la moyenne des salaires en suisse tout métier confondu est d'environ 5400CHF.
Bref, rien n'est encore fait mais j'attends aussi une réponse pour un job près de Montreux au bord du lac léman...

Bonjour,Comme Vincent, je travaille dans l'informatique.
Je suis titulaire d'un DESS en informatique et je travaille dans ce secteur d'activité depuis 7 ans.
Expert sur une solution de sauvegarde, j'ai été contacté par une société suisse pour travailler à Lausanne.
Les missions que l'on m'a présentées semblent interessantes, cependant je m'interroge sur les conditions de rémunératon à Lausanne.
A titre indicatif, pour des postes équivalents à Paris, on me propose à 65000 euros/ans.
Je sais que de tels salaires constituent des offres honnêtes, mais je ne sais pas quel salaire demandé sur Lausanne.
Pouvez-vous me conseiller ?Merci
Patrice

C'est un très mauvais salaire, 22 francs de l'heure c'est ce que gagne une femme de ménage dans le privé.Vous ne pouvez pas vous en sortir avec à peine plus de 3'000 CHF à Lausanne.

ça s'appelle du dumping salarial. Même un help desk est payé 5'000, -

Voilà, c'est mon 1er post, alors bonjour !J'ai créé ce compte car j'étais à la recherche d'informations concernant les call center en Suisse....Malheureusement, l'offre de vpix correspond à l'offre à laquelle j'ai répondu, via une autre agence de placement. Et cela se passe bien en Suisse, même que c'est pour Bluewin que je travaille en tant qu'IT Helpdesk... Et pour être plus précise -et ça fait encore plus froid dans le dos- le salaire horaire n'est pas de 22.00 mais de 18.56 !!! Ces 22.00 comprennent 8.33% de vacances + une indemnité pour le travail les jours fériés !C'est proprement scandaleux, et il y a beaucoup de Suisses aussi, dans cette entreprise... Et on ne s'en sort pas.... Plannings jamais respectés, heures planifiées ne veut pas dire heures payées !!!! On nous paie à la minute, nous demande de nous délogguer quand il n'y a pas de calls, quitte à poireauter 1heure dans l'entreprise.. Sans être payés, bien sûr.Ha, oui, je suis plurilingue et qualifiée, comme la plupart de mes collègues... Il y a un turn over effrayant, bref : bienvenue dans l'escalvage moderne, où le risque financier d'une entreprise repose sur les épaules de ses plus bas exécutants.Ce n'est peut-être pas le bon endroit mais si ça peut contribuer à éviter à certains de se fourvoyer et de tomber dans ce piège, c'est pas plus mal.

Bonjour,Vous devez vous tromper de pays ! Vous avez lu les autres messages concernant la Suisse, l'Eldorado, la poule aux oeufs d'or, et j'en passe ? Votre post devrait faire réfléchir les candidats à l'expatriation, particulièrement ceux qui croient toujours que tout le monde est riche par ici. Le cas des call center est scandaleux, mais comme vous l'avez sans doute remarqué, il n'y a guère de syndicat pour vous soutenir ou vous aider à obtenir quelques droits élémentaires.En plus, quand on connaît le prix des services de Bluewin (par ex. 49 CHF par mois l'ADSL, pas donné), comment imaginer qu'ils osent à ce point sous-payer leur personnel ?On vous croit en France quand vous dites que la vie n'est pas toujours rose en Suisse ?Si vous êtes polyglotte, vous avez peut-être une chance de trouver un emploi mieux payé, je vous le souhaite.Danielle

Merci de ton post, seniorCH ;) Ca met un peu de baume au coeur...Par contre, je suis en train de me battre avec le syndicat de la communication et qqs uns de mes collègues pour faire changer les choses.... Et je cherche, bien évidemment, un autre emploi ! (en fait, je ne peux pas prendre un 100%, c'est ce qui rend ma recherche difficile)En tous les cas, ne tombez pas dans ce piège, ne vous faites pas avoir !

Bonjour,C'est une bonne chose de se battre avec les syndicats mais il faut de la patience et de l'endurance car les grandes boîtes du genre Bluewin n'aiment pas qu'on les dénonce et ils font traîner les choses en espérant que vous en ayez marre et laissiez tomber. Et ils ont des avocats à domicile, pratiquement !Enfin, je vous soutiens moralement parce que je pense que c'est vraiment une honte d'oser payer ainsi les gens. Vous dites que vous voulez travailler à 80%, est-ce pour être libre le jour de congé de l'école ? Car là, évidemment, toutes les mamans aimeraient avoir congé et en général les dernières venues n'obtiennent ce jour très demandé. SI le canton de Genève vous intéresse, les offres d'emploi sortent le mercredi dans la Tribune de Genève.Tenez-moi au courant de votre lutte, cela m'intéresse. Et bon courage à vous,Danielle

En fait, le 80% c'est pour pouvoir aider mon époux, qui a créé une ligne de produits artisanaux en bocaux.. Et parallèlement à cela, je fais du développement web, mais ce n'est pas suffisant pour mettre du beurre dans les épinards... voire clairement pour acheter les épinards eux-mêmes !La flexibilité de ce job m'avait attirée, mais j'ai beau être très souple, la flexibilité à ce point la se rapproche plus du contorsionnisme que d'autre chose ! (un peu d'humour, ça fait pas de mal )Quoi qu'il en soit, et même si je quitte ce job, je ne vais pas laisser tomber mon "combat" pour que les heures de "piquet" et les déplacements nous soient payés !!! Parce qu'il n'y a rien de pire que de payer son billet de train CHF 15.-- + le bus (donc au prix fort parce qu'on a pas assez de sous pour se payer l'abonnement mensuel le moment venu) soit environ CHF 20.-- pour ne travailler qu'une ou deux heures et devoir rentrer chez soi !Bref, en ce qui concerne mon implication dans mon boulot, je n'ai plus aucune envie ni ambition, et quand on reçoit un mail disant "très peu de calls, qui veut rentrer à la maison", je me propose. Je t'ai (ouais, on s'tutoie ) déjà dit que j'avais plus envie ?

Ayant travaillé 6 mois pour l'entreprise en question (support IT pour Bluewin, le n° 1 en Suisse), je peux vous confirmer que c'est de l'arnaque. L'entreprise se nomme The Bee Company (www.thebeecompany.com). Une société qui sous-traite pour Swisscom le support pour bluewin TV, ADSL, etc., en utilisant des sociétés de placement temporaire (délais de résiliation très courts). Un jour je suis entré dans l'intranet d'adecco, suite à une erreur de configuration de mon login, et j'ai pu voir de mes yeux combien il se mettent dans la poche, l'employé=22.-/heure, adecco 44.-/heure. Le double... Si ça c'est pas du racket, je me demande comment celà s'appelle. Tout fonctionne au nom des statistiques, qu'il remettent sans cesse à la figure des employés. Chaque appel est chronometré, 2 min de battement max entre deux appels afin de rédiger le rapport (case). Il y a constamment du flicage de la part des second level, ceux qui surveillent le déroulement du travail des agents du call center. Ce sont la plupart du temps des vrais con, et tout fonctionne selon un système de bonus. Si tu fais bien ton travail tu touche le bonus, sinon il te passe sous le nez. Et les motifs pour ne pas payer les bonus sont faciles à trouver, 15 min max de retard au travail, maladie, temps d'after call trop élevé. C'est des vrais salaud comme ils traitent les employés, aucun respect, de l'esclavagisme pur. Tout ceux qui avaient commencés en même temps que moi sont tous partis ou ont été virés.N'ACCEPTEZ PAS ET NE TRAVAILLEZ PAS AVEC DES SALAIRES DE MISERE JUSTE POUR PRETENDRE A UN JOB. IL FAUT SE BATTRE POUR FAIRE ACCEPTER DES CONDITIONS DE TRAVAIL DIGNE DE CE NOM.A titre d'exemple, un ami de Chicago USA, gagne 75'000$ par an comme helpdesk pour les télécoms.Allez, bon courage, et battez vous pour garder votre dignité en tant que travailleurs.VPStudios/LM

Bonjour,Je me permets de remonter ce topique car je risque de me retrouver dans le même cas de figure.On m'a contacté pour un poste en informatique décisionnel plutôt côté technique (ETL).
Mon profil est le suivant: M2 en info gestion à Dauphine, j'ai un profil plutôt junior (un peu plus de 6 mois d'expérience environ).
Sachant que par rapport à mon M2, le salaire minimum junior et de 35 ke en France et que mon employeur prends à sa charge l'intégralité des frais de transport et de logement, combien pourrais-je raisonnablement demander?
Quel serait l'équivalent d'un 35/36Ke en France, en Suisse si on ramène au coût de la vie?Je précise qu'il s'agit d'une très petite entreprise venant de débuter il y a à peine 2 ans.Merci