Temps partiel annualisé (ou... passer l'hiver au soleil)
FR

This discussion is in French, the community’s main language.

GI Gilanik Regular ·
Le mi-temps annualisé dans l' Éducation nationale passe par la voie (courrier) hiérarchique : pour un collège/lycée, le principal/proviseur émet un avis, puis le courrier va à l'I.A. où l'inspecteur donne le sien, puis au rectorat où, en gros, le recteur ne le voit jamais puisque 2 avis favorables ont déjà été émis... C'est le responsable du service qui établit alors l'arrêté (par exemple le responsable des collèges). DONC : il faut obtenir l'avis favorable du chef d'établissement. Pour cela, l'assurer que ça ne va pas perturber son année suivante (dans mon cas, ça a été une catastrophe dès la première année : pas de remplaçant pendant 3 semaines, puis 3 qui se sont succédé... courriers des parents et j'en passe; je n'ai dû mon renouvellement au fait que le mi-temps annualisé est valable 3 ans par TACITE RECONDUCTION, c'est à dire si on ne donne pas signe de vie pour reprendre à plein temps... Ce qui m'arrangeait, étant à l'étranger au moment des renouvellements). Il n'y a pas de motif à fournir, la convenance personnelle est suffisante sur le papier (mais le principal demandera sûrement davantage d'explications, tout dépend des relations personnelles qu'on entretient avec lui...). Si le "chef" émet un avis défavorable, il doit le circonstancier, c'est à dire que "Défavorable dans l'intérêt du service" ne suffit pas, il doit argumenter, c'est pourquoi bien souvent les pro émettent un avis favorable, renvoyant la responsabilité du refus éventuel à l'IA... qui, lui, laisse passer en se disant que le pro se débrouillera avec les ennuis éventuels générés par son acceptation... Voilà, un courrier un peu long mais il est difficile d'expliquer brièvement une démarche complexe. Ah oui, cette demande se fait en même temps que les mutations, à partir de la fin janvier, pour l'année suivante bien sûr ! D'autres questions ? Cordialement
VA Varatraza ·
Merci pour les informations. Je sais ce qu'il me reste à faire avec mon futur chef d'établissement. Je change d'académie, j'ais une excellente relation avec ma hiérarchie dans l'académie de Marseille, j'espère que ça sera le cas à Paris. Je vous tiens au courant de la suite.

Pour le moment ça reste au stade de projet, mais mon conjoint et moi nous nous tâtons pour un voyage en voilier dans l'océan indien. On verra bien comment les choses évoluent d'ici là.

A la prochaine
EN Encorelle Regular ·
Bon , en fait ch'uis partie sur un poste en Nouvelle Calédonie, donc je n'ai pas réfléchi plus au TPA....mais là, JE REVIENS!!!(en janvier 2013) donc je ferai la demande d'un 80% annulisé, et je vous dirai si ça marche à l'educ nationnale dans le 2nd degré😉

En deux ans, tu as fait le tour des avantages sur le TPA 80% je suppose?
"Je vous souhaite de rêver à n'en plus finir, et l'envie d'en réaliser quelques uns...je vous souhaite d'aimer ce qu'il faut aimer et d'oublier ce qu'il faut oublier." Jacques Brel
EN Encorelle Regular ·
suis à l'Educ Nat aussi....un 80% de TPA ça fait combien de jours de vacances en plus?
"Je vous souhaite de rêver à n'en plus finir, et l'envie d'en réaliser quelques uns...je vous souhaite d'aimer ce qu'il faut aimer et d'oublier ce qu'il faut oublier." Jacques Brel
LO Lolodesiles Globetrotter ·
En deux ans, tu as fait le tour des avantages sur le TPA 80% je suppose?

Oui, faut avouer, c'est le pied 🙂 Pour résumer: 14.3% de perte nette de salaire (12% après impôts), et 80% de congés en plus 🙂 Comme je pars surtout l'hiver, ces 12% se trouvent pratiquement absorbés par l'économie de chauffage réalisée (en gros mon TPA est sponsorisé par EDF 🙂) Du coup ça me permet d'explorer à fond l'Indonésie avec mes 4 mois de vacances... bon, j'arrête là, je vais en énerver certains 😏

Renouvellement par tacite reconduction pendant 3 ans.

Mon renouvellement arrive l'année prochaine, avec une nouvelle direction aux "commandes". ça va être chaud chaud pour moi, car malheureusement, dans une demande de TPA, tout repose sur le bon-vouloir et l'open-mind du directeur et sur le sens de la persuasion du demandeur. Là par exemple, je suis déjà en train de faire une enquête interne pour identifier très concrètement les problèmes qui posent pendant l'hiver (quand je suis sous les cocotiers) et proposer une stratégie pour les résoudre. Le TPA ne s'acquiert pas comme ça, on doit présenter un maximum d'éléments pour que le directeur ait des scrupules à refuser la demande (refus qu'il est tenu de motiver... mais je ne sais si on peut faire appel suite à un refus). Néanmoins le gouvernement voulant réaliser des économies sur la masse salariale sur la fonction publique, y'a peut-être moyen de contester un refus de TPA si on arrive à le faire monter jusqu'à son Ministère (éventuel plan B envisagé pour ma part). Dans l'entretien de demande de TPA, il faut arriver à montrer que les 20% de travail en moins ne perturberont pas le fonctionnement du service... tout en montrant que tu ne bosses pas à 80% de tes capacités sur ton actuel temps plein, si tu vois ce que je veux dire...

Dans l'enseignement, il me semble que le 50% est beaucoup plus facilement accordé que le 80%... Bonne chance 😉
http://www.lombok.fr http://www.lindonesie.fr http://www.photosdumonde.info http://www.socotra-island.net http://www.youtube.com/user/loicalyon
EN Encorelle Regular ·
"Dans l'enseignement, il me semble que le 50% est beaucoup plus facilement accordé que le 80%"dis tu Lolo....oui je pense mais c'est mon compte bancaire qui ne sera pas d'accord là, et puis si je n'ai pas assez de sous pour voyager aucun intérêt. Merci pour ta réponse, tu as l'air de te régaler, ça fait plaisir! Croisons les doigts pour ton renouvellement Julie.
"Je vous souhaite de rêver à n'en plus finir, et l'envie d'en réaliser quelques uns...je vous souhaite d'aimer ce qu'il faut aimer et d'oublier ce qu'il faut oublier." Jacques Brel

Similar discussions

You might also like