je pense que la démarche est la même pour nous français qui désirions travailler aux US
à savoir que l'employeur doit prouver qu'il n'a pas trouver de français pour établir ce travail!
c'est à dire déposer une offre au "Pôle Emploi" et patienter...et cela m'étonnerai qu'il n'y a pas
un compatriote qui serait intéressé par ce job!!
Bonjour,
Et oui, c'est en fait partout pareil hors UE. Il convient toujours à employeur potentiel de prouver à administration compétente qu'il ne peut recruter localement.
J'ai travaillé avec plusieurs boîtes en
France qui étaient dans ce cas de figure et sans être sûre qu'il leur fallait traiter avec l'ANPE d'alors, je sais qu'ils devaient galérer pendant des mois avec la préfecture (service des étrangers) et la DDT (Direction Départementale du Travail). Ces démarches prennent des mois et sont vraiment chia..tes (aussi à payer ?) alors pour un boulot saisonnier, cela m'étonnerait qu'un employeur français (ou autre) se prenne la tête avec ça.
Malgré ce qu'on peut lire et entendre au sujet de la
France, il n'est pas plus facile qu'ailleurs de venir y travailler car seuls les ressortissants des pays de l'UE le peuvent. Comme aux US et ailleurs, il faut à l'employeur potentiel français de prouver qu'il ne peut recruter parmi les gens en
France (non seulement français mais aussi résidents avec droit de travailler) et en
France, vu la qualification des gens et le taux de chômage, c'est plus que difficile ;). J'ai vu des Américains bosser en
France mais c'était pour des boîtes américaines, qui exigeaient une connaissance native de l'anglais américain et une expertise du business américain et ils étaient cadres supérieurs et donc des expatriés, ce qui est bien différent.
A moins de venir en touriste et de bosser au noir...... mais les autorités françaises demanderont la preuve de fonds suffisants pour le séjour en
France sans bosser.
La
France ne fait pas exception dans ce domaine.
