Passeport renouvelé: non récupération de l'ancien avec un visa américain

Bonjour à tous,J'ai besoin de vos lumieres concernant un petit probleme que rencontre l'un de mes proches.Il s'est fait delivrer un Visa US demandé par son employeur d'une durée de 5ans, il a renouvelé son passeport entre temps sans recuperer l'ancien ou le visa était apposé (je sais il est débile).
Entre temps il a changé d'employeur et là de nouveau avec l'ancien et rebelotte besoin d'un Visa US.Sauf que l'ancien Visa est encore valide 3ans je crois, et comme ça fait plus d'1an 1/2 qu'il a renouvelé sont passeport la prefecture lui a ri au nez quand il a demandé a recuperer l'ancien (trop tard ils ont du le detruire ou je sais pas quoi)Pensez vous qu'il puisse tout de meme refaire une demande de Visa aupres de l'ambassade?
Sachant que le passeport n'a été ni perdu, ni volé, que dire aux officiers consulaires vu qu'ils vont surement constater que son precedent visa est encore en cours de validité!!Merci à ceux qui me donneront quelques infos. (pas d'ESTA possible de ce cas, Visa obligatoire pour son metier, car durée variable ect, donc déjà exit l'idée d'y aller en simple touriste seulement)

UP!

Salut Mamid,oui dommage, il aurait économisé un visa.oui, bien sûr... sans problème.Simplement dire que le passeport a été renouvelé. Les officiers verront que ce n'est plus le même n° de passeport. Aucun soucis..+ le spartiate

Attention car normalement les visas obtenus dans le cadre du travail (comme par ex H1 et L1)sont liés à l'employeur. Donc si on change d'employeur au milieu de son visa, on a un mois pour quitter les USA dés la rupture/fin du contrat de travail et ce quelque soit la durée restante sur le visa.
Donc si c'est le cas, pas de regret à avoir pour l'ancien passeport.Il ne devrait pas avoir de soucis à l'ambassade pour en obtenir un nouveau visa car encore une fois il est lié à l'employeur. Donc nouvel employeur = nouveau visa. Il devra juste recommencer toutes les démarches (à condition qu'il soit bien parti des US un mois au plus tard à la fin de son contrat de travail et donc qu'il n'a pas fait d' Over stay).Si c'est un visa non lié à l'employeur alors je ne sais pas..Par contre je ne comprends pas que la préfecture ne lui ait pas rendu son passeport car lorsque nous avons fait renouveler les passeports de nos enfants qui expiraient pendant la durée du visa, nous avions garder les anciens coupés au coin (puisque annulés).
Nous devions montrer les 2 passeports (le neuf sans le visa et l'ancien avec) à chaque entrée sur le territoire US et parfois longuement expliquer aux douaniers pas forcement au courant de cette réglementation le pourquoi de la chose . Mais il n'y a malheureusement pas d'autres moyens dans notre cas car l'employeur était toujours le même.Bonne journée

Merci a tous pour vos reponses que je transmet de suite!
Il en sera pour se taper toutes les demarches du visa US a nouveau lol!@Sophie150919 :
Pas de soucis il est France et pas US en ce moment, et le visa c'est bien lié a l'employeur, sauf qu'il a changé de boulot (en france) pour tout compte fait retourner au precedent employeur d'ou le besoin a nouveau d'un visa pour se rendre au US a nouveau dans le cadre du taf!Merci encore les amis!