tout dépend du statut auquel tu es embauché.
Si c'est dans le cadre des études, tu peux facilement obtenir un formulaire E128 ou E111 qui te permet d'être couvert à 100% en cas de problème de santé.
Si c'est une embauche directe par une société irlandaise, tu peux prendre une mutuelle en
Irlande (c'est super cher) et tu cotiseras pour la retraite Irlandaise que tu pourras faire valoir en
france ensuite (mais juste les trimestres, pas de fric en jeu)
Renseigne toi avec l'hotel pour la sécu, ca se trouve ils vont te la payer...
mais enfin si tu restes que 4 mois, à mon avis ca vaut pas trop le coup de t'embeter avec tout ca.
ce qu'il te faut faire en priorité, c'est ouvrir un compte et avoir le PPS number au plus vite. et n'oublie pas de récupérer les impots quand tu rentres en
france.
pour ma part, j'ai toujours de grosses interrogations quand à la mutuelle et la retraite (je reste 18 mois voir plus), mais je verrai ca une fois sur place. c'est pas comme en
France ou il faut tout faire avant, c'est bien plus simple !