Annulation de vols suite à perte d'emploi

BonjourMon mari vient de subir une procédure de licenciement par son employeur.
Par conséquent il va être au chômage dans les jours à venir le temps de recevoir les papiers.Nous avions début d'année réserver avec ma carte visa premier deux vols pour l'AlaskaDans le contexte actuel nous aimerions annuler les vols.
L'assurance de ma carte couvre t elle ce cas la?
J'ai lu la brochure mais pas tout compris.Deuxième cas. Si mon
Mari retrouve rapidement du travail (ce que nous espérons) la future entreprise peut ne pas accepter les congés.
Même question: l'assurance couvre t elle ce cas la?Voici ce que dit l'assurance
"’obtention d’un emploi de salarié ou d’un stage rémunéré prenant effet avant ou pendant les dates prévues pour le Voyage Garanti alors que l’Assuré était inscrit au chômage et à condition qu’il ne s’agisse pas d’un cas de prolongation ou de
renouvellement de contrat ni d’une mission de travail temporaire"Alors
Vos
Avis?Avez vous déjà eu ce cas?Merci de votre aideSarah

il n'y a que le contrat d'assurance de la carte pour repondre mais en principe c'est une clause courante dans les contrats donc je serais surpris Visa Premier ne l'ai pas, a verifier aussi vai le site internet

Bonjour,Je viens de regarder les conditions de Visa premier et je n'ai rien trouvé pour la perte d'emploi, appel les mais ils ne couvrent pas de genre de probleme.
il te faut joindre la compagnie aérienne ou ton revendeur pour savoir si tu peux annulé ton voyage, tout va dépendre de la classe de ton billet, si c'est un billet 1er prix en classe éco, ils sont généralement pas modifiables et non remboursables, tu pourras juste demander le remboursement des taxes, ca c'est une obligation des compagnies.

refus des congès c'est pris en compte selon condition...prudence quand vous appelez le centre visa pour demander renseignements (votre numéro de CB sera demandé) donc une trace de votre appel figurera à l'écran (un ami vient d'en faire l'expérience, il a appelé pour une raison spécifique, comme on lui a dit NON sur la raison invoquée, du coup il a donné une autre raison en communiquant le dossier de remboursement et ils lui on dit "suspiscion de fausse déclaration, votre appel du..... et toc il sera pas remboursé
je voulais faire un post à ce sujet......donc renseignez vous en consultant tout sur internet ou éventuellement banque qui seront plus "transparent" pour donner les réponses exactes... donc si vous ouvrez un dossier pour xx raison différente de votre demande de renseignements en date du..., ils se douteront qu'il ya "embrouille"si les conditions sont changées ou que ce cas de figure n'est pas pris en charge vous n'aurez pas de remboursement sur la partie hors taxe (les taxes sont remboursées par la compagnie aérienne, n'oubliez pas d'en faire la demande)..le remboursement de la partie hors fonctionne si on payé la totalité du voyage avec visa premier.... (si un petit paiement à eu lieu avec chèques vacances par ex dans une agence de ville) on perd la couverture d'assurance sur l'achat d'un billet...bcp ne le savent pas...donc l'idéal si vraiment vous voulez être remboursé jouer la sécurité et attendez 48h avant votre départ pour une raison médicale..... si médecin sympa vous demandez qu'il remplisse la partie médicale avec une raison imparable 'd'otite bilatérale aigue sur un des voyageurs inscrits sur même dossier voyage" et là pas de contrôle médical, car une otite empêche de voyager en avion au moins pendant 2 semaines, on est remboursé sans problème............

Il faut regarder de plus pres car sur les conditions Master Card Gold et les clauses principales de contrats avec Visa Premier sont quasiment du "copier coller"
... le licenciement economique fait bien partie des faits générateur de prise en charge pour le titulaire de la carte
donc ne sont pas concernés les ayants droits, conjoint enfants +++ et les licenciements "simples" (autre cause que economique)

... il en est de mm d'intervenir sur un forum en détail avec son etat civil presque total, ici prenom, sex, age, ville et le voyace concerné c'est suffisant pour retracer... un robot met une fraction se seconde a collationner ces infos

donc ne sont pas concernés les ayants droits, conjoint enfants +++ et les licenciements "simples" (autre cause que economique) heureusement par contre si un conjoint ou enfants figure sur un même dossier de réservation de billet d'avion ils remboursent pour tout le monde le voyage... quand le voyage a été payé entièrement avec la CB visa premier...et si raison valable... il ya énormément de restrictions en tous les cas.. sinon il ya aussi un truc tout simple qui peut marcher "perte/vol de passeport avant départ".. allez au commissariat faire une déclaration...mais bon avec modération... mais bon les assurances nous arnaquent tellement que l'on comprend certains qui truandent.....il ya énormément de trucs à savoir pour éviter un litige.. mon pote lui il ne s'attendait pas à un tel coup... nous en tous les cas nous avons bien été prudent de prendre des renseignements hors cadre agent du centre visa premier comme ça aucune trace d'appels mettant la puce à l'oreille !!!

En tout cas merci pou vos réponses.Pour préciser mon mari n'a
Pas été licencé pour licenciement économique mais pour inaptitude totale à tout poste dans l'entreprise ou il était (burn out).
Constaté par le médecin du travailNous allons appelé visa premier pour exposer le cas
Et sinon
Bah c'est pas grave on ira en Alaska

Bonjour
Contre-indication médicale au voyage? (état dépressif constaté par le médecin traitant: Arrêt de travail?)

Bonjour
Euh...
En dehors de toute constatation charcutière, Andro2 nous parle d'un burnout responsable d'une inaptitude totale médicalement reconnue. Il semble probable qu'il y aie de vrais problèmes médicaux derrière.

Un médecin sympa est donc celui qui joyeusement fait des faux, en engageant (lourdement) sa responsabilité (les expertises, vous connaissez?)pour une raison d'otite aigue... il n'y a aucune expertise..... le voyage en avion est vivement déconseillé pour minimum 2 semaines....
bon c'est clair qu'il ne faut pas abuser... et qu'un toubib que l'on connait bien soit à l'écoute et que ce extrèmement rare..sinon les assurances nous arnaquent le plus souvent.. que ce soit pour les téléphones portables assurés (faut vachement réfléchir à ce que l'on va dire pour pas qu'il y ait exclusion pour la raison, trop trop restrictifs..... les dégâts des eaux au domicile etc etc, ils trouvent souvent un "truc" pour que comme par hasard il y est un prétexte pour ne pas nous rembourser...donc si un jour je peux en profiter de nouveau je le ferai.....

J'ai aussi une carte premier et je sais que la perte d'emploi entre dans la garantie, après il faut voir toutes les clauses.
www.visa.fr/...ance/assurances.aspx
le mieux est de téléphoner.

Bonjour à tousJe viens vous donner les dernières nouvelles.
J'ai contacté visa premier en leur expliquant la situation
Seul fonctionne le licenciement économique donc ca ne fonctionne pas
Je leur ai ensuite demandé ce qui se passait si mon mari retrouvait du travail suite à son chomage
Car dans leur contrat ce n'est pas clair, on ne sait pas si c'est chomage avant l'achat ou apres
Du coup ils m'ont dit que c'était en effet une breche et que cela pouvait fonctionnerEntre temps j'ai contacté icelandair chez qui on avait pris aussi l'assurance annulation (la premiere fois depuis 9 ans que l'on voyage)
Je leur ai exposé la situation et ils m'ont répondu qu'il suffisait d'envoyer un certificat médical
Je leur ai donné le certif du médecin du travail le déclarant inapte et c'est passé
Ils nous remboursent sous deux semaines

Voilà une bonne nouvelle