Il me semble que si on a l'accord d'un employeur, l'employeur se charge d'obtenir une carte verte pour son employé, mais la lotterie, c'est tout à fait autre chose ! c'est un programme de tirage au sort aléatoire, qui permet à des gens n'ayant pas de proposition d'embauche de partir légalement et trouver sur place. Un peu comme si tu gagnes au loto, quoi... Donc si on a une embauche sure et certaine, l'employeur n'a pas besoin de la lotterie ! Enfin, c'est ce qu'il me semble en tout cas.
Ca n'empêche pas d'essayer soi même la lotterie, c'est GRATUIT, détail très important !!!
Par contre, pour les
USA, l'employeur a parait il souvent besoin d'avoir recours à un avocat spécialisé dans l'immigration, car en tant qu'employeur il doit absolument prouver qu'aucun Américain ne peut occuper ce poste, bref, que tu ne prends pas le travail d'un Américain. Souvent les avocats connaissent les "combines" pour rédiger les demandes, mais évidemment, ils en ont fait leur fond de commerce, très juteux... sans JAMAIS que le candidat à l'immigration n'ait l'assurance que sa demande soit acceptée évidemment. Alors les gens qui te promettent du 100%...
En règle générale, toujours se méfier du "trop beau pour être vrai", surtout en matière d'immigration aux
USA.
