France: être assuré à la sécurité sociale à l'étranger?

Tout ce que je déclare, j'en ai fait l'expérience.
Nous sommes retraités, donc nous n'entrons pas dans ce cadre. Mais logiquement, salarié par une société française, vous devez être couvert par votre CPAM

Bonjour,C'est plus compliqué que ça, c'est le cas si vous n'avez pas de foyer en France que vous auriez quitté depuis moins d'un an, que vous n'êtes pas résident en France en y étant resté plus de 6 mois l'année civile qui précède votre demande de remboursement.Michel

Au moment des soins, nous avions encore une adresse en France, bien que résident en Tunisie. D'autant plus que nous n'avions pas, à ce moment-là, pris la décision de nous installer définitivement à Djerba.
Mais je ne faisait que répondre à qqun qui voulait apparamment s'installer en Tunisie.
Ceci dit, le contexte est certainement différent pour chacun de nous.

Oui, tout dépend du contexte réel, mais 6 mois ne semblent pas être légalement en eux-mêmes un problème ; c'est ce qu'on vous répond à la va-vite pour ne pas entrer dans les détails.Michel

Le contexte est simple:
Quand nous avons pris la décision de venir à Djerba, nous ne savions pas pour combien de temps. Nous n'avons donc pas apporté la précision à la SS.
La question que je leur ai posé était simple: "en cas de période hors du territoire français, ma couverture est-elle assurée?" Réponse de la preposée: "Maximum 6 mois, au delà desquels, vous n'êtes plus couvert!". Dans cette échange, il n'a, à aucun moment, était question de residence en France ou ailleurs. Alors, cmt comprendre?
D'autant plus, je vous le rappelle, que pour me faire rembourser, on m'a demandé la photocopie de mon passeport.

Oui, c'est simple.
Vous avez demandé :Ils ont implicitement et de manière restrictive ajouté que vous aviez quitté la France et étiez donc domiciliés à l'étranger.
Ce qui n'a rien d'évident, mais ils sont incités à dire cela.Les six mois de cette façon c'est si on quitte la France.
Après il y a une notion fiscale de 6 mois, mais c'est autre chose.Michel

Peut-être! Mais cmt expliquer leur demande de photocopie de passeport? Ce n'est certainement pas la préposée qui a pris cette initiative.

C'est juste pur se faire une idée exacte de votre situation, d'éventuels visas de long séjour, de travail.
Pour des soins comme ceux que vous dites vous n'êtes de toutes façons pas forcément pris en charge, même pour une semaine.Michel

Bonjour,
c'est à vous de vous mettre au point par rapport à votr employeur. Celui-ci peut continuer à assumer le rattachement à votre caisse, mais il peut aussi vous demander par votre contrat de mission d'assumer seul votre couverture.
On trouve des infos sur AMELI, mais de toute façon il faudra vérifier votre statut avec votre employeur.

Mon employeur m'a détaché de la société, ce qui veux donc dire (j'imagine) que je peux percevoir les soins prodigués hors de France non ?
Je cotise a la sécu et mon employeur paye tout ce qu'il faut pour que je sois couvert..j'ai eu des soins a l'étranger, j'espère bien etre remboursé, ils me demandent les photocopies de mon passeport...

Par contre, il m'est arrivé d'avoir été hospitalisé au Viet Nam pour une complication d'otite interne, comme prévu, j'ai payé a l'hôpital de Hué les frais de l'intervention et les médicaments pour le traitement.Je me suis fait rédiger la facture des frais qui m'ont été occasionnés pour cette intervention, et de retour en France j'ai joint le dossier à la sécurité sociale à Nantes ;un peu moins de trois semaines après, le remboursement à été effectué par virement bancaire, et qu'elle ne fut pas mas surprise de voir que le montant qui me fut remboursé était supérieur aux frais que j'avais engagé sur place (à peu près le double, de mémoire.) J'ai téléphoné au bureau payeur pour leur indiquer cette annomalie, il me fut répondu que c'était normal, parce que le barème de cotation des actes était d'un montant supérieur en France, et que le coût de la vie au Viet-Nam étant inférieur, c'était comme ça !J'ai inssisté pour rembourser le trop payé auprés du bureau de la S.S il n'y a aucune raison d'être crédité plus de ce que l'on a payé réellement ; après plusieurs courriers rien a été fait, c'est déplorable, ce sont toutes ces sommes cumulées qui font que l'on nous parle du déficit de la Sécurité Sociale en France, mais là, tout a été fait pour " ne rien faire " !Qu'en penser, que dire d'autre ?Nilsou.

Bonjour,Mon cas (qui je crois n'est pas simple...) :J'ai ete mute de France a l'etranger dans le cadre d'un contrat d'expatriation en octobre 2010 (j'ai toujours un salaire en France, et je cotise toujours aux assedic, retraite et a la CFE). Ma femme a quitte son ancien emploi en France le 15 decembre 2010 et m'a rejoint en janvier 2011. Elle ne travaille plus depuis le 15 decembre 2010. Je viens de poser ma demission et je vais quitter mon entreprise le 1er mai. Nous allons rentrer en France pour finir de preparer notre voyage, et nous allons partir de mi-aout 2011 (Amerique du nord et du sud) a mi-mars 2012.
Nous allons beneficier pendant les 90 premiers jours de notre voyage de l'assurance-assistance de ma carte bleue. Ensuite, nous prendrons une assurance-assistance (probablement AVI Marco Polo) pour les soins a l'etranger et un rapatriement en cas de probleme. Nous allons egalement prendre une mutuelle, au cas ou nous devons nous faire des soins en France en cas de rapatriement.Mes questions sont les suivantes :
- D'apres ce que j'ai pu voir, on est couvert 1 an a partir du moment ou l'on arrete de cotiser a la secu. Dans mon cas, si je quitte mon entreprise le 1er mai 2011, je serai donc normalement assure social jusq'au 30 avril 2012, et donc couvert par la secu. C'est bien ca ?
- Ma femme ayant arrete de travailler le 15 decembre 2010, a priori elle est couverte par la secu uniquement jusqu'au 14 decembre 2011, date a laquelle nous n'aurons pas termine notre voyage. Mais j'ai cru voir quelque part que le conjoint (marie ou pacse) est considere comme ayant-droit a la secu si l'autre conjoint est assure social. Ce qui signifierait qu'elle serait couverte comme moi jusqu'au 30 avril 2012 ??
- Dans le cas ou ma femme ne serait couverte que jusqu'au 14 decembre 2011 par la secu, quelles sont les options a considerer pour qu'elle soit couverte ? Ou est-ce qu'elle pourrait travailler un peu avant notre depart pour pouvoir recotiser et partir avec un an de couverture sociale ?Merci d'avoir pris le temps de me lire et merci d'avance de vos reponses PS : desole pour les accents, j'ecris sur un clavier QWERTY.
PS2 : je vais egalement contacte la secu, mais je souhaiterais aussi les avis eclaires de Voyage Forum

il te suffit de mettre ta femme sur ta secu

- Ma femme ayant arrete de travailler le 15 decembre 2010, a priori elle est couverte par la secu uniquement jusqu'au 14 decembre 2011, date a laquelle nous n'aurons pas termine notre voyage. Mais j'ai cru voir quelque part que le conjoint (marie ou pacse) est considere comme ayant-droit a la secu si l'autre conjoint est assure social. Ce qui signifierait qu'elle serait couverte comme moi jusqu'au 30 avril 2012 ??c'est cela tu a compris contacte ta Sécu pour le ratachement de ta femme sous ton de numéro de sécu
ou plinge toi dans le lecture de www.ameli.fr

Merci pour ta reponse.
En fait, apres renseignement aupres de mon entreprise, je ne cotise pas a la secu pour la maladie, je cotise a une caisse privee qui me sert a la fois de de securite sociale et de mutuelle. Et je cotise a la CFE uniquement pour la retraite.
Donc a priori, je ne cotise plus a la secu depuis octobre 2010...
J'ai appele la securite sociale 2 fois :
1ere fois : ils m'ont dit que mes droits sont ouverts jusqu'au 31/12/2011 (je ne comprends pas trop a quoi correspond cette date ??)
2eme fois : ils m'ont dit qu'a partir de cette fin de droit (31/12/2011 donc) j'ai encore un an de couverture, soit jusqu'au 31/12/2012 !
Mais c'etait un peu flou...
Je suis un peu perdu, quelqu'un pour m'eclairer ?

Bonjour,Il faut maintenant faire néanmoins très attention à ne pas être privé à tort de ses droits en la matière, car dans certains endroits la loi est interprétée de manière restrictive.
Méfiance donc face aux administrations, de manière générale ; toujours se renseigner par soi-même, et ne pas trop leur en dire.Michel