Avis de méga grosse grève dans l'aérien français

Après les retraites le gouvernement continu de tailler dans les acquis sociaux des salariés!!
L'aérien, la SNCF, EDF, les agents de voyage sont particulièrement touchés. La tempète est annoncée par les syndicats qui dénnoncent encore une mesure visant à réduire encore un peu plus le pouvoir d'achat des salariés.
sa va chauffé !!!!!!!!!!!EN SECRET UN DÉPUTE UMP MR YVES BUR POUR COMBLER LE TROU DE LA SECU VEUT FAIRE VOTER DISCRÈTEMENT AVANT LE 01 JAN 2011 UNE MODIF SUR UN (ARTICLE 242-1-3) DANS LE CADRE DU PLAN DE FINANCEMENT DE LA SEC U SOC 2011

Conséquences : Tous les avantages dont profitent certains salariés
comme ici Air France, mais aussi la SNCF, l'EDF, les agents des constructeurs
de voitures (Renault, Peugeot, ect) vont être taxé comme étant des avantages en nature.

Pire ce député vas même plus loin : Il veut carrément supprimer ces avantages aux retraités en s'appuyant sur « Art. L. 242-1-3. – Toute somme ou avantage alloué à un salarié à raison de son activité professionnelle par une personne qui n’est pas son employeur est une rémunération au sens de l’article L. 242-1. Toutes les compagnies aériens annonce un grève général de leurs salariés !!! les pays risque une paralysie aérienne!!
Mais que fais ce gouvernement !!!! il sont complétement fouuuuu!! Ils feraient mieux de s'occupé de la retraite des parlementaires!!

salut le message ci haut semble faire du recrutement pour une greve sans "grevistes" (ils ne doivent pas etre assez)il faut des reformes, mais dur de le faire comprendre a certains, ce gouvernement fut élu avec ces projets, il le fait, bravo !Mais bon, on peut aussi commencer pas les abus les plus criants. Ressource légale CE "normal" : 1% de la masse salariale. CE EDF : 1% du CA de l'entreprise....
oui, vous avez raison, on devrait aussi diminuer les subventions aux syndicats et les taxer aussi, ainsi que leur faire payer les pertes industrielles causées par leur démagogie permanente, mais ça se soigne

des avantage?? rien de plus normal que d'avoir des avantages quand on travaille dans la boite.
La charcutier ne paye pas ses saucisses et le maçon n'a pas les matières permieres au même prix que tous le monde pour ça maison!!
Et pourquoi rogner des acquis !!! graver dans marbre!!Comment peux tu dire que les petits finances les avantages des autres alors que la plupart des entreprise concerné son privés!!
POURQUOI un entreprise delta ne peut elle pas donner les avantages quelles souhaite à ses employés!!!!! ou va t on !!

Bonjour,Je sens bien une discussion qui va être salée... Si on veut mettre les choses à plat, et moi je n'ai rien contre, il faut en effet tenir compte de tout, du boulanger, du restaurateurs qui se nourrissent "sur la bête", et du reste. Et là on n'est pas sorti.Tout peut se réformer, mais encore faut-il y mettre la forme et chercher un consensus, pas éternellement dresser des catégories les unes contre les autres ; mais il semble que ce soit une forme de gouvernement... Elle a ses conséquences sociales, il faut le savoir.Michel

Parce que tout a un coût et que notre système de protection sociale, d'essence socialiste et collectiviste, est financé par les cotisations basées sur les revenus.Pour financer nos dépenses maladies, il faut cotiser.Les dépenses sont ce qu'elles sont. Par voie de conséquence, si certains cotisent moins, d'autres doivent cotiser plus pour compenser.Jusqu'à présent, on s'est mis la tête sous l'oreiller:1) ceux qui ne cotisaient pas assez n'étaient pas appelés à le faire
2) pour mettre de l'huile dans les rouages, on faisait de la dette (on verra plus tard...).Nous sommes rattrapés par notre dette et il va falloir décider comment on gère le "vivre ensemble".- Système 100% privé que vous proposez, où chaque boite fait ce qu'elle veut avec ses salariés et cotise où elle veut comme elle veut. Pourquoi pas.- Système public, mais là il faut que nous soyons tous régis par les mêmes règles, car si nous avons les mêmes prestations, nous devons avoir les mêmes obligations, non?